Kaizen පවත්වන ආකාරය සහ එය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ පහසු මාර්ගෝපදේශය
ඔබට කවදා හෝ දේවල් ක්රියා කරන ආකාරය වැඩිදියුණු කිරීමට අවශ්ය වී තිබේද, නමුත් එය අධික ලෙස දැනී තිබේද? හොඳයි, එතනින් තමයි Kaizen එන්නේ! එය කුඩා, අඛණ්ඩ වෙනස්කම් කිරීමෙන් ඔබට වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාර වන බලවත් ක්රමයකි. මෙම පහසු මාර්ගෝපදේශය තුළ, අපි එය කුමක් ගැනද සහ එය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න ගවේෂණය කරන්නෙමු. ඊට පසු, ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත Kaizen පවත්වන ආකාරය, එහි මූලධර්ම ඇතුළුව. රූප සටහනක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා භාවිතා කිරීමට අපි අවසාන වේදිකාව ද සපයා ඇත. අවසානය වන විට, Kaizen ප්රවේශය වෙනසක් කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබට පෙනෙනු ඇත. ඉතින්, දිගටම කියවන්න!
- 1 කොටස. Kaizen වැඩ කරන්නේ කෙසේද?
- 2 කොටස. Kaizen පවත්වන ආකාරය
- 3 කොටස. බෝනස්: Kaizen හි මූලධර්ම
- 4 කොටස. Kaizen හැසිරෙන ආකාරය ගැන නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න
1 කොටස. Kaizen වැඩ කරන්නේ කෙසේද?
Kaizen පැමිණියේ ජපන් වචනයකින් වන අතර එහි තේරුම "වැඩිදියුණු කිරීම" හෝ "හොඳ වෙනසක්" යන්නයි. සෑම දෙයක්ම වැඩිදියුණු කළ හැකි බවත් කිසිවක් නොවෙනස්ව පවතින බවත් Kaizen විශ්වාස කරයි. එබැවින්, Kaizen යනු අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම මත පදනම් වූ ප්රවේශයකි. එය සාමාන්‍යයෙන් කුඩා අදහසකින් ආරම්භ වන නමුත් අඛණ්ඩ ධනාත්මක වෙනස්කම් ඇත. එවිට, එය සැලකිය යුතු දියුණුවක් ඇති කරයි. දැන්, Kaizen වැඩ කරන්නේ ටිකෙන් ටික, පියවරෙන් පියවර දේවල් හොඳ කිරීමට අවධානය යොමු කරමිනි. විශාල ගැටළු කුඩා සහ කළමනාකරණය කළ හැකි කොටස් වලට කැඩීමටද එය ඔබට උපකාර කරයි.
මෙම ප්‍රවේශයේ තවත් අත්‍යවශ්‍ය දෙයක් නම් එය සෑම කෙනෙකුගේම අදහස් අගය කිරීමයි. එය කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම සහ සෑම කෙනෙකුම පවසන දේට සවන් දීම දිරිමත් කරයි. මේ ආකාරයෙන්, සෑම කෙනෙකුම සම්බන්ධ වන අතර ඔවුන් විසඳුමේ කොටසක් ලෙස හැඟේ. එබැවින්, Kaizen යනු අඛණ්ඩ, කුඩා වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කිරීමයි. කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, මෙම කුඩා වෙනස්කම් ගොඩනඟා දේවල් සම්පූර්ණයෙන්ම යහපත් කරයි. එය ව්‍යාපාරයක වේවා, ව්‍යාපෘතියක වේවා, හෝ අපගේ එදිනෙදා ජීවිතයේදී වුවද මිනිසුන්ට එය භාවිතා කළ හැක.
2 කොටස. Kaizen පවත්වන ආකාරය
මේ වන විට, Kaizen ක්රියා කරන ආකාරය ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇත. මෙම කොටසේදී, ඔබ Kaizen එකක් පැවැත්විය යුතු ආකාරය පිළිබඳ පොදු ක්රියාවලිය අපි සාකච්ඡා කරමු. පසුව, Kaizen රූප සටහනක් නිර්මාණය කිරීමට හොඳම ආකාරය දැන ගන්න.
