Google корпорацийн зохион байгуулалтын бүтцийг шалгана уу

Өнөөгийн бизнесийн хурдацтай ертөнцөд байгууллага нь бүтэц, шатлалын хувьд хэрхэн ажилладагийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь шийдвэр гаргах, багаар ажиллах ажлыг үр дүнтэй хийхэд нөлөөлдөг. Google байгууллагын диаграм зэрэг байгууллагын диаграмууд нь нарийн төвөгтэй харилцааг нүдээр бий болгодог. Энэ нь компанийн үүрэг, хариуцлага, тайлангийн шугамын талаар үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгдөг.

Та гарааны үүсгэн байгуулагч, багийн ахлагч эсвэл хүний нөөцийн мэргэжилтэн байна уу, зохион байгуулалтад орох эхний алхам бол төгс байгууллагын диаграмыг хэрхэн бүтээх талаар суралцах явдал юм. За, энэ нийтлэл нь нарийн төвөгтэй байдлыг авч үзэх болно Google-ийн зохион байгуулалтын бүтэц. Нэмж дурдахад, байгууллагынхаа иж бүрэн дизайныг өөрийн зорилгод нийцүүлэн удирдахад туслах байгууллагын диаграммыг хэрхэн бүтээх талаар бүгдийг багтаасан гарын авлагыг энд оруулав.

• 1-р хэсэг. Google компани ямар зохион байгуулалтын бүтцийг ашигладаг вэ
• 2-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүдүүвч
• 3-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүтцийн давуу болон сул талууд
• 4-р хэсэг. Шагналт: Google компанийн зохион байгуулалтын бүдүүвч боловсруулах шилдэг хэрэгсэл
• 5-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүтцийн талаархи түгээмэл асуултууд

1-р хэсэг. Google компани ямар зохион байгуулалтын бүтцийг ашигладаг вэ

Бид Google-ийн ашиглаж буй диаграмын төрлөөс эхлэхэд Кросс функциональ багууд болон хавтгай шатлал нь Google-ийн байгууллагын бүтцийн хоёр онцлог юм. Корпорац нь инженерчлэл, маркетинг, дизайн зэрэг функциональ хэлтэс, хайлт, зар сурталчилгаа, үүл, YouTube зэрэг бүтээгдэхүүний хэлтэст харьяалагддаг матриц зохион байгуулалтын бүтэцтэй. Ийм матрицын бүтэц нь янз бүрийн бүлгүүдийн дунд бүлэг хоорондын харилцан үйлчлэл, санаагаа хуваалцах боломжийг олгох замаар бүтээлч байдал, шинэ санааг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

2-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүдүүвч

Google-ийн амжилтын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг болох дижитал нь хамгийн сүүлийн үеийн бараа, үйлчилгээгээрээ алдартай. Үүнээс гадна компани нь өөрийн өвөрмөц, динамик бүтцийн бүдүүвчтэй. Хэдийгээр Google-ийн зохион байгуулалтын бүтэц цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж, янз бүрийн хэлтэс, баг бүхий функциональ зохион байгуулалтын бүтэцтэй байсаар ирсэн.

Үүнтэй холбоотойгоор бүтцээрээ өөрчлөгддөггүй нэг зүйл бол Google-ийн байгууллагын бүтцийн хувьд хүчирхэг багийг бүрдүүлэхэд шаардлагатай үүрэг, албан тушаал юм. Үүний тулд бүтцэд нийцсэн үндсэн дүрүүдийг энд оруулав. Бонус: Хэрэв та үүнийг нүдэнд харагдахуйц графикаар харахыг хүсвэл дээрх холбоос дээр дарах хэрэгтэй.

Гүйцэтгэх захирал. Жагсаалтын эхнийх нь Гүйцэтгэх захирал юм. Тэр бол байшингийн хамгийн өндөр албан тушаалтан юм. Үүний зэрэгцээ Гүйцэтгэх захирал нь бүхэл бүтэн үйл ажиллагааг удирддаг, учир нь энэ нь түүний гол ажил нь инноваци, өргөжилтийг дэмжих чухал шийдвэр гаргах явдал юм.

