भर्ती, अन्तर्वार्ता र यसलाई कसरी प्रयोग गर्ने मा STAR विधि के हो
अन्तर्वार्ताको सामना गर्दा, STAR विधि मार्गदर्शनको ज्योतिको रूपमा अग्लो हुन्छ। STAR स्थिति, कार्य, कार्य र परिणाम जस्ता चार मुख्य अवधारणाहरूको संक्षिप्त रूप हो। यदि तपाईंले जागिर अन्तर्वार्ताहरू तपाईंको लागि चुनौतीपूर्ण फेला पार्नुभयो भने, त्यसपछि यो गाइड पढ्न जारी राख्नुहोस्। यहाँ, हामी यो उपयोगी प्रविधि परिचय गर्नेछौं। साथै, हामी तपाईंलाई सिकाउनेछौं STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने अन्तर्वार्ता, भर्ती, र अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको जवाफ दिनको लागि। यसरी, तपाइँको अर्को अन्तर्वार्तामा, तपाइँ पक्कै पनि यो गर्नुहुनेछ!
- भाग 1. STAR विधि के हो
- भाग २. अन्तर्वार्ताका लागि STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
- भाग 3. भर्तीमा STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
- भाग 4. अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको जवाफ दिनको लागि STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
- भाग 5. STAR विधिको लागि रेखाचित्र कसरी बनाउने
- भाग 6. STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने बारे सोधिने प्रश्नहरू
भाग 1. STAR विधि के हो
जागिरको अन्तर्वार्ताको संसारमा, STAR विधि सबैभन्दा उत्कृष्ट उपकरणहरू मध्ये एक हो। यदि तपाइँ अन्तर्वार्तामा नयाँ हुनुहुन्छ भने, तपाइँ सोच्न सक्नुहुन्छ कि यो विधि के हो। STAR प्रविधि एक संरचित दृष्टिकोण हो जसले प्रश्नहरूको जवाफ दिँदा अन्तर्वार्ता लिनेहरूलाई मद्दत गर्दछ। यो व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नहरू सम्बोधन गर्ने तरिका पनि हो। साथै, यसले कार्य परिदृश्यहरूमा तपाईंको विगतको व्यवहारमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ। धेरै रोजगारदाताहरूले कामको विश्लेषण गर्न र जागिर खोज्नेको सीप निर्धारण गर्न यो विधि प्रयोग गर्छन्। अब, माथि उल्लेख गरिए अनुसार, STAR एक संक्षिप्त रूप हो जुन स्थिति, कार्य, कार्य, र परिणाम को लागि खडा छ। यी अवधारणाहरू बुझ्न, यहाँ प्रत्येकको लागि सरल विवरण छ:
(S) स्थिति: यो दृश्य सेट गरेर सुरु हुन्छ। यसले तपाइँको सन्दर्भ वा परिस्थितिको वर्णन गर्दछ। यसले तपाइँले सामना गर्नुभएका विशेष चुनौतीहरू समावेश हुन सक्छ।
(T) कार्य: तपाईंले वर्णन गर्नुभएको परिस्थितिमा तपाईंले पूरा गर्न आवश्यक पर्ने विशेष उद्देश्य वा कार्यको व्याख्या गर्नुहोस्।
(A) कार्य: यहाँ, तपाईंले परिस्थितिलाई सम्बोधन गर्न वा कार्य पूरा गर्नका लागि लिनुभएको कार्यहरू वर्णन गर्नुहुनेछ।
(R) नतिजा: अन्तमा, आफ्नो कार्यको नतिजा वा नतिजा साझा गर्नुहोस्।
भाग २. अन्तर्वार्ताका लागि STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
यहाँ तारा विधि अन्तर्वार्ताको लागि कसरी तयारी गर्ने भन्ने छ:
STAR विधि बुझ्नुहोस्
STAR विधिका अवयवहरूसँग आफूलाई परिचित गर्नुहोस्। अन्तर्वार्ताको क्रममा तपाइँको प्रतिक्रियाहरू बनाउन प्रत्येक अवधारणाले कसरी योगदान गर्दछ भनेर पहिचान गर्नुहोस्।
सान्दर्भिक उदाहरणहरू तयार गर्नुहोस्
तपाईंको विगतका अनुभवहरूबाट विशेष परिस्थितिहरू पहिचान गर्नुहोस् जुन कामका आवश्यकताहरूसँग मिल्दोजुल्दो छ। उदाहरणहरू तयार गर्नुहोस् जसले तपाइँको सीपहरू, उपलब्धिहरू, र समस्या समाधान गर्ने क्षमताहरू प्रदर्शन गर्दछ।
तपाईंको प्रतिक्रियाहरू सिर्जना गर्नुहोस्
अन्तर्वार्ताको क्रममा सोधिएका प्रश्नहरू ध्यानपूर्वक सुन्नुपर्छ। जवाफ दिंदा, आफ्नो जवाफहरू सिर्जना गर्न STAR विधि प्रयोग गर्नुहोस्। स्थिति वर्णन गर्नुहोस्, कार्य स्पष्ट गर्नुहोस्, र तपाईंले गर्नुभएका कार्यहरू व्याख्या गर्नुहोस्। अन्तमा, प्राप्त परिणामहरूलाई जोड दिनुहोस्।
विवरणहरूमा फोकस गर्नुहोस्
तपाईंको प्रतिक्रियाहरूमा ठोस विवरणहरू प्रदान गर्नुहोस्। सम्भव भएसम्म परिणाम र नतिजाहरू परिमाण गर्नुहोस्। यसरी, तपाईंले आफ्ना जवाफहरूलाई अझ प्रभावकारी र विश्वसनीय बनाउन सक्नुहुन्छ।
संक्षिप्त र सान्दर्भिक रहनुहोस्
आफ्नो व्याख्या मा संक्षिप्त हुनुहोस्। सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँका प्रतिक्रियाहरूले सोधिएको प्रश्नलाई सम्बोधन गर्दछ। भूमिकाको लागि तपाइँको उपयुक्तता हाइलाइट गर्न तपाइँका जवाफहरू मिलाउनुहोस्।
अभ्यास र परिष्करण
STAR विधि प्रयोग गरी विभिन्न प्रकारका अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको जवाफ दिने अभ्यास गर्नुहोस्। आफ्ना अनुभवहरूलाई प्रभावकारी र आत्मविश्वासका साथ प्रस्तुत गर्नका लागि आफ्नो जवाफको सीपलाई परिष्कृत गर्नुहोस्।
भाग 3. भर्तीमा STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
काम मापदण्ड परिभाषित गर्नुहोस्
तपाईंले भर्ती गरिरहनुभएको पदको लागि आवश्यक कुञ्जी सीपहरू र गुणहरू बुझ्नुहोस्। यी मापदण्डहरू प्रयोग गर्नुहोस् तपाईंको अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू विशिष्ट दक्षताहरू वरिपरि सिर्जना गर्न।
व्यवहार प्रश्नहरू बनाउनुहोस्
व्यवहार अन्तर्वार्ता प्रश्नहरू विकास गर्नुहोस् जसले उम्मेद्वारहरूलाई विगतका अनुभवहरू साझा गर्न प्रेरित गर्दछ। यो पनि आवश्यक दक्षता संग सम्बन्धित हुनुपर्छ। प्रश्नहरू सिर्जना गर्नुहोस् जसले STAR विधि पछ्याएर प्रतिक्रियाहरू ल्याउँदछ।
प्रतिक्रियाहरू मूल्याङ्कन गर्नुहोस्
उम्मेदवार अन्तर्वार्ताको समयमा, उनीहरूको प्रतिक्रियाहरू ध्यानपूर्वक सुन्नुहोस्। उम्मेदवारहरूले STAR विधि कत्तिको राम्ररी प्रयोग गर्छन् भनेर मूल्याङ्कन गर्नुहोस्। तिनीहरूले आफ्नो अनुभव, सीप, र समस्या समाधान गर्ने क्षमताहरू कसरी व्याख्या गर्छन् हेर्नुहोस्।
थप विवरणहरूको लागि सोध्नुहोस्
