Google కార్పొరేషన్ యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని తనిఖీ చేయండి

నేటి వేగవంతమైన వ్యాపార ప్రపంచంలో, ఒక సంస్థ నిర్మాణం మరియు సోపానక్రమం పరంగా ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోవాలి. ఇది నిర్ణయాలు తీసుకోవడం మరియు జట్టుకృషిలో పనులను సమర్థవంతంగా చేయడంపై ప్రభావం చూపుతుంది. Google org చార్ట్‌ల వంటి సంస్థాగత చార్ట్‌లు దృశ్యమానంగా సంక్లిష్ట సంబంధాలను సృష్టిస్తాయి. ఇది కంపెనీ పాత్రలు, బాధ్యతలు మరియు రిపోర్టింగ్ లైన్‌లలో విలువైన సంగ్రహావలోకనం ఇస్తుంది.

మీరు స్టార్ట్-అప్ వ్యవస్థాపకులు అయినా, టీమ్ లీడర్ అయినా లేదా హెచ్‌ఆర్ ప్రొఫెషనల్ అయినా, సరైన ఆర్గ్ చార్ట్‌ను ఎలా సృష్టించాలో నేర్చుకోవడం అనేది వ్యవస్థీకృతం కావడానికి మొదటి దశ. బాగా, ఈ వ్యాసం క్లిష్టమైన సమీక్షిస్తుంది Google సంస్థాగత నిర్మాణం. అదనంగా, మీ ప్రయోజనం కోసం సంస్థ యొక్క సంక్లిష్టమైన డిజైన్‌ను నావిగేట్ చేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఆర్గ్ చార్ట్‌ను రూపొందించడంలో అన్నీ కలిసిన గైడ్ ఇక్కడ ఉంది.

• పార్ట్ 1. Google కంపెనీ ఏ సంస్థాగత నిర్మాణ రకాన్ని ఉపయోగిస్తుంది
• పార్ట్ 2. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ చార్ట్
• పార్ట్ 3. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలు
• పార్ట్ 4. బోనస్: Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ చార్ట్ తయారీకి ఉత్తమ సాధనం
• పార్ట్ 5. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

పార్ట్ 1. Google కంపెనీ ఏ సంస్థాగత నిర్మాణ రకాన్ని ఉపయోగిస్తుంది

మేము Google ఉపయోగిస్తున్న చార్ట్ రకంతో ప్రారంభించినప్పుడు, క్రాస్-ఫంక్షనల్ టీమ్‌లు మరియు ఫ్లాట్ సోపానక్రమం Google సంస్థాగత నిర్మాణం యొక్క రెండు లక్షణాలు. కార్పొరేషన్‌లో మ్యాట్రిక్స్ సంస్థాగత నిర్మాణం ఉంది, ఇంజినీరింగ్, మార్కెటింగ్ మరియు డిజైన్ వంటి ఫంక్షనల్ విభాగాలకు చెందిన సిబ్బందితో పాటు శోధన, ప్రకటనలు, క్లౌడ్ మరియు యూట్యూబ్ వంటి ఉత్పత్తి విభాగాలు ఉన్నాయి. ఇటువంటి మాతృక నిర్మాణాలు వివిధ సమూహాల మధ్య చాలా అంతర్-సమూహ పరస్పర చర్య మరియు ఆలోచన-భాగస్వామ్యాన్ని అనుమతించడం ద్వారా సృజనాత్మకత మరియు కొత్త ఆలోచనలను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడతాయి.

పార్ట్ 2. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ చార్ట్

Google విజయానికి ముఖ్యమైన భాగం, డిజిటల్ దాని అత్యాధునిక వస్తువులు మరియు సేవలకు ప్రసిద్ధి చెందింది. అంతకంటే ఎక్కువ, కంపెనీ దాని విలక్షణమైన మరియు డైనమిక్ సంస్థాగత నిర్మాణ చార్ట్‌ను కలిగి ఉంది. అయినప్పటికీ Google సంస్థాగత నిర్మాణం కాలక్రమేణా మార్చబడింది, ఇది ఎల్లప్పుడూ వివిధ విభాగాలు మరియు బృందాలతో కూడిన క్రియాత్మక సంస్థాగత నిర్మాణం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.

దానికి సంబంధించి, Google సంస్థాగత నిర్మాణం కోసం బలమైన బృందాన్ని నిర్మించడానికి అవసరమైన పాత్రలు మరియు స్థానాలు దాని నిర్మాణంతో మారని ఒక విషయం. దాని కోసం, నిర్మాణానికి అనుగుణంగా ఉండే ప్రధాన పాత్రలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. బోనస్: మీరు దీన్ని దృశ్యమానంగా ఆకట్టుకునే చార్ట్‌తో చూడాలనుకుంటే, మీరు ఇప్పుడు పైన ఉన్న హైపర్‌లింక్‌ని క్లిక్ చేయాలి.

చీఫ్ ఆఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్. జాబితాలో మొదటిది చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్. అతను ఇంట్లో అత్యంత సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్. అదే సమయంలో, CEO మొత్తం ఆపరేషన్‌ను నడుపుతాడు, ఎందుకంటే ఇది ఆవిష్కరణ మరియు విస్తరణను ప్రోత్సహించడానికి క్లిష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం అతని ప్రధాన పని.

