描述公司结构的 Lucidchart 组织结构图教程
组织结构图定义了您应该就您的担忧与之沟通的人员。有一个层次结构，由组织中的不同人员组成，定义他们的角色和职责。然而，这里的关键因素是组织中每个人的关系。因此，几乎每家公司或企业都始终存在此图表。
同样重要的是，您需要知道如何创建此图表。您可以依赖的强大工具之一是 Lucidchart。该程序带有用于制作组织结构图的基本形状和图形。因此，这篇文章将演示该过程 如何在 Lucidchart 中创建组织结构图.此外，您将学习另一个用于制作组织结构图的令人难以置信的工具。通读以进一步了解。
第 1 部分。如何使用最佳 Lucidchart 替代方案创建组织结构图
在直接进入 Lucidchart 组织结构图教程之前，让我们先看看它的绝佳替代品。 MindOnMap 如果您喜欢免费、方便且易于使用的组织结构图制作工具，它是您的首选程序。该工具为不同类型的图表提供了各种布局和模板。样式和设计将为您预先填充。您一定能够使用此程序创建动态且时尚的组织结构图。
此外，它允许用户为个性化的组织结构图附加图片和图标。因此，如果您希望插入组织中涉及的人员的个人资料，您可以使用该工具来完成。另一方面，这是有关如何在 Lucidchart 替代方案中创建组织结构图的分步过程。
启动网络应用程序
通过访问该程序开始。通过打开您喜欢的浏览器来执行此操作。接下来，在地址栏输入工具的链接，进入程序的主页面。之后，单击 创建你的思维导图 访问该工具。之后，如果您是第一次使用，请注册一个帐户。
创建组织结构图
你应该到达 新的 布局和主题所在的选项卡。从这里，选择 组织结构图 布局。然后，将出现该工具的编辑面板。通过单击添加分支 节点 顶部菜单上的按钮。根据组织中包含的人数不断添加分支机构。
编辑组织结构图
展开界面右侧的工具栏。在这里，您将找到自定义选项，您可以在其中更改颜色、形状、字体等，在 风格 部分。双击所需的分支并键入要添加的文本以添加文本。要添加图片，请选择一个节点并单击图像按钮。之后，从您的文件夹中选择照片并上传。
保存创建的组织结构图
这一次，保存您刚刚制作的组织结构图。勾选 出口 右上角的按钮，然后根据您的需要选择适当的格式。您可以在 SVG、Word 或 PDF 文件之间进行选择。如果您愿意，您可以将链接发送到您的工作并将其发送给其他人，让他们查看您的组织结构图。
第 2 部分。演练如何在 Lucidchart 中创建组织结构图
Lucidchart 是构建组织结构图的最佳工具之一，可让您管理组织中的人员。它带有一个广泛的组织结构图形状库，包括创建组织结构图所需的所有重要图形。该程序使您能够从头开始创建图表或图表，或在 Lucidchart 中使用预制的组织结构图模板。
为了进一步增强，您可以根据您的喜好更改组织结构图的布局、水平和垂直间距以及格式。您还可以打开和关闭照片以及添加和删除字段以在此添加信息 组织结构图制作者。最后，您可以更改每个分支的外观。同时，这里为您准备了 Lucidchart 组织结构图教程。
访问 Lucidchart
从您的计算机中选择您喜欢的任何浏览器并启动它。现在，如果您还没有帐户，请访问 Lucidchart 的官方页面并注册一个帐户。
选择模板或从头开始创建
开户后，您将进入 仪表板 控制板。从这里，您将选择是使用模板创建还是点击 新的 按钮从头开始制作组织结构图。选择模板后，将出现所选模板的预览窗口。如果您确定它是您选择的模板，请在此窗口中单击使用模板。
编辑组织结构图
当您将鼠标悬停在节点上时，您会注意到 加 不同方向的按钮。如果您想添加更多分支，请单击加号按钮。然后，调整组织结构图的属性并编辑每个分支的角色、职责和简介图片。
下载最终图表
如果您对组织结构图感到满意和满意，请访问 文件 菜单。选择 出口 并为组织结构图选择所需的格式。如果您还没有完成图表，您可以保持原样并关闭 Web 程序。当你回到它时，你应该看到它与你离开的地方没有任何变化。
第 3 部分。关于组织结构图的常见问题解答
组织结构图有哪些类型？
有七种类型的组织结构图，包括自上而下、扁平化、功能性、部门化、层次结构、矩阵、基于团队和网络结构，每一种都有独特的用途和功能。常用的类型是扁平或水平组织结构。
组织结构图中应包含哪些信息？
对于全面的部门信息，组织必须填写以下信息：关键业务职能名称、名称以及特定部门或职能的员工职位。
为什么组织结构图对组织至关重要？
这对几乎每个组织都很重要，因为它通过定义组织的团队领导来减少浪费的时间。这样，信息将立即转发给相应的接收者。
结论
随着 Lucidchart 组织结构图教程 在这篇文章中排序，你现在应该学习如何创建一个组织结构图并获得一个很棒的 Lucidchart 替代品， MindOnMap.使用组织结构图，组织中的每个人都会熟悉公司中涉及的每个人。此外，人们可以想出他们将如何与组织中的某个人打交道的想法。
