Kas yra STAR metodas įdarbinant, interviu ir kaip jį naudoti
Susidūrus su interviu, ŽVAIGŽDĖS metodas yra svarbus kaip gairės. STAR yra keturių pagrindinių sąvokų, tokių kaip situacija, užduotis, veiksmas ir rezultatas, akronimas. Jei darbo pokalbiai jums atrodo sudėtingi, skaitykite šį vadovą. Čia pristatysime šią naudingą techniką. Be to, mes jus išmokysime kaip naudoti STAR metodą pokalbiui, įdarbinimui ir atsakymui į interviu klausimus. Tokiu būdu kitame interviu jums tikrai pavyks!
- 1 dalis. Kas yra STAR metodas
- 2 dalis. Kaip interviu naudoti STAR metodą
- 3 dalis. Kaip naudoti STAR metodą įdarbinant
- 4 dalis. Kaip naudoti STAR metodą atsakant į interviu klausimus
- 5 dalis. Kaip sudaryti STAR metodo schemą
- 6 dalis. DUK apie tai, kaip naudoti STAR metodą
1 dalis. Kas yra STAR metodas
Darbo pokalbių pasaulyje STAR metodas yra viena iš labiausiai išsiskiriančių priemonių. Jei nesate interviu, jums gali kilti klausimas, koks yra šis metodas. STAR technika yra struktūrizuotas metodas, padedantis pašnekovams atsakyti į klausimus. Tai taip pat būdas atsakyti į elgesio interviu klausimus. Be to, dėmesys sutelkiamas į jūsų ankstesnį elgesį darbo scenarijuose. Daugelis darbdavių naudoja šį metodą darbui analizuoti ir ieškančiojo įgūdžiams nustatyti. Dabar, kaip minėta aukščiau, STAR yra akronimas, reiškiantis situaciją, užduotį, veiksmą ir rezultatą. Norėdami suprasti šias sąvokas, pateikiame paprastą kiekvienos iš jų aprašymą:
(S) Situacija: Jis prasideda nustatant sceną. Jame aprašomas kontekstas arba situacija, kurioje buvote. Tai gali apimti konkrečius iššūkius, su kuriais susidūrėte.
(T) Užduotis: Paaiškinkite konkretų tikslą arba užduotį, kurią turite atlikti aprašytoje situacijoje.
(A) Veiksmas: Čia aprašysite veiksmus, kurių ėmėtės norėdami išspręsti situaciją arba atlikti užduotį.
(R) Rezultatas: Galiausiai pasidalykite savo veiksmų rezultatais.
2 dalis. Kaip interviu naudoti STAR metodą
Štai kaip pasiruošti interviu žvaigždžių metodu:
Supraskite STAR metodą
Susipažinkite su STAR metodo komponentais. Atpažinkite, kaip kiekviena koncepcija prisideda prie jūsų atsakymų interviu metu.
Paruoškite atitinkamus pavyzdžius
Iš savo ankstesnės patirties nustatykite konkrečias situacijas, kurios atitinka darbo reikalavimus. Paruoškite pavyzdžius, kurie parodytų jūsų įgūdžius, pasiekimus ir problemų sprendimo gebėjimus.
Sukurkite savo atsakymus
Pokalbio metu turite atidžiai klausytis užduodamų klausimų. Atsakydami naudokite STAR metodą, kad sukurtumėte atsakymus. Apibūdinkite situaciją, paaiškinkite užduotį ir paaiškinkite veiksmus, kurių ėmėtės. Galiausiai pabrėžkite pasiektus rezultatus.
Sutelkite dėmesį į detales
Atsakymuose pateikite konkrečią informaciją. Kiek įmanoma įvertinkite rezultatus ir rezultatus. Tokiu būdu galite padaryti savo atsakymus įtakingesnius ir patikimesnius.
Būkite glaustai ir aktualūs
Savo paaiškinimuose būkite glaustai. Įsitikinkite, kad jūsų atsakymai atitinka užduotą klausimą. Pritaikykite savo atsakymus, kad pabrėžtumėte savo tinkamumą vaidmeniui.
Praktika ir tobulinimas
Praktikuokite atsakymą į įvairių tipų interviu klausimus naudodami STAR metodą. Patobulinkite savo atsakymų įgūdžius, kad galėtumėte efektyviai ir užtikrintai pristatyti savo patirtį.
3 dalis. Kaip naudoti STAR metodą įdarbinant
Apibrėžkite darbo kriterijus
Supraskite pagrindinius įgūdžius ir savybes, reikalingus pozicijai, į kurią įdarbinate. Naudokite šiuos kriterijus, kad sukurtumėte interviu klausimus apie konkrečias kompetencijas.
Užduokite elgesio klausimus
Sukurkite elgesio interviu klausimus, kurie paskatintų kandidatus pasidalinti ankstesne patirtimi. Ji taip pat turi būti susijusi su reikalaujamomis kompetencijomis. Sukurkite klausimus, į kuriuos būtų atsakyta pagal STAR metodą.
Įvertinkite atsakymus
Kandidatų pokalbio metu atidžiai klausykite jų atsakymų. Įvertinkite, kaip gerai kandidatai naudoja STAR metodą. Pažiūrėkite, kaip jie paaiškina savo patirtį, įgūdžius ir problemų sprendimo gebėjimus.
Klauskite daugiau informacijos
Užduokite tolesnius klausimus, kad galėtumėte giliau įsigilinti į kandidatų atsakymus. Raskite konkrečių pavyzdžių ir paklauskite apie rezultatus. Tada patikrinkite jų veiksmų, atliktų atliekant ankstesnius vaidmenis, poveikį.
