स्टारबक्स कफी कम्पनीको संगठनात्मक संरचना

स्टारबक्स विश्वभर कफी संस्कृतिको तथाकथित महान् लहरको उदयको लागि धेरै हदसम्म जिम्मेवार छ, किनकि यसले ग्राहकहरूलाई कफी अनुभवहरूको दायरा विस्तार गरेको छ, जसमा यसको लोकप्रिय पम्पकिन स्पाइस्ड ल्याट्टे र फ्रापुचीनोस र थपको वर्गीकरण समावेश छ। त्यसको लागि, तपाइँ निश्चित रूपमा चिया वा कफी चाहानुहुन्छ। ठिक छ, तपाईले आफ्नो प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ किनकि यो उत्तम छ जब हामी स्टारबक्सको सफलता पछाडिको टोलीको समीक्षा गर्न जाँदैछौं। यस पोष्टमा, हामी विवरणहरूमा गहिरो हेर्नेछौं स्टारबक्सको संगठनात्मक चार्ट र कम्पनीलाई राम्रोसँग व्यवस्थापन गर्ने कर्मचारीहरू हेर्नुहोस्। थप रूपमा, हामी तपाईंलाई एउटा उत्कृष्ट उपकरण प्रस्तुत गर्नेछौं जुन तपाईंले अविश्वसनीय संगठन चार्ट सिर्जना गर्न प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

• भाग १. स्टारबक्सको संगठनात्मक संरचना के हो
• भाग २. फाइदा र बेफाइदाहरू
• भाग ३. स्टारबक्सको संगठन संरचनाका विशेषताहरू
• भाग 4. स्टारबक्स संगठनात्मक संरचनाको कल्पना गर्न चार्ट
• भाग 5. स्टारबक्स संगठनात्मक संरचना चार्ट बनाउनको लागि उत्तम उपकरण
• भाग 6. स्टारबक्सको संगठनात्मक संरचनाको बारेमा सोधिने प्रश्नहरू

भाग १. स्टारबक्सको संगठनात्मक संरचना के हो

स्टारबक्ससँग उही क्षेत्रमा अन्य व्यवसायहरूको तुलनामा अपेक्षाकृत ठूलो वरिष्ठ नेतृत्व टोली छ। हालका सीईओ हावर्ड शुल्ट्ज हुन्, जसले आफ्नो राजीनामा पछि केभिन जोन्सनको ठाउँमा आएका थिए। हालसम्म कम्पनीमा करिब ४७ जनाले कार्यकारी अधिकृतको पदभार ग्रहण गरिसकेका छन् । यी पदहरूले स्टारबक्सको क्षेत्रीय डिभिजनहरूमा सीईओ र अध्यक्षहरू, साथै अन्य विविध भूमिकाहरू, जस्तै मार्केटिङ, सञ्चालन, र कच्चा माल प्राप्त गर्ने समावेश गर्दछ।

त्यसको सम्बन्धमा, स्टारबक्ससँग म्याट्रिक्स संगठनात्मक संरचना छ जुन टोलीका कार्यहरू र उत्पादन विवरणहरूको आधारमा एकीकृत हुन्छ। यस प्रकारको चार्टले यो कम्पनीसँग धेरै डिभिजनहरू र रिपोर्टिङ प्रणालीहरू ओभरल्याप भएको देखाउँछ; यो अर्थपूर्ण छ किनभने यो ठूलो र विश्वव्यापी छ। समग्रमा, स्टारबक्सको समग्र संरचनामा तीनवटा प्रमुख घटकहरू छन्। एउटा भाग निर्देशक बोर्ड द्वारा विशिष्ट कार्यात्मक पदानुक्रम हो; अन्य दुई भाग भूगोल र उत्पादनहरूमा आधारित छन्।

भाग २. फाइदा र बेफाइदाहरू

Starbucks मा, त्यहाँ एक म्याट्रिक्स प्रकारको संगठनात्मक संरचना छ जसले उत्पादन, स्थान, र प्रकार्यको रेखाहरूमा यसको विभाजनलाई आधार बनाउँछ। यस संगठनात्मक व्यवस्थापनले विश्वव्यापी ब्रान्डमा स्थिरता हासिल गर्दै स्थानीय बजारको आवश्यकताहरू पूरा गर्न व्यवसायलाई मद्दत गर्दछ। जबकि यसले रचनात्मकता र टोली कार्यलाई समर्थन गर्दछ, यो क्षेत्रीय विभाजन र ढिलो सञ्चारमा सम्भावित ओभरल्यापमा डाउनसाइडहरूसँग आउँछ। यसका फाइदा र बेफाइदाहरूको यो द्रुत सिंहावलोकन हेर्नुहोस्:

फाइदा

• राम्रोसँग परिभाषित पदानुक्रमको कारणले राम्रो निर्णय लिने।

• भौगोलिक विभाजनहरू मार्फत बजारहरूमा लचिलोपन।

• क्षेत्रीय ब्रान्ड स्थिरताको बलियो स्तर।

विकेन्द्रीकृत टोलीहरूसँग नवप्रवर्तनलाई बढावा दिँदै।

• सहयोगी कार्य वातावरणको लागि कर्मचारी संलग्नता।

• स्टारबक्सको संगठनात्मक संरचनाको विपक्ष

बेफाइदाहरू

• व्यवस्थापनको ढिलो संचार।

• निर्णय प्रक्रियालाई ओभरले गर्ने समस्याहरू।

• अति-केन्द्रीकृत कम्पनीको असफलताको खतरा।

भाग ३. स्टारबक्सको संगठन संरचनाका विशेषताहरू

जसरी हामी यसको सुविधाहरूको साथ अगाडि बढ्छौं, हामीलाई स्टारबक्सको चार्टको बारेमा तीन मुख्य बिन्दुहरू, मुख्य रूपमा कार्यात्मक पदानुक्रम, उत्पादन विभाजनहरू, र भौगोलिक विभाजनहरू समाधान गरौं। यी स्टारबक्सको संगठन चार्टका तीन विशेषताहरू हुन् जसले व्यवस्थापनलाई सन्तुलनमा राख्छ, उनीहरूलाई सफलतातर्फ लैजान्छ। यहाँ प्रत्येक बिन्दुको लागि विवरणहरू छन्।

