Carta Struktur Organisasi Nike: Ciri Manual
Tanpa persoalan, ia mendahului dunia dalam peralatan sukan, pakaian dan kasut. Perniagaan telah mengekalkan hierarki dalaman dan struktur pengurusan fungsi sambil mencapai pengiktirafan pada skala global.
Sebagai tindak balas kepada pengembangan geografi, Nike telah membina fleksibiliti ke dalam struktur organisasinya dari semasa ke semasa. Ia kini ditemui di negara yang berbeza, di dalam dan di antara wilayah. Itulah sebabnya setiap permulaan dan usahawan ingin mencontohi budaya organisasi mereka. Adakah anda ingin tahu lebih lanjut? Oleh itu, mari kita semak semula struktur organisasi Syarikat Nike dalam ulasan artikel ini.
- Bahagian 1. Apakah Jenis Struktur Organisasi Yang Nike Gunakan
- Bahagian 2. Carta Struktur Organisasi Nike
- Bahagian 3. Kebaikan dan Keburukan Struktur
- Bahagian 4. Bonus: Alat Terbaik untuk Membuat Carta Struktur Organisasi Nike
- Bahagian 5. Soalan Lazim tentang Struktur Organisasi Nike
Bahagian 1. Apakah Jenis Struktur Organisasi Yang Nike Gunakan
Banyak firma besar menggunakan struktur syarikat matriks, yang memisahkan kuasa secara mendatar dan menegak. Struktur organisasi Nike adalah berdasarkan kaedah ini. Ia berbeza daripada rangka kerja hierarki konvensional. Pekerja mungkin bertanggungjawab kepada lebih daripada seorang penyelia, biasanya pengurus projek dan penyelia berfungsi. Ia merendahkan isu pengurusan dan lebih cekap.
Perniagaan mempunyai rancangan perniagaan serantau. Ia memberi tumpuan kepada memenuhi permintaan untuk peralatan, pakaian dan kasut yang unik untuk setiap pasaran. Ia juga telah membantu Nike dalam mempromosikan birokrasi di kalangan kakitangan dan bahagian serantau dan memaksimumkan keterbukaan. Selaras dengan semua itu, mari kita bincangkan struktur organisasi korporat Nike dalam bahagian seterusnya artikel ini.
Bahagian 2. Carta Struktur Organisasi Nike
The Struktur organisasi Syarikat Nike adalah cerminan penawaran produknya yang pelbagai dan jangkauan globalnya. Ini adalah ciri-ciri penting yang telah digunakan oleh Nike untuk menangani dinamik pasaran dengan berkesan.
Kepimpinan Korporat
Pasukan kepimpinan eksekutif di bahagian atas organisasi Nike membentuk asas struktur organisasi. Kumpulan ini bertanggungjawab menguruskan operasi dan hala tuju strategik syarikat di seluruh dunia.
Segmentasi Perniagaan Nike
Nike telah membahagikan perniagaannya kepada beberapa kategori utama. Setiap kategori mempunyai kawalan ke atas pembuatan, pengedaran, pemasaran, dan lain-lain, masing-masing, pada produk masing-masing. Kategori perniagaan utama syarikat adalah seperti di bawah:
• Reka bentuk Jenama Nike. Ia mengedarkan dan memasarkan kasut, pakaian, serta peralatan Nike.
• Berbual. Ini adalah anak syarikat Nike dan mengekalkan kawalan ke atas reka bentuk dan pemasaran kasut dan pakaian Converse.
• Jordan. Ini bertanggungjawab untuk pemasaran global, reka bentuk dan pengedaran kasut olahraga Air Jordan, yang, bagaimanapun, kebanyakannya adalah bola keranjang.
Berfungsi secara Global
Bahagian Jenama Nike, korporat dan serantau semuanya disokong oleh ibu pejabat Oregon syarikat, yang turut menyelia operasi global. Pengurusan rantaian bekalan global, pemasaran global, kewangan global dan pentadbiran global adalah beberapa peranan penting. Ketua pegawai global mengetuai setiap unit berfungsi.
Pasaran di Padang Wilayah
Nike adalah pakar pasaran serantau, seperti yang dinyatakan sebelum ini. Seorang pengurus kanan menyelia tiga fungsi pengurusan peralatan, kasut dan pakaian di setiap pejabat wilayah. Terdapat beberapa jabatan untuk setiap fungsi. Nike telah dapat menyesuaikan struktur bahagiannya untuk memadankan permintaan pasaran yang berbeza.
Pelesenan Jenama
Nike mengekalkan operasi di seluruh dunia yang berasingan untuk pelesenan jenama walaupun saiznya kecil. Untuk mengedarkan produknya ke seluruh dunia, perbadanan itu bekerjasama dengan perniagaan tempatan dan melesenkan produknya. Ia memaksimumkan kelebihan jenama lain dan operasi global Nike dengan menjadikan produk tersedia kepada pengguna di kawasan tempatan.
