කුඩා ව්යාපාර ආයතනික ප්‍රස්ථාරය: නිර්මාණය කිරීමට අවසාන මාර්ගෝපදේශ
ඔබේ සමාගමේ ප්‍රමාණය හෝ සංවර්ධනයේ අදියර කුමක් වුවත්, කුඩා ව්යාපාර සැලසුම් කිරීම සඳහා ආයතනික ප්රස්ථාරයක් නිර්මාණය කිරීම අත්‍යවශ්‍ය ක්‍රියාකාරකමක් වේ. බොහෝ භාරකාරත්ව සබැඳි දෘශ්යමාන කිරීම වැදගත් වේ, විශේෂයෙන් ඔබේ කුඩා සංවිධානය බහු කළමනාකරුවන් සේවයේ යොදවන්නේ නම්. කෙසේ වෙතත්, සංවිධානාත්මක වගුවක් නිර්මාණය කිරීම බිය උපදවන බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. එහෙත්, මෙම මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබට විවිධ සමාගම් ව්‍යුහ වර්ග වඩාත් නිවැරදිව නියෝජනය කරන එකක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. වැඩි විස්තර නොමැතිව, මෙහි නිර්වචනය වේ මොනතරම් කුඩා ව්යාපාර සංවිධාන ව්‍යුහයක්ද? යනු සහ අපට දෘශ්යමාන හැඩතල නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද යන්නයි.
- 1 කොටස. කුඩා ව්යාපාර ආයතනික ව්‍යුහයක් යනු කුමක්ද?
- 2 කොටස. MindOnMap
- 3 කොටස. Word තුළ නිර්මාණය කරන්න
- 4 කොටස. අන්තර්ජාලයේ සැකිලි සොයන්න
- 5 කොටස. කුඩා ව්යාපාර සංවිධාන ප්‍රස්ථාරය පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න
1 කොටස. කුඩා ව්යාපාර ආයතනික ව්‍යුහයක් යනු කුමක්ද?
සංවිධානයක අභ්‍යන්තර ව්යුහය සංවිධානාත්මක ප්රස්ථාරයක් භාවිතයෙන් දෘශ්‍යමය වශයෙන් පෙන්විය හැක, බොහෝ විට org chart ලෙස හැඳින්වේ. එය සියලුම කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගේ භූමිකාවන්, දෙපාර්තමේන්තු සහ පිරිස් අතර සබඳතා සහ ආයතනික අණදෙන දාමය පැහැදිලි කරයි. එපමනක් නොව, ආයතනික ප්රස්ථාරයක් ඔබේ ව්‍යාපාරයේ සැරිසැරීමට උපකාරී වන අතර නව කුලීකරුවන්ට සමාගමේ ව්යුහය පිළිබඳව දැන ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඇතුළත් කිරීමේ ද්‍රව්‍යවලට ඇතුළත් කළ හැකිය. රූප සටහනෙහි ඔබේ වෙළඳ ලකුණ ඇතුළත් කිරීමෙන්, ඔබට ආයතනික ප්‍රස්ථාරය පුද්ගලීකරණය කළ හැක. ඊළඟ කොටසේ විවිධ ක්රම සහ මෙවලම් අනුගමනය කිරීමෙන් මෙම ව්යුහයන් පහසුවෙන් සිදු කළ හැකිය.
2 කොටස. MindOnMap
වෙළඳපොලේ සංවිධාන සිතියම් නිර්මාණය කිරීමේදී අපි විශිෂ්ට මෙවලමක් සමඟ ආරම්භ කරමු. MindOnMap ව්යාපාර සංවිධාන සිතියමක් නිර්මාණය කිරීමේදී එය කුඩා හෝ විශාල සමාගමක් වුවද අප සැමට අවශ්ය අංගයන් සතුය. ඊට වඩා, මෙම මෙවලම ප්රස්ථාර ව්‍යුහගත කිරීමේ පහසු ක්‍රියාවලියක් ඉදිරිපත් කරයි. එබැවින්, සංස්කරණවල ප්‍රෝ-නොවන අන්තර් වාරයකට පවා මේවා භාවිතා කළ හැකිය.
