Netflix အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ (2024) ကို စစ်ဆေးပါ
သင်သည် ရုပ်ရှင်များကို နှစ်သက်သူဖြစ်ပါက Netflix နှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိရမည်။ ဤဆိုက်သည် မယုံနိုင်စရာ ရုပ်ရှင်များနှင့် ဇာတ်လမ်းတွဲများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကောင်းမွန်သောဆိုက်တစ်ခုအဖြစ် လူသိများသည်။ သို့သော် ၎င်းသာမကဘဲ ၎င်း၏ ကွဲပြားသော အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကြောင့် ပလပ်ဖောင်းသည်လည်း လူကြိုက်များသည်။
ထို့ထက်မက Netflix သည် matrix ဖွဲ့စည်းပုံကို အကောင်အထည်ဖေါ်သည့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ streaming ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ရှေ့ဆောင်ဖြစ်သည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ဖန်တီးထားသည်။ ယင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဤဆောင်းပါးတွင် သုံးသပ်ပါမည်။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများ၊ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ အပါအဝင်။ ထို့ထက်မက၊ အဖွဲ့အစည်း၏ဖွဲ့စည်းပုံသည် ၎င်း၏အဖွဲ့များကို အားကောင်းစေပုံနှင့် ထိရောက်သောအကြောင်းအရာပေးပို့မှုနှင့် နည်းပညာတိုးတက်မှုတို့ကို သေချာနားလည်သဘောပေါက်နိုင်စေရန်အတွက် ပုံရိပ်ယောင်တစ်ခုကိုလည်း ပေးစွမ်းမည်ဖြစ်ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်လည်း ပုံရိပ်ယောင်ကို ပေးပါမည်။
- အပိုင်း 1။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း
- အပိုင်း ၂။ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ
- အပိုင်း 3. အင်္ဂါရပ်များ
- အပိုင်း 4။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။
- အပိုင်း 5။ Netflix အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံဇယားအတွက် အကောင်းဆုံးကိရိယာ
- အပိုင်း 6။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ FAQs
အပိုင်း 1။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း
Netflix သည် အပိုင်းပိုင်းနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းများကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် matrix အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံကို အသုံးပြုသည့် နည်းပညာနှင့် အကြောင်းအရာ ဖန်တီးရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အတော်လေး ညီညာသော အထက်အောက် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောဆိုဆက်ဆံမှုနှင့် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းတို့ကို အားပေးသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အကြောင်းအရာနှင့် နည်းပညာကဲ့သို့ ကြီးမားသော အပိုင်းများကို ပိုင်းခြားထားခြင်းကြောင့် ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့များသည် သုံးစွဲသူအတွေ့အကြုံ၊ ပလက်ဖောင်းအခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်သော ပရိုဂရမ်များကဲ့သို့သော အရေးကြီးသောကဏ္ဍများကို အာရုံစိုက်နိုင်ကြသည်။ Netflix ၏ အဆင့်အားလုံးရှိ ဝန်ထမ်းများသည် လျင်မြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည့် ဤမူဘောင်ကြောင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ စိစစ်မှုမရှိဘဲ ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိကာ တာဝန်ယူရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။
အပိုင်း ၂။ အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ
Netflix ၏ org ဇယားသည် ကောင်းမွန်သော်လည်း၊ ၎င်းတွင် တစ်ဖက်တွင်လည်း ရှိနေကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ မတားဆီးနိုင်ပါ။ အဲဒါအတွက်၊ အဲဒါရဲ့ အားသာချက် အားနည်းချက်တွေကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။
အားသာချက်များ
• ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ပွင့်လင်းသောဆက်သွယ်ရေး။
• အလုပ်သမားများကို အခွင့်အာဏာ ပိုပေးသည်။
• မူရင်းနှင့် တီထွင်နိုင်စွမ်းကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
• လျင်မြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။
• ဌာနဆိုင်ရာများအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားပေးပါ။
• နိုင်ငံတကာတိုးတက်မှုအတွက် အတိုင်းအတာ။
• လုပ်ငန်းအပြောင်းအလဲများကို ရင်ဆိုင်ရာတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး လိုက်လျောညီထွေရှိခြင်း။
အားနည်းချက်များ
• မရှင်းလင်းသော အခန်းကဏ္ဍများ ဖြစ်နိုင်ခြေ။
• ၎င်းသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းအပေါ် အလွန်အကျွံ မှီခိုအားထားမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
• ဧရာဝတီတိုင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ခက်ခဲစေနိုင်သည်။
• လုံလောက်သော စီမံခန့်ခွဲမှု ကြီးကြပ်မှု မညီညွတ်သော စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။
• မိမိကိုယ်ကိုထိန်းချုပ်မှုအတွက် မြင့်မားသောအဆင့်နှင့် မြင့်မားသောစံနှုန်းများတွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ဖိအားများ။
