Kas ir STAR metode darbā pieņemšanā, intervijā un kā to izmantot
Saskaroties ar interviju, STAR metode ir vadošā bāka. STAR ir akronīms četriem pamatjēdzieniem, piemēram, situācija, uzdevums, darbība un rezultāts. Ja uzskatāt, ka darba intervijas jums ir izaicinājums, turpiniet lasīt šo rokasgrāmatu. Šeit mēs iepazīstināsim ar šo noderīgo tehniku. Turklāt mēs jūs iemācīsim kā izmantot STAR metodi intervijām, darbā pieņemšanai un atbildēm uz intervijas jautājumiem. Tādā veidā savā nākamajā intervijā jūs noteikti izturēsit to!
- 1. daļa. Kas ir STAR metode
- 2. daļa. Kā izmantot STAR metodi intervijām
- 3. daļa. Kā izmantot STAR metodi personāla atlasē
- 4. daļa. Kā izmantot STAR metodi, lai atbildētu uz intervijas jautājumiem
- 5. daļa. Kā izveidot diagrammu STAR metodei
- 6. daļa. Bieži uzdotie jautājumi par STAR metodes izmantošanu
1. daļa. Kas ir STAR metode
Darba interviju pasaulē STAR metode ir viens no instrumentiem, kas izceļas visvairāk. Ja esat iesācējs intervijās, jums varētu rasties jautājums, kāda ir šī metode. STAR tehnika ir strukturēta pieeja, kas palīdz intervētajiem, atbildot uz jautājumiem. Tas ir arī veids, kā risināt uzvedības intervijas jautājumus. Turklāt tas koncentrējas uz jūsu iepriekšējo uzvedību darba scenārijos. Daudzi darba devēji izmanto šo metodi, lai analizētu darbu un noteiktu darba meklētāja prasmes. Tagad, kā minēts iepriekš, STAR ir akronīms, kas apzīmē situāciju, uzdevumu, darbību un rezultātu. Lai saprastu šos jēdzienus, šeit ir sniegts vienkāršs apraksts katram no tiem:
(S) Situācija: Tas sākas ar ainas iestatīšanu. Tas apraksta kontekstu vai situāciju, kurā jūs atradāties. Tas var ietvert konkrētus izaicinājumus, ar kuriem jūs saskārāties.
(T) Uzdevums: Izskaidrojiet konkrēto mērķi vai uzdevumu, kas jums jāizpilda aprakstītajā situācijā.
(A) Darbība: Šeit jūs aprakstīsit darbības, ko veicāt, lai atrisinātu situāciju vai pabeigtu uzdevumu.
(R) Rezultāts: Visbeidzot, dalieties ar savu darbību rezultātiem vai rezultātiem.
2. daļa. Kā izmantot STAR metodi intervijām
Lūk, kā sagatavoties zvaigžņu metodes intervijai:
Izprotiet STAR metodi
Iepazīstieties ar STAR metodes sastāvdaļām. Atzīstiet, kā katrs jēdziens veicina jūsu atbildes interviju laikā.
Sagatavojiet atbilstošos piemērus
No savas iepriekšējās pieredzes nosakiet konkrētas situācijas, kas atbilst darba prasībām. Sagatavojiet piemērus, kas parāda jūsu prasmes, sasniegumus un problēmu risināšanas spējas.
Izveidojiet savas atbildes
Intervijas laikā jums rūpīgi jāuzklausa uzdotie jautājumi. Atbildot, izmantojiet STAR metodi, lai izveidotu atbildes. Aprakstiet situāciju, precizējiet uzdevumu un izskaidrojiet veiktās darbības. Visbeidzot, uzsveriet sasniegtos rezultātus.
Koncentrējieties uz detaļām
Atbildēs sniedziet konkrētu informāciju. Kad vien iespējams, kvantificējiet rezultātus un rezultātus. Tādā veidā jūs varat padarīt savas atbildes ietekmīgākas un ticamākas.
Esiet kodolīgs un atbilstošs
Esiet kodolīgi savos skaidrojumos. Pārliecinieties, vai jūsu atbildes atbilst uzdotajam jautājumam. Pielāgojiet savas atbildes, lai uzsvērtu jūsu piemērotību lomai.
Prakse un pilnveidošana
Trenējies atbildēt uz dažāda veida intervijas jautājumiem, izmantojot STAR metodi. Uzlabojiet savas atbilžu sniegšanas prasmes, lai efektīvi un pārliecinoši prezentētu savu pieredzi.
3. daļa. Kā izmantot STAR metodi personāla atlasē
Definējiet darba kritērijus
Izprotiet galvenās prasmes un īpašības, kas nepieciešamas amatam, kurā jūs pieņemat darbā. Izmantojiet šos kritērijus, lai izveidotu intervijas jautājumus par konkrētām kompetencēm.
Uzdodiet uzvedības jautājumus
Izstrādājiet uzvedības intervijas jautājumus, kas mudina kandidātus dalīties ar iepriekšējo pieredzi. Tam jābūt saistītam arī ar nepieciešamajām kompetencēm. Izveidojiet jautājumus, kas sniedz atbildes, izmantojot STAR metodi.
Novērtējiet atbildes
Kandidātu interviju laikā uzmanīgi klausieties viņu atbildes. Novērtējiet, cik labi kandidāti izmanto STAR metodi. Skatiet, kā viņi izskaidro savu pieredzi, prasmes un problēmu risināšanas spējas.
Jautājiet sīkāku informāciju
Uzdodiet papildu jautājumus, lai padziļinātu kandidātu atbildes. Atrodiet konkrētus piemērus un jautājiet par rezultātiem. Pēc tam pārbaudiet viņu darbību ietekmi iepriekšējās lomās.
