Google कॉर्पोरेशनची संस्थात्मक रचना तपासा

आजच्या वेगवान व्यवसायाच्या जगात, एखादी संस्था संरचना आणि पदानुक्रमाच्या संदर्भात कशी कार्य करते हे समजून घेणे आवश्यक आहे. याचा परिणाम निर्णय घेण्यावर आणि टीमवर्कमध्ये कार्यक्षमतेने होण्यावर होतो. Google org चार्ट सारखे संस्थात्मक चार्ट दृष्यदृष्ट्या जटिल संबंध निर्माण करतात. हे कंपनीच्या भूमिका, जबाबदाऱ्या आणि रिपोर्टिंग लाइन्सची एक मौल्यवान झलक देते.

तुम्ही स्टार्ट-अप संस्थापक, टीम लीडर किंवा एचआर प्रोफेशनल असलात तरी, संघटित होण्यासाठी एक प्रारंभिक टप्पा म्हणजे परिपूर्ण ऑर्ग चार्ट कसा तयार करायचा हे शिकणे. बरं, हा लेख गुंतागुंतीचे पुनरावलोकन करेल Google ची संस्थात्मक रचना. याव्यतिरिक्त, तुमच्या उद्देशासाठी संस्थेच्या जटिल डिझाइनमध्ये नेव्हिगेट करण्यात मदत करण्यासाठी येथे एक ऑर्ग चार्ट तयार करण्यासाठी सर्व-समावेशक मार्गदर्शक आहे.

• भाग 1. Google कंपनी कोणत्या संस्थात्मक संरचनेचा प्रकार वापरते
• भाग 2. Google कंपनी संस्थात्मक संरचना चार्ट
• भाग 3. Google कंपनी संस्थात्मक संरचनेचे फायदे आणि तोटे
• भाग 4. बोनस: Google कंपनी संस्थात्मक संरचना चार्ट तयार करण्यासाठी सर्वोत्तम साधन
• भाग 5. Google कंपनी संस्थात्मक संरचनेबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न

भाग 1. Google कंपनी कोणत्या संस्थात्मक संरचनेचा प्रकार वापरते

जसे आपण Google वापरत असलेल्या चार्टच्या प्रकारापासून सुरुवात करतो, क्रॉस-फंक्शनल टीम आणि एक सपाट पदानुक्रम ही Google च्या संस्थात्मक संरचनेची दोन वैशिष्ट्ये आहेत. कॉर्पोरेशनची मॅट्रिक्स संस्थात्मक रचना आहे, ज्यात कर्मचारी सदस्य अभियांत्रिकी, विपणन आणि डिझाइन सारख्या कार्यात्मक विभागांशी संबंधित आहेत, तसेच शोध, जाहिराती, क्लाउड आणि YouTube सारख्या उत्पादन विभागांचे आहेत. अशा मॅट्रिक्स स्ट्रक्चर्स विविध गटांमध्ये मोठ्या प्रमाणात आंतर-समूह परस्परसंवाद आणि कल्पना-शेअरिंगला परवानगी देऊन सर्जनशीलता आणि नवीन कल्पना विकसित करण्यात मदत करतात.

भाग 2. Google कंपनी संस्थात्मक संरचना चार्ट

Google च्या यशाचा एक आवश्यक घटक, डिजिटल त्याच्या अत्याधुनिक वस्तू आणि सेवांसाठी प्रसिद्ध आहे. त्याहूनही अधिक, कंपनीकडे त्याचा विशिष्ट आणि गतिशील संस्थात्मक संरचना चार्ट आहे. तरी Google ची संस्थात्मक रचना कालांतराने बदलले आहे, हे नेहमीच विविध विभाग आणि संघांसह कार्यात्मक संस्थात्मक संरचनेद्वारे वैशिष्ट्यीकृत केले गेले आहे.

त्या संदर्भात, एक गोष्ट जी त्याच्या संरचनेत बदलत नाही ती म्हणजे Google च्या संघटनात्मक संरचनेसाठी एक मजबूत संघ तयार करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या भूमिका आणि पदे. त्यासाठी, रचनाशी सुसंगत असलेल्या मुख्य भूमिका येथे आहेत. बोनस: तुम्हाला ते दृष्यदृष्ट्या आकर्षक चार्टसह पहायचे असल्यास, तुम्ही आता वरील हायपरलिंकवर क्लिक करणे आवश्यक आहे.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी. या यादीत पहिल्या क्रमांकावर मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत. ते घरातील सर्वात वरिष्ठ अधिकारी आहेत. त्याच वेळी, सीईओ संपूर्ण ऑपरेशन चालवतात कारण नवीनता आणि विस्ताराला चालना देण्यासाठी महत्त्वपूर्ण निर्णय घेणे हे त्यांचे मुख्य काम आहे.

