రిక్రూటింగ్, ఇంటర్వ్యూ & ఎలా ఉపయోగించాలో స్టార్ మెథడ్ అంటే ఏమిటి
ఒక ఇంటర్వ్యూను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, STAR పద్ధతి మార్గదర్శకంగా నిలుస్తుంది. STAR అనేది పరిస్థితి, పని, చర్య మరియు ఫలితం వంటి నాలుగు ప్రధాన భావనలకు సంక్షిప్త రూపం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మీకు సవాలుగా అనిపిస్తే, ఈ గైడ్‌ని చదవడం కొనసాగించండి. ఇక్కడ, మేము ఈ సహాయక సాంకేతికతను పరిచయం చేస్తాము. అలాగే, మేము మీకు నేర్పుతాము STAR పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి ఇంటర్వ్యూ, రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం కోసం. ఆ విధంగా, మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో, మీరు ఖచ్చితంగా దాన్ని ఏస్ చేస్తారు!
- పార్ట్ 1. స్టార్ మెథడ్ అంటే ఏమిటి
- పార్ట్ 2. ఇంటర్వ్యూ కోసం స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
- పార్ట్ 3. రిక్రూటింగ్‌లో స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
- పార్ట్ 4. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
- పార్ట్ 5. స్టార్ మెథడ్ కోసం రేఖాచిత్రాన్ని ఎలా తయారు చేయాలి
- పార్ట్ 6. స్టార్ మెథడ్ ఎలా ఉపయోగించాలి అనే దాని గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
పార్ట్ 1. స్టార్ మెథడ్ అంటే ఏమిటి
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల ప్రపంచంలో, స్టార్ మెథడ్ అనేది అత్యంత ప్రత్యేకమైన సాధనాల్లో ఒకటి. మీరు ఇంటర్వ్యూలకు కొత్తవారైతే, ఈ పద్ధతి దేని గురించి అని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. స్టార్ టెక్నిక్ అనేది నిర్మాణాత్మక విధానం, ఇది ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి సహాయపడుతుంది. ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను పరిష్కరించడానికి ఇది ఒక మార్గం. అదనంగా, ఇది పని దృశ్యాలలో మీ గత ప్రవర్తనపై దృష్టి పెడుతుంది. చాలా మంది యజమానులు ఉద్యోగాలను విశ్లేషించడానికి మరియు ఉద్యోగార్ధుల నైపుణ్యాలను నిర్ణయించడానికి ఈ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తారు. ఇప్పుడు, పైన పేర్కొన్నట్లుగా, STAR అనేది సిట్యుయేషన్, టాస్క్, యాక్షన్ మరియు రిజల్ట్‌ని సూచించే సంక్షిప్త రూపం. ఈ భావనలను అర్థం చేసుకోవడానికి, ప్రతిదానికీ ఇక్కడ ఒక సాధారణ వివరణ ఉంది:
(S) పరిస్థితి: ఇది సన్నివేశాన్ని సెట్ చేయడం ద్వారా ప్రారంభమవుతుంది. ఇది మీరు ఉన్న సందర్భం లేదా పరిస్థితిని వివరిస్తుంది. ఇది మీరు ఎదుర్కొన్న నిర్దిష్ట సవాళ్లను కలిగి ఉండవచ్చు.
(T) విధి: మీరు వివరించిన పరిస్థితిలో మీరు సాధించాల్సిన నిర్దిష్ట లక్ష్యం లేదా పనిని వివరించండి.
(ఎ) చర్య: ఇక్కడ, మీరు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి లేదా పనిని పూర్తి చేయడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరిస్తారు.
(R) ఫలితం: చివరగా, మీ చర్యల ఫలితాలు లేదా ఫలితాలను పంచుకోండి.
పార్ట్ 2. ఇంటర్వ్యూ కోసం స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
స్టార్ మెథడ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎలా సిద్ధం చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:
స్టార్ పద్ధతిని అర్థం చేసుకోండి
STAR మెథడ్ యొక్క భాగాలతో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ప్రతి కాన్సెప్ట్ మీ ప్రతిస్పందనలకు ఎలా దోహదపడుతుందో గుర్తించండి.
