Организациска табела на компанијата Волт Дизни: Зачувај го креативниот успех
Компанијата Волт Дизни е глобална компанија за масовни медиуми со седиште во Бурбенк, Калифорнија, со седиште во студиото Волт Дизни. Во однос на приходите, таа е втора по големина медиумска компанија во светот, зад Comcast. Откако го усвои своето сегашно име во 1986 година, корпорацијата Дизни рапидно растеше, основајќи компании во областа на радиото, музиката, издаваштвото и театарот. Со тоа, можеме да очекуваме дека зад успехот на Дизни сега стојат извонредно креативни луѓе. Така, Организациска структура на Дизни интересно е да се знае и да се направи.
- Дел 1. Каков тип на организациска структура користи Дизни
- Дел 2. Детално опишете ја организациската структура на Дизни
- Дел 3. Како да се создаде табела за органите на Дизни
- Дел 4. Најчесто поставувани прашања за организационата структура на Дизни
Дел 1. Каков тип на организациска структура користи Дизни
Дизни има организациска структура која е децентрализирана, кооперативна и мултидивизија или М-форма. Ова е типично за различни бизниси со широк опсег на операции и се фокусира на неколку видови компании, особено кога таквите операции се спроведуваат на меѓународно ниво.
Големината на компанијата ја спречува да функционира како единствен ентитет; наместо тоа, тој е составен од бројни подружници и детски фирми кои се технички автономни бизниси, но спаѓаат под корпоративниот чадор на Дизни. Покрај тоа, тука се трите главни елементи на организационата шема на Дизни:
• Централизирана функционална група.
• Географски поделби.
• Деловни сегменти и поделби.
Дел 2. Детално опишете ја организациската структура на Дизни
Организациска структура на Дизни помага во создавањето синергии во сите нејзини глобални активности, кои се состојат од различни деловни области. Се чини дека е создаден на начин што ја поттикнува координацијата и соработката помеѓу екстремно различните и повремено речиси целосно одделни поделби. На пример, иако тие се две сосема различни работи, забавниот бизнис на компанијата во голема мера влијае на работењето и општата стратегија на одделот за забавни паркови.
Сегменти и поделби
Неколкуте деловни поделби и сегменти на Дизни ги сочинуваат клучните компоненти на неговата организациска структура. Тие овозможуваат да се концентрираме на одредени модели и сектори на компанијата. Во рамките на Дизни, постојат четири различни деловни сегменти. Секој сектор работи според ограничен план за диверзификација, кој се одржува преку централизирано корпоративно управување.
• Мрежи на медиуми
• Одморалишта и паркови
• Студиска забава
• Финална стока
Групни функции
Централизацијата на стратешката контрола врз неколкуте различни деловни поделби и брендови е одговорност на функционалните групации на Дизни. Ова гарантира дека бизнисот може успешно да ги координира и меѓународните операции и стратешкиот раст. На пример, Disney Studio Entertainment користи ликови од неодамна објавените филмски слики во своите забавни паркови, Disney Parks and Resorts и стоки во своите Disney Stores.
Поделби за географски локации
Географските поделби на Дизни се однесуваат на разликите помеѓу локалните, домашните и регионалните пазари. Овие разлики се должат на социокултурните и географските варијабли кои влијаат на важните деловни сектори, вклучувајќи ги медиумските мрежи, парковите и одморалиштата. Организациската структура на Дизни овозможува четири одделни географски одделенија да соработуваат за стратешки одлуки:
• Америка и Канада
• Европа
• Азија-Пацифик
• Јужна Америка и дополнителни пазари
Дел 3. Како да се создаде табела за органите на Дизни
MindOnMap
Како што одиме напред, сега да зборуваме за чекорите што треба да ги преземеме за да ја создадеме неверојатната организациона шема на Дизни. Со тоа треба да знаеме дека се јави голем MindOnMap е одлична алатка поради карактеристиките што ги нуди. Оваа алатка му овозможува на секој корисник да создаде визуелно привлечен графикон преку неговата поширока варијација на елементи и достапни форми. Повеќе од тоа, MindOnMap им овозможува на корисниците да соработуваат преку инстант споделување на излези. Има повеќе функции што треба да ги откриеме за алатката, а засега, кажете ни како можеме лесно да ја користиме.
Можеме да ја добиеме алатката MindOnMap бесплатно и да ја инсталираме на вашиот компјутер. Потоа, од таму, пристапете до Карта на организациона шема копче.
Алатката сега ќе ве води до работниот простор каде што сите можете да имате пристап до секоја функција што ви треба. Кликнете на Централна тема и сменете го Името во Организациона шема на Дизни.
Во овој момент сега ќе додадеме Теми и Под-теми. Треба да ги усогласиме во зависност од вкупниот број луѓе во организацијата.
Сега го финализиравте главниот распоред на вашата табела, треба да ги додадеме имињата на секое лице под организацијата на Дизни. Тука, ние исто така можеме да го избереме Тема и Стил сакаме за нашата табела.
Сега можеме да го добиеме нашиот графикон со кликнување на Извоз копче. Потоа, изберете го типот на датотека што ви треба за неа.
Еве го, неверојатниот MindOnMap во креирањето на организациона шема за Дизни. Можеме да видиме дека процесот е многу лесен и можеме да го завршиме за само неколку минути. Понатаму, можеме да видиме и широка варијација на елементи и форми што ги поседува, што придонесува за неверојатниот резултат на вашата табела. Па, што чекате? Земете ја алатката сега и креирајте графикон на вашата компанија со леснотија.
Дел 4. Најчесто поставувани прашања за организационата структура на Дизни
Каква е организациската култура на компанијата Дизни?
Основните вредности на корпоративната култура на Дизни се изум, креативност и раскажување приказни. Создава тимски ориентирана атмосфера каде работниците се мотивирани да ја искористат својата креативност и да се концентрираат на давање на потрошувачите неверојатни искуства.
Која е сопственичката структура на Дизни?
Њујоршката берза ја наведува компанијата Волт Дизни како компанија со јавно тргување со симболот за ознака DIS. И покрај тоа што и индивидуалните и институционалните инвеститори поседуваат значителен дел од нивните акции, ниту една компанија нема монопол. Одборот на директори на корпорацијата е одговорен за управување со корпоративното управување и правење важни избори во име на акционерите.
Која е организациската стратегија на Дизни?
Трите главни столба на организациската стратегија на Дизни се светската експанзија, создавањето содржина и диверзификацијата. Со цел да се изгради интегриран екосистем, корпорацијата ги користи своите главни брендови во медиумите, тематските паркови, трговските услуги и услугите за стриминг.
Зошто функционира структурата на организационата шема на Дизни?
Дизни има масовна организациска структура, но добро функционира бидејќи е планирано и работи за да ги поддржи бројните деловни поделби, сегменти, брендови и операции на компанијата низ светскиот пазар додека продолжува да стекнува други големи компании или да формира партнерства со нив. како и да ја прошири својата публика.
Како изгледа организациската табела на Дизни во 2024 година?
Корпорацијата е поделена на неколку поделби и компании, што создава сложена организациска структура. Медиумски мрежи, паркови, искуства и производи, студио забава, производи за широка потрошувачка и интерактивни медиуми се петте основни поделби.
Заклучок
Како што ја завршуваме оваа статија, се надеваме дека научивте многу работи за Организациската табела на Дизни. Покрај тоа, ние исто така посакуваме да видите колку е лесно да се создаде разговор за организација користејќи MindOnMap. Навистина, одлична алатка има визуелно привлечен и лесен процес на креирање на секаков вид дијаграм.
Направете ја вашата умствена мапа како што сакате