कायदेशीर आणि आंतरराष्ट्रीय घडामोडी. ही भूमिका Google च्या कायदेशीर आणि आंतरराष्ट्रीय घडामोडींवर देखरेख करते. ते कायदेशीर समस्यांच्या व्यवस्थापकाशी संबंधित प्रकरणे व्यवस्थापित करतात. तसेच, सरकारी संबंध, नियामक अनुपालन आणि सार्वजनिक धोरण या भूमिकेत येतात. याव्यतिरिक्त, ही भूमिका Google च्या मानव संसाधन विभागावर देखरेख करते.

मुख्य लोक अधिकारी. या कार्यालयात प्रतिभा संपादन व्यवस्थापन, कर्मचारी विकास, कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापन आणि निरोगी कामाचे वातावरण समाविष्ट आहे. हे फंक्शन सीईओचे सल्लागार आहे, नंतरच्या लोकांना प्रतिभाशी संबंधित गोष्टींवर सल्ला देते.

प्रतिभा सल्लागार. हे लोक प्रतिभा संपादन, विकास आणि धारणा प्रयत्न सुनिश्चित करतात. Google कार्यबल अंमलबजावणीत प्रभावी आहे याची खात्री करून सर्व शक्य आहे. मुख्यतः संस्थेची निर्धारित उद्दिष्टे.

व्यवस्थापकीय संचालक. ही व्यक्ती Google चा पर्यावरणीय प्रभाव कमी करण्याच्या उपक्रमांवर देखरेख ठेवण्यासाठी जबाबदार आहे. त्याहूनही अधिक, ते अक्षय उर्जेसाठी योजना विकसित करतात आणि सर्वत्र शाश्वत पद्धतींना प्रोत्साहन देतात.

भाग 3. Google कंपनी संस्थात्मक संरचनेचे फायदे आणि नियम

साधक

• हे नाविन्य आणि सर्जनशीलता उत्तेजित करते.

• संवाद आणि सहकार्याच्या मोकळेपणाचे समर्थन करते.

• तत्पर आणि लवचिकपणे निर्णय घेण्यास तयार आणि इच्छुक.

• कर्मचारी स्वतंत्र आहेत आणि त्यांच्या कृत्यांसाठी जबाबदार आहेत.

बाधक

• हे अस्पष्ट भूमिका किंवा जबाबदाऱ्यांना परवानगी देऊ शकते.

• जलद वाढीदरम्यान व्यवस्थापकीय गुंतागुंत होऊ शकते.

• समन्वयातील अकार्यक्षमतेचा परिणाम मोठ्या प्रमाणावर होऊ शकतो.

भाग 4. बोनस: Google कंपनी संस्थात्मक संरचना चार्ट तयार करण्यासाठी सर्वोत्तम साधन

आम्हाला Google Inc च्या संस्थात्मक संरचनेबद्दल आवश्यक असलेले सर्व तपशील बघायला मिळाले. या क्षणी, असे दिसते की तुम्हाला आता तुमचा चार्ट तयार करण्यात रस आहे. आम्ही तुम्हाला कव्हर केले आहे.

MindOnMap आम्ही उपयुक्त तक्ते तयार करण्यासाठी वापरू शकतो अशी वैशिष्ट्ये देण्यात प्रमुख आहे. उदाहरणार्थ, कंपनीची संस्थात्मक रचना. त्याहून अधिक, अपवादात्मक आकार आणि घटक त्वरित वापरले जाऊ शकतात. तसेच, साधन विनामूल्य आणि प्रत्येकासाठी प्रवेशयोग्य आहे. त्याच्या ऑनलाइन टूलमध्ये प्रवेश करण्यासाठी आम्हाला फक्त त्याच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट देण्याची आवश्यकता आहे.

तसेच, तुम्ही अधिक व्यावसायिक वैशिष्ट्यांसाठी उत्तम सॉफ्टवेअर डाउनलोड करू शकता. आणखी एक उपयुक्त वैशिष्ट्य म्हणजे त्यांच्या टूलवर नकाशांचे विविध टेम्पलेट्स. खरंच, कंपनीच्या उत्कृष्ट कार्यप्रवाहासाठी आमच्याकडे संस्थात्मक चार्टचे आश्चर्यकारक आउटपुट असू शकते. आमच्याकडे MindOnMaps असेपर्यंत हे शक्य आहे.

महत्वाची वैशिष्टे

• विविध प्रकारचे नकाशे तयार केले जाऊ शकतात जसे की ऑर्ग चार्ट.

• MindMaps चे Org टेम्पलेट उपलब्ध आहेत.

• दुवे आणि प्रतिमा संलग्नक जोडले जाऊ शकतात. आपोआप बचत होते

• विस्तृत मीडिया आउटपुटसाठी फाइल स्वरूप.

भाग 5. Google कंपनी संस्थात्मक संरचनेबद्दल वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न