సంబంధిత ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి
ఉద్యోగ అవసరాలకు అనుగుణంగా మీ గత అనుభవాల నుండి నిర్దిష్ట పరిస్థితులను గుర్తించండి. మీ నైపుణ్యాలు, విజయాలు మరియు సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలను ప్రదర్శించే ఉదాహరణలను సిద్ధం చేయండి.
మీ ప్రతిస్పందనలను సృష్టించండి
ఇంటర్వ్యూ సమయంలో, మీరు అడిగే ప్రశ్నలను శ్రద్ధగా వినాలి. ప్రతిస్పందిస్తున్నప్పుడు, మీ సమాధానాలను రూపొందించడానికి STAR పద్ధతిని ఉపయోగించండి. పరిస్థితిని వివరించండి, పనిని స్పష్టం చేయండి మరియు మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి. చివరగా, సాధించిన ఫలితాలను నొక్కి చెప్పండి.
వివరాలపై దృష్టి పెట్టండి
మీ ప్రతిస్పందనలలో ఖచ్చితమైన వివరాలను అందించండి. సాధ్యమైనప్పుడల్లా ఫలితాలు మరియు ఫలితాలను లెక్కించండి. ఆ విధంగా, మీరు మీ సమాధానాలను మరింత ప్రభావవంతంగా మరియు విశ్వసనీయంగా చేయవచ్చు.
సంక్షిప్తంగా మరియు సంబంధితంగా ఉండండి
మీ వివరణలలో సంక్షిప్తంగా ఉండండి. మీ ప్రతిస్పందనలు అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చాయని నిర్ధారించుకోండి. పాత్రకు మీ అనుకూలతను హైలైట్ చేయడానికి మీ సమాధానాలను రూపొందించండి.
అభ్యాసం మరియు శుద్ధీకరణ
STAR పద్ధతిని ఉపయోగించి వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడం ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీ అనుభవాలను సమర్థవంతంగా మరియు నమ్మకంగా ప్రదర్శించడానికి మీ సమాధానాల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి.
పార్ట్ 3. రిక్రూటింగ్‌లో స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
ఉద్యోగ ప్రమాణాలను నిర్వచించండి
మీరు రిక్రూట్ చేస్తున్న స్థానానికి అవసరమైన కీలక నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను అర్థం చేసుకోండి. నిర్దిష్ట సామర్థ్యాల గురించి మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సృష్టించడానికి ఈ ప్రమాణాలను ఉపయోగించండి.
ప్రవర్తనా ప్రశ్నలు వేయండి
గత అనుభవాలను పంచుకోవడానికి అభ్యర్థులను ప్రేరేపించే ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అభివృద్ధి చేయండి. ఇది తప్పనిసరిగా అవసరమైన సామర్థ్యాలకు సంబంధించి కూడా ఉండాలి. STAR పద్ధతిని అనుసరించి ప్రతిస్పందనలను అందించే ప్రశ్నలను సృష్టించండి.
ప్రతిస్పందనలను మూల్యాంకనం చేయండి
అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, వారి ప్రతిస్పందనలను జాగ్రత్తగా వినండి. అభ్యర్థులు STAR పద్ధతిని ఎంత బాగా ఉపయోగిస్తున్నారో అంచనా వేయండి. వారు తమ అనుభవాలు, నైపుణ్యాలు మరియు సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలను ఎలా వివరిస్తారో చూడండి.
మరిన్ని వివరాల కోసం అడగండి
అభ్యర్థుల ప్రతిస్పందనలను లోతుగా తీయడానికి తదుపరి ప్రశ్నలను అడగండి. నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను కనుగొని, ఫలితాల గురించి అడగండి. ఆపై, మునుపటి పాత్రలలో వారి చర్యల ప్రభావాన్ని తనిఖీ చేయండి.
అమరికను అంచనా వేయండి
ఉద్యోగ అవసరాలకు అభ్యర్థుల అనుభవాలు ఎలా సరిపోతాయో తనిఖీ చేయండి. అలాగే, వారి STAR ప్రతిస్పందనల కోసం చూడండి. కొత్త పాత్రలో వారు ఎదుర్కొనే సవాళ్లకు వారి గత చర్యల ఔచిత్యాన్ని పరిగణించండి.
