Nike संस्थात्मक संरचना चार्ट: मॅन्युअल वैशिष्ट्ये
कोणत्याही प्रश्नाशिवाय, ते क्रीडा उपकरणे, कपडे आणि पादत्राणे यांमध्ये जगाचे नेतृत्व करते. जागतिक स्तरावर ओळख मिळवून व्यवसायाने आपली अंतर्गत पदानुक्रम आणि कार्यात्मक व्यवस्थापन संरचना कायम ठेवली आहे.
भौगोलिक विस्ताराला प्रतिसाद म्हणून, Nike ने कालांतराने त्याच्या संघटनात्मक संरचनेत लवचिकता निर्माण केली आहे. हे सध्या वेगवेगळ्या राष्ट्रांमध्ये, दोन्ही प्रदेशांमध्ये आणि दरम्यान आढळते. म्हणूनच प्रत्येक स्टार्टअप आणि उद्योजकाला त्याच्या संस्थात्मक संस्कृतीचे अनुकरण करायचे आहे. आपण अधिक जाणून घेण्यासाठी उत्सुक आहात? म्हणून, आता या लेखाच्या पुनरावलोकनात नायके कंपनीच्या संघटनात्मक रचनेचे पुनरावलोकन करूया.
- भाग 1. Nike कोणत्या संस्थात्मक संरचनेचा प्रकार वापरते
- भाग 2. Nike संघटनात्मक संरचना चार्ट
- भाग 3. संरचनेचे साधक आणि बाधक
- भाग 4. बोनस: Nike संस्थात्मक संरचना चार्ट बनवण्यासाठी सर्वोत्तम साधन
- भाग 5. Nike च्या संघटनात्मक संरचनेबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
भाग 1. Nike कोणत्या संस्थात्मक संरचनेचा प्रकार वापरते
बऱ्याच मोठ्या कंपन्या मॅट्रिक्स कंपनी स्ट्रक्चर्स वापरतात, जे अधिकार क्षैतिज आणि अनुलंब दोन्ही विभाजित करतात. Nike ची संघटनात्मक रचना या पद्धतीवर आधारित आहे. हे पारंपारिक श्रेणीबद्ध फ्रेमवर्कपेक्षा वेगळे आहे. कामगार एकापेक्षा जास्त पर्यवेक्षकांना जबाबदार असू शकतात, विशेषत: एक प्रकल्प व्यवस्थापक आणि कार्यात्मक पर्यवेक्षक. हे व्यवस्थापन समस्या कमी करते आणि अधिक कार्यक्षम आहे.
व्यवसायाची प्रादेशिकीकृत व्यवसाय योजना आहे. प्रत्येक बाजारपेठेतील उपकरणे, कपडे आणि पादत्राणे यांची मागणी पूर्ण करण्यावर ते लक्ष केंद्रित करते. कर्मचारी सदस्य आणि प्रादेशिक विभागांमध्ये नोकरशाहीला चालना देण्यासाठी आणि जास्तीत जास्त मोकळेपणा आणण्यासाठी त्यांनी Nike ला मदत केली आहे. या सर्वांच्या अनुषंगाने, आता आपण या लेखाच्या पुढील भागात Nike कॉर्पोरेट संघटनात्मक संरचनेची चर्चा करूया.
भाग 2. Nike संघटनात्मक संरचना चार्ट
द नायके कंपनीची संघटनात्मक रचना त्याच्या वैविध्यपूर्ण उत्पादन ऑफर आणि जागतिक पोहोच यांचे प्रतिबिंब आहे. ही ठळक वैशिष्ट्ये आहेत जी Nike ने बाजारातील गतिशीलता प्रभावीपणे संबोधित करण्यासाठी वापरली आहेत.
कॉर्पोरेट नेतृत्व
नायके संस्थेच्या शीर्षस्थानी कार्यकारी नेतृत्व संघ संघटनात्मक संरचनेचा पाया तयार करतो. हा समूह कंपनीच्या जगभरातील ऑपरेशन्स आणि धोरणात्मक दिशा व्यवस्थापित करण्याचा प्रभारी आहे.
नायके व्यवसायाचे विभाजन
Nike ने आपला व्यवसाय अनेक प्रमुख श्रेणींमध्ये विभागला आहे. प्रत्येक श्रेणीचे संबंधित उत्पादनांवर अनुक्रमे उत्पादन, वितरण, विपणन आणि इतरांवर नियंत्रण असते. कंपनीच्या मुख्य व्यवसाय श्रेणी खालीलप्रमाणे आहेत:
• नायके ब्रँड डिझाइन. ते Nike चे पादत्राणे, पोशाख तसेच उपकरणांचे वितरण आणि मार्केटिंग करते.
• संभाषण करा. ही Nike ची उपकंपनी आहे आणि Converse फूटवेअर आणि परिधान यांच्या डिझाइन आणि मार्केटिंगवर नियंत्रण ठेवते.
