ஆட்சேர்ப்பு, நேர்காணல் & அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது ஆகியவற்றில் STAR முறை என்ன
ஒரு நேர்காணலை எதிர்கொள்ளும் போது, STAR முறை வழிகாட்டுதலின் கலங்கரை விளக்கமாக உயர்ந்து நிற்கிறது. STAR என்பது சூழ்நிலை, பணி, செயல் மற்றும் முடிவு போன்ற நான்கு முக்கிய கருத்துகளின் சுருக்கமாகும். வேலை நேர்காணல்கள் உங்களுக்கு சவாலானதாக இருந்தால், இந்த வழிகாட்டியைப் படியுங்கள். இங்கே, இந்த பயனுள்ள நுட்பத்தை அறிமுகப்படுத்துவோம். மேலும், நாங்கள் உங்களுக்கு கற்பிப்போம் STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது நேர்காணல், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்காக. அந்த வகையில், உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில், நீங்கள் நிச்சயமாக வெற்றி பெறுவீர்கள்!
- பகுதி 1. STAR முறை என்றால் என்ன
- பகுதி 2. நேர்காணலுக்கு STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
- பகுதி 3. ஆட்சேர்ப்பில் STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
- பகுதி 4. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
- பகுதி 5. STAR முறைக்கான வரைபடத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது
- பகுதி 6. STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது பற்றிய அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பகுதி 1. STAR முறை என்றால் என்ன
வேலை நேர்காணல்களின் உலகில், STAR முறை மிகவும் தனித்து நிற்கும் கருவிகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் நேர்காணல்களுக்கு புதியவராக இருந்தால், இந்த முறை என்னவென்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். STAR நுட்பம் என்பது ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறையாகும், இது கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு உதவுகிறது. நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு இது ஒரு வழி. கூடுதலாக, இது வேலை சூழ்நிலைகளில் உங்கள் கடந்தகால நடத்தையில் கவனம் செலுத்துகிறது. பல முதலாளிகள் வேலைகளை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கும் வேலை தேடுபவரின் திறன்களைத் தீர்மானிக்கவும் இந்த முறையைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இப்போது, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, STAR என்பது சூழ்நிலை, பணி, செயல் மற்றும் முடிவு ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் சுருக்கமாகும். இந்தக் கருத்துகளைப் புரிந்து கொள்ள, ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு எளிய விளக்கம் இங்கே:
(எஸ்) சூழ்நிலை: இது காட்சியை அமைப்பதன் மூலம் தொடங்குகிறது. நீங்கள் இருந்த சூழல் அல்லது சூழ்நிலையை இது விவரிக்கிறது. நீங்கள் எதிர்கொண்ட குறிப்பிட்ட சவால்களும் இதில் இருக்கலாம்.
(டி) பணி: நீங்கள் விவரித்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் நிறைவேற்ற வேண்டிய குறிப்பிட்ட குறிக்கோள் அல்லது பணியை விளக்குங்கள்.
(A) நடவடிக்கை: நிலைமையைச் சமாளிக்க அல்லது பணியை முடிக்க நீங்கள் எடுத்த செயல்களை இங்கே விவரிப்பீர்கள்.
(ஆர்) முடிவு: இறுதியாக, உங்கள் செயல்களின் முடிவுகள் அல்லது முடிவுகளைப் பகிரவும்.
பகுதி 2. நேர்காணலுக்கு STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
நட்சத்திர முறை நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது இங்கே:
STAR முறையைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
STAR முறையின் கூறுகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நேர்காணலின் போது உங்கள் பதில்களை உருவாக்க ஒவ்வொரு கருத்தும் எவ்வாறு பங்களிக்கிறது என்பதை அங்கீகரிக்கவும்.
தொடர்புடைய உதாரணங்களைத் தயாரிக்கவும்
வேலைத் தேவைகளுடன் ஒத்துப்போகும் உங்கள் கடந்த கால அனுபவங்களிலிருந்து குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளை அடையாளம் காணவும். உங்கள் திறமைகள், சாதனைகள் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை வெளிப்படுத்தும் எடுத்துக்காட்டுகளைத் தயாரிக்கவும்.
உங்கள் பதில்களை உருவாக்கவும்
நேர்காணலின் போது, கேட்கப்படும் கேள்விகளை கவனமாகக் கேட்க வேண்டும். பதிலளிக்கும் போது, உங்கள் பதில்களை உருவாக்க STAR முறையைப் பயன்படுத்தவும். நிலைமையை விவரிக்கவும், பணியை தெளிவுபடுத்தவும், நீங்கள் எடுத்த செயல்களை விளக்கவும். இறுதியாக, அடையப்பட்ட முடிவுகளை வலியுறுத்துங்கள்.
விவரங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
உங்கள் பதில்களில் உறுதியான விவரங்களை வழங்கவும். முடிந்தவரை முடிவுகள் மற்றும் விளைவுகளை அளவிடவும். அந்த வகையில், உங்கள் பதில்களை அதிக தாக்கத்தையும் நம்பகத்தன்மையையும் உருவாக்க முடியும்.