Įvertinkite išlyginimą
Patikrinkite, kaip kandidatų patirtis atitinka darbo reikalavimus. Taip pat stebėkite jų STAR atsakymus. Apsvarstykite jų ankstesnių veiksmų svarbą iššūkiams, su kuriais jie gali susidurti eidami naują vaidmenį.
Pateikti atsiliepimą
Pateikite konstruktyvius atsiliepimus kandidatams apie jų STAR atsakymus. Pabrėžkite stipriąsias puses ir sritis, kurias reikia tobulinti. Taigi šie dalykai padės jiems geriau pasiruošti būsimiems pokalbiams.
4 dalis. Kaip naudoti STAR metodą atsakant į interviu klausimus
Toliau pateikiami žingsniai, kaip naudoti STAR metodą atsakant į interviu klausimus.
Išklausykite ir analizuokite pokalbio metu užduodamus klausimus. Nurodykite pagrindinius komponentus ir konkrečius įgūdžius ar patirtį, kurių ieško pašnekovas.
Naudokite STAR metodą, kad išsiaiškintumėte savo atsakymą. Pradėkite nuo situacijos ar užduoties apibūdinimo. Tada paaiškinkite veiksmus, kurių ėmėtės. Pabaigoje pabrėžkite pasiektus rezultatus.
Pasidalykite pavyzdžiais, kurie geriausiai parodo jūsų gebėjimus ir atitinka darbo reikalavimus. Taip pat būkite konkretūs ir aiškūs apie pateiktus STAR komponentus.
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas – pokalbio metu palaikykite akių kontaktą ir pasitikėkite savimi. Tokiu būdu jūsų pašnekovas išliks įsitraukęs.
5 dalis. Kaip sudaryti STAR metodo schemą
Jei planuojate sudaryti būsimo interviu STAR metodo diagramą, naudokite MindOnMap. Tai vienas patikimiausių diagramų kūrėjų, kurį rasite internete. Platforma siūlo įvairias funkcijas ir funkcijas. Su juo galite kurti medžių žemėlapius, žuvies kaulų diagramas, organizacines schemas ir kt. Taip pat siūlomos įvairios formos, komentarai, temos ir stiliai, kuriuos galite naudoti. Be to, galite įterpti nuorodas ir paveikslėlius, kaip norite. Galiausiai, jis turi automatinio išsaugojimo funkciją. Tai reiškia, kad visas diagramas ir pakeitimus, kuriuos atlikote savo darbe, įrankis automatiškai išsaugos. Norėdami sukurti STAR metodo problemų sprendimo diagramą, vadovaukitės toliau pateiktu vadovu:
Apsilankykite oficialiame puslapyje MindOnMap. Norėdami atsisiųsti įrankį į savo kompiuterį, spustelėkite Nemokamas atsisiuntimas mygtuką. Norėdami pasiekti ir sukurti diagramą internete, paspauskite Sukurti internete mygtuką.
Saugus atsisiuntimas
Saugus atsisiuntimas
Nuo Nauja skyrių, pasirinkite pageidaujamą Žvaigždės diagramos kūrimo išdėstymą. Kalbant apie šią mokymo programą, mes naudojame Struktūrinė schema variantas.
Tada pradėkite kurti STAR diagramą su platformoje esančiomis anotacijomis ir formomis. Pridėkite visus norimus elementus į diagramą.
Baigę diagramą, dabar galite ją išsaugoti spustelėdami Eksportuoti parinktis aukščiau. Tada pasirinkite norimą išvesties formatą. Pasirinktinai galite pasidalinti savo darbais su kolegomis ar draugais paspausdami Dalintis mygtuką.
Papildoma literatūra
6 dalis. DUK apie tai, kaip naudoti STAR metodą
Kas yra STAR metodo pavyzdys?
STAR metodo pavyzdys yra struktūrizuotas atsakymas, naudojamas interviu metu. Pavyzdžiui, jūs nesutarėte su savo kolega iš ankstesnio darbo. Iš ten galite suprasti, iš ko kilo nesutarimas. Tada, ką padarėte, kad ištaisytumėte situaciją ir kokių veiksmų rezultatas.
Kokie yra 4 STAR žingsniai?
4 STAR metodo žingsniai yra situacija, užduotis, veiksmas ir rezultatas.
Koks geriausias atsakymas į STAR interviu klausimą?
Geriausias atsakymas į STAR interviu klausimą yra toks, kuris veiksmingai atitinka STAR struktūrą. Jis turi pateikti aiškų ir glaustą atsakymą. Nors tai turi parodyti jūsų sugebėjimus, įgūdžius ir teigiamus rezultatus.
Ar yra alternatyva STAR metodui?
Taip. Yra ir kitų struktūrizuotų interviu metodų, panašių į STAR. Tai apima CAR (iššūkis, veiksmas, rezultatas) metodą. Kitas yra PAR (problema, veiksmas, rezultatas) metodas.
Išvada
Iki šiol jūs išmokote kaip naudoti STAR metodą interviu metu, įdarbinant ir atsakant į interviu klausimus. Be to, jūs atradote geriausią būdą sukurti diagramą, kuri yra MindOnMap. Naudodami paprastą sąsają galite lengviau sukurti norimas ir kūrybiškesnes diagramas. Taigi, išbandykite dabar, kad sužinotumėte daugiau apie jo galimybes!
Sukurkite savo minčių žemėlapį, kaip jums patinka