အပိုင်း 3. အင်္ဂါရပ်များ
Netflix အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံသည် ကောင်းမွန်သောအရာများစွာကို ယူဆောင်လာပါသည်။ သို့သော်၊ ၎င်းတွင် အဓိကအားဖြင့် ပေးဆောင်သည့် ကောင်းမွန်သော အင်္ဂါရပ်သုံးခုရှိသည်။ အောက်ပါအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုပါ။
Matrix ဖွဲ့စည်းပုံ
လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ကွဲပြားသောအင်္ဂါရပ်များကို ရောနှောခြင်းဖြင့်၊ Netflix သည် အကြောင်းအရာ၊ နည်းပညာနှင့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုကဲ့သို့သော ဌာနများတစ်လျှောက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်အပြောင်းအလဲများကို တုံ့ပြန်ရာတွင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် သွက်လက်တက်ကြွမှုကို ဖြစ်စေသည်။
Flat Hierarchy
Netflix သည် ဝန်ထမ်းများကို အစပြု၍ ရွေးချယ်မှုများ ပြုလုပ်ရန် ဗျူရိုကရေစီ နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်များကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ရွေးချယ်ရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ ယင်းသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသော ဆက်သွယ်ရေးပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
အခွင့်အာဏာနှင့် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်
အဆင့်တိုင်းရှိ အလုပ်သမားများသည် လက်တွေ့စမ်းသပ်ပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စေရန် အခွင့်အလမ်းများစွာကို နှစ်သက်ကြပြီး၊ အခြေခံအုတ်မြစ်ချမီဒီယာကို ထုတ်လုပ်ပေးပြီး နည်းပညာကို တိုးတက်စေသည့် ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။
အပိုင်း ၄။ Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။
ဒေသဆိုင်ရာနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ရောစပ်ထားသည့် matrix အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဖြင့် Netflix သည် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်များစွာတွင် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို ထိထိရောက်ရောက် လည်ပတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ညီညာသောအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံသည် မန်နေဂျာအဆင့်အရေအတွက်ကို လျှော့ချပေးပြီး တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို အားပေးသည်။ ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး တာဝန်ခံမှုရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဤမူဘောင်ဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ကို အားပေးပါသည်။
၏အဓိကအစိတ်အပိုင်းသုံးခု Netflix ၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံလုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှု နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော မက်ထရစ်ဒီဇိုင်းသည် လုပ်ငန်းအား လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသော ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်တွင် အပြိုင်အဆိုင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်စေပါသည်။
ကော်ပိုရိတ်လုပ်ဆောင်ချက်များ
ကော်ပိုရိတ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်နှင့် ဥပဒေရေးရာဌာနများ၊ အခြားအရေးကြီးသော ပံ့ပိုးကူညီမှုဌာနခွဲများ ပါဝင်သည်။ ဤအဖွဲ့များသည် ၎င်း၏ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အမှတ်တံဆိပ်ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် Netflix ကို ပံ့ပိုးပေးကာ၊ ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လိုက်နာကာ မဟာဗျူဟာနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို အာမခံချက်ပေးသည်။
အကြောင်းအရာအပိုင်း
ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံတွင်၊ Netflix ၏ ဖန်တီးမှုနှင့် ကွဲပြားသော အနုပညာနောက်ကွယ်မှ အဖွဲ့ကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့မြင်နိုင်သည်။ ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံတွင်၊ အကြောင်းအရာဖန်တီးမှု၊ ရယူမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင် လူများကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းသည် Netflix ရှိုးများနှင့် ရုပ်ရှင်များတွင် အရည်အသွေးနှင့် ကွဲပြားမှုများကို ပေးဆောင်ရန်အတွက် မူရင်းပရိုဂရမ်၊ လိုင်စင်၊ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာဗျူဟာအတွက် သီးသန့်တည်ဆောက်သည့်အဖွဲ့များကို ပြသသည်။
နည်းပညာဌာနခွဲ
ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံတွင်၊ ပလပ်ဖောင်း၏အသုံးပြုသူအင်တာဖေ့စ်တာဝန်ခံ၊ ဒေတာမောင်းနှင်သည့် အယ်လဂိုရီသမ်များနှင့် အခြေခံအဆောက်အဦတို့ကိုလည်း တွေ့မြင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့ကို နည်းပညာဌာနခွဲဟုခေါ်သည်။ ဤဌာနသည် Netflix ၏ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အားကောင်းစေပြီး စိတ်ကြိုက်ပြုပြင်ခြင်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေကာ အပြစ်ကင်းစင်သော တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုခြင်းကို အာမခံသည့် အရင်းခံနည်းပညာကို ကြီးကြပ်ပါသည်။