Kaizen පැවැත්වීම සඳහා පියවරෙන් පියවර මාර්ගෝපදේශය
කණ්ඩායමක් එකතු කරන්න.
පළමුව, ඔබ කණ්ඩායමක් සෑදිය යුතුය. ක්‍රියාවලියට හුරුපුරුදු පුද්ගලයින් සහ එයින් පීඩාවට පත් වූවන් එක්රැස් කරන්න. අදහස් සහ විසඳුම් ජනනය කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය ඉතා වැදගත් වේ. එබැවින්, ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගැටළු හඳුනා ගැනීමට ඔවුන්ගේ උපකාරය ඉල්ලා සිටින්න.
ගැටළු සොයා විශ්ලේෂණය කරන්න.
ඊළඟට, ඔබේ කණ්ඩායමෙන් හෝ සේවකයින්ගෙන් සියලු ප්‍රතිපෝෂණ එකතු කරන්න. ඉන්පසුව, ගැටළු සහ විභව අවස්ථා ලැයිස්තුගත කරන්න.
විසඳුමක් සාදන්න.
දැන් ඔබට ගැටළු ඇති බැවින්, විසඳුම් නිර්මාණය කිරීමට කාලයයි. ඔබට නිර්මාණාත්මක විසඳුම් කිහිපයක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබේ කණ්ඩායම පෙළඹවිය හැකිය. ඔවුන්ගේ සියලු අදහස් සැලකිල්ලට ගනු ලැබේ. ඉදිරිපත් කර ඇති විසඳුම් අතරින් හොඳම ඒවා තෝරා ගන්න.
විසඳුම තක්සේරු කර එය ක්රියාත්මක කරන්න.
ඊට පසු, ඔබ රැස් කර ඇති විසඳුම් පරීක්ෂා කරන්න. ලබා දී ඇති විසඳුම් පරීක්ෂා කිරීමට පියවර කිහිපයක් ගන්න. ඉන්පසුව, ඔවුන් කොතරම් හොඳින් ක්රියා කරනවාද යන්න බැලීමට ඒවා ක්රියාත්මක කරන්න.
ප්රතිඵලය තක්සේරු කරන්න.
විසඳුමේ බලපෑම සහ වෙනස්කම් තක්සේරු කරන්න. විවිධ කාල පරාසයන්හිදී, ක්රියාවලිය නිරීක්ෂණය කරන්න. අවසාන වශයෙන්, වෙනස කෙතරම් සාර්ථක වී ඇත්දැයි බලන්න සහ හඳුනා ගන්න.
Kaizen චක්‍රය දෘශ්‍ය ඉදිරිපත් කිරීමක දැකීමට, අපි ඔබ වෙනුවෙන් හොඳම රූප සටහන් සාදන්නා හඳුන්වා දෙන්නෙමු. පහත මෙවලම පරීක්ෂා කරන්න.
Kaizen පුවරු නිර්මාණය සඳහා හොඳම රූප සටහන් සාදන්නා
ඔබ විශ්වාසදායක රූප සටහන් සාදන්නෙකු සොයන්නේ නම්, භාවිතා කරන්න MindOnMap. ඔබට ටොන් ගණනක් අදහස් ඇති විට සහ ඒවා දෘශ්‍ය ඉදිරිපත් කිරීමක් බවට පත් කිරීමට අවශ්ය වූ විට, ඔබට මෙම මෙවලම මත යැපෙන්න පුළුවන්. MindOnMap යනු ඔබට අවශ්ය ප්‍රස්ථාර සෑදීමට ඉඩ සලසන වෙබ් පාදක වේදිකාවකි. එය ක්‍රෝම්, සෆාරි, එජ් යනාදී විවිධ බ්‍රව්සර් මත ප්‍රවේශ විය හැකිය. ඔබට බ්‍රව්සරයක් විවෘත නොකර එය භාවිතා කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබට එහි යෙදුම් අනුවාදය බාගත කළ හැකිය. ඊට අමතරව, මෙවලම ඔබට විවිධ සැකිලි සපයයි. එය ඔබට මාළු අස්ථි රූප සටහන්, ගැලීම් සටහන්, ආයතනික ප්‍රස්ථාර සහ තවත් බොහෝ දේ නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ සලසයි. එපමණක් නොව, එය ඔබගේ රූප සටහන තැනීමට භාවිතා කළ හැකි අයිකන සහ අංග කිහිපයක් ඉදිරිපත් කරයි.