అభిప్రాయాన్ని అందించండి
అభ్యర్థులకు వారి STAR ప్రతిస్పందనలకు సంబంధించి నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి. మెరుగుదల కోసం బలాలు మరియు ప్రాంతాలను హైలైట్ చేయండి. కాబట్టి ఈ విషయాలు భవిష్యత్తులో ఇంటర్వ్యూలకు బాగా సిద్ధం కావడానికి వారికి సహాయపడతాయి.
పార్ట్ 4. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి
ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడంలో స్టార్ పద్ధతిని ఉపయోగించడానికి ఇక్కడ క్రింది దశలు ఉన్నాయి.
ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలను విని విశ్లేషించండి. ఇంటర్వ్యూయర్ వెతుకుతున్న కీలక భాగాలు మరియు నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవాలను గుర్తించండి.
మీ సమాధానాన్ని క్రమబద్ధీకరించడానికి STAR పద్ధతిని ఉపయోగించండి. పరిస్థితి లేదా పనిని వివరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. అప్పుడు, మీరు తీసుకున్న చర్యలను వివరించండి. చివరగా, సాధించిన ఫలితాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా ముగించండి.
మీ సామర్థ్యాలను ఉత్తమంగా ప్రదర్శించే మరియు ఉద్యోగ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండే ఉదాహరణలను భాగస్వామ్యం చేయండి. అలాగే, మీరు అందించిన STAR భాగాల గురించి నిర్దిష్టంగా మరియు స్పష్టంగా ఉండండి.
చివరిది కాని, ఇంటర్వ్యూ సమయంలో కంటి సంబంధాన్ని మరియు నమ్మకమైన వైఖరిని కొనసాగించండి. ఆ విధంగా, మీ ఇంటర్వ్యూయర్ నిశ్చితార్థం చేసుకుంటారు.
పార్ట్ 5. స్టార్ మెథడ్ కోసం రేఖాచిత్రాన్ని ఎలా తయారు చేయాలి
మీరు మీ రాబోయే ఇంటర్వ్యూ యొక్క STAR పద్ధతి కోసం రేఖాచిత్రాన్ని రూపొందించాలని ప్లాన్ చేస్తే, ఉపయోగించండి MindOnMap. మీరు ఇంటర్నెట్‌లో కనుగొనే అత్యంత విశ్వసనీయమైన రేఖాచిత్రాల తయారీదారులలో ఇది ఒకటి. ప్లాట్‌ఫారమ్ వివిధ ఫీచర్లు మరియు కార్యాచరణలను అందిస్తుంది. దానితో, మీరు ట్రీమ్యాప్‌లు, ఫిష్‌బోన్ రేఖాచిత్రాలు, సంస్థాగత చార్ట్లు మరియు మరిన్నింటిని సృష్టించవచ్చు. ఇది మీరు ఉపయోగించగల వివిధ ఆకారాలు, ఉల్లేఖనాలు, థీమ్‌లు మరియు శైలులను కూడా అందిస్తుంది. ఇంకా, మీరు కోరుకున్న విధంగా లింక్‌లు మరియు చిత్రాలను చొప్పించవచ్చు. చివరగా, ఇది ఆటో-సేవింగ్ ఫీచర్‌ను కలిగి ఉంది. మీ పనిలో మీరు చేసిన ఏవైనా రేఖాచిత్రాలు మరియు మార్పులు సాధనం ద్వారా స్వయంచాలకంగా సేవ్ చేయబడతాయి. మీ STAR పద్ధతి సమస్య పరిష్కార రేఖాచిత్రాన్ని రూపొందించడానికి, దిగువ గైడ్‌ని అనుసరించండి:
యొక్క అధికారిక పేజీని సందర్శించండి MindOnMap. మీ PCలో సాధనాన్ని డౌన్లోడ్ చేయడానికి, క్లిక్ చేయండి ఉచిత డౌన్లోడ్ బటన్. ఆన్‌లైన్‌లో రేఖాచిత్రాన్ని యాక్సెస్ చేయడానికి మరియు సృష్టించడానికి, నొక్కండి ఆన్‌లైన్‌లో సృష్టించండి బటన్.