उम्मेदवारहरूको प्रतिक्रियाहरूमा गहिरो खन्नको लागि फलो-अप प्रश्नहरू सोध्नुहोस्। विशिष्ट उदाहरणहरू फेला पार्नुहोस् र परिणामहरूको बारेमा सोध्नुहोस्। त्यसपछि, अघिल्लो भूमिकाहरूमा तिनीहरूको कार्यहरूको प्रभाव जाँच गर्नुहोस्।
पङ्क्तिबद्धता मूल्याङ्कन गर्नुहोस्
उम्मेदवारहरूको अनुभवहरू कामका आवश्यकताहरूसँग कसरी मिल्दोजुल्दो छ भनी जाँच गर्नुहोस्। साथै, तिनीहरूको STAR प्रतिक्रियाहरूको लागि हेर्नुहोस्। उनीहरूले नयाँ भूमिकामा सामना गर्न सक्ने चुनौतिहरूसँग उनीहरूको विगतका कार्यहरूको प्रासंगिकतालाई विचार गर्नुहोस्।
प्रतिक्रिया दिनुहोस्
उम्मेदवारहरूलाई तिनीहरूको STAR प्रतिक्रियाहरूको सन्दर्भमा रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रस्ताव गर्नुहोस्। सुधारका लागि बल र क्षेत्रहरू हाइलाइट गर्नुहोस्। त्यसैले यी कुराहरूले उनीहरूलाई भविष्यको अन्तर्वार्ताको लागि राम्रोसँग तयारी गर्न मद्दत गर्नेछ।
भाग 4. अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको जवाफ दिनको लागि STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने
अन्तर्वार्ताका प्रश्नहरूको जवाफ दिन STAR विधि प्रयोग गर्न निम्न चरणहरू छन्।
अन्तर्वार्ताको क्रममा सोधिएका प्रश्नहरू सुन्नुहोस् र विश्लेषण गर्नुहोस्। मुख्य कम्पोनेन्टहरू र साक्षात्कारकर्ताले खोजिरहेका विशिष्ट सीपहरू वा अनुभवहरू पहिचान गर्नुहोस्।
आफ्नो उत्तर क्रमबद्ध गर्न STAR विधि प्रयोग गर्नुहोस्। स्थिति वा कार्यको वर्णन गरेर सुरु गर्नुहोस्। त्यसपछि, तपाईंले गर्नुभएका कार्यहरू व्याख्या गर्नुहोस्। अन्तमा, प्राप्त परिणामहरू हाइलाइट गरेर समाप्त गर्नुहोस्।
उदाहरणहरू साझेदारी गर्नुहोस् जुन तपाइँको क्षमताहरू उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्दछ र काम आवश्यकताहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्नुहोस्। साथै, तपाईंले उपलब्ध गराउनुभएको STAR कम्पोनेन्टहरूको बारेमा विशिष्ट र स्पष्ट हुनुहोस्।
अन्तिम तर कम्तिमा होइन, अन्तर्वार्ताको क्रममा आँखा सम्पर्क र आत्मविश्वासी मनोवृत्ति कायम राख्नुहोस्। यसरी, तपाइँको साक्षात्कारकर्ता संलग्न रहनेछ।
भाग 5. STAR विधिको लागि रेखाचित्र कसरी बनाउने
यदि तपाइँ तपाइँको आगामी अन्तर्वार्ताको STAR विधिको लागि रेखाचित्र बनाउने योजना बनाउनुहुन्छ भने, प्रयोग गर्नुहोस् MindOnMap। यो सबैभन्दा भरपर्दो रेखाचित्र निर्माताहरू मध्ये एक हो जुन तपाईंले इन्टरनेटमा फेला पार्नुहुनेछ। प्लेटफर्मले विभिन्न सुविधाहरू र कार्यक्षमताहरू प्रदान गर्दछ। यसको साथ, तपाईं ट्रीम्यापहरू, फिशबोन रेखाचित्रहरू, संगठनात्मक चार्टहरू, र थप सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ। यसले विभिन्न आकारहरू, एनोटेसनहरू, विषयवस्तुहरू, र शैलीहरू पनि प्रदान गर्दछ जुन तपाईंले प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। यसबाहेक, तपाईं आफ्नो इच्छा अनुसार लिङ्क र चित्रहरू सम्मिलित गर्न सक्नुहुन्छ। अन्तमा, यसमा स्वत: बचत सुविधा छ। यसको मतलब यो हो कि तपाईंले आफ्नो काममा जे पनि रेखाचित्र र परिवर्तनहरू गर्नुभएको छ त्यो उपकरणद्वारा स्वचालित रूपमा बचत हुनेछ। तपाईंको STAR विधि समस्या-समाधान रेखाचित्र सिर्जना गर्न, तलको गाइडलाई पछ्याउनुहोस्:
को आधिकारिक पृष्ठ मा जानुहोस् MindOnMap। आफ्नो PC मा उपकरण डाउनलोड गर्न, क्लिक गर्नुहोस् नि: शुल्क डाउनलोड टांक। पहुँच गर्न र अनलाइन रेखाचित्र सिर्जना गर्न, थिच्नुहोस् अनलाइन सिर्जना गर्नुहोस् टांक।
सुरक्षित डाउनलोड
सुरक्षित डाउनलोड
बाट नयाँ खण्डमा, आफ्नो STAR रेखाचित्र बनाउनको लागि आफ्नो मनपर्ने लेआउट चयन गर्नुहोस्। यस ट्यूटोरियलको लागि, हामी प्रयोग गर्दछौं फ्लोचार्ट विकल्प।
अर्को, प्लेटफर्ममा उपलब्ध एनोटेसनहरू र आकारहरूसँग तपाईंको STAR रेखाचित्र सिर्जना गर्न सुरु गर्नुहोस्। आफ्नो चार्टमा सबै इच्छित तत्वहरू थप्नुहोस्।
आफ्नो रेखाचित्र समाप्त गरेपछि, तपाइँ अब यसलाई क्लिक गरेर बचत गर्न सक्नुहुन्छ निर्यात गर्नुहोस् माथिको विकल्प। त्यसपछि, आफ्नो इच्छित आउटपुट ढाँचा छान्नुहोस्। वैकल्पिक रूपमा, तपाईं हिट गरेर आफ्नो काम आफ्नो सहकर्मी वा साथीहरूसँग साझेदारी गर्न सक्नुहुन्छ सेयर गर्नुहोस् टांक।
थप पढाइ
भाग 6. STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने बारे सोधिने प्रश्नहरू
STAR विधिको उदाहरण के हो?
STAR विधिको उदाहरण अन्तर्वार्ताको क्रममा प्रयोग गरिएको संरचित प्रतिक्रिया हो। उदाहरणका लागि, तपाइँ तपाइँको अघिल्लो कामबाट तपाइँको सहकर्मी संग असहमति थियो। त्यहाँबाट, तपाईं असहमतिको उत्पत्ति भएको बताउन सक्नुहुन्छ। त्यसोभए, तपाईंले परिस्थिति र तपाईंको कार्यको नतिजा ठीक गर्नका लागि के-के कुराहरू बनाउनुभयो।
STAR मा 4 चरणहरू के हुन्?
STAR विधिमा 4 चरणहरू स्थिति, कार्य, कार्य र परिणाम हुन्।
STAR अन्तर्वार्ता प्रश्नको लागि उत्तम जवाफ के हो?
STAR अन्तर्वार्ता प्रश्नको लागि उत्तम उत्तर भनेको STAR संरचनालाई प्रभावकारी रूपमा पछ्याउने हो। यसले स्पष्ट र संक्षिप्त प्रतिक्रिया दिनु पर्छ। जबकि यसले तपाइँको क्षमता, सीप, र सकारात्मक नतिजाहरू प्रदर्शन गर्नुपर्दछ।
के त्यहाँ STAR विधिको विकल्प छ?
हो। STAR जस्तै अन्य संरचित अन्तर्वार्ता प्रविधिहरू छन्। यसमा CAR (चुनौती, कार्य, परिणाम) विधि समावेश छ। अर्को एउटा PAR (समस्या, कार्य, परिणाम) विधि हो।
निष्कर्ष
अहिले सम्म, तपाईंले सिक्नुभयो STAR विधि कसरी प्रयोग गर्ने अन्तर्वार्ता, भर्ती, र अन्तर्वार्ताका लागि प्रश्नहरूको जवाफ दिँदै। थप के छ, तपाईंले रेखाचित्र सिर्जना गर्ने उत्तम तरिका पत्ता लगाउनुभयो, जुन हो MindOnMap। यसको सीधा इन्टरफेसको साथ, तपाईं आफ्नो मनपर्ने र थप रचनात्मक चार्टहरू सजिलो तरिकामा बनाउन सक्नुहुन्छ। त्यसोभए, यसको क्षमताहरूको बारेमा थप जान्नको लागि यसलाई अहिले प्रयास गर्नुहोस्!
तपाईको मन नक्सा तपाईको मनपर्ने बनाउनुहोस्
