ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ: ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ

ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕੋਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਢਾਂਚਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਏ ਲਾਈਨ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਚਾਰਟ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਇਸ ਬਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਾਂਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਪਿੰਗ ਟੂਲ ਦੇਵਾਂਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

• ਭਾਗ 1. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਹੈ
• ਭਾਗ 2. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
• ਭਾਗ 3. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ
• ਭਾਗ 4. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
• ਭਾਗ 5. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਚਾਰਟ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ
• ਭਾਗ 6. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ

ਭਾਗ 1. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਢਾਂਚੇ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਤੁਲਨ ਹੈ। ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਕੰਮ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਣ। ਭਾਵ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ਼ ਬਣਤਰ ਲਾਈਨ ਬਣਤਰ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਲਾਈਨ ਸਟਾਫ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕਦਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸੁਪਰਹੈੱਡ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਈ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਜੋ ਕਮਾਂਡਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਏ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ.

ਭਾਗ 2. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ, ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਰੁਟੀਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਮ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਮਾਹਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ, ਦਿਸ਼ਾ, ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲਾਈਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਕਮ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਢਾਂਚਾ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਕੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਲਈ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ।

ਭਾਗ 3. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਢਾਂਚੇ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾਤਰ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਹਨ। ਉਹ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੂਖਮ ਨਤੀਜੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਯਤਨ ਕਰਨ ਵਾਂਗ ਹੈ।

ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖੋ

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇਸਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਫਾਇਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਇਹ ਮਾਹਰ ਕਿਸੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਜੋ ਹੁਨਰ ਹਨ ਉਹ ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਹਿਲੇ ਫਾਇਦੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ

ਕਿਉਂਕਿ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਢਾਂਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਬਣਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਚਾਰੂ ਪ੍ਰਸਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਘੱਟ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਆਪਣਾ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹਨ।

ਭਾਗ 4. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ਼ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। ਉਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਲਾਈਨ ਅਧਿਆਪਨ ਵਿਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜੋ ਸਾਰੇ ਲੈਕਚਰ ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਫ਼ ਗੈਰ-ਅਧਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕੰਮ ਸੌਂਪੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਜਿਉਂਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਫਤਰ

ਸਟਾਫ-ਲਾਈਨ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈ। ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਲਾਈਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਮੁਖੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਹ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਹੁਕਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹਨ। ਇਹ ਲੋਕ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਪਨੀ

ਅਗਲੀ ਉਦਾਹਰਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਕਾਫੀ ਮਿਲਦੀ-ਜੁਲਦੀ ਹੈ। ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਅਤੇ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਓਪਰੇਟਰ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਮਾਹਰ ਉਹ ਸਟਾਫ ਹਨ ਜੋ ਪੂਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਭਾਗ 5. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਚਾਰਟ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ

ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਾਰੇ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਅਗਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੂਲ ਦੇਵਾਂਗੇ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ MindOnMap ਹੈ।

MindOnMap ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਮੈਪਿੰਗ ਟੂਲ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਦ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਜਾਂ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਬਹੁਪੱਖੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਟੂਲ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪੇਚੀਦਗੀ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਟੂਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤੱਤ ਅਤੇ ਥੀਮ ਹਨ ਜੋ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਲਿੱਕ ਦੂਰ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਸ ਟੂਲ ਨਾਲ ਡਰੈਗ-ਐਂਡ-ਡ੍ਰੌਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਈਨ-ਸਟਾਫ ਚਾਰਟ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ MindOnMap ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਹੈ।

ਭਾਗ 6. ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