• जॉर्डन. हे एअर जॉर्डन ऍथलेटिक फुटवेअरच्या जागतिक विपणन, डिझाइन आणि वितरणासाठी जबाबदार आहे, जे तथापि, बहुतेक बास्केटबॉल आहे.
जागतिक स्तरावर कार्य करा
Nike ब्रँड, कॉर्पोरेट आणि प्रादेशिक विभागांना कंपनीच्या ओरेगॉन मुख्यालयाद्वारे सपोर्ट आहे, जे जागतिक कामकाजावरही देखरेख करते. जागतिक पुरवठा साखळी व्यवस्थापन, जागतिक विपणन, जागतिक वित्त आणि जागतिक प्रशासन या काही महत्त्वाच्या भूमिका आहेत. जागतिक मुख्य अधिकारी प्रत्येक कार्यात्मक युनिटचे नेतृत्व करतो.
प्रादेशिक क्षेत्रात बाजार
पूर्वी नमूद केल्याप्रमाणे, Nike एक प्रादेशिक बाजार विशेषज्ञ आहे. एक वरिष्ठ व्यवस्थापक प्रत्येक प्रादेशिक कार्यालयात उपकरणे, पादत्राणे आणि पोशाख या तीन व्यवस्थापन कार्यांवर देखरेख करतो. प्रत्येक कार्यासाठी अनेक विभाग आहेत. विविध बाजारपेठांच्या मागणीशी जुळण्यासाठी Nike आपली विभागीय संरचना जुळवून घेण्यास सक्षम आहे.
ब्रँड परवाना
Nike लहान आकार असूनही ब्रँड परवान्यासाठी स्वतंत्र जगभरातील ऑपरेशन राखते. त्याची उत्पादने जागतिक स्तरावर वितरित करण्यासाठी, कॉर्पोरेशन स्थानिक व्यवसायांसह कार्य करते आणि त्यांच्या उत्पादनांना परवाना देते. हे स्थानिक क्षेत्रातील ग्राहकांना उत्पादने उपलब्ध करून इतर ब्रँड आणि Nike च्या जागतिक ऑपरेशन्सचे फायदे वाढवते.
भाग 3. संरचनेचे साधक आणि बाधक
Nike ची मॅट्रिक्स संघटना जागतिक लवचिकता वाढवण्यासाठी आणि अधिक सहकार्यासाठी अनुमती देण्यासाठी तयार करण्यात आली होती. या संरचनेच्या अंतर्गत या कंपनीचे कार्यात्मक आणि प्रकल्प-आधारित व्यवस्थापन सर्वोत्कृष्ट कार्यप्रदर्शन आणि नवकल्पना सुनिश्चित करते कारण ते एकत्रित केले जातात. याचे अनेक फायदे आहेत, परंतु काही तोटे देखील आहेत जे कर्मचाऱ्यांची उत्पादकता आणि अनुभव प्रभावित करू शकतात. Nike च्या संघटनात्मक संरचनेचे फायदे आणि तोटे यांचा सारांश येथे आहे:
PROS
- सुधारित सहयोग फंक्शन्स दरम्यान टीमवर्कला प्रोत्साहन देते.
- अधिक लवचिक हे बाजारातील कोणत्याही चढउतारांना प्रतिसाद देते.
- प्रभावी संसाधने सर्व संसाधनांचा हुशारीने वापर करतो.
- सुधारित संप्रेषण विभागीय सायलो काढून टाकते.
- आयडिया जनरेशन अनेक कल्पना निर्माण करते.
कॉन्स
- गोंधळलेला अहवाल अनेक व्यवस्थापकांसह जबरदस्त.
- परस्परविरोधी शक्ती ओव्हरलॅपिंग जबाबदाऱ्या आहेत.
- वाढलेला व्यवस्थापकीय भार त्यामुळे व्यवस्थापकांमध्ये तणाव निर्माण होतो
- खर्च वाढवतो वाढलेल्या समन्वयामुळे, खर्च वाढेल.
- भूमिका संदिग्धता लोकांच्या अस्पष्ट भूमिका आहेत.
भाग 4. बोनस: Nike संस्थात्मक संरचना चार्ट बनवण्यासाठी सर्वोत्तम साधन
MindOnMap
असे म्हटल्याने, तुम्हाला तुमच्या व्यवसायासाठी किंवा प्रकल्पासाठी संघटनात्मक रचना तयार करण्याची आवश्यकता आहे का? चे अविश्वसनीय साधन पहा MindOnMap. हे साधन संस्थात्मक तक्ते तसेच इतर अनेक प्रकारचे तक्ते आणि नकाशे तयार करण्यासाठी उत्तम आहे. त्याहूनही अधिक, हे एक आश्चर्यकारकपणे वापरकर्ता-अनुकूल साधन आहे.
