Шугаман-ажилтан Байгууллагын бүтэц: Компанийг удирдах эрх
Томоохон аж ахуйн нэгжүүд эсвэл байгууллагууд удирдах чадвартай байх ёстой. Үүгээр А Шугаман-боловсон хүчний байгууллагын бүтэц асар том, өргөн хүрээтэй ажилчдыг удирдахад ашиглаж болох гайхалтай график юм. Үүний тулд бид одоо энэ талаар шаардлагатай бүх нарийн ширийн зүйлийг мэдэх болно. Нэмж дурдахад бид танд газрын зургийг бүтээхэд туслах гайхалтай зураглалын хэрэгслийг өгөх болно.
- 1-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалт гэж юу вэ
- 2-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалт хэрхэн ажилладаг вэ
- 3-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын давуу тал
- 4-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын жишээ
- 5-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын бүдүүвчийн шилдэг хэрэгсэл
- 6-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын талаархи түгээмэл асуултууд
1-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалт гэж юу вэ
Шугамын бүтэцтэй байгууллага нь дээд удирдлагаас доод шатны ажилтнууд хүртэлх ажил, даалгаврын хуваарилалтын маш том тэнцвэр юм. Энэ төрлийн менежментийн хувьд менежер нь ажлын стандартыг тогтооход асар их хяналт тавьдаг. Тэд ажилчдаа даалгавраа цаг тухайд нь дуусгахын тулд эцсийн хугацааг зааж өгөх магадлалтай. Энэ нь доод түвшний баг бүх ажлыг цаг тухайд нь хийх үүрэгтэй гэсэн үг юм.
Цаашилбал, шугамын бүтэц нь шугамын бүтцээс ялгаатай. Шугамын ажилтнууд илүү уян хатан байдаг. Дээрх удирдлага нь бүхэл бүтэн байгууллагыг удирддаг цоо шинэ баг учраас ийм боломжтой юм. Супер удирдагч нь илүү хурдан гүйлгээ хийх, үйл явцыг удирдахын тулд хянагчдыг ажилд авдаг. Ерөнхийдөө дунд болон томоохон байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд шугаман бүтэц зохион байгуулалтыг санал болгож байна. Үнэн хэрэгтээ, командын удирдлагыг хялбархан хийх боломжтой бүтэц.
Ажилтны байгууллагын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд, a зохион байгуулалтын схем гэдгийг харуулах нь тодорхой.
2-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалт хэрхэн ажилладаг вэ
Шугамын болон ажилтнуудын зохион байгуулалт нь ажилчдын зөвлөгөөний тусламжтайгаар шугамын шууд хүчийг нэгтгэдэг. Энд салбарын менежерүүд байнгын үйл ажиллагааг удирдаж, томоохон шийдвэрүүдийг гаргадаг бөгөөд ажил нь байгууллагын зорилгод үргэлж нийцдэг. Ажилтны мэргэжилтнүүд мэргэжлийн зөвлөгөө, зааварчилгаа, хүний нөөц, хууль эрх зүйн болон бусад мэргэжлийн дэмжлэгийн үйлчилгээ зэрэг шугамын ажилд тус дөхөм үзүүлэхгүй, үйлчилгээ үзүүлдэг. Энэхүү бүтэц нь мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөөгөөр шийдвэр гаргах хүчийг хослуулах замаар үр ашигтай ажиллах боломжийг олгодог; Тиймээс хэлтэс хоорондын зохицуулалт, асуудлыг шийдвэрлэх нь хялбар бөгөөд үр дүнтэй байдаг.
3-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын давуу тал
Ажлын бие даасан байдлыг дэмжих
Мэргэшсэн боловсон хүчний бүтэцтэй компанийн бүх мэргэжилтнүүд ажлын орчиндоо ихэвчлэн бие даан ажилладаг. Тэд доод түвшнийг удирдахын зэрэгцээ даалгавраа удирдаж чаддаг. Үүнээс гадна энэ төрлийн бүтэц нь салбарын үйл ажиллагааг сайжруулж чадах хүмүүсийн ур чадварыг эзэмшдэг. Энэ нь бичил үр дүнд хүрэхийн тулд бичил хүчин чармайлт гаргахтай адил юм.