Bahagian 3. Kebaikan dan Keburukan Struktur
Organisasi matriks Nike telah dibentuk untuk meningkatkan fleksibiliti global dan membolehkan lebih banyak kerjasama. Pengurusan berfungsi dan berasaskan projek syarikat ini di bawah struktur ini memastikan prestasi dan inovasi yang terbaik kerana ia digabungkan. Itu mempunyai banyak faedah, tetapi ia juga datang dengan beberapa kelemahan yang mungkin menjejaskan produktiviti dan pengalaman pekerja. Berikut ialah ringkasan kebaikan dan keburukan struktur organisasi Nike:
KEBAIKAN
- Kerjasama yang dipertingkatkan Menggalakkan kerja berpasukan antara fungsi.
- Lebih Fleksibel Ia bertindak balas kepada sebarang turun naik pasaran.
- Sumber Berkesan Bijak menggunakan semua sumber.
- Komunikasi yang Diperbaiki Menghapuskan silo jabatan.
- Penjanaan Idea Menghasilkan pelbagai idea.
KEBURUKAN
- Laporan Kecoh Terharu dengan beberapa pengurus.
- Kuasa Bercanggah Mempunyai tanggungjawab yang bertindih.
- Peningkatan Beban Pengurusan Ia menimbulkan tekanan di kalangan pengurus
- Meningkatkan Kos Oleh itu, peningkatan penyelarasan akan meningkatkan kos.
- Kekaburan Peranan Orang ramai mempunyai peranan yang kabur.
Bahagian 4. Bonus: Alat Terbaik untuk Membuat Carta Struktur Organisasi Nike
MindOnMap
Dengan itu, adakah anda perlu membuat struktur organisasi untuk perniagaan atau projek anda? Semak alat yang luar biasa MindOnMap. Alat ini bagus untuk mencipta carta organisasi serta pelbagai jenis carta dan peta lain. Lebih daripada itu, ia adalah alat yang sangat mesra pengguna.
Tambahan pula, MindOnMap merangkumi semua alatan dan elemen yang anda perlukan, sama ada anda memerlukan peta minda atau carta untuk perniagaan seperti Nike. Alat ini mempunyai semuanya untuk anda; apa yang anda perlu lakukan ialah melihat melalui antara muka utamanya, dan anda akan melihatnya serta-merta. Dan banyak lagi, bentuk dan objek yang mengagumkan boleh digunakan sekaligus. Dan banyak lagi, alat ini benar-benar percuma dan boleh diakses oleh semua orang. Kami hanya perlu mengakses laman web rasminya atau memuat turun perisian hebat untuk ciri yang lebih maju. Sememangnya, dengan MindOnMaps, kami boleh menikmati keluaran carta organisasi yang luar biasa untuk tingkah laku syarikat yang lancar.
Ciri-ciri utama
• Terdapat templat untuk templat org MindMaps.
• Anda boleh memasukkan pautan dan gambar.
• Proses penjimatan automatik
• Fail media output dalam format yang luas.
Bahagian 5. Soalan Lazim tentang Struktur Organisasi Nike
Adakah Nike struktur rata?
Ia bukan struktur rata. Nike mengikut bentuk matriks organisasi, bermakna pekerja akan melaporkan bukan kepada seorang tetapi beberapa pengurus yang bekerja pada fungsi dan projek yang berbeza, kedua-dua bahagian menegak dan mendatar.
Apakah budaya organisasi Nike?
Ringkasnya, budaya organisasi Nike adalah inovatif, pelbagai dan berdaya saing. Ia menghargai kerja berpasukan, keterangkuman, akauntabiliti peribadi, galakan kreativiti serta minda pertumbuhan untuk pekerja.
Apakah struktur pemilikan Nike?
Nike Inc. didagangkan secara terbuka dan disenaraikan di NYSE, di mana pelabur institusi, pemegang saham individu dan keluarga Knight memegang saham. Phil Knight memiliki kepentingan individu yang besar.
Apa yang Nike jual?
Dalam arena olahraga, produk untuk Nike terdiri daripada kasut kepada pakaian serta peralatan. Kebanyakan produk menyajikan sukan dan senaman, daripada berlari dan bola keranjang kepada latihan dan gaya hidup.
Apakah kenyataan misi Nike?
Misi Nike adalah untuk "membawa inspirasi dan inovasi kepada setiap atlet di dunia." Syarikat percaya bahawa jika anda mempunyai badan, anda adalah seorang atlet dan mereka mahu meningkatkan prestasi untuk semua.
Kesimpulan
Satu perkara yang boleh dipelajari daripada struktur organisasi syarikat Nike mencerminkan keupayaannya untuk menyesuaikan diri dengan pasaran tempatan sambil mengekalkan struktur korporat. Ini telah membolehkan syarikat menerokai pasaran serantau dengan keuntungan terjamin. Kesederhanaan, fleksibiliti, dan disatukan dengan baik menjumlahkan semuanya. Adakah anda seorang pelajar perniagaan yang ingin mengetahui tentang gergasi pasaran dan budaya korporat mereka? MindOnMap pastinya adalah rakan yang lebih baik. Ia mempunyai banyak carta organisasi untuk tujuan yang berbeza. Anda juga boleh bertukar fikiran idea untuk projek seterusnya yang anda miliki dengan ruang pemetaan mindanya. Jadi, lawati tapak webnya atau pasang perisian pada komputer anda dan cari sesuatu yang berguna untuk syarikat anda.