මෙම සිතියම්කරණ මෙවලමෙහි වඩාත් සිත්ගන්නා කරුණ වන්නේ එය භාවිතා කරන්නන් සඳහා ලබා දෙන පුළුල් හැඩතල සහ මූලද්‍රව්‍ය වේ. මෙම මූලද්‍රව්‍ය පහසුවෙන් තේරුම් ගත හැකි දර්ශන සහිත දෘශ්‍යමය වශයෙන් ආකර්ෂණීය සංවිධාන සිතියම් සඳහා මූලික වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, MindOnMap මෙම සරල විශේෂාංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන නමුත් විශිෂ්ට නිමැවුමක සම්පූර්ණත්වයට දායක විය හැක. පහසු, සරල ක්‍රියාවලියකින් එය භාවිතා කරන්නේ කෙසේදැයි අපි දැන් බලමු.
MindOnMap මෘදුකාංගය ලබාගෙන එය ඔබේ පරිගණකයේ ස්ථාපනය කරන්න. එතැන් සිට, කරුණාකර පිවිසෙන්න අලුත් සහ තෝරාගන්න Org-Chart සිතියම (පහළ).
එතැන් සිට, එය දැන් ඔබව සිතියම සංස්කරණය කිරීම සඳහා එහි ප්‍රධාන අතුරු මුහුණත වෙත ගෙන යනු ඇත. ඒ කියන්නේ අපිට දැන් සිතියමේ කොඳු නාරටිය වෙනස් කරලා නිර්මාණය කරන්න පුළුවන් මධ්යම මාතෘකාව. ඉන්පසු එකතු කරන්න මාතෘකා හා උප මාතෘකා ඔබගේ මනාපය මත හෝ තනතුරේ ශ්‍රේණිගත කිරීම අනුව ස්ථානගත වීමට.
සටහන
සංවිධානයේ තනතුරකට ඔබට අවශ්ය සංඛ්‍යා අනුව ඔබට සියලුම අංග සම්පූර්ණ කළ හැක.
මේ මොහොතේ, අපට දැන් අපි නිර්මාණය කරන ආයතන ප්රස්ථාරයේ එක් එක් මූලද්‍රව්‍යවල නම් එකතු කළ හැකිය. එතැන් සිට, අපට දැන් ප්රස්ථාරයේ තේමාව ද භාවිතා කර වෙනස් කළ හැකිය තේමාව ලක්ෂණය.
දැන්, ඔබ දැනටමත් ඔබගේ ප්රස්ථාර අවසන් කර ඇති බැවින්, අපට එය සුරැකීමට ඉඩ දෙන්න. කරුණාකර ක්ලික් කරන්න අපනයන බොත්තම සහ ඔබේ ආයතනික ප්රස්ථාර සඳහා ඔබට අවශ්ය මාධ්‍ය ගොනු තෝරන්න. සියල්ලට පසු, දැන් ඔබේ ප්‍රස්ථාරය බාගන්න.
MindOnMap මෙවලම එහි පරිශීලකයින්ට ඔබේ සමාගම සඳහා විවිධ ප්රස්ථාර සිතියම්ගත කිරීමේ පහසු ක්‍රියාවලියක් ලබා දීමට කැපවී ඇත. අපට එය ඉහළින් දැකිය හැකිය ආයතනික වගුවක් නිර්මාණය කිරීම ක්ෂණයකින් හැකි ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙවලම ඔබ සැකයකින් තොරව භාවිතා කරනු ඇත.
3 කොටස. Word තුළ නිර්මාණය කරන්න
මයික්‍රොසොෆ්ට් යනු ඕනෑම ආකාරයක සංස්කරණයක් සහ සිතියම්ගත කිරීමක් ලබා දිය හැකි බහුකාර්ය මෙවලම්වලින් එකක් බව අපි කවුරුත් දනිමු. එහි ඇති විවිධාකාර මූලද්‍රව්‍ය සහ විශේෂාංග නිසා, Org සටහනක් නිර්මාණය කිරීම දැන් එය සමඟ පහසුය. කරුණාකර එය කළ යුතු ආකාරය බලන්න.