சுருக்கமாகவும் தொடர்புடையதாகவும் இருங்கள்
உங்கள் விளக்கங்களில் சுருக்கமாக இருங்கள். உங்கள் பதில்கள் கேட்கப்பட்ட கேள்விக்கு பதிலளிக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். பாத்திரத்திற்கான உங்கள் பொருத்தத்தை முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் பதில்களை வடிவமைக்கவும்.
பயிற்சி மற்றும் சுத்திகரிப்பு
STAR முறையைப் பயன்படுத்தி பல்வேறு வகையான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் அனுபவங்களை திறம்பட மற்றும் நம்பிக்கையுடன் வழங்க உங்கள் பதில் திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
பகுதி 3. ஆட்சேர்ப்பில் STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
வேலை அளவுகோல்களை வரையறுக்கவும்
நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் பதவிக்கு தேவையான முக்கிய திறன்கள் மற்றும் குணங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். குறிப்பிட்ட திறன்களைச் சுற்றி உங்கள் நேர்காணல் கேள்விகளை உருவாக்க இந்த அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தவும்.
நடத்தை கேள்விகளை உருவாக்கவும்
கடந்த கால அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேட்பாளர்களைத் தூண்டும் நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளை உருவாக்கவும். இது தேவையான திறன்களுடன் தொடர்புடையதாகவும் இருக்க வேண்டும். STAR முறையைப் பின்பற்றி பதில்களைக் கொண்டுவரும் கேள்விகளை உருவாக்கவும்.
பதில்களை மதிப்பிடுங்கள்
வேட்பாளர் நேர்காணலின் போது, அவர்களின் பதில்களைக் கவனமாகக் கேளுங்கள். வேட்பாளர்கள் STAR முறையை எவ்வளவு நன்றாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை மதிப்பிடுங்கள். அவர்கள் தங்கள் அனுபவங்கள், திறமைகள் மற்றும் சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களை எவ்வாறு விளக்குகிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள்.
மேலும் விவரங்களுக்கு கேளுங்கள்
வேட்பாளர்களின் பதில்களை ஆழமாக ஆராய, பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள். குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைக் கண்டறிந்து விளைவுகளைப் பற்றிக் கேளுங்கள். பின்னர், முந்தைய பாத்திரங்களில் அவர்களின் செயல்களின் தாக்கத்தைப் பாருங்கள்.
சீரமைப்பை மதிப்பிடவும்
விண்ணப்பதாரர்களின் அனுபவங்கள் வேலைத் தேவைகளுடன் எவ்வாறு ஒத்துப்போகின்றன என்பதைச் சரிபார்க்கவும். மேலும், அவர்களின் STAR பதில்களைக் கவனியுங்கள். புதிய பாத்திரத்தில் அவர்கள் எதிர்கொள்ளக்கூடிய சவால்களுக்கு அவர்களின் கடந்தகால செயல்களின் தொடர்பைக் கவனியுங்கள்.
கருத்துக்களை வழங்கவும்
வேட்பாளர்களின் ஸ்டார் பதில்கள் குறித்து ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்கவும். பலம் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தவும். எனவே இந்த விஷயங்கள் எதிர்கால நேர்காணல்களுக்கு சிறப்பாக தயாராக உதவும்.
பகுதி 4. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
நேர்காணல் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதில் STAR முறையைப் பயன்படுத்துவதற்கான பின்வரும் படிகள் இங்கே உள்ளன.
நேர்காணலின் போது கேட்கப்படும் கேள்விகளைக் கேட்டு பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். நேர்காணல் செய்பவர் தேடும் முக்கிய கூறுகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன்கள் அல்லது அனுபவங்களை அடையாளம் காணவும்.
உங்கள் பதிலை வரிசைப்படுத்த STAR முறையைப் பயன்படுத்தவும். நிலைமை அல்லது பணியை விவரிப்பதன் மூலம் தொடங்கவும். பிறகு, நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளை விளக்குங்கள். இறுதியாக, அடையப்பட்ட முடிவுகளை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம் முடிக்கவும்.
உங்கள் திறமைகளை சிறப்பாக வெளிப்படுத்தும் மற்றும் வேலைத் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிரவும். மேலும், நீங்கள் வழங்கிய STAR கூறுகளைப் பற்றி குறிப்பிட்டதாகவும் தெளிவாகவும் இருக்கவும்.
இறுதியாக, நேர்காணலின் போது கண் தொடர்பு மற்றும் நம்பிக்கையான அணுகுமுறையை பராமரிக்கவும். அந்த வகையில், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஈடுபாட்டுடன் இருப்பார்.
