Ishga olish, intervyu olishda STAR usuli nima va undan qanday foydalanish kerak
Intervyuga duch kelganda, STAR usuli yo'l-yo'riq mayoq sifatida baland turadi. STAR - bu vaziyat, vazifa, harakat va natija kabi to'rtta asosiy tushunchaning qisqartmasi. Agar siz uchun intervyu qiyin bo'lsa, ushbu qo'llanmani o'qishni davom eting. Bu erda biz ushbu foydali texnikani taqdim etamiz. Bundan tashqari, biz sizga o'rgatamiz STAR usulidan qanday foydalanish kerak intervyu olish, ishga olish va intervyu savollariga javob berish uchun. Shunday qilib, keyingi intervyuda, albatta, buni amalga oshirasiz!
- 1-qism. STAR usuli nima
- 2-qism. Intervyu uchun STAR usulidan qanday foydalanish kerak
- 3-qism. Ishga qabul qilishda STAR usulidan qanday foydalanish kerak
- 4-qism. Intervyu savollariga javob berish uchun STAR usulidan qanday foydalanish kerak
- 5-qism. STAR usuli uchun diagramma qanday tuziladi
- 6-qism. STAR usulidan qanday foydalanish haqida tez-tez so'raladigan savollar
1-qism. STAR usuli nima
Ish suhbatlari olamida STAR usuli eng ko'p ajralib turadigan vositalardan biridir. Agar siz intervyu uchun yangi bo'lsangiz, bu usul nima haqida ekanligiga hayron bo'lishingiz mumkin. STAR texnikasi - bu suhbatdoshlarga savollarga javob berishda yordam beradigan tizimli yondashuv. Bu, shuningdek, xulq-atvorga oid intervyu savollariga javob berishning bir usuli. Bundan tashqari, u ish stsenariylaridagi o'tmishdagi xatti-harakatlaringizga e'tibor beradi. Ko'pgina ish beruvchilar ushbu usuldan ishlarni tahlil qilish va ish izlovchining malakasini aniqlash uchun foydalanadilar. Endi, yuqorida aytib o'tilganidek, STAR qisqartma bo'lib, vaziyat, vazifa, harakat va natijani anglatadi. Ushbu tushunchalarni tushunish uchun ularning har biri uchun oddiy tavsif:
(S) Vaziyat: Bu sahnani o'rnatishdan boshlanadi. U siz bo'lgan kontekst yoki vaziyatni tasvirlaydi. U siz duch kelgan muayyan qiyinchiliklarni o'z ichiga olishi mumkin.
(T) Vazifa: Siz tasvirlagan vaziyatda qanday aniq maqsad yoki vazifani bajarishingiz kerakligini tushuntiring.
(A) harakat: Bu yerda siz vaziyatni hal qilish yoki vazifani bajarish uchun qilgan harakatlaringizni tasvirlab berasiz.
(R) Natija: Nihoyat, harakatlaringiz natijalari yoki natijalarini baham ko'ring.
2-qism. Intervyu uchun STAR usulidan qanday foydalanish kerak
Yulduzli intervyuga qanday tayyorgarlik ko'rish mumkin:
STAR usulini tushuning
STAR usulining tarkibiy qismlari bilan tanishing. Har bir kontseptsiya intervyu davomida javob berishga qanday hissa qo'shishini tan oling.
Tegishli misollarni tayyorlang
O'tgan tajribangizdan ish talablariga mos keladigan aniq vaziyatlarni aniqlang. Ko'nikmalaringiz, yutuqlaringiz va muammolarni hal qilish qobiliyatingizni namoyish etadigan misollar tayyorlang.
Javoblaringizni yarating
Suhbat davomida siz berilgan savollarni diqqat bilan tinglashingiz kerak. Javob berayotganda, javoblaringizni yaratish uchun STAR usulidan foydalaning. Vaziyatni tasvirlab bering, topshiriqni aniqlang va qilgan harakatlaringizni tushuntiring. Nihoyat, erishilgan natijalarni ta'kidlang.