ඔබේ පරිගණකයේ Word විවෘත කරන්න. ඉන්පසු, මත ක්ලික් කරන්න ඇතුල් කරන්න තේරීමේ ක්‍රියාවලිය සඳහා අපි SmartArt කිහිපයක් එකතු කරන විට කොටසක් ධුරාවලිය.
එතැන් සිට, අපට දැන් ප්‍රස්ථාරයට යටින් සිටින පුද්ගලයින්ගේ නම් එකතු කළ හැකිය. සෑම හැඩයක්ම සංවිධානයේ පුද්ගලයින් සංකේතවත් කරයි, එබැවින් ඔබ එක් එක් හැඩයට නම් එකතු කිරීම වඩා හොඳය.
SmartArt මෙවලම් භාවිතා කරන්න නිර්මාණ හා ආකෘතිය වර්ඩ් වලින් ඔබේ ආයතන ප්‍රස්ථාරය අවසන් කිරීමට හැඩතලවල ප්‍රමාණ, වර්ණ සහ අකුරු සැකසීමට ටැබ්. පහත රූපයේ පෙනෙන පරිදි, ආකෘති පත්‍රවල වර්ණ සහ රටා වෙනස් කිරීම මගින් ආයතන ප්‍රස්ථාරය අප විසින් වෙනස් කරන ලදී.
Word මත සංවිධානාත්මක ප්රස්ථාරයක් නිර්මාණය කළ හැකි බව අපට ඉහතින් දැක ගත හැකිය. ධූරාවලියේ මූලද්‍රව්‍ය භාවිතා කිරීම සඳහා SmartArt හි විශේෂාංගයට ස්තූතියි.
4 කොටස. අන්තර්ජාලයේ සැකිලි සොයන්න
එකක් තිබීම ආයතනික ප්රස්ථාර අච්චුව ඔබ එය අන්තර්ජාලයෙන් සොයා ගන්නා තාක් කල් හැකි ය. org ප්රස්ථාර සඳහා මෙම සූදානම් කළ සැකිලි ක්‍රියාවලිය වඩාත් පහසු කළ හැකිය. එහෙත්, මේවායේ එක් අවාසියක් නම් එය දැනටමත් නිර්මාණය කර ඇති බැවින් තේමාව සහ නිර්මාණය සඳහා පාලනය නොකිරීමයි, ඔබට නම් වෙනස් කළ හැකි නමුත් සම්පූර්ණ සැලසුම නොවේ.
5 කොටස. කුඩා ව්යාපාර සංවිධාන ප්‍රස්ථාරය පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න
කුඩා ව්යාපාරයක් සඳහා හොඳම ආයතනික ව්යුහය කුමක්ද?
මෙහෙයුම්, විකුණුම් හෝ අලෙවිකරණය වැනි දෙපාර්තමේන්තු සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය පවරන ක්‍රියාකාරී ව්‍යුහයක් බොහෝ විට කුඩා ව්යාපාර සඳහා කදිම සංවිධානාත්මක ව්‍යුහයකි. මෙය කාර්ය කළමනාකරණයට පහසුකම් සපයන අතර කාර්යක්ෂමතාව සහ පැහැදිලි බව වැඩි කරයි, එමඟින් ව්‍යාපාරික අයිතිකරුවන්ට සමාගම ක්‍රියාත්මක කිරීම පහසු කරයි. පැතලි ආයතනික ව්යුහයන් කුඩා සංවිධානවලට වඩා ඉක්මනින් සහ වැඩි නම්‍යශීලීභාවයකින් තීරණ ගැනීමට උපකාරී වේ.
කුඩා සංවිධාන බොහෝ විට භාවිතා කරන්නේ කුමන ආකාරයේ ආයතනික වගුවක්ද?
