Organigrama companiei Walt Disney: În spatele succesului creativ
The Walt Disney Company este o companie globală de mass-media cu sediul în Burbank, California, cu sediul la Walt Disney Studios. În ceea ce privește veniturile, este a doua cea mai mare firmă media din lume, după Comcast. De la adoptarea numelui actual în 1986, corporația Disney a crescut rapid, înființând companii în domeniile radioului, muzicii, editurii și teatrului. Cu asta, ne putem aștepta ca oameni extraordinar de creativi să fie acum în spatele succesului Disney. Astfel, Structura organizatorică a Disney este interesant de cunoscut și de făcut.
- Partea 1. Ce tip de structură organizațională folosește Disney
- Partea 2. Descrieți structura organizațională a Disney în detaliu
- Partea 3. Cum se creează organigrama Disney
- Partea 4. Întrebări frecvente despre structura organizațională a Disney
Partea 1. Ce tip de structură organizațională folosește Disney
Disney are o structură organizațională care este descentralizată, cooperativă și multidivizibilă sau M-form. Acest lucru este tipic pentru afaceri variate, cu o gamă largă de operațiuni și se concentrează pe mai multe tipuri de companii, în special atunci când astfel de operațiuni sunt efectuate la nivel internațional.
Dimensiunea companiei o împiedică să funcționeze ca o singură entitate; în schimb, este alcătuită din numeroase filiale și firme copii care sunt afaceri autonome din punct de vedere tehnic, dar care se încadrează sub umbrela corporativă Disney. În plus, iată cele trei elemente principale ale organigramei Disney:
• Grup funcțional centralizat.
• Diviziunile geografice.
• Segmente de afaceri și divizii.
Partea 2. Descrieți structura organizațională a Disney în detaliu
Structura organizatorică a Disney ajută la crearea de sinergii în toate activitățile sale globale, care sunt compuse din diferite domenii de afaceri. Se pare că a fost creat într-un mod care încurajează coordonarea și cooperarea între divizii extrem de diferite și, uneori, aproape complet separate. De exemplu, chiar dacă sunt două lucruri complet distincte, afacerile de divertisment ale companiei afectează foarte mult operațiunile și strategia generală a diviziei de parcuri de distracție.
Segmente și diviziuni
Mai multe divizii și segmente de afaceri ale Disney alcătuiesc componentele cheie ale structurii sale organizaționale. Acestea fac posibilă concentrarea asupra anumitor modele și sectoare de companie. În cadrul Disney, există patru segmente de afaceri distincte. Fiecare sector funcționează conform unui plan de diversificare restrâns, care este menținut prin management corporativ centralizat.
• Rețele de mass-media
• Stațiuni și parcuri
• Studio Entertainment
• Bunuri finale
Funcții de grup
Centralizarea controlului strategic asupra mai multor divizii de afaceri și mărci distincte este responsabilitatea grupărilor funcționale ale Disney. Acest lucru garantează că afacerea poate coordona cu succes atât operațiunile internaționale, cât și creșterea strategică. De exemplu, Disney Studio Entertainment folosește personaje din filme lansate recent în parcurile sale tematice, parcurile și stațiunile Disney și bunuri din magazinele sale Disney.
Divizii pentru locații geografice
Diviziunile geografice ale Disney abordează disparitățile dintre piețele locale, interne și regionale. Aceste diferențe se datorează variabilelor socioculturale și geografice care afectează sectoare importante de afaceri, inclusiv rețelele media, parcuri și stațiuni. Structura organizatorică a Disney permite patru departamente geografice separate să colaboreze la decizii strategice:
• America și Canada
• Europa
• Asia-Pacific
• America de Sud și piețe suplimentare
Partea 3. Cum se creează organigrama Disney
MindOnMap
Pe măsură ce avansăm, să vorbim acum despre pașii pe care trebuie să-i facem pentru a crea incredibila organigramă Disney. Cu asta, trebuie să știm că un mare numit MindOnMap este un instrument excelent datorită caracteristicilor pe care le oferă. Acest instrument permite oricărui utilizator să creeze o diagramă atrăgătoare din punct de vedere vizual prin variația sa mai largă de elemente și forme disponibile. Mai mult decât atât, MindOnMap permite utilizatorilor să colaboreze prin partajarea instantanee a rezultatelor. Există mai multe caracteristici pe care trebuie să le descoperim despre instrument și, deocamdată, spuneți-ne cum îl putem folosi cu ușurință.