பகுதி 5. STAR முறைக்கான வரைபடத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது
உங்கள் வரவிருக்கும் நேர்காணலின் STAR முறைக்கான வரைபடத்தை உருவாக்க நீங்கள் திட்டமிட்டால், பயன்படுத்தவும் MindOnMap. இணையத்தில் நீங்கள் காணக்கூடிய மிகவும் நம்பகமான வரைபட தயாரிப்பாளர்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். தளம் பல்வேறு அம்சங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது. இதன் மூலம், நீங்கள் மர வரைபடங்கள், மீன் எலும்பு வரைபடங்கள், நிறுவன விளக்கப்படங்கள் மற்றும் பலவற்றை உருவாக்கலாம். நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல்வேறு வடிவங்கள், சிறுகுறிப்புகள், கருப்பொருள்கள் மற்றும் பாணிகளையும் இது வழங்குகிறது. மேலும், நீங்கள் விரும்பியபடி இணைப்புகளையும் படங்களையும் செருகலாம். இறுதியாக, இது தானாகச் சேமிக்கும் அம்சத்தைக் கொண்டுள்ளது. உங்கள் வேலையில் நீங்கள் செய்த வரைபடங்கள் மற்றும் மாற்றங்கள் அனைத்தும் கருவியால் தானாகவே சேமிக்கப்படும். உங்கள் STAR முறை சிக்கல் தீர்க்கும் வரைபடத்தை உருவாக்க, கீழே உள்ள வழிகாட்டியைப் பின்பற்றவும்:
அதிகாரப்பூர்வ பக்கத்தைப் பார்வையிடவும் MindOnMap. உங்கள் கணினியில் கருவியைப் பதிவிறக்க, கிளிக் செய்யவும் இலவச பதிவிறக்கம் பொத்தானை. ஆன்லைனில் வரைபடத்தை அணுகவும் உருவாக்கவும், அழுத்தவும் ஆன்லைனில் உருவாக்கவும் பொத்தானை.
பாதுகாப்பான பதிவிறக்கம்
பாதுகாப்பான பதிவிறக்கம்
இருந்து புதியது பிரிவில், உங்கள் STAR வரைபடத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு விருப்பமான அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இந்த டுடோரியலைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் பயன்படுத்துகிறோம் பாய்வு விளக்கப்படம் விருப்பம்.
அடுத்து, மேடையில் கிடைக்கும் சிறுகுறிப்புகள் மற்றும் வடிவங்களுடன் உங்கள் STAR வரைபடத்தை உருவாக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் அட்டவணையில் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்து கூறுகளையும் சேர்க்கவும்.
உங்கள் வரைபடத்தை முடித்த பிறகு, இப்போது அதை கிளிக் செய்வதன் மூலம் சேமிக்கலாம் ஏற்றுமதி மேலே உள்ள விருப்பம். பின்னர், நீங்கள் விரும்பிய வெளியீட்டு வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். விருப்பமாக, நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்கள் அல்லது நண்பர்களுடன் உங்கள் வேலையைப் பகிரலாம் பகிர் பொத்தானை.
மேலும் படிக்க
பகுதி 6. STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது பற்றிய அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஒரு STAR முறை உதாரணம் என்ன?
ஒரு STAR முறை உதாரணம் நேர்காணலின் போது பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட பதில் ஆகும். உதாரணமாக, உங்களின் முந்தைய வேலையிலிருந்து உங்கள் சக ஊழியருடன் உங்களுக்கு கருத்து வேறுபாடு இருந்தது. அதிலிருந்து, கருத்து வேறுபாடு எதில் இருந்து உருவானது என்பதை நீங்கள் அறியலாம். பின்னர், நிலைமையை சரிசெய்ய நீங்கள் செய்த விஷயங்கள் மற்றும் உங்கள் செயலின் விளைவு என்ன.
STAR இல் உள்ள 4 படிகள் என்ன?
STAR முறையில் உள்ள 4 படிகள் சூழ்நிலை, பணி, செயல் மற்றும் முடிவு.
STAR நேர்காணல் கேள்விக்கு சிறந்த பதில் என்ன?
STAR நேர்காணல் கேள்விக்கான சிறந்த பதில் STAR கட்டமைப்பை திறம்பட பின்பற்றுவதாகும். இது தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான பதிலை வழங்க வேண்டும். அது உங்கள் திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் நேர்மறையான விளைவுகளை நிரூபிக்க வேண்டும்.
STAR முறைக்கு மாற்று உள்ளதா?
ஆம். STAR போன்ற பிற கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் நுட்பங்கள் உள்ளன. இதில் CAR (Challenge, Action, Result) முறை அடங்கும். மற்றொன்று PAR (சிக்கல், செயல், முடிவு) முறை.
முடிவுரை
இப்போது, நீங்கள் கற்றுக்கொண்டீர்கள் STAR முறையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது நேர்காணல், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நேர்காணலுக்கான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில். மேலும் என்னவென்றால், வரைபடத்தை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த வழியை நீங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள் MindOnMap. அதன் நேரடியான இடைமுகம் மூலம், நீங்கள் விரும்பிய மற்றும் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான விளக்கப்படங்களை எளிதான முறையில் உருவாக்கலாம். எனவே, அதன் திறன்களைப் பற்றி மேலும் அறிய இப்போது முயற்சிக்கவும்!
நீங்கள் விரும்பியபடி உங்கள் மன வரைபடத்தை உருவாக்கவும்
