Het organogram van Walt Disney Company: Achter het creatieve succes
The Walt Disney Company is een wereldwijd massamediabedrijf gevestigd in Burbank, Californië, met het hoofdkantoor in Walt Disney Studios. Qua omzet is het het op één na grootste mediabedrijf ter wereld, na Comcast. Sinds de aanname van de huidige naam in 1986 is de Disney Corporation snel gegroeid en heeft het bedrijven opgericht in de sectoren radio, muziek, uitgeverij en theater. Daarmee kunnen we verwachten dat er nu enorm creatieve mensen achter het succes van Disney zitten. Dus, De organisatiestructuur van Disney is interessant om te weten en te maken.
- Deel 1. Welk type organisatiestructuur gebruikt Disney?
- Deel 2. Beschrijf de organisatiestructuur van Disney in detail
- Deel 3. Hoe maak je een Disney-organigram?
- Deel 4. Veelgestelde vragen over de organisatiestructuur van Disney
Deel 1. Welk type organisatiestructuur gebruikt Disney?
Disney heeft een organisatiestructuur die gedecentraliseerd, coöperatief en multidivisioneel is, of M-vorm. Dit is typerend voor uiteenlopende bedrijven met een breed scala aan activiteiten en richt zich op verschillende soorten bedrijven, met name wanneer dergelijke activiteiten internationaal worden uitgevoerd.
De omvang van het bedrijf verhindert dat het als één geheel functioneert; in plaats daarvan bestaat het uit talloze dochterondernemingen en dochterbedrijven die technisch gezien autonome bedrijven zijn, maar onder de Disney-bedrijfsparaplu vallen. Daarnaast zijn hier de drie hoofdelementen van Disney's organisatieschema:
• Gecentraliseerde functionele groep.
• Geografische indelingen.
• Bedrijfssegmenten en divisies.
Deel 2. Beschrijf de organisatiestructuur van Disney in detail
De organisatiestructuur van Disney helpt bij het creëren van synergieën in al haar wereldwijde activiteiten, die bestaan uit verschillende bedrijfsgebieden. Het lijkt te zijn gecreëerd op een manier die coördinatie en samenwerking tussen extreem verschillende en soms bijna volledig gescheiden divisies aanmoedigt. Bijvoorbeeld, hoewel het twee volledig verschillende dingen zijn, heeft de entertainmentbusiness van het bedrijf grote invloed op de activiteiten en algemene strategie van de pretparkdivisie.
Segmenten en divisies
De verschillende bedrijfsafdelingen en segmenten van Disney vormen de belangrijkste onderdelen van de organisatiestructuur. Ze maken het mogelijk om zich te concentreren op specifieke bedrijfsmodellen en sectoren. Binnen Disney zijn er vier verschillende bedrijfssegmenten. Elke sector opereert onder een beperkt diversificatieplan, dat wordt onderhouden door gecentraliseerd bedrijfsmanagement.
• Netwerken van media
• Resorts en parken
• Studio-entertainment
• Eindproducten
Groepsfuncties
De centralisatie van strategische controle over de verschillende afzonderlijke bedrijfsafdelingen en merken is de verantwoordelijkheid van Disney's functionele groeperingen. Dit garandeert dat het bedrijf zowel internationale activiteiten als strategische groei succesvol kan coördineren. Disney Studio Entertainment gebruikt bijvoorbeeld personages uit recent uitgebrachte films in zijn themaparken, Disney Parks and Resorts, en goederen in zijn Disney Stores.
Onderverdelingen voor geografische locaties
De geografische afdelingen van Disney richten zich op de verschillen tussen lokale, binnenlandse en regionale markten. Deze verschillen zijn te wijten aan sociaal-culturele en geografische variabelen die van invloed zijn op belangrijke bedrijfssectoren, waaronder medianetwerken, parken en resorts. De organisatiestructuur van Disney stelt vier afzonderlijke geografische afdelingen in staat om samen te werken aan strategische beslissingen:
• Amerika en Canada
• Europa
• Azië-Pacific
• Zuid-Amerika en aanvullende markten
Deel 3. Hoe maak je een Disney-organigram?
