Google ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಇಂದಿನ ವೇಗದ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಾನುಗತದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗೂಗಲ್ ಆರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳಂತಹ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪಾತ್ರಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರಲಿ, ತಂಡದ ನಾಯಕರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲಿ, ಸಂಘಟಿತರಾಗಲು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವೆಂದರೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಆರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು. ಸರಿ, ಈ ಲೇಖನವು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ Google ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

• ಭಾಗ 1. Google ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ
• ಭಾಗ 2. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಚಾರ್ಟ್
• ಭಾಗ 3. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು
• ಭಾಗ 4. ಬೋನಸ್: Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಚಾರ್ಟ್ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನ
• ಭಾಗ 5. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ FAQ ಗಳು

ಭಾಗ 1. Google ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ

Google ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಚಾರ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ಲಾಟ್ ಕ್ರಮಾನುಗತವು Google ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಎರಡು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಾಗಿವೆ. ನಿಗಮವು ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸದಂತಹ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರು, ಜೊತೆಗೆ ಹುಡುಕಾಟ, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಕ್ಲೌಡ್ ಮತ್ತು ಯೂಟ್ಯೂಬ್‌ನಂತಹ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ರಚನೆಗಳು ವಿವಿಧ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರ-ಗುಂಪು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆ-ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಭಾಗ 2. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಚಾರ್ಟ್

Google ನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ತನ್ನ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೂ Google ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದರ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಗದ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ Google ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗಾಗಿ ಬಲವಾದ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳು. ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ರಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಬೋನಸ್: ನೀವು ಅದನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಚಾರ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೋಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಈಗ ಮೇಲಿನ ಹೈಪರ್‌ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ. ಅವರು ಮನೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಿಇಒ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು. ಈ ಪಾತ್ರವು Google ನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಗಳು ಈ ಪಾತ್ರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಪಾತ್ರವು Google ನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಜನರ ಅಧಿಕಾರಿ. ಈ ಕಛೇರಿಯು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಸ್ವಾಧೀನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯವು CEO ಗೆ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸಲಹೆಗಾರ. ಈ ಜನರು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಸ್ವಾಧೀನ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. Google ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲವೂ ಸಾಧ್ಯ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೆಟ್ ಉದ್ದೇಶಗಳು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು Google ನ ಪರಿಸರದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ನವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಶಕ್ತಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಲೂ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಭಾಗ 3. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಸಾಧಕ ಮತ್ತು ಷರತ್ತು

ಸಾಧಕ

• ಇದು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

• ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಮುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

• ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

• ನೌಕರರು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕಾನ್ಸ್

• ಇದು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಪಾತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.

• ಇದು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ತೊಡಕುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

• ಸಮನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗಬಹುದು.

ಭಾಗ 4. ಬೋನಸ್: Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಚಾರ್ಟ್ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನ

Google Inc ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಕುರಿತು ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಈ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು ಈಗ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ. ನಾವು ನಿಮಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.

MindOnMap ಉಪಯುಕ್ತ ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆ. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಸಾಧಾರಣ ಆಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕ್ಷಣಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಉಪಕರಣವು ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅದರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನಾವು ಅದರ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಅವರ ಉಪಕರಣದಲ್ಲಿ ನಕ್ಷೆಗಳ ವಿವಿಧ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿಗಾಗಿ ನಾವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚಾರ್ಟ್‌ನ ಅದ್ಭುತ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ MindOnMaps ಇರುವವರೆಗೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯ.

ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು

• ಆರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳಂತೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

• ಮೈಂಡ್‌ಮ್ಯಾಪ್‌ಗಳ ಆರ್ಗ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ.

• ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಜ್ ಲಗತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ

• ವೈಡ್ ಮೀಡಿಯಾ ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ಗಾಗಿ ಫೈಲ್ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್.

ಭಾಗ 5. Google ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ FAQ ಗಳು