Google Corporation'ın Organizasyon Yapısını Kontrol Edin

Günümüzün hızlı iş dünyasında, bir organizasyonun yapı ve hiyerarşi açısından nasıl çalıştığını anlamak gerekir. Bu, kararların alınmasını ve işlerin ekip çalışmasında verimli bir şekilde yapılmasını etkiler. Google organizasyon şemaları gibi organizasyon şemaları görsel olarak karmaşık ilişkiler oluşturur. Bir şirketin rolleri, sorumlulukları ve raporlama hatları hakkında değerli bir bakış açısı sağlar.

İster bir start-up kurucusu, ister bir ekip lideri veya bir İK uzmanı olun, organize olmanın ilk adımı mükemmel bir organizasyon şeması oluşturmayı öğrenmektir. Bu makale karmaşık Google'ın organizasyon yapısıAyrıca, amacınıza uygun organizasyonun karmaşık tasarımında gezinmenize yardımcı olacak bir organizasyon şeması oluşturmaya ilişkin kapsamlı bir kılavuz da burada.

• Bölüm 1. Google Şirketi Hangi Organizasyon Yapısı Türünü Kullanıyor?
• Bölüm 2. Google Şirket Organizasyon Yapısı Şeması
• Bölüm 3. Google Şirket Organizasyon Yapısının Artıları ve Eksileri
• Bölüm 4. Bonus: Google Şirket Organizasyon Yapısı Şeması Yapımı İçin En İyi Araç
• Bölüm 5. Google Şirket Organizasyon Yapısı Hakkında SSS

Bölüm 1. Google Şirketi Hangi Organizasyon Yapısı Türünü Kullanıyor?

Google'ın kullandığı grafik türüyle başlarsak, İşlevler arası ekipler ve düz hiyerarşi Google'ın organizasyon yapısının iki özelliğidir. Şirketin, mühendislik, pazarlama ve tasarım gibi işlevsel departmanlara ve arama, reklamlar, bulut ve YouTube gibi ürün bölümlerine ait personel üyeleriyle bir matris organizasyon yapısı vardır. Bu tür matris yapıları, çeşitli gruplar arasında çok fazla grup içi etkileşim ve fikir paylaşımına izin vererek yaratıcılık ve yeni fikirler geliştirmeye yardımcı olur.

Bölüm 2. Google Şirket Organizasyon Yapısı Şeması

Google'ın başarısının temel bir bileşeni olan dijital, son teknoloji ürünü ve hizmetleriyle ünlüdür. Dahası, şirketin kendine özgü ve dinamik bir organizasyon yapısı şeması vardır. Her ne kadar Google'ın organizasyon yapısı zaman içerisinde değişse de, her zaman farklı departman ve ekiplerden oluşan işlevsel bir organizasyon yapısıyla karakterize olmuştur.

Bununla bağlantılı olarak, yapısıyla değişmeyen bir şey, Google'ın organizasyon yapısı için güçlü bir ekip kurmak için gereken roller ve pozisyonlardır. Bunun için, yapıyla tutarlı olan ana roller şunlardır. Bonus: Görsel olarak çekici bir grafikle görmek istiyorsanız, o zaman şimdi yukarıdaki köprüye tıklamalısınız.

İcra Kurulu Başkanı. Listenin başında CEO yer alır. Evdeki en kıdemli yöneticidir. Aynı zamanda CEO, inovasyonu ve genişlemeyi teşvik etmek için kritik kararlar almak onun asıl işi olduğundan tüm operasyonu yönetir.

Hukuk ve Uluslararası İlişkiler. Bu rol, Google'ın yasal ve uluslararası işlerini denetler. Yasal konular yöneticisiyle ilgili konuları yönetirler. Ayrıca, hükümet ilişkileri, düzenleyici uyumluluk ve kamu politikası bu rol kapsamındadır. Ek olarak, bu rol Google'ın insan kaynakları departmanını denetler.

İnsan Kaynakları Sorumlusu. Bu ofis yetenek edinimi yönetimi, personel geliştirme, performans yönetimi ve sağlıklı bir çalışma ortamını kapsar. Bu fonksiyon, CEO'ya danışmanlık yapar ve yetenekle ilgili konularda ona tavsiyelerde bulunur.

Yetenek Danışmanı. Bu kişiler yetenek edinimi, geliştirme ve elde tutma çabalarını sağlar. Hepsi Google iş gücünün uygulamada etkili olduğundan emin olarak mümkündür. Çoğunlukla kuruluşun belirlenen hedefleri.

Genel müdür. Bu kişi, Google'ın çevresel etkisini en aza indirme girişimlerini denetlemekten sorumludur. Dahası, yenilenebilir enerji için planlar geliştirir ve her yerde sürdürülebilir uygulamaları teşvik eder.

Bölüm 3. Google Şirket Organizasyon Yapısının Artıları ve Koşulları

Artıları

• Yenilikçiliği ve yaratıcılığı teşvik eder.

• İletişimin ve işbirliğinin açıklığını destekler.

• Kararları hızlı ve esnek bir şekilde almaya hazır ve istekli.

• Çalışanlar eylemlerinden özgürdür ve sorumludurlar.

Eksileri

• Rollerin veya sorumlulukların belirsiz olmasına neden olabilir.

• Hızlı büyüme dönemlerinde yönetsel komplikasyonlara yol açabilir.

• Koordinasyonda verimsizlik büyük çapta ortaya çıkabilir.

Bölüm 4. Bonus: Google Şirket Organizasyon Yapısı Şeması Yapımı İçin En İyi Araç

Google Inc.'in organizasyon yapısı hakkında ihtiyacımız olan tüm detayları görme fırsatımız oldu. Şu anda, artık grafiğinizi oluşturmakla ilgilendiğiniz anlaşılıyor. Sizi düşündük.

MindOnMap yararlı grafikler oluştururken kullanabileceğimiz özellikler sağlaması bakımından öne çıkıyor. Örneğin, bir şirketin organizasyon yapısı. Dahası, istisnai şekiller ve öğeler anında kullanılabilir. Ayrıca, araç ücretsizdir ve herkes tarafından erişilebilir. Çevrimiçi aracına erişmek için yalnızca resmi web sitesini ziyaret etmemiz gerekiyor.

Ayrıca, daha profesyonel özellikler için harika yazılımı indirebilirsiniz. Bir diğer kullanışlı özellik ise araçlarındaki çeşitli harita şablonlarıdır. Gerçekten de, şirketin harika bir iş akışı için bir organizasyon şemasının harika bir çıktısını alabiliriz. MindOnMaps'e sahip olduğumuz sürece bu mümkündür.

Ana Özellikler

• Organizasyon Şemaları gibi farklı tipte haritalar üretilebilir.

• MindMaps'in organizasyon şablonları mevcuttur.

• Bağlantılar ve resim ekleri eklenebilir. Otomatik olarak kaydeder

• Geniş medya çıktısı için dosya biçimi.

Bölüm 5. Google Şirket Organizasyon Yapısı Hakkında SSS