လိုင်းဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ- ကုမ္ပဏီတစ်ခုအား စီမံခန့်ခွဲပါ။

ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကြီးမားသော ဖွဲ့စည်းပုံရှိရမည်။ အဲဒါနဲ့၊ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ ကြီးမားကျယ်ပြန့်သော ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုနိုင်သည့် အံ့သြဖွယ်ဇယားတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဲဒါအတွက်၊ ကျွန်တော်တို့က အဲဒါနဲ့ပတ်သက်တဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေအားလုံးကို အခုသိရတော့မယ်။ ထို့အပြင်၊ သင့်မြေပုံကိုဖန်တီးရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် အံ့သြဖွယ်မြေပုံတူးလ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တို့ပေးပါမည်။

• အပိုင်း ၁။ Line and Staff Organization ဆိုတာ ဘာလဲ။
• အပိုင်း ၂။ Line and Staff Organization က ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။
• အပိုင်း ၃။ Line and Staff Organization ၏ အားသာချက်များ
• အပိုင်း ၄။ လိုင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း နမူနာများ
• အပိုင်း 5. Line နှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဇယားအတွက် အကောင်းဆုံးကိရိယာ
• အပိုင်း 6. Line နှင့် Staff Organization အကြောင်း FAQs

အပိုင်း ၁။ Line and Staff Organization ဆိုတာ ဘာလဲ။

ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံပါရှိသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် အထက်စီမံခန့်ခွဲမှုမှ အောက်ခြေဝန်ထမ်းများအထိ အလုပ်ခွဲဝေမှု မျှတမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤစီမံခန့်ခွဲမှုအမျိုးအစားတွင် မန်နေဂျာသည် အလုပ်အတွက် စံနှုန်းများသတ်မှတ်ရာတွင် ကြီးမားသောထိန်းချုပ်မှုတစ်ခုရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အချိန်မီပြီးစီးကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ၎င်းတို့သည် သတ်မှတ်ရက်များ သတ်မှတ်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ အောက်ခြေအဆင့်အဖွဲ့သည် အလုပ်အားလုံးကို အချိန်မီလုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။

ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံသည် လိုင်းဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ကွဲပြားသည်။ လိုင်းဝန်ထမ်းတွေက အများကြီး ပိုပျော့ပြောင်းတယ်။ အထက်ဖော်ပြပါ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးကို ဦးဆောင်သည့် အဖွဲ့သစ်တစ်ရပ်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။ စူပါခေါင်းသည် ပိုမိုမြန်ဆန်သော အရောင်းအ၀ယ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကို ငှားရမ်းသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံသည် အလတ်စားနှင့် အကြီးစားအဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီများအတွက် အကြံပြုထားသည်။ အမှန်မှာ၊ command များကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော ဖွဲ့စည်းပုံဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းအကြောင်း ပိုမိုသိရှိရန်၊ အဖွဲ့အစည်းဇယား အဲဒါကို ပြဖို့ ရှင်းပါတယ်။

အပိုင်း ၂။ Line and Staff Organization က ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။

လိုင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းသည် ဝန်ထမ်းများထံမှ အကြံပေးအကူအညီဖြင့် လိုင်း၏ တိုက်ရိုက်ပါဝါကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ဤတွင်၊ လိုင်းမန်နေဂျာများသည် လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အဖွဲ့အစည်း၏ရည်မှန်းချက်နှင့် အမြဲလိုက်လျောညီထွေရှိစဉ်တွင် အဓိကဆုံးဖြတ်ချက်များချကြသည်။ ဝန်ထမ်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် လိုင်း၏လုပ်ဆောင်မှုကို အထောက်အကူပြုပြီး အမိန့်မပေးသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ဥပဒေရေးရာ သို့မဟုတ် အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပံ့ပိုးကူညီရေးဝန်ဆောင်မှုများကဲ့သို့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြံဉာဏ်၊ လမ်းညွှန်မှု သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးပါသည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံသည် ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အကြံဉာဏ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ရန် ပါဝါပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ထိရောက်မှုကို ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဌာနဆိုင်ရာများတွင် ညှိနှိုင်းဖြေရှင်းခြင်းနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းတို့သည် လွယ်ကူပြီး ထိရောက်မှုရှိသည်။

အပိုင်း ၃။ Line and Staff Organization ၏ အားသာချက်များ

အလုပ်လွတ်လပ်မှုကို အားပေးပါ။

လိုင်းဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံရှိသည့် ကုမ္ပဏီရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အများစု ဖူလုံကြသည်။ အောက်ခြေအဆင့်ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ၎င်းတို့၏တာဝန်ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။ ဒါ့ထက်၊ ဒီဖွဲ့စည်းပုံ အမျိုးအစားဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ လည်ပတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ လူတွေရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါတယ်။ ၎င်းသည် မိုက်ခရိုရလဒ်များထွက်ရှိရန် မိုက်ခရိုကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်တူသည်။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု ထားရှိပါ။

