តើអ្វីជា និងរបៀបដែលគំនូសតាងអង្គការដំណើរការ | តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យមួយ?
ក្នុងនាមជាអង្គការមួយ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមើលរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម ឬគ្រឹះស្ថាន។ វាគឺដើម្បីពង្រឹងកម្លាំងការងារដោយការយល់ដឹងពីខ្សែសង្វាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។ សំខាន់បំផុត ប្រសិនបើអង្គការមួយមានបុគ្គលិករាប់រយនាក់ ការត្រួតពិនិត្យនឹងពិបាកបន្តិចក្នុងការបំពេញ។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នដ៏ត្រឹមត្រូវ ការសម្របសម្រួលរហ័សនឹងកាន់តែងាយស្រួលជាងមុន។ សម្រាប់ហេតុផលនោះ ការបង្កើតតារាងអង្គការនឹងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះការកំណត់ឋានានុក្រមនឹងពង្រឹងខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជា។
- ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជាតារាងអង្គការច្បាស់លាស់?
- ផ្នែកទី 2. តើតារាងអង្គការត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងដូចម្តេច?
- ផ្នែកទី 3. អ្នកបង្កើតគំនូសតាងអង្គការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អកំពូល 2
- ផ្នែកទី 4. 7 ប្រភេទដែលបានប្រើញឹកញាប់បំផុតនៃតារាងអង្គការ
- ផ្នែកទី 5. ព័ត៌មានល្អក្នុងការបង្កើតតារាងអង្គការ (FAQs)
ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជាតារាងអង្គការច្បាស់លាស់?
តារាងឋានានុក្រម ឬ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព គឺជាដ្យាក្រាមដែលបង្ហាញពីរចនាសម្ព័ន្ធដែលមើលឃើញនៃប្រព័ន្ធខាងក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាគឺដើម្បីបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរបស់សមាជិកនីមួយៗចំពោះអង្គការ។ កាន់តែញឹកញាប់ វាមានព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់នៃតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវនីមួយៗ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ និងមានទំហំធំ អ្នកនឹងឃើញការបែងចែកតាមនាយកដ្ឋាន ដើម្បីសិក្សាពីទំនាក់ទំនងរបស់ក្រុមនីមួយៗ។ គំនូសតាងដែលប្រើជាទូទៅបំផុតគឺប្រភេទ 'ឋានានុក្រម' នៃគំនូសតាង។ វាបង្ហាញពីការចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីពីតំណែងខ្ពស់បំផុតដល់កម្រិតទាបបំផុតនៅពីក្រោមពួកគេ។ គំនូសតាងមួយចំនួនដែលប្រើគឺ តារាងអង្គការក្រុមហ៊ុន តារាងគ្រប់គ្រងគម្រោង ផែនការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផលិតផល និងតារាងលំហូរអង្គភាព។
ផ្នែកទី 2. តើតារាងអង្គការត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងដូចម្តេច?
ឆ្ងាយពីវិធីប្រពៃណីនៃការបង្កើតតារាងអង្គការ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនថ្មីៗនេះបានទទួលយកវិធីទំនើបនៃការបង្កើតវា។ ជាច្រើនដង ពួកគេប្រើកម្មវិធីមូលដ្ឋានពពក ដើម្បីសហការ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យ។ ការប្រើប្រាស់មួយចំនួននៃ organograms ជាចម្បងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សាជីវកម្ម។ មានគោលបំណងជាក់លាក់មួយក្នុងនាមស្ថាប័នមួយអំពីមូលហេតុដែលគំនូសតាងរបស់អង្គការត្រូវបានប្រើប្រាស់។ មានប្រាំក្នុងចំណោមពួកគេ។ សូមអានអត្ថបទបន្តបន្ទាប់ខាងក្រោម។
កំណត់ចំណុចនៃការទំនាក់ទំនងតាមរយៈទំនាក់ទំនងត្រួតពិនិត្យ។
តាមរយៈនេះ និយោជិតនឹងអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចនៃការទំនាក់ទំនងតាមរយៈ មួយ។ តារាងលំហូរអង្គការ. គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទៅកាន់មនុស្សត្រឹមត្រូវ។ អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតរបស់វាគឺការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងរលូនរបស់សមាជិកនីមួយៗ។ បើគេដឹងថាអ្នកណាជានាយកដ្ឋានណា គេអាចពឹងពាក់បានយ៉ាងងាយ។ ការបន្ថែមរូបថតពីលើឈ្មោះនីមួយៗក៏នឹងជួយចងចាំមុខរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។
ការស្ថាបនាឡើងវិញតាមឋានានុក្រម