අවසාන වශයෙන් නොව, එය පහසු බෙදාගැනීමේ විශේෂාංගයක් ඉදිරිපත් කරයි. ඔබේ කණ්ඩායම සමඟ ඔබේ රූප සටහන බෙදා ගැනීමට එය ඔබට ඉඩ සලසයි. ඒ සමඟම, ඔබේ සගයන් හෝ කණ්ඩායම් ඔබේ වැඩවලින් අදහස් ලබා ගනී. ඔබේ Kaizen රූප සටහන සඳහා මෙවලම ක්රියා කරන ආකාරය දැන ගැනීමට, පහත මාර්ගෝපදේශය අනුගමනය කරන්න.
පළමුව, ඔබේ ප්‍රියතම වෙබ් බ්‍රව්සරය දියත් කර නිල පිටුවට පිවිසෙන්න MindOnMap. එතැන් සිට, ඔබට තෝරා ගත හැකිය නොමිලේ බාගත කරන්න හෝ මාර්ගගතව සාදන්න. ඔබ වඩාත් කැමති විකල්පය ක්ලික් කරන්න.
ආරක්ෂිත බාගත කිරීම
ආරක්ෂිත බාගත කිරීම
තුළ අලුත් කොටස, Kaizen රූප සටහන සඳහා ඔබට භාවිතා කිරීමට අවශ්ය අච්චුව තෝරන්න. ඔබට තෝරා ගත හැකිය මනස සිතියම, Org-ප්‍රස්ථාර සිතියම, ගස් සිතියම, ගැලීම් සටහන, ආදිය. මෙහිදී, අපි භාවිතා කරන්නේ ගැලීම් සටහන විකල්පය.
මීළඟ අතුරු මුහුණතෙහි, ඔබේ Kaizen දෘශ්‍ය ඉදිරිපත් කිරීම නිර්මාණය කිරීම ආරම්භ කරන්න. වම් පැත්තේ සිට, ඔබට භාවිතා කළ හැකි හැඩතල, අයිකන ආදිය ඔබට පෙනෙනු ඇත. දකුණු කොටසේ සිටියදී, ඔබ ඔබේ රූප සටහන සඳහා ඔබට අවශ්ය විලාසය හෝ තේමාවන් තෝරන්න.
ඔබ අවසන් වූ විට, ඔබට දැන් ඔබගේ රූප සටහන අපනයනය කළ හැක. වෙත සංචාලනය කරන්න අපනයන බොත්තම සහ PNG, JPEG, SVG, සහ PDF වෙතින් ප්රතිදාන ආකෘතිය තෝරන්න. එවිට, සුරැකීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ වනු ඇත. විකල්පයක් ලෙස, ඔබට ක්ලික් කිරීමෙන් ඔබේ සගයන්ට ඔබේ රූප සටහන බැලීමට ඉඩ දිය හැකිය බෙදාගන්න බොත්තම.
සහ ඔබ එය තිබේ! ඔබට පහසුවෙන් MindOnMap හි රූප සටහනක් නිර්මාණය කළ හැක්කේ එලෙසිනි.
3 කොටස. බෝනස්: Kaizen හි මූලධර්ම
Kaizen ප්රවේශය ද එය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා මූලධර්ම කිහිපයක් අනුගමනය කරයි. පහත Kaizen මූලික දර්ශන දැන ගන්න:
◆ සියලු උපකල්පන අත්හරින්න.
◆ ගැටළු විසඳීමේදී මූලිකත්වය ගන්න.