Мэргэжлийн даалгаврыг мэргэжлийн ажилд тавих
Энэ төрлийн байгууллагад өөр өөр туршлагатай байх нь бас нэг давуу тал юм. Энэ нь эдгээр мэргэжилтнүүд хамтран ажиллагчийг ажилд авах бүрт тэдний эзэмшсэн ур чадварыг шинэ хамтрагчдад зааж болно гэсэн үг юм. Эхний давуу талтай холбоотойгоор энэ нь одоо биднийг компанийн хөгжил, өсөлтөд хүргэж байна.
Үндсэн хариуцлага дээр анхаарлаа төвлөрүүл
Шугаман боловсон хүчний бүтэц нь ажилтанд үзүүлэх удирдлагын томоохон бүтцээс бүрддэг тул ажил бүрийг жигд тарааж өгснөөр ажлын ачаалал багасна гэсэн үг. Хүн бүр ажилдаа эсвэл ажлын ачаалалдаа ашигладаг өөрийн гэсэн ур чадвар, туршлагатай байдаг.
4-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын жишээ
Боловсролын байгууллагууд
Янз бүрийн эрдэм шинжилгээний байгууллагуудад шугаман-боловсон хүчний зохион байгуулалтын бүтцийг ихэвчлэн ашигладаг. Эдгээр боловсролын байгууллагууд өөр өөр боловсон хүчнүүдээс бүрддэг гэдгийг бид бүгд мэднэ. Үүний тулд Шугам нь заах цэг байж болно гэж бид хэлдэг. Бүх лекц, хэлэлцүүлгийг хийж байгаа хүн. Түүнээс гадна ажилтнууд нь багшлах бус боловсон хүчин юм. Эдгээр нь захиргааны ажил, албан тасалгааны ажлыг хариуцдаг хүмүүс юм. Боловсролын байгууллага оршин тогтнохын тулд энэ хоёр мэргэжлийн мэдлэг шаардлагатай.
Корпорацийн оффис
Ажилтны шугамын бүтцийн өөр нэг түгээмэл хэрэглээ бол корпорацийн оффис юм. Энэ тохиолдолд Line нь компанийн менежер, тэргүүн юм. Ихэнхдээ тэд л тушаал, даалгаврыг хийдэг. Нөгөө талаас ажилчид бол ажилтнууд. Эдгээр хүмүүс хагалгаа, бүх ажлыг хийдэг.
Үйлдвэрлэлийн компани
Дараагийн жишээ нь Корпорацийн оффистой нэлээд төстэй юм. Үйлдвэрлэлийн салбарт шийдвэр гаргах бүх ажлыг удирдаж, гүйцэтгэдэг хянагч, Хүний нөөц гэж бас байдаг. Үүнээс гадна операторууд, чанарын хяналт, засвар үйлчилгээний мэргэжилтнүүд нь бүхэл бүтэн үйлдвэрлэлийг удирдаж буй ажилтнууд юм.
5-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын бүдүүвчийн шилдэг хэрэгсэл
Одоо бид ажилтны зохион байгуулалтын бүдүүвчтэй холбоотой бүх чухал асуудлыг хянаж, хэлэлцэж дууслаа. Энэ дараагийн хэсэгт бид танд хамгийн шилдэг графикуудын нэгийг хялбархан бүтээхэд ашиглаж болох хамгийн гайхалтай хэрэгслийг өгөх болно. Олон зүйл нуршилгүйгээр MindOnMap-ийг танд зориулж байна.