ឧបមាថាអ្នកត្រូវការដកចេញ ឬបង្កើតឡើងវិញនូវមនុស្សដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្តូរតួនាទី និងផ្សព្វផ្សាយ តារាងគឺល្អបំផុតដើម្បីតំណាងឱ្យការផ្លាស់ប្តូរ។ វិធីនេះ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្សក្នុងការយល់ដឹងពីការផ្លាស់ប្តូរដែលនាំមកដោយការស្ថាបនាឡើងវិញ។
ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្ម
គំនូសតាងអង្គការកម្លាំងពលកម្មបង្ហាញពីបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជួលថ្មី កម្មវិធីដែលមិនទាន់សម្រេច និងចងក្រងអ្នកដែលស្ថិតក្នុងបញ្ជីរង់ចាំ។ ជាចម្បង នាយកដ្ឋានជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវប្រើប្រាស់តារាងប្រភេទទាំងនេះ ព្រោះវាងាយស្រួលតាមដាន។
ផែនការធនធានមនុស្ស
នៅពេលនិយាយអំពីការរៀបចំតួនាទីឡើងវិញ វាគឺជាការងាររបស់ក្រុមធនធានមនុស្ស ដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរ ឬមុខតំណែងរបស់សមាជិកនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សភាគច្រើននៅក្នុងស្ថាប័ននឹងពឹងផ្អែកលើអង្គការនៃក្រុមធនធានមនុស្ស។
ពង្សាវតារក្រាម
ជាចុងក្រោយ Genealogy gram ត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់ដើម្បីបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរបស់សមាជិកគ្រួសារនីមួយៗពីកំពូលទៅបាត។ នៅក្នុងតារាងនេះ អ្នកអាចបន្ថែមព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា ឈ្មោះ ថ្ងៃកំណើត និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលស្ថាប័នអនុញ្ញាត។
ផ្នែកទី 3. អ្នកបង្កើតគំនូសតាងអង្គការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អកំពូល 2
ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលផ្តល់បរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងបុគ្គលិកពីចម្ងាយមកពីប្រទេសផ្សេងៗគ្នា រកឃើញដ្យាក្រាមឋានានុក្រមមានប្រយោជន៍នៅពេលមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលប្រើវា។ បុគ្គលិកគ្រប់រូបនឹងមានឱកាសក្នុងការបំផុសគំនិត និងមានផលិតភាពកាន់តែច្រើន។ ដែលបាននិយាយថា ការសហការគ្នាឆ្លងគឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតមួយក្នុងការបង្កើតតារាងអង្គការ។ អ្នកក៏អាចយោងទៅលើបញ្ជីកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋានលើពពក ដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបង្កើតតារាង Org ។
MindOnMap
ការបង្កើតគំនូសតាងអង្គការតែមួយគត់គឺរីករាយជាមួយ MindOnMap. ផែនទីគំនិតនឹងជួយអ្នកប្រែក្លាយគំនិតរបស់អ្នកឱ្យក្លាយជាការពិត។ លើសពីនេះ ជួយអ្នកឱ្យកាន់តែមានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើវា។ ភាពងាយស្រួល និងភាពឆបគ្នានៃឧបករណ៍គឺអាចបត់បែនបានដែលមិនអាចប្រកែកបាន។ ចូលប្រើវាតាមអ៊ីនធឺណិតដោយប្រើកម្មវិធីរុករកណាមួយដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ រុករកនៅលើគេហទំព័រ។ តិចឬអត់ អ្នកនឹងអាចប្រើឧបករណ៍បាន។ អ្នកមិនចាំបាច់ចេះប្រើវាទេ។ សូម្បីតែអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងក៏អាចរៀនវាបានដែរ មិនថាវាសម្រាប់ប្រើជាលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ ឬផ្ទាល់ខ្លួនទេ វាអាចទុកចិត្តបាន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនេះគឺល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឬអង្គការណាមួយ; ធំ ឬតូច អ្នកអាចបង្កើតតារាងអង្គការបានយ៉ាងងាយស្រួល។ វាក៏មានគំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេចមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើតាម និងកែសម្រួលបាន។ បន្ថែមរូបតំណាងគួរឱ្យស្រលាញ់បន្ថែមទៀតដើម្បីបញ្ចេញភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងខ្លួនអ្នក។ យើងនឹងបង្ហាញអ្នកពីរបៀបដែលឧបករណ៍នេះងាយស្រួលក្នុងការបង្កើត និងចូលប្រើឧបករណ៍ តារាងគ្រប់គ្រងអង្គការ. សូមអានតាមការណែនាំខាងក្រោម។
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
ចូលទៅកាន់គេហទំព័រផ្លូវការរបស់ MindOnMap.