MindOnMap
Terwijl we verdergaan, laten we het nu hebben over de stappen die we moeten nemen om het ongelooflijke Disney-organisatieschema te creëren. Daarmee moeten we weten dat een geweldige genaamd MindOnMap is een geweldige tool vanwege de functies die het biedt. Deze tool stelt elke gebruiker in staat om een visueel aantrekkelijke grafiek te maken door de bredere variatie aan elementen en beschikbare vormen. Bovendien stelt MindOnMap gebruikers in staat om samen te werken door direct output te delen. Er zijn meer functies die we moeten ontdekken over de tool, en laten we voor nu weten hoe we het gemakkelijk kunnen gebruiken.
We kunnen de MindOnMap-tool gratis krijgen en op uw computer installeren. Vanaf daar krijgt u toegang tot de Organigram-kaart knop.
De tool leidt u nu naar de werkruimte waar u allemaal toegang hebt tot alle functies die u nodig hebt. Klik op de Centrumonderwerp en verander de naam in Disney Organogram.
Op dit moment zullen we nu toevoegen Onderwerpen en SubonderwerpenWe moeten ze afstemmen op het totaal aantal mensen in de organisatie.
Nu u de hoofdindeling van uw diagram hebt afgerond, moeten we de namen van elke persoon onder de organisatie van Disney toevoegen. Hier kunnen we ook de Thema en Stijl die we voor onze grafiek willen.
We kunnen nu onze grafiek krijgen door op de knop te klikken Exporteren knop. Kies vervolgens het type bestand dat u nodig hebt.
Daar heb je het, de ongelooflijke MindOnMap bij het maken van een organigram voor Disney. We kunnen zien dat het proces heel eenvoudig is en we kunnen het in slechts een paar minuten afronden. Bovendien kunnen we ook een grote variatie aan elementen en vormen zien die het bezit, wat bijdraagt aan de ongelooflijke output van je diagram. Dus, waar wacht je nog op? Download de tool nu en maak uw bedrijfsgrafiek met gemak.
Deel 4. Veelgestelde vragen over de organisatiestructuur van Disney
Wat is de organisatiecultuur van Disney?
De kernwaarden van Disney's bedrijfscultuur zijn uitvinding, creativiteit en storytelling. Het creëert een teamgerichte sfeer waarin werknemers gemotiveerd zijn om hun creativiteit te gebruiken en zich te concentreren op het geven van geweldige ervaringen aan consumenten.
Wat is de eigendomsstructuur van Disney?
De New York Stock Exchange noteert The Walt Disney Company als een beursgenoteerd bedrijf met het tickersymbool DIS. Hoewel zowel particuliere als institutionele beleggers een aanzienlijk deel van hun aandelen bezitten, heeft geen enkel bedrijf een monopolie. De raad van bestuur van de corporatie is verantwoordelijk voor het beheer van corporate governance en het maken van belangrijke keuzes namens de aandeelhouders.
Wat is de organisatiestrategie van Disney?
De drie belangrijkste pijlers van Disney's organisatiestrategie zijn wereldwijde expansie, contentcreatie en diversificatie. Om een geïntegreerd ecosysteem te bouwen, gebruikt het bedrijf zijn belangrijkste merken in media, themaparken, merchandising en streamingdiensten.
Waarom werkt de organigramstructuur van Disney?
Disney heeft een enorme organisatiestructuur, maar deze functioneert goed omdat deze zo is opgezet en uitgevoerd dat deze de vele bedrijfsonderdelen, segmenten, merken en activiteiten van het bedrijf op de wereldmarkt ondersteunt. Tegelijkertijd blijft Disney andere grote bedrijven overnemen of partnerschappen met hen aangaan en wil het bedrijf zijn publiek verbreden.
Hoe ziet het Disney-organigram eruit in 2024?
De corporatie is verdeeld in verschillende divisies en bedrijven, wat zorgt voor een complexe organisatiestructuur. Media Networks, Parks, Experiences and Products, Studio Entertainment, Consumer Products en Interactive Media zijn de vijf primaire divisies.
Conclusie
Nu we dit artikel afsluiten, hopen we dat u veel hebt geleerd over Disney's Organizational Chart. Daarnaast willen we ook dat u ziet hoe makkelijk het is om een organisatiechat te maken met MindOnMap. Een geweldige tool heeft inderdaad een visueel aantrekkelijk en makkelijk proces om elk type diagram te maken.