කුඩා ව්යාපාර බොහෝ විට සරල හෝ පැතලි වූ ආයතනික ප්රස්ථාරයක් භාවිතා කරයි. කළමනාකරණ ස්ථර ගණන අඩු කිරීමෙන්, පැතලි ආයතනික ව්‍යුහයක් විනිවිද පෙනෙන සන්නිවේදනය සහ ඉක්මන් තීරණ ගැනීම ප්‍රවර්ධනය කරයි. භූමිකාවන් සහ රාජකාරි පැහැදිලි බව සහතික කිරීම සඳහා, කාර්ය මණ්ඩලය ක්‍රියාකාරී ප්රස්ථාරයක් භාවිතා කරමින් වැදගත් දෙපාර්තමේන්තු මගින් සංවිධානය කරනු ලැබේ.
සරලම ව්යාපාර ව්යුහය කුමක්ද?
තනි හිමිකාරත්වය යනු ව්යාපාර ආකෘතියේ වඩාත්ම මූලික වර්ගයයි. එය එක් පුද්ගලයෙකුට අවම ලේඛන වැඩ ප්‍රමාණයකින් සමාගම හිමිකරගෙන පවත්වාගෙන යාමට හැකියාව ලබාදේ. කෙසේ වෙතත්, සමාගමේ සියලුම වගකීම් සහ ණය අයිතිකරු විසින් සෘජුවම දරනු ලැබේ.
කුඩා ව්යාපාර ආයතනික ප්රස්ථාරයේ සාරය කුමක්ද?
ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂක හඳුනා ගැනීමට සහ ගැටලුවක් ඇති වූ විට සම්බන්ධ කර ගත යුත්තේ කවුරුන්දැයි දැන ගැනීමට ආයතනික ධුරාවලිය අවබෝධ කර ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ. matrix ආයතනික ව්‍යුහයක් භාවිතා කරන විට ව්‍යාපෘතියක සේවය කරන පුද්ගලයින් සහ ව්‍යාපෘති කළමනාකරු හෝ විධායකයා හඳුනා ගැනීම සරල ය. මෙය සමස්ත සමාගම සඳහා ඵලදායිතාව වැඩි කරයි.
කුඩා සමාගමක් සඳහා සුදුසු කළමනාකරුවන් සංඛ්යාව කුමක්ද?
කළමනාකරුවන්ට සේවකයින් හත් දෙනෙකුගේ උපරිම අධිකාරියක් තිබේ නම්, කළමනාකරණ ස්ථරයක් සහ දෙපාර්තමේන්තු පහක් සහිත සංස්ථාවක් බොහෝ විට උපරිම පුද්ගලයින් තිස්පහක් සේවයේ යොදවනු ඇත. නැතහොත් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියෙකු යටතේ හතළිස් නවයක්, කළමනාකරුවන් හත් දෙනෙකු සමඟ.
නිගමනය
ආයතනික ප්රස්ථාර මඟින් ඵලදායිතාව සහ සන්නිවේදනය විධිමත් කිරීම වෙන කවරදාටත් වඩා පහසු කරයි. සැලසුම් කිරීමේ අරමුණු සඳහා, එය කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය වැඩිදියුණු කළ හැකි ප්රයෝජනවත් කළමනාකරණ මෙවලමකි. ආයතනික ප්රස්ථාර පුද්ගලයින්ගේ දෘශ්‍ය නාමාවලියක් ලෙස සේවය කරයි. MindOnMap වැනි සංවිධානාත්මක ප්රස්ථාර නිර්මාපකයෙකු භාවිතා කර ඔබේ කණ්ඩායම් සංවිධානය කිරීමට සහ අවසානයේ ඔවුන්ව සාර්ථකත්වය කරා ගෙන යාමට උදවු කරන්න. මෙම මෙවලම ඔබේ කුඩා ව්‍යාපාරය සඳහා සංවිධානාත්මක ප්රස්ථාර නිර්මාණය කිරීමට වඩාත්ම නිර්දේශිත මෙවලම වේ.