Хууль эрх зүй, олон улсын харилцаа. Энэ үүрэг нь Google-ийн хууль эрх зүйн болон олон улсын харилцааг хянадаг. Тэд хууль эрх зүйн асуудал хариуцсан менежертэй холбоотой асуудлыг зохицуулдаг. Мөн төрийн харилцаа, зохицуулалтын нийцэл, төрийн бодлого энэ үүрэгт багтдаг. Нэмж дурдахад энэ үүрэг нь Google-ийн хүний нөөцийн хэлтэст хяналт тавьдаг.

Хүмүүсийн ахлах ажилтан. Энэхүү оффис нь авъяас чадварыг олж авах менежмент, боловсон хүчний хөгжил, гүйцэтгэлийн менежмент, эрүүл ажлын орчинг хамардаг. Энэ функц нь гүйцэтгэх захирлын зөвлөх бөгөөд авъяастай холбоотой асуудлаар зөвлөгөө өгдөг.

Авьяаслаг зөвлөх. Эдгээр хүмүүс авьяасыг олж авах, хөгжүүлэх, хадгалах хүчин чармайлтыг баталгаажуулдаг. Google-ийн ажиллах хүч хэрэгжүүлэхэд үр дүнтэй байгаа эсэхийг шалгаснаар бүх зүйл боломжтой. Гол төлөв байгууллагын тавьсан зорилтууд.

Гүйцэтгэх захирал. Энэ хүн нь Google-ийн байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг багасгах санаачилгад хяналт тавих үүрэгтэй. Үүнээс гадна тэд сэргээгдэх эрчим хүчний төлөвлөгөө боловсруулж, эргэн тойрон дахь тогтвортой туршлагыг дэмждэг.

3-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүтцийн давуу болон нөхцөл байдал

Давуу тал

• Инноваци, бүтээлч байдлыг өдөөдөг.

• Харилцаа холбоо, хамтын ажиллагааны нээлттэй байдлыг дэмжинэ.

• Шуурхай, уян хатан шийдвэр гаргахад бэлэн, бэлэн байх.

• Ажилтнууд эрх чөлөөтэй бөгөөд өөрсдийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээнэ.

Сул талууд

• Энэ нь тодорхой бус үүрэг, хариуцлагыг зөвшөөрч болно.

• Энэ нь хурдацтай өсөлтийн үед удирдлагын хүндрэлд хүргэж болзошгүй.

• Зохицуулалтын үр ашиггүй байдал нь томоохон хэмжээний үр дагаварт хүргэж болзошгүй.

4-р хэсэг. Шагналт: Google компанийн зохион байгуулалтын бүдүүвч боловсруулах шилдэг хэрэгсэл

Бид Google Inc-ийн зохион байгуулалтын бүтцийн талаар шаардлагатай бүх нарийн ширийн зүйлийг олж мэдсэн. Яг одоо та өөрийн диаграмаа үүсгэх сонирхолтой байгаа бололтой. Бид таныг хамгаалсан.

MindOnMap Энэ нь бидэнд ашигтай диаграм үүсгэхэд ашиглаж болох функцуудыг өгөхөд чухал ач холбогдолтой юм. Тухайлбал, компанийн зохион байгуулалтын бүтэц. Үүнээс гадна онцгой хэлбэр, элементүүдийг агшин зуур ашиглаж болно. Түүнчлэн, хэрэгсэл нь үнэ төлбөргүй бөгөөд хүн бүрт хүртээмжтэй байдаг. Онлайн хэрэгсэлд хандахын тулд бид зөвхөн албан ёсны вэбсайтад нь зочлоход л хангалттай.

Мөн та илүү мэргэжлийн функцуудыг авахын тулд гайхалтай програм хангамжийг татаж авах боломжтой. Өөр нэг ашигтай шинж чанар бол тэдгээрийн хэрэгсэл дээрх газрын зургийн янз бүрийн загварууд юм. Үнэн хэрэгтээ бид компанийн гайхалтай ажлын урсгалын зохион байгуулалтын схемийн гайхалтай үр дүнг гаргаж чадна. Бидэнд MindOnMaps байгаа цагт энэ нь боломжтой.

Гол онцлог

• Байгууллагын график гэх мэт өөр өөр төрлийн газрын зургийг үүсгэж болно.

• MindMaps-ын байгууллагын загварууд боломжтой.

• Холбоос болон зургийн хавсралтуудыг нэмж болно. Автоматаар хадгалдаг

• Өргөн медиа гаралтын файлын формат.

5-р хэсэг. Google компанийн зохион байгуулалтын бүтцийн талаархи түгээмэл асуултууд