సురక్షిత డౌన్లోడ్
సురక్షిత డౌన్లోడ్
నుండి కొత్తది విభాగంలో, మీ స్టార్ రేఖాచిత్రాన్ని రూపొందించడానికి మీకు ఇష్టమైన లేఅవుట్‌ను ఎంచుకోండి. ఈ ట్యుటోరియల్ కొరకు, మేము దీనిని ఉపయోగిస్తాము ఫ్లోచార్ట్ ఎంపిక.
తర్వాత, ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో అందుబాటులో ఉన్న ఉల్లేఖనాలు మరియు ఆకృతులతో మీ స్టార్ రేఖాచిత్రాన్ని సృష్టించడం ప్రారంభించండి. మీ చార్ట్‌కు మీకు కావలసిన అన్ని అంశాలను జోడించండి.
మీ రేఖాచిత్రాన్ని పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీరు ఇప్పుడు దాన్ని క్లిక్ చేయడం ద్వారా సేవ్ చేయవచ్చు ఎగుమతి చేయండి పైన ఎంపిక. అప్పుడు, మీకు కావలసిన అవుట్‌పుట్ ఆకృతిని ఎంచుకోండి. ఐచ్ఛికంగా, మీరు మీ పనిని మీ సహోద్యోగులు లేదా స్నేహితులతో పంచుకోవచ్చు షేర్ చేయండి బటన్.
మరింత చదవడానికి
పార్ట్ 6. స్టార్ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి అనే దాని గురించి తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
STAR పద్ధతి ఉదాహరణ ఏమిటి?
STAR పద్ధతి ఉదాహరణ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ఉపయోగించే నిర్మాణాత్మక ప్రతిస్పందన. ఉదాహరణకు, మీ మునుపటి ఉద్యోగం నుండి మీ సహోద్యోగితో మీకు విభేదాలు ఉన్నాయి. అక్కడ నుండి, అసమ్మతి దేని నుండి ఉద్భవించిందో మీరు చెప్పవచ్చు. అప్పుడు, పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి మీరు చేసిన పనులు మరియు మీ చర్య యొక్క ఫలితం ఏమిటి.
స్టార్‌లో 4 దశలు ఏమిటి?
STAR పద్ధతిలోని 4 దశలు పరిస్థితి, విధి, చర్య మరియు ఫలితం.
స్టార్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానం ఏమిటి?
STAR ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానం STAR నిర్మాణాన్ని సమర్థవంతంగా అనుసరించడం. ఇది స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త ప్రతిస్పందనను అందించాలి. ఇది మీ సామర్థ్యాలు, నైపుణ్యాలు మరియు సానుకూల ఫలితాలను ప్రదర్శించాలి.
STAR పద్ధతికి ప్రత్యామ్నాయం ఉందా?
అవును. STAR మాదిరిగానే ఇతర నిర్మాణాత్మక ఇంటర్వ్యూ పద్ధతులు ఉన్నాయి. ఇందులో CAR (ఛాలెంజ్, యాక్షన్, రిజల్ట్) పద్ధతి ఉంటుంది. మరొకటి PAR (సమస్య, చర్య, ఫలితం) పద్ధతి.
ముగింపు
ఇప్పటికి, మీరు నేర్చుకున్నారు STAR పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలి ఇంటర్వ్యూ చేయడం, రిక్రూట్ చేయడం మరియు ఇంటర్వ్యూకి సంబంధించిన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడంలో. అంతేకాదు, మీరు రేఖాచిత్రాన్ని రూపొందించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని కనుగొన్నారు MindOnMap. దాని సరళమైన ఇంటర్‌ఫేస్‌తో, మీరు మీకు కావలసిన మరియు మరింత సృజనాత్మక చార్ట్‌లను సులభమైన పద్ధతిలో తయారు చేసుకోవచ్చు. కాబట్టి, దాని సామర్థ్యాల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఇప్పుడే ప్రయత్నించండి!
మీకు నచ్చిన విధంగా మీ మైండ్ మ్యాప్‌ని సృష్టించండి