ဤအဖွဲ့အစည်းမျိုးတွင် မတူညီသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ရှိနေခြင်းသည် ၎င်း၏ နောက်ထပ်အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဤပညာရှင်များသည် တွဲဖက်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းသည့်အခါတိုင်း ၎င်းတို့တွင်ရှိသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို အပေါင်းအသင်းအသစ်များကို သင်ကြားပေးနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ပထမအားသာချက်နှင့်ဆက်စပ်၍၎င်းသည်ယခုကျွန်ုပ်တို့အားကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်တိုးတက်မှုဆီသို့ဦးတည်စေသည်။

အဓိကတာဝန်ကျေမှုကို အာရုံစိုက်ပါ။

ဝန်ထမ်းဖွဲ့စည်းပုံသည် ဝန်ထမ်းအတွက် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ ကြီးမားသောဖွဲ့စည်းပုံဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် လုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုစီ၏ ချောမွေ့စွာ ဖြန့်ဝေမှုကြောင့် အလုပ်ဝန်လျော့နည်းသွားခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ လူတိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန် သို့မဟုတ် အလုပ်တာဝန်များတွင် အသုံးပြုနေသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု အစုံရှိသည်။

အပိုင်း ၄။ လိုင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်း နမူနာများ

ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ

ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံသည် မတူညီသောပညာရပ်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများတွင် အသုံးများသည်။ ဒီပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတွေဟာ ဝန်ထမ်းအမျိုးမျိုးနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတယ်ဆိုတာ အားလုံးသိပါတယ်။ အဲဒါအတွက်၊ Line က သင်ကြားမှု မထွက်နိုင်ဘူးလို့ ကျနော်တို့ ပြောတာပါ။ ဟောပြောပွဲတွေ အားလုံးကို လုပ်နေတဲ့သူပါ။ ထို့ထက်ပို၍ ဝန်ထမ်းများသည် သင်ကြားရေးမဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။ ဒါတွေက အုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းနဲ့ ရုံးအလုပ်တွေ လုပ်နေတဲ့သူတွေပါ။ ဤကျွမ်းကျင်မှုနှစ်ခုစလုံးသည် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှင်သန်ရန်အတွက် လိုအပ်ပါသည်။

ကော်ပိုရိတ်ရုံး

ဝန်ထမ်းလိုင်းဖွဲ့စည်းပုံ၏ နောက်ထပ်ရေပန်းစားသောအသုံးပြုမှုမှာ ကော်ပိုရိတ်ရုံးဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စတွင်၊ Line သည် ကုမ္ပဏီ၏ မန်နေဂျာနှင့် အကြီးအကဲဖြစ်သည်။ အများစုမှာ ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်နေသူများဖြစ်သည်။ တစ်ဖက်ကလည်း ဝန်ထမ်းတွေက ဝန်ထမ်းတွေပါ။ ဒီလူတွေက စစ်ဆင်ရေးတွေ အကုန်လုံးလုပ်တယ်။

ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ

နောက်ဥပမာတစ်ခုကတော့ Corporate Office နဲ့ အတော်လေးဆင်တူပါတယ်။ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းတွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်အရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်ပေးသည့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များလည်း ရှိပါသည်။ ထို့ထက်၊ အော်ပရေတာများ၊ အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများသည် ထုတ်လုပ်မှုတစ်ခုလုံးကို လည်ပတ်လုပ်ဆောင်သည့် ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။

အပိုင်း 5. Line နှင့် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဇယားအတွက် အကောင်းဆုံးကိရိယာ

ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် လိုင်းဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဇယားနှင့်ပတ်သက်သည့် အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များအားလုံးကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ဆွေးနွေးနေပါသည်။ ဤနောက်အပိုင်းတွင်၊ သင်သည် အကောင်းဆုံးဇယားကွက်များကို လွယ်ကူစွာဖန်တီးရန် သင်အသုံးပြုနိုင်သည့် အံ့သြဖွယ်အကောင်းဆုံးကိရိယာကို ယခုပေးပါမည်။ နောက်ထပ်မသဲကွဲဘဲ၊ ဤသည်မှာ သင့်အတွက် MindOnMap ဖြစ်သည်။

MindOnMap ယနေ့ခေတ်တွင် မြေပုံဆွဲကိရိယာကောင်းတစ်ခုအဖြစ် လူသိများသည်။ ဤကိရိယာသည် မြေပုံ သို့မဟုတ် ဇယားအမျိုးအစားကို ဖန်တီးရန်အတွက် မတူညီသောအင်္ဂါရပ်များကို ပေးဆောင်ရာတွင် အလွန်စွယ်စုံရရှိပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ဤကိရိယာသည် ရှုပ်ထွေးမှုမရှိဘဲ သင်၏ Line-ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဇယားကို ဖန်တီးရန်အတွက် သင့်လျော်သည်။ ကိရိယာတွင် အသုံးပြုရန် ကလစ်တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် များစွာသော အစိတ်အပိုင်းများနှင့် အပြင်အဆင်များ ပါရှိသောကြောင့် သေချာပါသည်။ ဤတူးလ်ဖြင့် ဆွဲယူခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ Line-ဝန်ထမ်းဇယားရှိခြင်း၏ချက်ချင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် MindOnMap ဖြင့် အမှန်တကယ်ဖြစ်နိုင်သည်။

အပိုင်း 6. Line နှင့် Staff Organization အကြောင်း FAQs