ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ | ਇੱਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਥੋੜਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ ਸਹੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਲੜੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਭਾਗ 1. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਕੀ ਹੈ?
- ਭਾਗ 2. ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
- ਭਾਗ 3. ਸਿਖਰ ਦੇ 2 ਵਧੀਆ-ਸੰਗਠਿਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਨਿਰਮਾਤਾ
- ਭਾਗ 4. 7 ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
- ਭਾਗ 5. ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ (FAQs) ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ-ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਭਾਗ 1. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਲੜੀਵਾਰ ਚਾਰਟ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਾਸ ਵੇਰਵੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਭਾਗ ਵੰਡ ਵੇਖੋਗੇ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਚਾਰਟ 'ਹਾਇਰਾਰਕੀਕਲ' ਕਿਸਮ ਦਾ ਚਾਰਟ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਰਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਚਾਰਟ ਹਨ ਕੰਪਨੀ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚਾਰਟ, ਉਤਪਾਦ ਅੱਪਡੇਟ ਪਲਾਨ, ਅਤੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਫਲੋ ਚਾਰਟ।
ਭਾਗ 2. ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤਰੀਕੇ ਤੋਂ ਦੂਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਆਧੁਨਿਕ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਵਾਰ, ਉਹ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਿੰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਾਉਡ ਬੇਸ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਰਗਨੋਗ੍ਰਾਮ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਵਰਤੋਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਹਨ। ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਕਿਉਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਇਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪੰਜ ਹਨ। ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪਾਠ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ।
ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ।
ਇਸ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਣਗੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਵਾਹ ਚਾਰਟ. ਇਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਫਾਇਦਾ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਸੁਚਾਰੂ ਸੰਚਾਰ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਨਾਮ ਦੇ ਉੱਪਰ ਫੋਟੋਆਂ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਚਿਹਰਿਆਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ।
ਲੜੀਵਾਰ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਜਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਚਾਰਟ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਇੱਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਲੰਬਿਤ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਡੀਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਭਰਤੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਚਾਰਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਜਦੋਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ। ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ HR ਟੀਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਗੇ।
ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ ਗ੍ਰਾਮ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ ਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਉੱਪਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਤੱਕ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ, ਜਨਮਦਿਨ, ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਭਾਗ 3. ਸਿਖਰ ਦੇ 2 ਵਧੀਆ-ਸੰਗਠਿਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਨਿਰਮਾਤਾ
ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੜੀਵਾਰ ਚਿੱਤਰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਹਰ ਕੋਈ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ। ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਲ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਾਸ-ਕੋਲੈਬ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਉਡ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਵੀ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
MindOnMap
ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੈ MindOnMap. ਮਨ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ। ਟੂਲ ਦੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਹੈ। ਵੈੱਬਪੇਜ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਝਿਜਕ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕੀਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਐਕਸੈਸ ਕਰੋ। ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਧਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਸ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਹੈ, ਇਹ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ; ਵੱਡਾ ਜਾਂ ਛੋਟਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰੈਡੀਮੇਡ ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਵੀ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਹੋਰ ਪਿਆਰੇ ਆਈਕਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਸਾਧਨ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨਾ ਕਿੰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਚਾਰਟ. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਾਈਡ ਰਾਹੀਂ ਪੜ੍ਹੋ।
ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਡਾਊਨਲੋਡ
ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਡਾਊਨਲੋਡ
ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਓ MindOnMap.
'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਲਾਂਚਰ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹੋ ਆਪਣੇ ਮਨ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਬਣਾਓ ਬਟਨ।
ਹੋਮ ਪੇਜ 'ਤੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਨਵਾਂ ਵਿਕਲਪ। ਹੁਣ, ਟੈਂਪਲੇਟਸ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣੋ। ਇੱਕ ਰੈਡੀਮੇਡ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਕਸ਼ਾ ਸੰਗਠਨ-ਚਾਰਟ (ਹੇਠਾਂ ਜਾਂ ਉੱਪਰ).
ਹੁਣ, ਏ ਕੈਨਵਸ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ। ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਨੋਡ ਅਤੇ ਕੰਪੋਨੈਂਟ; ਬਾਕੀ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਨਿਰਯਾਤ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ PC 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਟਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਲਾਉਡ 'ਤੇ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ।
ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਸਮਾਰਟ ਆਰਟ
ਕਲਾਉਡ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੌਫਟਵੇਅਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾੱਫਟ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਵਿੱਚ ਰਿਬਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਸਮਾਰਟਆਰਟ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਟੈਮਪਲੇਟ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਟੈਂਪਲੇਟ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹਨ। ਨਾਲ ਹੀ, ਹਰੇਕ ਟੈਂਪਲੇਟ ਸੰਪਾਦਨਯੋਗ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਨੋਡ, ਲਾਈਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਫੌਂਟ ਦਾ ਰੰਗ ਵੀ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ PPT ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, SmartArt ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਅਤੇ ਵਰਤਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਹੇਠਾਂ ਲਿਖੀ ਹਿਦਾਇਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਲੜੀਵਾਰ ਗ੍ਰਾਫ਼ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।
ਆਪਣੇ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਜਾਂ ਮੈਕ ਤੋਂ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਲਾਂਚ ਕਰੋ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ)। ਚੁਣੋ ਨਵਾਂ.