បើកកម្មវិធីបើកដំណើរការដោយចុចលើ បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នក។ ប៊ូតុង។
នៅពេលចុះចតនៅលើទំព័រដើមសូមចុចលើ ថ្មី។ ជម្រើស។ ឥឡូវជ្រើសរើសរវាងគំរូ។ ដោយប្រើគំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេច អ្នកអាចជ្រើសរើស ផែនទីអង្គការ-គំនូសតាង (ចុះក្រោម ឬឡើងលើ).
ឥឡូវនេះ ក ផ្ទាំងក្រណាត់ នឹងលេចឡើងដើម្បីចាប់ផ្តើមបង្កើតគំនូសតាងអង្គការ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការបន្ថែម ថ្នាំង និង សមាសភាគ; នៅសល់នៃការប្ដូរតាមបំណងនឹងអាស្រ័យលើការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក។
ជាចុងក្រោយ សូមចុច នាំចេញ ប៊ូតុងត្រូវរក្សាទុកនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក នៅពេលអ្នកល្អ។ អ្នកក៏អាចទុកវានៅលើពពក ហើយត្រលប់មកវិញនៅពេលណាក៏បាន នៅពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ គំនូសតាង org ត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងផ្លាស់ប្តូរដោយសារតែការស្ថាបនាឡើងវិញ។
PowerPoint SmartArt
ក្រៅពីការពឹងផ្អែកលើកម្មវិធីដែលមានមូលដ្ឋានលើពពក តើអ្នកដឹងទេថា Microsoft PowerPoint មានមុខងារជាក់លាក់មួយពីខ្សែបូដែលហៅថា SmartArt? ទោះបីជាគំរូដែលបានរួមបញ្ចូលគឺតិចជាងគំរូផ្សេងទៀតក៏ដោយ វានៅតែល្អក្នុងការមើលព័ត៌មាន។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើបទបង្ហាញក្នុងរឿងនេះ អ្នកបង្កើតតារាងអង្គការអ្នកអាចបន្ថែមវាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ គំរូគឺសាមញ្ញ និងងាយស្រួលក្នុងការបញ្ចូល។ ផងដែរ គំរូនីមួយៗអាចកែសម្រួលបាន អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរពណ៌នៃថ្នាំងនីមួយៗ បន្ទាត់ និងសូម្បីតែពុម្ពអក្សរដែលអ្នកនឹងប្រើ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនជាញឹកញាប់រកមើលលក្ខណៈពិសេសរបស់ PPT នោះអ្នកនឹងបានកត់សម្គាល់រឿងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ SmartArt មានភាពងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរក និងប្រើប្រាស់។ ចាប់ផ្តើមបង្កើតក្រាហ្វឋានានុក្រមដោយប្រើការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរខាងក្រោម។
បើកដំណើរការ PowerPoint ពី Windows ឬ Mac របស់អ្នក (ប្រសិនបើអ្នកបានដំឡើងវា)។ ជ្រើសរើស ថ្មី។.
ចាប់ពី ផ្ទាំងម៉ឺនុយ, ចុចលើ សិល្បៈឆ្លាតវៃ. ពីទីនោះចុចលើ ទាំងអស់។. សូមរំកិលឡើងលើចុះក្រោម ដើម្បីមើលគំរូទាំងអស់ ជ្រើសរើសគំរូដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់គម្រោងរបស់អ្នក ហើយចុចលើវា។
បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសហើយ សូមកំណត់គំរូតាមលក្ខណៈបុគ្គលតាមរបៀបដែលអ្នកនឹងត្រូវការ។ វាងាយស្រួល។ អ្នកនឹងមិនចាំបាច់រក្សាទុក ឬនាំចូលតារាងអង្គការទៅបទបង្ហាញរបស់អ្នកទេ ព្រោះវានៅទីនោះ។
ម្យ៉ាងវិញទៀត ប្រសិនបើអ្នកមិនជឿជាក់ ឬពេញចិត្តនឹងគំរូ ហើយចង់ពិនិត្យមើលថាតើមានអ្វីផ្សេងទៀតនៅទីនោះ ខាងក្រោមនេះគឺជាប្រភេទនៃតារាងអង្គការ។
ផ្នែកទី 4. 7 ប្រភេទដែលបានប្រើញឹកញាប់បំផុតនៃតារាងអង្គការ
រចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រម
ក្នុងចំណោមរចនាសម្ព័ន្ធនានា រចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រមគឺល្បីល្បាញបំផុតសម្រាប់ប្រភេទនៃតារាង។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនេះ បុគ្គលិកត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីខ្ពស់បំផុតទៅទាបបំផុត។ ក្រៅពីនោះ បុគ្គលិកនីមួយៗត្រូវបានដាក់ជាក្រុមតាមនាយកដ្ឋាន និងមុខងារ។ វារួមបញ្ចូលធនធានមនុស្ស គណនេយ្យ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក អ្នកគ្រប់គ្រង និងក្រុមតូចបំផុត ឬបុគ្គលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ អ្នកអាចដាក់ក្រុមនិយោជិតមកពីតំបន់ផ្សេងៗគ្នា ប្រសិនបើអ្នកមានដៃគូជាមួយប្រទេសផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៀតមិនត្រឹមតែមនុស្សអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយប្រើរចនាសម្ព័ន្ធនេះសូម្បីតែផលិតផល។ អ្នកអាចចាត់ថ្នាក់តាមផលិតផលចុះក្រោមសេវាកម្មដែលវាគ្របដណ្តប់។