చట్టపరమైన మరియు అంతర్జాతీయ వ్యవహారాలు. ఈ పాత్ర Google యొక్క చట్టపరమైన మరియు అంతర్జాతీయ వ్యవహారాలను పర్యవేక్షిస్తుంది. వారు చట్టపరమైన సమస్యల మేనేజర్ గురించి విషయాలను నిర్వహిస్తారు. అలాగే, ప్రభుత్వ సంబంధాలు, నియంత్రణ సమ్మతి మరియు పబ్లిక్ పాలసీ ఈ పాత్ర కిందకు వస్తాయి. అదనంగా, ఈ పాత్ర Google యొక్క మానవ వనరుల విభాగాన్ని పర్యవేక్షిస్తుంది.

చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్. ఈ కార్యాలయం ప్రతిభ సముపార్జన నిర్వహణ, సిబ్బంది అభివృద్ధి, పనితీరు నిర్వహణ మరియు ఆరోగ్యకరమైన పని వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ ఫంక్షన్ CEOకి సలహాదారుగా ఉంటుంది, ప్రతిభకు సంబంధించిన విషయాలపై తదుపరి వారికి సలహా ఇస్తుంది.

టాలెంట్ అడ్వైజర్. ఈ వ్యక్తులు ప్రతిభను పొందడం, అభివృద్ధి చేయడం మరియు నిలుపుదల ప్రయత్నాలను నిర్ధారిస్తారు. అమలులో Google వర్క్‌ఫోర్స్ ప్రభావవంతంగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా అన్నీ సాధ్యమే. ఎక్కువగా సంస్థ యొక్క సెట్ లక్ష్యాలు.

మేనేజింగ్ డైరెక్టర్. ఈ వ్యక్తి Google పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించే కార్యక్రమాలను పర్యవేక్షించే బాధ్యతను కలిగి ఉన్నారు. అంతకంటే ఎక్కువగా, వారు పునరుత్పాదక శక్తి కోసం ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేస్తారు మరియు చుట్టూ స్థిరమైన అభ్యాసాలను ప్రోత్సహిస్తారు.

పార్ట్ 3. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ యొక్క ప్రోస్ అండ్ కాండ్

ప్రోస్

• ఇది ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మకతను ప్రేరేపిస్తుంది.

• కమ్యూనికేషన్ మరియు సహకారం యొక్క బహిరంగతకు మద్దతు ఇస్తుంది.

• తక్షణం మరియు సరళంగా నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా మరియు సిద్ధంగా.

• ఉద్యోగులు స్వేచ్ఛగా మరియు వారి చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు.

ప్రతికూలతలు

• ఇది అస్పష్టమైన పాత్రలు లేదా బాధ్యతలను అనుమతించగలదు.

• ఇది వేగవంతమైన వృద్ధి సమయంలో నిర్వాహక సమస్యలకు దారితీయవచ్చు.

• సమన్వయంలో అసమర్థత పెద్ద స్థాయిలో ఏర్పడవచ్చు.

పార్ట్ 4. బోనస్: Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ చార్ట్ తయారీకి ఉత్తమ సాధనం

Google Inc యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణం గురించి మాకు అవసరమైన అన్ని వివరాలను మేము చూడగలిగాము. ఈ సమయంలో, మీరు ఇప్పుడు మీ చార్ట్‌ను రూపొందించడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. మేము మిమ్మల్ని కవర్ చేసాము.

MindOnMap ఉపయోగకరమైన చార్ట్‌లను రూపొందించడంలో మనం ఉపయోగించగల ఫీచర్‌లను అందించడంలో ప్రముఖమైనది. ఉదాహరణకు, సంస్థ యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణం. అంతకంటే ఎక్కువ, అసాధారణమైన ఆకారాలు మరియు మూలకాలు తక్షణం కోసం ఉపయోగించవచ్చు. అలాగే, సాధనం ఉచితం మరియు అందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. దాని ఆన్‌లైన్ సాధనాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి మేము దాని అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను మాత్రమే సందర్శించాలి.

అలాగే, మీరు మరిన్ని ప్రొఫెషనల్ ఫీచర్‌ల కోసం గొప్ప సాఫ్ట్‌వేర్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు. మరొక ఉపయోగకరమైన లక్షణం వారి సాధనంలో మ్యాప్‌ల యొక్క వివిధ టెంప్లేట్‌లు. వాస్తవానికి, కంపెనీ యొక్క గొప్ప వర్క్‌ఫ్లో కోసం మేము సంస్థాగత చార్ట్ యొక్క అద్భుతమైన అవుట్‌పుట్‌ను కలిగి ఉండవచ్చు. మన దగ్గర MindOnMaps ఉన్నంత వరకు అది సాధ్యమే.

కీ ఫీచర్లు

• ఆర్గ్ చార్ట్‌ల వంటి వివిధ రకాల మ్యాప్‌లను రూపొందించవచ్చు.

• మైండ్ మ్యాప్స్ యొక్క ఆర్గ్ టెంప్లేట్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి.

• లింక్‌లు మరియు ఇమేజ్ జోడింపులను జోడించవచ్చు. స్వయంచాలకంగా సేవ్ చేస్తుంది

• విస్తృత మీడియా అవుట్‌పుట్ కోసం ఫైల్ ఫార్మాట్.

పార్ట్ 5. Google కంపెనీ ఆర్గనైజేషనల్ స్ట్రక్చర్ గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు