බඳවා ගැනීමේදී STAR ක්‍රමය කුමක්ද, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සහ එය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට මුහුණ දෙන විට, STAR ක්‍රමය මඟ පෙන්වීමේ ප්‍රදීපාගාරයක් ලෙස ඉහළට නැඟේ. STAR යනු තත්වය, කාර්යය, ක්‍රියාව සහ ප්රතිඵලය වැනි මූලික සංකල්ප හතරක් සඳහා වූ කෙටි යෙදුමකි. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඔබට අභියෝගාත්මක බව ඔබ සිතන්නේ නම්, මෙම මාර්ගෝපදේශය දිගටම කියවන්න. මෙන්න, අපි මෙම ප්රයෝජනවත් තාක්ෂණය හඳුන්වා දෙන්නෙමු. එසේම, අපි ඔබට උගන්වන්නෙමු STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන ආකාරය සම්මුඛ පරීක්ෂණ, බඳවා ගැනීම් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා. ඒ ආකාරයට, ඔබේ මීළඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී, ඔබ නිසැකවම එය ජය ගනු ඇත!
- 1 කොටස. STAR ක්‍රමය යනු කුමක්ද?
- 2 කොටස. සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
- 3 කොටස. බඳවා ගැනීමේදී STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
- 4 කොටස. සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
- 5 කොටස. STAR ක්‍රමය සඳහා රූප සටහනක් සාදා ගන්නේ කෙසේද
- 6 කොටස. STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න
1 කොටස. STAR ක්‍රමය යනු කුමක්ද?
රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡා ලෝකයක, STAR ක්‍රමය වඩාත් කැපී පෙනෙන මෙවලම්වලින් එකකි. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා අලුත් නම්, මෙම ක්‍රමය කුමක් දැයි ඔබට සිතෙනු ඇත. STAR තාක්ෂණය යනු ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමේදී සම්මුඛ පරීක්‍ෂකයින්ට උපකාර වන ව්‍යුහගත ප්‍රවේශයකි. එය හැසිරීම් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න විසඳීමට ක්රමයක් ද වේ. ඊට අමතරව, එය රැකියා අවස්ථා වලදී ඔබගේ අතීත හැසිරීම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. බොහෝ සේවා යෝජකයින් රැකියා විශ්ලේෂණය කිරීමට සහ රැකියා අපේක්ෂකයාගේ කුසලතා තීරණය කිරීමට මෙම ක්‍රමය භාවිතා කරයි. දැන්, ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, STAR යනු තත්වය, කාර්යය, ක්‍රියාව සහ ප්රතිඵලය යන කෙටි යෙදුමකි. මෙම සංකල්ප තේරුම් ගැනීමට, එක් එක් සඳහා සරල විස්තරයක් මෙන්න:
(ස) තත්ත්වය: එය ආරම්භ වන්නේ දර්ශනය සැකසීමෙනි. එය ඔබ සිටි සන්දර්භය හෝ තත්වය විස්තර කරයි. එයට ඔබ මුහුණ දුන් විශේෂිත අභියෝග ඇතුළත් විය හැක.
(T) කාර්යය: ඔබ විස්තර කළ තත්වය තුළ ඔබ ඉටු කළ යුතු නිශ්චිත අරමුණ හෝ කාර්යය පැහැදිලි කරන්න.
(A) ක්‍රියාව: මෙහිදී, ඔබ තත්ත්වය විසඳීමට හෝ කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමට ගත් ක්‍රියාමාර්ග විස්තර කරනු ඇත.
(ආ) ප්රතිඵලය: අවසාන වශයෙන්, ඔබගේ ක්රියාවන්ගේ ප්රතිඵල හෝ ප්රතිඵල බෙදා ගන්න.
2 කොටස. සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
තරු ක්‍රමයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න:
STAR ක්‍රමය තේරුම් ගන්න
STAR ක්‍රමයේ සංරචක පිළිබඳව ඔබව හුරු කරවන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණ අතරතුර ඔබේ ප්‍රතිචාර දැක්වීමට එක් එක් සංකල්පය දායක වන ආකාරය හඳුනා ගන්න.
අදාළ උදාහරණ සකස් කරන්න
රැකියා අවශ්‍යතා සමඟ සමපාත වන ඔබගේ අතීත අත්දැකීම් වලින් විශේෂිත තත්වයන් හඳුනා ගන්න. ඔබගේ නිපුණතා, ජයග්‍රහණ සහ ගැටළු විසඳීමේ හැකියාවන් ප්‍රදර්ශනය කරන උදාහරණ සකස් කරන්න.
ඔබේ ප්‍රතිචාර සාදන්න
සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, ඔබ අසන ප්රශ්නවලට අවධානයෙන් සවන් දිය යුතුය. ප්‍රතිචාර දක්වන විට, ඔබේ පිළිතුරු නිර්මාණය කිරීමට STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්න. තත්වය විස්තර කරන්න, කාර්යය පැහැදිලි කරන්න, ඔබ ගත් ක්‍රියාමාර්ග පැහැදිලි කරන්න. අවසාන වශයෙන්, අත්පත් කරගත් ප්රතිඵල අවධාරණය කරන්න.
විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න
ඔබේ ප්‍රතිචාරවල නිශ්චිත විස්තර සපයන්න. හැකි සෑම විටම ප්රතිඵල සහ ප්රතිඵල ගණනය කරන්න. එමගින්, ඔබේ පිළිතුරු වඩාත් ඵලදායී සහ විශ්වාසනීය බවට පත් කළ හැකිය.
සංක්ෂිප්තව හා අදාළව සිටින්න
ඔබේ පැහැදිලි කිරීම් වල සංක්ෂිප්ත වන්න. ඔබගේ ප්‍රතිචාරයන් අසන ලද ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු සපයන බව සහතික කර ගන්න. භූමිකාව සඳහා ඔබේ යෝග්‍යතාවය ඉස්මතු කිරීමට ඔබේ පිළිතුරු සකස් කරන්න.
පුහුණුවීම් සහ ශෝධනය
STAR ක්‍රමය භාවිතයෙන් විවිධ ආකාරයේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට පුරුදු වන්න. ඔබේ අත්දැකීම් ඵලදායීව සහ විශ්වාසයෙන් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබේ පිළිතුරු කුසලතා පිරිපහදු කරන්න.
3 කොටස. බඳවා ගැනීමේදී STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
රැකියා නිර්ණායක නිර්වචනය කරන්න
ඔබ බඳවා ගන්නා තනතුර සඳහා අවශ්ය ප්‍රධාන කුසලතා සහ ගුණාංග තේරුම් ගන්න. විශේෂිත නිපුණතා වටා ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න නිර්මාණය කිරීමට මෙම නිර්ණායක භාවිතා කරන්න.
හැසිරීම් ප්රශ්න කරන්න
අතීත අත්දැකීම් බෙදා ගැනීමට අපේක්ෂකයින් පොළඹවන චර්යාත්මක සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න සංවර්ධනය කරන්න. එය අවශ්ය නිපුණතාවයන්ට ද සම්බන්ධ විය යුතුය. STAR ක්‍රමය අනුගමනය කරමින් ප්‍රතිචාර ගෙන එන ප්රශ්න සාදන්න.
ප්‍රතිචාර ඇගයීම
අපේක්ෂක සම්මුඛ සාකච්ඡා අතරතුර, ඔවුන්ගේ ප්‍රතිචාරවලට හොඳින් සවන් දෙන්න. අපේක්ෂකයින් STAR ක්‍රමය කෙතරම් හොඳින් භාවිතා කරයිද යන්න තක්සේරු කරන්න. ඔවුන්ගේ අත්දැකීම්, කුසලතා සහ ගැටළු විසඳීමේ හැකියාවන් පැහැදිලි කරන ආකාරය බලන්න.
වැඩි විස්තර සඳහා විමසන්න
අපේක්ෂකයින්ගේ ප්‍රතිචාර ගැඹුරින් හෑරීමට පසු විපරම් ප්රශ්න අසන්න. නිශ්චිත උදාහරණ සොයාගෙන ප්රතිඵල ගැන විමසන්න. ඉන්පසුව, පෙර භූමිකාවන්හි ඔවුන්ගේ ක්රියාවන්ගේ බලපෑම පරීක්ෂා කරන්න.
පෙළගැස්ම තක්සේරු කරන්න
අපේක්ෂකයින්ගේ අත්දැකීම් රැකියා අවශ්‍යතා සමඟ සමපාත වන්නේ කෙසේදැයි පරීක්ෂා කරන්න. එසේම, ඔවුන්ගේ STAR ප්‍රතිචාර ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්න. නව භූමිකාව තුළ ඔවුන් මුහුණ දිය හැකි අභියෝගවලට ඔවුන්ගේ අතීත ක්රියාවන්ගේ අදාළත්වය සලකා බලන්න.
ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දෙන්න
අපේක්ෂකයින්ට ඔවුන්ගේ STAR ප්‍රතිචාර සම්බන්ධයෙන් නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දෙන්න. වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ශක්තීන් සහ ක්ෂේත්‍ර ඉස්මතු කරන්න. එබැවින් අනාගත සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා වඩාත් හොඳින් සූදානම් වීමට මෙම කරුණු ඔවුන්ට උපකාර වනු ඇත.
4 කොටස. සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමේදී STAR ක්‍රමය භාවිතා කිරීමට පහත පියවරයන් වේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී අසන ලද ප්රශ්නවලට සවන් දී විශ්ලේෂණය කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සොයන ප්‍රධාන සංරචක සහ නිශ්චිත කුසලතා හෝ අත්දැකීම් හඳුනා ගන්න.
ඔබේ පිළිතුර නිරාකරණය කිරීමට STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්න. තත්වය හෝ කාර්යය විස්තර කිරීමෙන් ආරම්භ කරන්න. ඉන්පසු ඔබ ගත් ක්‍රියාමාර්ග පැහැදිලි කරන්න. අවසාන වශයෙන්, අත්පත් කරගත් ප්රතිඵල ඉස්මතු කිරීමෙන් අවසන් කරන්න.
ඔබේ හැකියාවන් හොඳම ලෙස විදහා දක්වන සහ රැකියා අවශ්‍යතා සමඟ සමපාත වන උදාහරණ බෙදා ගන්න. එසේම, ඔබ සපයා ඇති STAR සංරචක පිළිබඳව නිශ්චිත සහ පැහැදිලි වන්න.
අවසාන වශයෙන් නොව අවම වශයෙන්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර ඇස් සම්බන්ධතා සහ විශ්වාසනීය ආකල්පයක් පවත්වා ගන්න. එමගින් ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා නිරත වනු ඇත.
5 කොටස. STAR ක්‍රමය සඳහා රූප සටහනක් සාදා ගන්නේ කෙසේද
ඔබගේ ඉදිරි සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ STAR ක්‍රමය සඳහා රූප සටහනක් සෑදීමට ඔබ අදහස් කරන්නේ නම්, භාවිතා කරන්න MindOnMap. එය ඔබ අන්තර්ජාලයේ සොයා ගත හැකි වඩාත්ම විශ්වාසදායක රූප සටහන් සාදන්නන්ගෙන් එකකි. වේදිකාව විවිධ විශේෂාංග සහ ක්‍රියාකාරීත්වයන් ඉදිරිපත් කරයි. එය සමඟ, ඔබට ගස් සිතියම්, මාළු අස්ථි රූප සටහන්, ආයතනික ප්රස්ථාර සහ තවත් දේ නිර්මාණය කළ හැකිය. එය ඔබට භාවිතා කළ හැකි විවිධ හැඩතල, විවරණ, තේමා සහ මෝස්තර ද පිරිනමයි. තවද, ඔබට අවශ්ය පරිදි සබැඳි සහ පින්තූර ඇතුළත් කළ හැකිය. අවසාන වශයෙන්, එය ස්වයංක්‍රීයව සුරැකීමේ අංගයක් ඇත. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ ඔබගේ කාර්යයේ සිදු කර ඇති ඕනෑම රූප සටහන් සහ වෙනස්කම් මෙවලම ස්වයංක්‍රීයව සුරකින බවයි. ඔබගේ STAR ක්‍රමය ගැටළු විසඳීමේ රූප සටහන නිර්මාණය කිරීමට, පහත මාර්ගෝපදේශය අනුගමනය කරන්න:
හි නිල පිටුවට පිවිසෙන්න MindOnMap. මෙවලම ඔබේ පරිගණකයට බාගත කිරීමට, ක්ලික් කරන්න නොමිලේ බාගත කරන්න බොත්තම. මාර්ගගතව ප්‍රවේශ වීමට සහ රූප සටහනක් නිර්මාණය කිරීමට, ඔබන්න මාර්ගගතව සාදන්න බොත්තම.