Novērtējiet izlīdzināšanu
Pārbaudiet, kā kandidātu pieredze atbilst darba prasībām. Uzmanieties arī no viņu STAR atbildēm. Apsveriet viņu pagātnes darbību atbilstību izaicinājumiem, ar kuriem viņi varētu saskarties jaunajā amatā.
Sniegt atgriezenisko saiti
Piedāvājiet kandidātiem konstruktīvas atsauksmes par viņu STAR atbildēm. Izceliet stiprās puses un jomas, kas jāuzlabo. Tātad šīs lietas palīdzēs viņiem labāk sagatavoties turpmākajām intervijām.
4. daļa. Kā izmantot STAR metodi, lai atbildētu uz intervijas jautājumiem
Tālāk ir norādītas darbības, lai izmantotu STAR metodi, atbildot uz intervijas jautājumiem.
Klausieties un analizējiet intervijas laikā uzdotos jautājumus. Nosakiet galvenos komponentus un īpašās prasmes vai pieredzi, ko intervētājs meklē.
Izmantojiet STAR metodi, lai sakārtotu savu atbildi. Sāciet, aprakstot situāciju vai uzdevumu. Pēc tam izskaidrojiet veiktās darbības. Visbeidzot, noslēdziet, izceļot sasniegtos rezultātus.
Kopīgojiet piemērus, kas vislabāk parāda jūsu spējas un atbilst darba prasībām. Konkrēti un skaidri norādiet arī jūsu nodrošinātos STAR komponentus.
Visbeidzot, intervijas laikā saglabājiet acu kontaktu un pārliecinošu attieksmi. Tādā veidā jūsu intervētājs paliks iesaistīts.
5. daļa. Kā izveidot diagrammu STAR metodei
Ja plānojat izveidot diagrammu savai gaidāmajai intervijai STAR metodei, izmantojiet MindOnMap. Tas ir viens no uzticamākajiem diagrammu veidotājiem, ko jūs atradīsit internetā. Platforma piedāvā dažādas funkcijas un funkcijas. Ar to jūs varat izveidot koku kartes, zivju kaulu diagrammas, organizācijas diagrammas un daudz ko citu. Tas piedāvā arī dažādas formas, anotācijas, motīvus un stilus, ko varat izmantot. Turklāt jūs varat ievietot saites un attēlus, kā vēlaties. Visbeidzot, tai ir automātiskās saglabāšanas funkcija. Tas nozīmē, ka visas diagrammas un izmaiņas, ko esat veicis savā darbā, rīks automātiski saglabās. Lai izveidotu STAR metodes problēmu risināšanas diagrammu, izpildiet tālāk sniegtos norādījumus.
Apmeklējiet oficiālo lapu MindOnMap. Lai lejupielādētu rīku savā datorā, noklikšķiniet uz Bezmaksas lejupielāde pogu. Lai tiešsaistē piekļūtu un izveidotu diagrammu, noklikšķiniet uz Izveidot tiešsaistē pogu.
Droša lejupielāde
Droša lejupielāde
No Jauns sadaļā atlasiet vēlamo izkārtojumu ZVAIGZNES diagrammas izveidei. Attiecībā uz šo apmācību mēs izmantojam Blokshēma opciju.
Pēc tam sāciet veidot savu STAR diagrammu ar platformā pieejamajām anotācijām un formām. Pievienojiet diagrammai visus vēlamos elementus.
Kad diagramma ir pabeigta, tagad varat to saglabāt, noklikšķinot uz Eksportēt opcija augstāk. Pēc tam izvēlieties vēlamo izvades formātu. Pēc izvēles varat kopīgot savus darbus ar kolēģiem vai draugiem, noklikšķinot uz Dalīties pogu.
Tālāka lasīšana
6. daļa. Bieži uzdotie jautājumi par STAR metodes izmantošanu
Kas ir STAR metodes piemērs?
STAR metodes piemērs ir strukturēta atbilde, ko izmanto interviju laikā. Piemēram, jums bija domstarpības ar savu kolēģi no iepriekšējā darba. No turienes jūs varat saprast, no kā radušās domstarpības. Pēc tam, kādas ir lietas, ko esat veicis, lai labotu situāciju, un savas darbības rezultātu.
Kādi ir 4 STAR soļi?
4 STAR metodes soļi ir situācija, uzdevums, darbība un rezultāts.
Kāda ir labākā atbilde uz STAR intervijas jautājumu?
Labākā atbilde uz STAR intervijas jautājumu ir tāda, kas efektīvi atbilst STAR struktūrai. Tam jāsniedz skaidra un kodolīga atbilde. Lai gan tam ir jāparāda jūsu spējas, prasmes un pozitīvi rezultāti.
Vai STAR metodei ir alternatīva?
Jā. Ir arī citas strukturētas intervijas metodes, kas līdzīgas STAR. Tas ietver CAR (Challenge, Action, Result) metodi. Vēl viena ir PAR (problēma, darbība, rezultāts) metode.
Secinājums
Tagad jūs esat iemācījušies kā izmantot STAR metodi intervējot, pieņemot darbā un atbildot uz intervijas jautājumiem. Vēl vairāk, jūs atklājāt labāko veidu, kā izveidot diagrammu, kas ir MindOnMap. Pateicoties vienkāršajam interfeisam, jūs varat izveidot vēlamās un radošākas diagrammas vienkāršāk. Tāpēc izmēģiniet to tagad, lai uzzinātu vairāk par tā iespējām!
Izveidojiet savu domu karti, kā vēlaties