Tafsilotlarga e'tibor qarating
Javoblaringizda aniq tafsilotlarni keltiring. Natijalar va natijalarni iloji boricha aniqlang. Shunday qilib, siz javoblaringizni yanada ta'sirli va ishonchli qilishingiz mumkin.
Qisqa va dolzarb bo'lib qoling
Tushuntirishlaringizda qisqa bo'ling. Javoblaringiz berilgan savolga javob berishiga ishonch hosil qiling. Rolga muvofiqligingizni ta'kidlash uchun javoblaringizni moslang.
Amaliyot va takomillashtirish
STAR usulidan foydalangan holda har xil turdagi intervyu savollariga javob berishni mashq qiling. Tajribangizni samarali va ishonchli tarzda taqdim etish uchun javob berish ko'nikmalaringizni yaxshilang.
3-qism. Ishga qabul qilishda STAR usulidan qanday foydalanish kerak
Ish mezonlarini aniqlang
Siz tanlayotgan lavozim uchun zarur bo'lgan asosiy ko'nikmalar va fazilatlarni tushuning. Muayyan vakolatlar bo'yicha intervyu savollarini yaratish uchun ushbu mezonlardan foydalaning.
Xulq-atvorga oid savollar bering
Nomzodlarni o'tgan tajribalarini baham ko'rishga undaydigan xatti-harakatlarga oid intervyu savollarini ishlab chiqing. Shuningdek, u talab qilinadigan vakolatlar bilan bog'liq bo'lishi kerak. STAR usuliga rioya qilgan holda javob beradigan savollar yarating.
Javoblarni baholash
Nomzod suhbatlari davomida ularning javoblarini diqqat bilan tinglang. Nomzodlarning STAR usulidan qanchalik yaxshi foydalanishini baholang. Ular o'zlarining tajribalari, ko'nikmalari va muammolarni hal qilish qobiliyatlarini qanday tushuntirishlarini ko'ring.
Batafsil ma'lumot so'rang
Nomzodlarning javoblarini chuqurroq o'rganish uchun keyingi savollarni bering. Muayyan misollarni toping va natijalar haqida so'rang. Keyin, oldingi rollarda ularning harakatlarining ta'sirini tekshiring.
Hizalanishni baholash
Nomzodlarning tajribasi ish talablariga qanchalik mos kelishini tekshiring. Shuningdek, ularning STAR javoblariga e'tibor bering. Ularning o'tmishdagi harakatlarining yangi rolda duch kelishi mumkin bo'lgan muammolarga mosligini ko'rib chiqing.
Fikr bildirish
Nomzodlarga STAR javoblari bo'yicha konstruktiv fikr-mulohazalarni taklif qiling. Kuchli tomonlari va yaxshilanishi kerak bo'lgan sohalarni ta'kidlang. Shunday qilib, bu narsalar ularga kelajakdagi suhbatlarga yaxshiroq tayyorgarlik ko'rishga yordam beradi.
4-qism. Intervyu savollariga javob berish uchun STAR usulidan qanday foydalanish kerak
Intervyu savollariga javob berishda STAR usulidan foydalanishning quyidagi bosqichlari.
Suhbat davomida berilgan savollarni tinglang va tahlil qiling. Intervyu oluvchi izlayotgan asosiy komponentlar va o'ziga xos ko'nikmalar yoki tajribalarni aniqlang.
Javobingizni saralash uchun STAR usulidan foydalaning. Vaziyatni yoki vazifani tasvirlashdan boshlang. Keyin qilgan harakatlaringizni tushuntiring. Nihoyat, erishilgan natijalarni ta'kidlash bilan yakunlang.
Sizning qobiliyatlaringizni eng yaxshi ko'rsatadigan va ish talablariga mos keladigan misollarni baham ko'ring. Shuningdek, siz taqdim etgan STAR komponentlari haqida aniq va aniq bo'ling.
Va nihoyat, suhbat davomida ko'z bilan aloqa va ishonchli munosabatni saqlang. Shunday qilib, suhbatdoshingiz o'z ishini davom ettiradi.