ආරක්ෂිත බාගත කිරීම
ආරක්ෂිත බාගත කිරීම
සිට අලුත් කොටස, ඔබේ STAR රූප සටහන නිර්මාණය කිරීම සඳහා ඔබ කැමති පිරිසැලසුම තෝරන්න. මෙම නිබන්ධනය සඳහා, අපි භාවිතා කරන්නේ ගැලීම් සටහන විකල්පය.
ඊළඟට, වේදිකාවේ පවතින විවරණ සහ හැඩතල සමඟින් ඔබේ STAR රූප සටහන නිර්මාණය කිරීම ආරම්භ කරන්න. ඔබගේ ප්‍රස්ථාරයට ඔබ කැමති සියලුම අංග එක් කරන්න.
ඔබගේ රූප සටහන අවසන් කිරීමෙන් පසු, ඔබට දැන් එය ක්ලික් කිරීමෙන් සුරැකිය හැක අපනයන ඉහත විකල්පය. ඉන්පසුව, ඔබ කැමති ප්රතිදාන ආකෘතිය තෝරන්න. විකල්පයක් ලෙස, ඔබට පහර දීමෙන් ඔබේ වැඩ ඔබේ සගයන් හෝ මිතුරන් සමඟ බෙදා ගත හැකිය බෙදාගන්න බොත්තම.
වැඩිදුර කීයවීම
6 කොටස. STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න
STAR ක්‍රමය උදාහරණයක් යනු කුමක්ද?
STAR ක්‍රම උදාහරණය සම්මුඛ පරීක්ෂණ අතරතුර භාවිතා කරන ව්‍යුහාත්මක ප්‍රතිචාරයකි. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ පෙර රැකියාවෙන් ඔබේ සේවකයා සමඟ එකඟ නොවීම් ඇති විය. එතැන් සිට, එකඟ නොවීම ආරම්භ වූයේ කොතැනින්දැයි ඔබට කිව හැකිය. එවිට, තත්වය නිවැරදි කිරීමට ඔබ කළ දේවල් සහ ඔබේ ක්‍රියාවේ ප්රතිඵල මොනවාද.
STAR හි පියවර 4 මොනවාද?
STAR ක්‍රමයේ ඇති පියවර 4 වන්නේ තත්වය, කාර්යය, ක්‍රියාව සහ ප්‍රතිඵලයයි.
STAR සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්‍රශ්නයකට හොඳම පිළිතුර කුමක්ද?
STAR සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්‍රශ්නයකට හොඳම පිළිතුර වන්නේ STAR ව්‍යුහය ඵලදායී ලෙස අනුගමනය කරන එකකි. එය පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත ප්රතිචාරයක් සැපයිය යුතුය. එය ඔබගේ හැකියාවන්, කුසලතා සහ ධනාත්මක ප්රතිඵල විදහා දැක්විය යුතුය.
STAR ක්‍රමයට විකල්පයක් තිබේද?
ඔව්. STAR හා සමාන වෙනත් ව්‍යුහගත සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්‍රම තිබේ. එයට CAR (අභියෝගය, ක්‍රියාව, ප්රතිඵලය) ක්‍රමය ඇතුළත් වේ. තව එකක් තමයි PAR (ගැටලුව, ක්‍රියාව, ප්රතිඵලය) ක්‍රමය.
නිගමනය
මේ වන විට ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇත STAR ක්‍රමය භාවිතා කරන ආකාරය සම්මුඛ පරීක්ෂණ, බඳවා ගැනීම් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමේදී. එපමණක්ද නොව, රූප සටහනක් නිර්මාණය කිරීමට හොඳම ක්‍රමය ඔබ සොයා ගෙන ඇත, එනම් MindOnMap. එහි සරල අතුරුමුහුණත සමඟින්, ඔබට අවශ්ය සහ වඩාත් නිර්මාණාත්මක ප්රස්ථාර පහසු ආකාරයකින් සාදාගත හැක. එබැවින්, එහි හැකියාවන් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට දැන් එය උත්සාහ කරන්න!