Putem obține gratuit instrumentul MindOnMap și îl putem instala pe computer. Apoi, de acolo, accesați Harta organigramei buton.
Instrumentul vă va conduce acum la spațiul de lucru unde puteți avea acces cu toții la fiecare caracteristică de care aveți nevoie. Faceți clic pe Tema centrală și schimbați numele în Organigrama Disney.
În acest moment vom adăuga acum Subiecte și Subiecte. Trebuie să le aliniem în funcție de totalul de oameni din organizație.
Acum că ați finalizat aspectul principal al diagramei dvs., ar trebui să adăugăm numele fiecărei persoane sub organizarea Disney. Aici, putem alege și Temă și Stil vrem pentru graficul nostru.
Acum putem obține graficul nostru făcând clic pe Export buton. Apoi, alegeți tipul de fișier de care aveți nevoie pentru el.
Iată-l, incredibilul MindOnMap în crearea unei organigrame pentru Disney. Putem vedea că procesul este foarte ușor și îl putem finaliza în doar câteva minute. În plus, putem vedea și o mare variație de elemente și forme pe care le posedă, care se adaugă la rezultatul incredibil al diagramei dvs. Deci, ce mai aștepți? Obțineți instrumentul acum și creați-vă diagrama companiei cu ușurință.
Partea 4. Întrebări frecvente despre structura organizațională a Disney
Care este cultura organizațională a companiei Disney?
Valorile de bază ale culturii corporative Disney sunt invenția, creativitatea și povestirea. Creează o atmosferă orientată spre echipă în care lucrătorii sunt motivați să-și folosească creativitatea și să se concentreze pe oferirea de experiențe uimitoare consumatorilor.
Care este structura de proprietate a Disney?
Bursa de Valori din New York listează The Walt Disney Company ca o companie cotată la bursă cu simbolul DIS. Chiar dacă investitorii individuali și instituționali dețin o parte considerabilă din acțiunile lor, nicio companie nu are monopol. Consiliul de administrație al corporației este responsabil de gestionarea guvernanței corporative și de a face alegeri importante în numele acționarilor.
Care este strategia organizațională a Disney?
Cei trei piloni principali ai strategiei organizaționale a Disney sunt expansiunea la nivel mondial, crearea de conținut și diversificarea. Pentru a construi un ecosistem integrat, corporația își folosește principalele mărci în media, parcuri tematice, merchandising și servicii de streaming.
De ce funcționează structura organigramei Disney?
Disney are o structură organizatorică masivă, dar funcționează bine pentru că a fost planificată și condusă pentru a sprijini numeroasele divizii de afaceri, segmente, mărci și operațiuni ale companiei de pe piața mondială, deoarece continuă să achiziționeze alte companii mari sau să formeze parteneriate cu acestea. precum şi pentru a-şi lărgi audienţa.
Cum arată Organigrama Disney în 2024?
Corporația este împărțită în mai multe divizii și companii, creând o structură organizatorică complexă. Rețele media, parcuri, experiențe și produse, divertisment de studio, produse de consum și media interactivă sunt cele cinci divizii principale.
Concluzie
Pe măsură ce încheiem acest articol, sperăm că ați învățat multe lucruri despre Organigrama Disney. În plus, vă dorim să vedeți cât de ușor este să creați un chat de organizare folosind MindOnMap. Într-adevăr, un instrument grozav are un proces atrăgător și ușor de a crea orice tip de diagramă.