◆ පරිපූර්ණත්වය මුදා හැර ක්‍රමානුකූලව, අනුවර්තනය කළ හැකි වෙනස්කම් පිළිබඳ මානසිකත්වයක් ඇති කර ගන්න.
◆ පවතින තත්ත්වය පිළිනොගන්න.
◆ ඔබට ගැටළු ඇති විට විසඳුම් සොයන්න.
◆ සෑම කෙනෙකුටම සහභාගී වීමට බලය ඇති බව හැඟෙන වාතාවරණයක් ඇති කරන්න.
◆ විවිධ පුද්ගලයන්ගෙන් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සහ ඉදිරිදර්ශන රැස් කරන්න.
◆ කුඩා, ලාභදායී වැඩිදියුණු කිරීම් සොයා ගැනීමට නිර්මාණශීලීත්වය භාවිතා කරන්න.
◆ අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම.
වැඩිදුර කීයවීම
4 කොටස. Kaizen හැසිරෙන ආකාරය ගැන නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න
Kaizen යනු කුමක්ද?
Kaizen යනු කුඩා, ක්‍රමානුකූල වෙනස්කම් හරහා අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන දර්ශනයකි. එය ක්‍රියාවලි, නිෂ්පාදන හෝ පද්ධතිවල අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම් සිදු කරයි. එමගින් කණ්ඩායම්වල කාර්යක්ෂමතාව සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු වනු ඇත.
එදිනෙදා ජීවිතයේදී Kaizen අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
පුද්ගලික දියුණුව සඳහා කුඩා, අත් කරගත හැකි ඉලක්ක තැබීමෙන් එදිනෙදා ජීවිතයේදී Kaizen යොදන්න. වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ක්ෂේත්ර නිතිපතා තක්සේරු කරන්න. ඉන්පසු, කුඩා වෙනස්කම් සිදු කර ඔබේ ප්‍රගතිය නිරීක්ෂණය කරන්න. අඛණ්ඩ ඉගෙනීම වැලඳ ගැනීම සහ චර්යාවන් හෝ පුරුදු ප්‍රශස්ත කිරීමට මාර්ග සොයන්න.
රැකියා ස්ථානයේ Kaizen අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
ඔබට සේවා ස්ථානයේ Kaizen ද භාවිතා කළ හැකිය. අකාර්යක්ෂමතාව හෝ වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ක්ෂේත්ර හඳුනා ගැනීම සඳහා සේවකයින් සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් එය කරන්න. කුඩා වෙනස්කම් නිතිපතා ක්රියාත්මක කිරීම මගින් නිරන්තර වැඩිදියුණු කිරීමේ සංස්කෘතියක් දිරිමත් කරන්න. අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීමේ මුලපිරීම් ධාවනය කිරීමට මොළය අවුස්සන සැසි සහ හරස් ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම් වැනි මෙවලම් භාවිතා කරන්න.
නිගමනය
එය සාරාංශ කිරීමට, ඔබ ඉගෙන ගෙන ඇත Kaizen පවත්වන ආකාරය සහ එය ක්රියා කරන ආකාරය. Kaizen හි ප්රධාන අවධානය අඛණ්ඩ දියුණුව පෝෂණය කිරීම බව ඔබ දැන් දනී. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය පුද්ගලික හෝ ව්‍යාපාරික හේතූන් මත දේවල් ක්රියාත්මක කිරීමට උපකාරී ප්රවේශයකි. ඊට අමතරව, ඔබ ඉහළම මට්ටමේ රූප සටහන් සාදන්නා සොයාගෙන ඇත. සහ එයයි MindOnMap. මෙම මෙවලම ඔබට පුද්ගලාරෝපිත රූප සටහනක් සෑදීමට අවශ්ය සියල්ල සපයා ඇත. එපමණක් නොව, ඔබට එය මාර්ගගතව සහ නොබැඳි ලෙස භාවිතා කළ හැකිය! එබැවින්, ඔබ පහසු මෙවලමක් සොයන්නේ නම්, ඔබට එය මත විශ්වාසය තැබිය හැකිය.