MindOnMap нь орчин үеийн зураглалын гайхалтай хэрэгсэл болох нь мэдэгдэж байна. Энэхүү хэрэгсэл нь бидэнд ямар ч төрлийн газрын зураг, диаграммыг бүтээхэд өөр өөр функцуудыг өгөхөд маш уян хатан байдаг. Энэ нь энэ хэрэгсэл нь таны шугамын ажилтнуудын зохион байгуулалтын бүдүүвчийг хүндрэлгүйгээр хийхэд тохиромжтой гэсэн үг юм. Энэ хэрэгсэл нь ашиглахад нэг товшилтын зайд маш олон элемент, сэдэвтэй тул энэ нь гарцаагүй юм. Энэ хэрэгслээр чирэх, буулгах процессыг ч хийж болно. Тиймээс MindOnMap-ийн тусламжтай Line-affice диаграммтай болох шуурхай үйл явц үнэхээр боломжтой юм.
6-р хэсэг. Шугаман ба ажилтнуудын зохион байгуулалтын талаархи түгээмэл асуултууд
Мөр, ажилтны албан тушаал хоёрын ялгаа юу вэ?
Дээрх янз бүрийн жишээнүүдээс харахад шугам ба ажилтны албан тушаалын ялгаа нь ихэвчлэн мэргэжлийн ур чадвараас хамаардаг. Шугамын байрлал нь байгууллагын дээд хэсэгт байх магадлалтай. Эдгээр нь байгууллага, компанийг удирддаг хүмүүс юм. Нөгөөтэйгүүр, ажилчид нь дэмжлэг үзүүлэх ажлыг хийж байна. Тэд мэргэшсэн зөвлөх үйлчилгээтэй бөгөөд компанид маш сайн дэмжлэг үзүүлдэг.
Шугамын зохион байгуулалтын өөр нэр юу вэ?
Шугамын зохион байгуулалтыг босоо урсгал гэж бас нэрлэдэг. Энэ нь ийм бүтэцтэй байх үед эрх мэдэл нь доошоо бууж ирэх болно гэсэн үг юм. Тийм ч учраас үүнийг тушаалын гинжин хэлхээ буюу скаляр зарчим гэж бас тодорхойлдог.
Шугамын зохион байгуулалтын сул тал юу вэ?
Line-affice байгууллага нь өөр өөр давуу талтай хэдий ч зарим сул талуудтай. Нэгдүгээрт, эрх мэдлийн давхардсан асуудал. Бүтэц нь дээр дурдсан их эрх мэдэлтэй тул ажилтнууд хэнийг сонсохоо мэдэхгүй эргэлзэж магадгүй юм. Хоёрдугаарт, байгууллага нь шугаман ажилтны байгууллагыг ашиглах үед ажилтан болон шугамын албан тушаалын аль алинд нь өндөр өртөгтэй цалин хүлээж байна.
Бусад хүмүүс яагаад шугаман байгууллагыг цэргийн байгууллага гэж нэрлэдэг юм бэ?
Зарим нь эрх мэдлийн урсгалаас болж Line байгууллагыг цэргийн байгууллага гэж нэрлээд байгаа. Энэ хоёр талбарт тэдгээр нь тушаал үүсгэдэг дээрх хүмүүс юм. Дээрх хүмүүсийг хүндэтгэж, дагаж мөрдөх ёстой. Ийм учраас шугамын зохион байгуулалт нь Цэргийн байгууллагатай холбоотой байдаг.
Line-Staff байгууллагын бүтцийн гол чиглэл юу вэ?
Боловсон хүчний бүтцэд анхаарах зүйл нь энгийн. Энэ төрлийн байгууллага нь байгууллага болон хүмүүстээ ил тод байдлыг бий болгох зорилготой. Тэд тушаалын урсгалын тод дүрслэлтэй байх ёстой.
Дүгнэлт
Ажилтны бүтцийн талаар сурах зүйл маш их байна. Энэ нийтлэл нь бидний мэдэх ёстой бүх нарийн ширийн зүйлийг бидэнд өгсөн нь сайн хэрэг. Түүний тодорхойлолт, жишээнүүд, зорилго, тэр ч байтугай гайхалтай шугамын хүснэгтийг бүтээхэд бидэнд туслах гайхалтай хэрэгсэл юм. Энэ бол MindOnMap бөгөөд та үүнийг одоо хэзээ ч, хаана ч ашиглах боломжтой.
