ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨ ਢਾਂਚਾ: ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਬੇਵਰੇਜ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ
1892 ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕੀ ਗਲੋਬਲ ਬੇਵਰੇਜ ਕੰਪਨੀ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੀ ਕਾਢ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਰਮ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਰੋਜ਼ 1.8 ਬਿਲੀਅਨ ਸਰਵਿੰਗ ਖਾਧੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੌਨ ਪੈਮਬਰਟਨ, ਇੱਕ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ, ਨੇ 1886 ਵਿੱਚ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਜਿਸਦਾ ਨਾਮ ਇਹੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਹੈ। ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਤੱਕ ਵੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਖੈਰ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨ ਢਾਂਚਾ.
- ਭਾਗ 1. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕਿਸ ਸੰਸਥਾਗਤ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਰਤਦਾ ਹੈ
- ਭਾਗ 2. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ
- ਭਾਗ 3. ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
- ਭਾਗ 4. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ
- ਭਾਗ 5. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਭਾਗ 1. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕਿਸ ਸੰਸਥਾਗਤ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਰਤਦਾ ਹੈ
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਇੱਕ ਉੱਨਤ ਮੈਟਰਿਕਸ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਇਸਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸੰਚਾਲਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ। ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਪਣੇ ਵਿਭਿੰਨ ਵਪਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ.
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਜੇਮਸ ਕੁਇਨਸੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ 1996 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਸਨ। ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਵਿਸਤਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ.
ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ। ਇਹ ਇੱਕ ਫਰਮ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬੋਰਡ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਇਸਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਚੁਣਦੇ ਹਨ। ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਜਾਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੰਪਨੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ.
ਭਾਗ 2. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ
ਯੂਰਪ, ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਅਤੇ ਅਫਰੀਕਾ, ਲਾਤੀਨੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆ ਪੈਸੀਫਿਕ ਗਲੋਬਲ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਹਿੱਸੇ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਗਲੋਬਲ ਵੈਂਚਰਸ ਅਤੇ ਬੋਟਲਿੰਗ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਵੀ ਵਪਾਰਕ ਕੰਪਨੀ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਫਿਰ, ਭੂਗੋਲਿਕ ਸੰਚਾਲਨ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਛੋਟੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਸੀਆਨ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ, ਯੂਰਪ, ਜਾਪਾਨ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ।
ਇਸਦੇ ਗਲੋਬਲ ਲੇਆਉਟ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਅਤੇ ਚੌੜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਨਿਹਿਤ ਹੈ। ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਲੰਬਕਾਰੀ ਸਿਖਰ-ਡਾਊਨ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲੜੀ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਵਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਭਾਗ 3. ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਪ੍ਰੋ
- ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ: ਸਥਾਨਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਗਲੋਬਲ ਪਹੁੰਚ: ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਉਤਪਾਦ- ਜਾਂ ਖੇਤਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਂਦਰਿਤ ਗਿਆਨ।
- ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ: ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖੇਤਰੀ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਸਿੰਕ੍ਰੋਨਾਈਜ਼ ਕਰੋ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸਿੰਕ੍ਰੋਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕਾਨਸ
- ਜਟਿਲਤਾ: ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲੜੀਵਾਰ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਗਲੋਬਲ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ।
- ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕਠੋਰਤਾ: ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ।
- ਉੱਚ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਲਾਗਤ: ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ.
- ਤਾਲਮੇਲ ਮੁੱਦੇ: ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ।
- ਸਰੋਤ ਵੰਡ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ: ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਤਰਜੀਹਾਂ ਇਕਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਭਾਗ 4. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦ
ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੀ ਬਣਤਰ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ MindOnMap ਕੋਲ ਇੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਇੰਟਰਫੇਸ, ਵਿਵਸਥਿਤ ਟੈਂਪਲੇਟਸ, ਅਤੇ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਾਲਮਾਰਟ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਵਿਕਲਪ ਹੈ। ਟੂਲ ਇੱਕ ਸਿੱਧੀ ਡਰੈਗ-ਐਂਡ-ਡ੍ਰੌਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਟੂਲ ਇੱਕ ਕਲਾਉਡ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਜ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਚਕਦਾਰ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਚਾਰਟ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ PDF ਅਤੇ PNG ਵਰਗੇ ਨਿਰਯਾਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਕੇਲੇਬਿਲਟੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ MindOnMap ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਇੱਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ।
ਉਪਰੋਕਤ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕੰਪਨੀ ਕਈ ਖੇਤਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 200 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 700,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ, ਇਸਨੂੰ ਆਮ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਖੇਤਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਭਾਗ 5. ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਉੱਚਾ ਜਾਂ ਸਮਤਲ ਹੈ?
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਲੰਬਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਇਸਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰਤਾ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬਕਾਰੀ ਲੜੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਅਥਾਰਟੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਮੱਧ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੀ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਬਣਤਰ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਇਹ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੈਟਰਿਕਸ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਭੂਗੋਲਿਕ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਮੈਟਰਿਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਦੀਆਂ ਗੁੰਝਲਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ।
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਿਧਾਂਤ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਜੋਂ, ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਧਾਂਤ ਸੰਯੁਕਤ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ?
ਤਿੰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੋ ਤੱਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ?
ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਿਕਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੋਕਤੰਤਰੀ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ੈਲੀ ਉਹ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਹਿਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸਿੱਟਾ
ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਦਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਫਲਤਾ ਬਿੰਦੂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ, ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਢਾਂਚਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਰੂਪਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਵਿਭਿੰਨ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਕਾਰਕ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਨ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਕਾ-ਕੋਲਾ ਵਰਗਾ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ MindOnMap ਵਰਗੇ ਟੂਲ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹਨ।