फाइदा

विभागहरू तिनीहरूले गर्ने व्यावसायिक कार्यहरूको आधारमा कार्यात्मक पदानुक्रममा व्यवस्थित हुन्छन्। मार्केटिङ, अपरेशन, र उत्पादन कम्पनी प्रकार्यहरु को केहि उदाहरणहरु हो। Starbucks को CEO ले यस कार्यात्मक पदानुक्रमको नेतृत्व गर्दछ, जसमा कम्पनीका कार्यात्मक विभागहरू, उत्पादन-आधारित विभाजनहरू, र भौगोलिक विभाजनहरू समावेश हुन्छन्। यी नेताहरूको तलका विभागहरू र कर्मचारीहरूमा माथि-डाउन अधिकार छ। यो पदानुक्रम जहाँ Starbucks मा धेरै दिन-प्रतिदिन निर्णय केन्द्रित छ।

भौगोलिक विभाजनहरू

88 देशहरूमा सञ्चालन भएको स्टारबक्स जस्ता निगमले आफ्नो संगठनात्मक संरचनालाई अप्टिमाइज गर्न आवश्यक छ जुन यसले सञ्चालन गर्ने धेरै क्षेत्रहरूलाई ध्यानमा राख्छ। यद्यपि, 2011 मा, स्टारबक्स कफी इन्टरनेशनल र स्टारबक्स यूएसको व्यवसाय भंग भयो। परिदृश्यले टोलीलाई अमेरिका, एशिया-प्रशान्त, चीन, अफ्रिका, युरोप र मध्य पूर्व जस्ता विभिन्न ठाउँहरूमा नयाँ विभाजन सिर्जना गर्न अनुमति दियो।

उत्पादन विभाजनहरू

धेरै मानिसहरूलाई थाहा छ कि Starbucks का विभिन्न प्रकारका व्यवसायहरू छन्, जस्तै उत्पादनहरू बेच्ने, बेक्ड सामानहरू, र सामग्रीहरू खरिद गर्ने। तिनीहरूसँग गैर-स्टारबक्स ब्रान्डहरूका लागि विभागहरू पनि छन्, जस्तै Teavana र Evolution Fresh, जुन Starbucks समूहका भाग हुन्।

भाग 4. स्टारबक्स संगठनात्मक संरचनाको कल्पना गर्न चार्ट

को बारेमा हामीले धेरै कुरा गरेका छौं स्टारबक्स कम्पनीको org चार्ट, यसको परिभाषा, विशेषताहरू र विशेषताहरू। अब हामी यसलाई अझ स्पष्ट र बुझ्नको लागि सरल बनाउँदै दृश्य निर्माण गर्नेछौं। त्यसको लागि, हामीले तपाईंको लागि मात्र स्ट्रबक्सको संगठनात्मक संरचना तयार गरेका छौं। यदि तपाइँ यसलाई भ्रमण गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ भने, त्यसपछि माथिको हाइपरलिङ्कमा क्लिक गर्नुहोस्।

भाग 5. स्टारबक्स संगठनात्मक संरचना चार्ट बनाउनको लागि उत्तम उपकरण

तसर्थ, यदि तपाईं अब माथिको स्पष्ट र अविश्वसनीय चार्ट जस्तै आफ्नो संगठन चार्ट सिर्जना गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ भने, त्यसपछि MindOnMap एक लचिलो अनुप्रयोग हो जसले राम्रो विशाल, जटिल रेखाचित्रहरू सिर्जना गर्न सजिलो दिमाग म्यापिङ र टोली व्यवस्थापन प्रदान गर्दछ, जस्तै Starbucks जस्तै संगठनात्मक चार्ट। उच्च-प्रयोगकर्ता-अनुकूल अनुप्रयोग हुनको लागि यसको चुनौतीपूर्ण उद्देश्यको बाबजुद, MindOnMap ले चार्टसँग काम गर्न मिल्ने धेरै सुविधाहरू प्रदान गर्दछ। अनुप्रयोगले सुनिश्चित गर्दछ कि प्रयोगकर्ताहरूले प्रक्रिया बनाएर र प्रयोगको सजिलो अनुमति दिएर स्पष्ट र प्रभावकारी व्यवस्थित चार्टहरू प्राप्त गर्न सक्षम हुन सक्छन्।

MindOnMap को सबै भन्दा राम्रो सुविधाहरू मध्ये एक यसको रेखाचित्र-सिर्जना सुविधा हो, जसले Starbucks को कर्पोरेट संरचना जस्तै संगठनात्मक चार्ट को एक धेरै विस्तृत प्रकार को उत्पादन गर्दछ। यस अनुप्रयोगले Starbucks मा राखिएका जटिल प्रणालीहरू अनुसार सबैभन्दा सटीक र पूर्ण संगठनात्मक चार्टहरू बनाउनको लागि सँगै सम्पादन गर्न, विकल्पहरू समायोजन गर्न, ड्र्याग-एन्ड-ड्रप वस्तुहरू र थपका लागि धेरै उपयोगी सुविधाहरू प्रदान गर्दछ।

भाग 6. स्टारबक्सको संगठनात्मक संरचनाको बारेमा सोधिने प्रश्नहरू