5-qism. STAR usuli uchun diagramma qanday tuziladi
Agar siz bo'lajak suhbatingizning STAR usuli uchun diagramma tuzmoqchi bo'lsangiz, foydalaning MindOnMap. Bu Internetda topadigan eng ishonchli diagramma ishlab chiqaruvchilardan biridir. Platforma turli xil xususiyatlar va funktsiyalarni taklif etadi. Uning yordamida siz daraxt xaritalari, baliq suyagi diagrammalari, tashkiliy jadvallar va boshqalarni yaratishingiz mumkin. Shuningdek, u siz foydalanishingiz mumkin bo'lgan turli shakllar, izohlar, mavzular va uslublarni taklif etadi. Bundan tashqari, siz xohlagancha havolalar va rasmlarni qo'shishingiz mumkin. Nihoyat, u avtomatik saqlash xususiyatiga ega. Bu shuni anglatadiki, ishingizda qilgan barcha diagrammalar va o'zgarishlar vosita tomonidan avtomatik ravishda saqlanadi. Muammoni hal qilishning STAR usuli diagrammasini yaratish uchun quyidagi yo'riqnomaga amal qiling:
ning rasmiy sahifasiga tashrif buyuring MindOnMap. Asbobni shaxsiy kompyuteringizga yuklab olish uchun ni bosing Bepul Yuklash tugmasi. Onlayn diagrammaga kirish va yaratish uchun tugmani bosing Onlayn yaratish tugmasi.
Xavfsiz yuklab olish
Xavfsiz yuklab olish
Dan Yangi bo'limida STAR diagrammangizni yaratish uchun o'zingiz yoqtirgan tartibni tanlang. Ushbu qo'llanmaga kelsak, biz dan foydalanamiz Blok-sxema variant.
Keyin platformadagi mavjud izohlar va shakllar bilan STAR diagrammangizni yaratishni boshlang. Diagrammangizga barcha kerakli elementlarni qo'shing.
Diagrammani tugatgandan so'ng, endi tugmani bosish orqali uni saqlashingiz mumkin Eksport yuqoridagi variant. Keyin, kerakli chiqish formatini tanlang. Ixtiyoriy ravishda, ishingizni hamkasblaringiz yoki do'stlaringiz bilan bo'lishishingiz mumkin Ulashish tugmasi.
Qo'shimcha o'qish
6-qism. STAR usulidan qanday foydalanish haqida tez-tez so'raladigan savollar
STAR usuli misoli nima?
STAR usuli misoli intervyu davomida ishlatiladigan tuzilgan javobdir. Masalan, oldingi ishingizdagi hamkasbingiz bilan kelishmovchilik yuzaga kelgan. U yerdan kelishmovchilik qaysi tomondan kelib chiqqanligini aniqlash mumkin. Keyin vaziyatni va harakatingizning natijasini tuzatish uchun qilgan narsalaringiz qanday.
STAR da qanday 4 qadam bor?
STAR usulida 4 bosqich - vaziyat, vazifa, harakat va natija.
STAR intervyu savoliga eng yaxshi javob nima?
STAR intervyu savoliga eng yaxshi javob STAR tuzilmasiga samarali amal qiladigan javobdir. U aniq va aniq javob berishi kerak. Bu sizning qobiliyatlaringizni, ko'nikmalaringizni va ijobiy natijalaringizni namoyish qilishi kerak.
STAR usuliga alternativa bormi?
Ha. STARga o'xshash boshqa tuzilgan intervyu usullari mavjud. U CAR (Challenge, Action, Result) usulini o'z ichiga oladi. Yana biri PAR (Muammo, harakat, natija) usulidir.
Xulosa
Hozircha siz o'rgandingiz STAR usulidan qanday foydalanish kerak intervyu olishda, ishga olishda va intervyu uchun savollarga javob berishda. Bundan tashqari, siz diagramma yaratishning eng yaxshi usulini topdingiz, ya'ni MindOnMap. Uning sodda interfeysi bilan siz o'zingiz xohlagan va yanada ijodiy jadvallarni osonroq qilishingiz mumkin. Shunday qilib, uning imkoniyatlari haqida ko'proq bilish uchun hozir sinab ko'ring!
O'zingizning fikringiz xaritasini xohlaganingizcha yarating