အပိုင်း 5. Netflix အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံဇယားအတွက် အကောင်းဆုံးကိရိယာ
Netflix Org ဇယားတွင် အမြင်အားဖြင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဖွဲ့စည်းပုံရှိပုံကို ကြည့်ပါ။ ထို့ထက်မက၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးအတွက် ဖျော်ဖြေမှုပေးဆောင်ရာတွင် အဖွဲ့၏ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသည်မှာ အမှန်ပင်ဖြစ်ပါသည်။ ကောင်းပြီ၊ ဟုခေါ်သောကိရိယာကောင်းတစ်ခုရှိခြင်းဖြင့်၎င်းကိုအလွယ်တကူအောင်မြင်နိုင်သည်။ MindOnMap. ဤကိရိယာသည် အသုံးပြုသူအများအပြားအတွက် ၎င်းတို့၏ မတူညီသောမြေပုံများကို ဖန်တီးရန်အတွက် ကောင်းမွန်သောပလပ်ဖောင်းတစ်ခုကို ပေးဆောင်သည့် ရေပန်းစားသော မြေပုံတူးလ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ထက်မက၊ ကိရိယာသည် သင့်ဇယားတွင် ဩဇာပိုရှိစေမည့် ပုံသဏ္ဍာန်များနှင့် ဒြပ်စင်များကို ကျယ်ပြန့်စွာ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် MindOnMap ကို အသုံးပြု၍ Netflix org ဇယားကိုဖန်တီးခြင်းသည် သေချာပေါက် ဆုံးဖြတ်ချက်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
အပိုင်း 6။ Starbucks ၏ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ FAQs
Netflix သည် မည်သို့သော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာယဉ်ကျေးမှုအမျိုးအစားဖြစ်သနည်း။
Netflix သည် ၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားမှု၊ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး တာဝန်ယူမှုရှိသောယဉ်ကျေးမှုအတွင်း တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု၊ ပွင့်လင်းမှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်တာဝန်ခံမှုကို ဦးစားပေးသည်။
Netflix သည် ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံကို မည်သည့်အချိန်တွင် ပြောင်းလဲခဲ့သနည်း။
2010 ခုနှစ်ဝန်းကျင်တွင် Netflix သည် DVD ငှားရမ်းခြင်းထက် streaming နှင့် နိုင်ငံတကာအကြောင်းအရာဖန်တီးမှုအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာသောကြောင့် ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံအား သိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Netflix သည် ၎င်း၏ အထက်တန်းကို ညီညာစေပြီး ထိရောက်မှုကို မည်သို့ထိန်းသိမ်းနိုင်မည်နည်း။
အရည်အချင်းပြည့်မီသောသူများကို ခန့်အပ်ခြင်း၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အာဏာပေးခြင်းနှင့် တာဝန်ခံမှုရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို အားပေးခြင်းဖြင့် Netflix သည် ထိရောက်မှုကို ထိန်းသိမ်းသည်။ စီမံခန့်ခွဲရေး အဆင့်များစွာ မလိုအပ်ဘဲ လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။
Netflix သည် အထက်တန်းကျပါသလား။
စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်များ နည်းပါးလာသဖြင့် Netflix သည် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်ရေး၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ကို ညီညာသော အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံဖြင့် မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
Netflix ၏ အမိန့်ပေးစနစ်သည် မည်သည့်အခက်အခဲများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသနည်း။
ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ရာထူးမရေရာမှုများ၊ ဒေသဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် မျှော်မှန်းချက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဖိအားမြင့်မားမှုသည် စိန်ခေါ်မှုအချို့ဖြစ်သည်။
နိဂုံး
Netflix ၏ အခြားဖွဲ့စည်းပုံသဏ္ဍာန်ကို ပြားချပ်ချပ်နှင့် မက်ထရစ်ဒီဇိုင်းဟု လူသိများသည်။ ထိုသို့သော အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံသည် ကုမ္ပဏီအား ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ မီဒီယာအကြောင်းအရာများကို ထုတ်လွှင့်နေသော စျေးကွက်များတွင် လွှမ်းမိုးနိုင်စေမည့် ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ အသင်းများကို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် တွန်းအားပေးခြင်းကြောင့် ကုမ္ပဏီသည် တင်းကျပ်သောစျေးကွက်တွင် သွက်လက်နေဆဲဖြစ်သည်။ Netflix ၏ လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံသည် လျင်မြန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် အနုပညာလွတ်လပ်ခွင့်ကဲ့သို့သော အပြုသဘောဆောင်သည့် ရှုထောင့်များပါရှိသည်။ သို့သော်၊ ၎င်းတွင် အမြဲမပြတ် အာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်သော အပျက်သဘောများ ရှိသည်။
အားလုံးပဲ၊ Netflix ၏ ဒီဇိုင်းသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို ပေးစွမ်းနေသည်မှာ ငြင်းမရပေ။ ယင်းအတွက်၊ သင်သည် သင်၏ကိုယ်ပိုင် Netflix Organizational Chat ကို တည်ဆောက်လိုပါက၊ ၎င်းကို ပိုမိုမြင်သာစေပြီး ဖန်တီးရန် လွယ်ကူစေရန် သင့်အား MindOnMap ကို အသုံးပြုရပါမည်။
သင့်စိတ်ကြိုက်မြေပုံကို ဖန်တီးပါ။