शिवाय, MindOnMap मध्ये तुम्हाला आवश्यक असलेली सर्व साधने आणि घटक समाविष्ट आहेत, मग तुम्हाला मनाचा नकाशा किंवा Nike सारख्या व्यवसायासाठी चार्ट आवश्यक असेल. साधनामध्ये तुमच्यासाठी हे सर्व आहे; तुम्हाला फक्त त्याचा मुख्य इंटरफेस पाहण्याची गरज आहे आणि तुम्हाला ते लगेच दिसेल. आणि बरेच काही, आश्चर्यकारक आकार आणि वस्तू एकाच वेळी लागू केल्या जाऊ शकतात. आणि बरेच काही, साधन पूर्णपणे विनामूल्य आणि प्रत्येकासाठी प्रवेशयोग्य आहे. अधिक प्रगत वैशिष्ट्यांसाठी आम्हाला फक्त तिच्या अधिकृत वेबसाइटवर प्रवेश करणे किंवा अद्भुत सॉफ्टवेअर डाउनलोड करणे आवश्यक आहे. खरंच, MindOnMaps सह, आम्ही कंपनीच्या चांगल्या वर्तनासाठी संस्थात्मक चार्टचे अविश्वसनीय आउटपुट मिळवण्याचा आनंद घेऊ शकतो.
महत्वाची वैशिष्टे
• MindMaps org टेम्पलेट्ससाठी टेम्पलेट्स आहेत.
• तुम्ही लिंक्स आणि चित्रे घालू शकता.
• स्वयंचलित बचत प्रक्रिया
• आउटपुट मीडिया फाइल्स रुंद फॉरमॅटमध्ये.
भाग 5. Nike च्या संघटनात्मक संरचनेबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
नायके एक सपाट रचना आहे का?
ती सपाट रचना नाही. Nike संस्थेच्या मॅट्रिक्स स्वरूपाचे अनुसरण करते, याचा अर्थ कर्मचारी एक नव्हे तर विविध कार्ये आणि प्रकल्पांवर, उभ्या आणि क्षैतिज दोन्ही विभागांवर काम करणाऱ्या अनेक व्यवस्थापकांना अहवाल देतील.
Nike ची संघटनात्मक संस्कृती काय आहे?
थोडक्यात, Nike ची संघटनात्मक संस्कृती नाविन्यपूर्ण, वैविध्यपूर्ण आणि स्पर्धात्मक आहे. हे टीमवर्क, समावेशन, वैयक्तिक जबाबदारी, सर्जनशीलतेला प्रोत्साहन तसेच कर्मचाऱ्यांसाठी वाढीची मानसिकता याला महत्त्व देते.
Nike ची मालकी रचना काय आहे?
Nike Inc. सार्वजनिकपणे व्यापार केला जातो आणि NYSE वर सूचीबद्ध आहे, जेथे संस्थात्मक गुंतवणूकदार, वैयक्तिक भागधारक आणि नाइट कुटुंब समभाग धारण करतात. फिल नाइटकडे प्रचंड वैयक्तिक भागभांडवल आहे.
नायके काय विकते?
ऍथलेटिक क्षेत्रात, नायकेची उत्पादने पादत्राणे ते पोशाख तसेच उपकरणे आहेत. धावणे आणि बास्केटबॉलपासून प्रशिक्षण आणि जीवनशैलीपर्यंत बहुतेक उत्पादने खेळ आणि व्यायाम देतात.
नायकेचे मिशन स्टेटमेंट काय आहे?
"जगातील प्रत्येक ऍथलीटला प्रेरणा आणि नावीन्य आणणे" हे Nike चे ध्येय आहे. कंपनीचा असा विश्वास आहे की जर तुमच्याकडे शरीर असेल तर तुम्ही ॲथलीट आहात आणि त्यांना सर्वांसाठी कामगिरी सुधारायची आहे.
निष्कर्ष
कडून एक गोष्ट शिकता येते संघटनात्मक रचना Nike कंपनी कॉर्पोरेट संरचना राखून स्थानिक बाजारपेठेशी चांगले जुळवून घेण्याची क्षमता दर्शवते. यामुळे कंपनीला हमी नफ्यासह प्रादेशिक बाजारपेठांमध्ये प्रवेश करण्यास सक्षम केले आहे. साधेपणा, लवचिकता आणि चांगल्या प्रकारे एकत्रितपणे या सर्वांची बेरीज केली जाते. तुम्ही एक व्यावसायिक विद्यार्थी आहात का ज्यांना बाजारातील दिग्गज आणि त्यांच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीबद्दल जाणून घ्यायचे आहे? MindOnMap निश्चितपणे एक चांगला साथीदार आहे. यात वेगवेगळ्या उद्देशांसाठी असंख्य संस्थात्मक तक्ते आहेत. तुम्ही तुमच्या पुढच्या प्रोजेक्टसाठी त्याच्या माइंड-मॅपिंग स्पेससह विचारमंथन करू शकता. म्हणून, त्याच्या वेबसाइटला भेट द्या किंवा तुमच्या संगणकावर सॉफ्टवेअर स्थापित करा आणि तुमच्या कंपनीसाठी काहीतरी उपयुक्त शोधा.
