Schemat organizacyjny firmy Walt Disney Company: Za sukcesem kreatywnym
Walt Disney Company to globalna firma mediów masowych z siedzibą w Burbank w Kalifornii, z główną siedzibą w Walt Disney Studios. Pod względem przychodów jest drugą co do wielkości firmą medialną na świecie, po Comcast. Od czasu przyjęcia obecnej nazwy w 1986 r. korporacja Disney szybko się rozrosła, zakładając firmy w dziedzinach radia, muzyki, publikacji i teatru. Dzięki temu możemy oczekiwać, że za sukcesem Disneya stoją teraz niezwykle kreatywni ludzie. Tak więc, Struktura organizacyjna Disneya jest interesujące poznać i zrobić.
- Część 1. Jakiego typu struktury organizacyjnej używa Disney?
- Część 2. Opisz szczegółowo strukturę organizacyjną Disneya
- Część 3. Jak stworzyć schemat organizacyjny Disneya
- Część 4. Najczęściej zadawane pytania dotyczące struktury organizacyjnej Disneya
Część 1. Jakiego typu struktury organizacyjnej używa Disney?
Disney ma strukturę organizacyjną, która jest zdecentralizowana, kooperatywna i wielooddziałowa, lub w formie M. Jest to typowe dla zróżnicowanych przedsiębiorstw o szerokim zakresie operacji i koncentruje się na kilku rodzajach firm, szczególnie gdy takie operacje są prowadzone na arenie międzynarodowej.
Wielkość firmy uniemożliwia jej funkcjonowanie jako pojedynczego podmiotu; zamiast tego składa się z licznych spółek zależnych i firm podrzędnych, które są technicznie autonomicznymi przedsiębiorstwami, ale podlegają korporacyjnemu parasolowi Disneya. Ponadto oto trzy główne elementy schematu organizacyjnego Disneya:
• Centralna grupa funkcjonalna.
• Podziały geograficzne.
• Segmenty i działy biznesowe.
Część 2. Opisz szczegółowo strukturę organizacyjną Disneya
Struktura organizacyjna Disneya pomaga w tworzeniu synergii we wszystkich globalnych działaniach, które składają się z różnych obszarów biznesowych. Wydaje się, że został stworzony w sposób, który zachęca do koordynacji i współpracy między skrajnie różnymi i czasami niemal całkowicie odrębnymi działami. Na przykład, mimo że są to dwie całkowicie odrębne rzeczy, działalność rozrywkowa firmy w znacznym stopniu wpływa na operacje i ogólną strategię działu parków rozrywki.
Segmenty i podziały
Kilka działów i segmentów biznesowych Disneya stanowi kluczowe elementy jego struktury organizacyjnej. Umożliwiają one koncentrację na konkretnych modelach i sektorach firmy. W Disneyu istnieją cztery odrębne segmenty biznesowe. Każdy sektor działa w ramach ograniczonego planu dywersyfikacji, który jest utrzymywany poprzez scentralizowane zarządzanie korporacyjne.
• Sieci medialne
• Ośrodki wypoczynkowe i parki
• Studio Rozrywkowe
• Produkty finalne
Funkcje grupowe
Centralizacja kontroli strategicznej nad kilkoma odrębnymi działami biznesowymi i markami jest odpowiedzialnością grup funkcjonalnych Disneya. Gwarantuje to, że firma może skutecznie koordynować zarówno operacje międzynarodowe, jak i strategiczny wzrost. Na przykład Disney Studio Entertainment wykorzystuje postacie z niedawno wydanych filmów w swoich parkach rozrywki, Disney Parks and Resorts oraz towary w swoich sklepach Disney Stores.
Podziały dla lokalizacji geograficznych
Podziały geograficzne Disneya rozwiązują różnice między rynkami lokalnymi, krajowymi i regionalnymi. Różnice te wynikają ze zmiennych społeczno-kulturowych i geograficznych, które wpływają na ważne sektory biznesu, w tym sieci medialne, parki i ośrodki wypoczynkowe. Struktura organizacyjna Disneya umożliwia czterem oddzielnym departamentom geograficznym współpracę w podejmowaniu decyzji strategicznych:
• Ameryka i Kanada
• Europa
• Azja i Pacyfik
• Ameryka Południowa i dodatkowe rynki
Część 3. Jak stworzyć schemat organizacyjny Disneya
MindOnMap
W miarę jak będziemy postępować dalej, porozmawiajmy teraz o krokach, które musimy podjąć, aby stworzyć niesamowity schemat organizacyjny Disneya. Mając to na uwadze, musimy wiedzieć, że świetny schemat nazywa się MindOnMap jest świetnym narzędziem ze względu na oferowane funkcje. To narzędzie umożliwia każdemu użytkownikowi stworzenie atrakcyjnego wizualnie wykresu dzięki szerszej gamie elementów i dostępnych kształtów. Co więcej, MindOnMap pozwala użytkownikom na współpracę poprzez natychmiastowe udostępnianie wyników. Jest więcej funkcji, które musimy odkryć w tym narzędziu, a na razie pozwól nam dowiedzieć się, jak możemy go łatwo używać.