ਤੋਂ ਮੀਨੂ ਟੈਬਸ, 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਸਮਾਰਟ ਆਰਟ. ਉੱਥੋਂ, 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਸਾਰੇ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਰੇ ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਟੈਮਪਲੇਟ ਚੁਣੋ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੈਮਪਲੇਟ ਨੂੰ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਜੀ ਬਣਾਓ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ ਆਸਾਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਂ ਆਯਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉੱਥੇ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਾਲ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਜਾਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਕੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ।
ਭਾਗ 4. 7 ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਲੜੀਵਾਰ ਢਾਂਚਾ
ਸੰਰਚਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਲੜੀਵਾਰ ਢਾਂਚਾ ਚਾਰਟ ਦੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਿਸਮ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ। ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਤੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮੂਹਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ HR, ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਭਰਤੀ, ਐਡਮਿਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੂਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵੀ. ਤੁਸੀਂ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਹਰੀਜ਼ੱਟਲ ਜਾਂ ਫਲੈਟ ਬਣਤਰ
ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਜਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਲੈਟ ਬਣਤਰ ਜਾਂ ਹਰੀਜ਼ੋਂਟਲ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮਾਡਲ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਉਣਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਲੇਆਉਟ ਹਰੀਜ਼ੱਟਲ ਹੈ, ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੋਡ ਜਾਂ ਸਬਨੋਡ ਜੋੜਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਫੈਲਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੋੜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ. ਨਾਲ ਹੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਸਰਲ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਤਰ
ਪਿਛਲੀ ਬਣਤਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. ਨੈੱਟਵਰਕ ਢਾਂਚਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਖਾਸ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇਵੇਗਾ। ਨੈੱਟਵਰਕ ਢਾਂਚੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਢਾਂਚਾ ਘੱਟ ਲੜੀਬੱਧ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਚਾਰਟ ਦੀ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਜਟਿਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕੇਂਦਰੀਕਰਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਪੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਉੱਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚਾ
ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਸਟ੍ਰਕਚਰ, ਜਾਂ ਉਹ ਗਰਿੱਡ ਸਟ੍ਰਕਚਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਰਵਾਇਤੀ ਲੜੀ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਲਚਕਦਾਰ ਹੈ। ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੱਥ-ਪੈਰ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਹਨ। ਲਚਕਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵੇਲੇ ਬਿੰਦੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਬਣਤਰ
ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਇਸ ਚਾਰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਪ-ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਭੈਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹਰੇਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸੰਚਾਲਨ ਟੀਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਰੀ, ਆਈ.ਟੀ., ਭਰਤੀ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਚਾਰਟ ਦਾ ਫੋਕਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਮਾਰਕੀਟ-ਅਧਾਰਤ, ਉਤਪਾਦ-ਆਧਾਰਿਤ, ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ-ਆਧਾਰਿਤ।
ਲਾਈਨ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ
ਲਾਈਨ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਲ ਸਟ੍ਰਕਚਰ org ਚਾਰਟ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣਾ ਰੂਪ ਹੈ। ਬਣਤਰ ਇੱਕ ਲੰਬਕਾਰੀ ਵਹਾਅ ਹੈ. ਲੜੀਵਾਰ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉੱਪਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ, ਹੇਠਲੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਈਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨੋਡਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਈਕਨ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਿਰਫ਼ ਟੈਕਸਟ ਅਤੇ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲਾਈਨ ਡਰਾਇੰਗ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿੱਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਟੀਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ
ਘੱਟ ਲੜੀਬੱਧ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਵਾਂਗ ਜ਼ਿਆਦਾ। ਢਾਂਚਾ ਸੀਈਓ, ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਫਿਰ ਟੀਮ ਲੀਡਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ। ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ।
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਨਾ
ਭਾਗ 5. ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ (FAQs) ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਣਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਬਣਤਰ, ਮੂਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖ, ਫੋਟੋਆਂ, ਈ-ਪਤਾ, ਚਿੱਤਰ, ਆਈਕਨ, ਲੋਗੋ, ਲਿੰਕ, ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਝਾਅ ਕੀ ਹਨ?
ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਢੰਗ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਚਾਰਟ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਪਹਿਲਾਂ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਲੋਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ। ਫਿਰ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੋ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਹੈ—ਸਮਝਣਯੋਗ ਪ੍ਰਵਾਹ, ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ। ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣੋ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਪਛਾਣ ਲਈ ਫੋਟੋਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਦੀ ਸੀਮਾ ਕੀ ਹੈ?
ਵੱਡੀਆਂ ਜਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲੇ ਹਨ। ਚਾਰਟ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਤੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹਨ।
ਸਿੱਟਾ
ਹੁਣ ਤੱਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਗਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸਭ ਕੁਝ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੋਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਚਾਰਟ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਬਣਤਰ, ਹਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਔਜ਼ਾਰ -MindOnMap ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਲ ਮਦਦਗਾਰ ਲੱਗੇਗਾ।