Możemy pobrać narzędzie MindOnMap za darmo i zainstalować je na swoim komputerze. Następnie stamtąd uzyskać dostęp do Mapa schematu organizacyjnego przycisk.
Narzędzie przeniesie Cię teraz do obszaru roboczego, w którym wszyscy będziecie mieli dostęp do każdej potrzebnej Wam funkcji. Kliknij Temat centralny i zmień nazwę na Schemat organizacyjny Disneya.
W tym momencie dodamy teraz Tematy oraz PodtematyMusimy je dopasować w zależności od całkowitej liczby osób w organizacji.
Teraz, gdy sfinalizowałeś główny układ swojego wykresu, powinniśmy dodać imiona każdej osoby w organizacji Disney. Tutaj możemy również wybrać Motyw oraz Styl chcemy dla naszego wykresu.
Teraz możemy uzyskać nasz wykres klikając Eksport przycisk. Następnie wybierz typ pliku, którego potrzebujesz.
Oto niesamowity MindOnMap w tworzeniu schematu organizacyjnego dla Disneya. Widzimy, że proces jest bardzo prosty i możemy go ukończyć w ciągu kilku minut. Co więcej, możemy również zobaczyć szeroką gamę elementów i kształtów, które posiada, co składa się na niesamowity wynik Twojego schematu. Więc na co czekasz? Pobierz narzędzie teraz i stwórz swój wykres firmy łatwo.
Część 4. Najczęściej zadawane pytania dotyczące struktury organizacyjnej Disneya
Jaka jest kultura organizacyjna firmy Disney?
Podstawowymi wartościami kultury korporacyjnej Disneya są inwencja, kreatywność i opowiadanie historii. Tworzy ona atmosferę zorientowaną na zespół, w której pracownicy są zmotywowani do wykorzystywania swojej kreatywności i koncentrowania się na dostarczaniu konsumentom niesamowitych doświadczeń.
Jaka jest struktura własnościowa Disneya?
New York Stock Exchange wymienia The Walt Disney Company jako spółkę publiczną z symbolem giełdowym DIS. Nawet jeśli inwestorzy indywidualni i instytucjonalni posiadają znaczną część swoich akcji, żadna spółka nie ma monopolu. Rada dyrektorów korporacji odpowiada za zarządzanie ładem korporacyjnym i podejmowanie ważnych decyzji w imieniu akcjonariuszy.
Jaka jest strategia organizacyjna Disneya?
Trzy główne filary strategii organizacyjnej Disneya to ekspansja na cały świat, tworzenie treści i dywersyfikacja. Aby zbudować zintegrowany ekosystem, korporacja wykorzystuje swoje główne marki w mediach, parkach rozrywki, merchandisingu i usługach streamingowych.
Dlaczego struktura organizacyjna Disneya działa?
Disney ma ogromną strukturę organizacyjną, ale funkcjonuje ona dobrze, ponieważ została zaplanowana i zarządzana w taki sposób, aby wspierać liczne działy biznesowe, segmenty, marki i operacje firmy na całym świecie, podczas gdy firma przejmuje inne duże firmy lub nawiązuje z nimi współpracę, a także poszerza grono swoich odbiorców.
Jak będzie wyglądał schemat organizacyjny firmy Disney w roku 2024?
Korporacja jest podzielona na kilka działów i firm, co tworzy złożoną strukturę organizacyjną. Media Networks, Parks, Experiences and Products, Studio Entertainment, Consumer Products i Interactive Media to pięć głównych działów.
Wniosek
Kończąc ten artykuł, mamy nadzieję, że dowiedziałeś się wielu rzeczy o schemacie organizacyjnym Disneya. Ponadto, chcielibyśmy również, abyś zobaczył, jak łatwo jest utworzyć czat organizacyjny za pomocą MindOnMap. Rzeczywiście, świetne narzędzie ma wizualnie atrakcyjny i łatwy proces tworzenia dowolnego typu diagramu.