រចនាសម្ព័ន្ធផ្ដេកឬផ្ទះល្វែង
ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម ឬអង្គការតូចៗជាទូទៅប្រើរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទះល្វែង ឬរចនាសម្ព័ន្ធផ្ដេក។ ហេតុផលមួយគឺថាវានឹងមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងការគូសបញ្ជាក់កម្លាំងពលកម្មធំជាងទៅនឹងគំរូប្រភេទនេះ។ ដោយសារប្លង់គឺផ្ដេក រាល់ពេលដែលអ្នកបន្ថែម node ឬ subnode វាពង្រីកក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបណ្តោយ។ ប្រសិនបើអ្នកបន្ថែមវាបន្ថែមទៀត វានឹងមើលទៅលើសលប់។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ជាច្រើនពីឋានានុក្រមត្រូវបានលុបចោល ដើម្បីបង្ហាញពីនាយកដ្ឋានសាមញ្ញបំផុត ឬចាំបាច់បំផុតដែលមនុស្សអាចចូលទៅ។
រចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធមុន មួយនេះគឺស្មុគស្មាញជាង។ រចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវនាយកដ្ឋានខាងក្នុង និងខាងក្រៅលម្អិត និងជាក់លាក់បន្ថែមទៀត។ រចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញសង្គមដែលត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយរចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញគឺមិនសូវមានឋានានុក្រមទេ ហើយពេលខ្លះមនុស្សយល់ថាវាស្មុគស្មាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាភាពស្មុគស្មាញដែលមើលឃើញ និងវិមជ្ឈការនៃគំនូសតាងនេះប្រហែលជាពិបាកយល់ក៏ដោយ វាមានព័ត៌មានច្រើន និងពណ៌នាពីការគ្រប់គ្រងកាន់តែច្រើនលើអង្គការ។
រចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស
រចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស ឬគេហៅថារចនាសម្ព័ន្ធក្រឡាចត្រង្គ។ អាស្រ័យលើឋានានុក្រមប្រពៃណី នេះគឺអាចបត់បែនបាន។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនេះ ការដាក់បញ្ចូលមនុស្សនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយដៃ។ នោះមានន័យថាមនុស្សដែលមានជំនាញដូចគ្នាត្រូវបានគេយកទៅធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗ។ មួយមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះនាយកដ្ឋានមួយ; ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេអាចបត់បែនបានក្នុងការចាត់តាំងគ្រប់ទីកន្លែង។ បន្ទាត់ចំនុចត្រូវបានប្រើជាទូទៅដើម្បីបង្ហាញទំនាក់ទំនងនោះនៅពេលភ្ជាប់បុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនទៅនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត។
រចនាសម្ព័ន្ធផ្នែក
រចនាសម្ព័ន្ធការបែងចែកគឺជាអនុសាសន៍ដ៏ល្អមួយដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ផ្នែកមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ សាជីវកម្មដ៏ធំតែងតែប្រើតារាងនេះ។ ជាពិសេសប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានអនុក្រុមហ៊ុនជាច្រើន ឬក្រុមហ៊ុនប្អូនៗ នោះផ្នែកនីមួយៗដំណើរការរៀងៗខ្លួន ដោយធ្វើឱ្យការបែងចែកឯករាជ្យពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ផ្នែកនីមួយៗមានក្រុមប្រតិបតិ្តការរបស់ខ្លួន រួមមាន ទីផ្សារ ការលក់ អាយធី ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ល។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃគំនូសតាងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាធម្មតាអ្វីដែលត្រូវការគឺត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។ អ្នកអាចប្រើរចនាសម្ព័ន្ធបែងចែកបីប្រភេទ៖ ផ្អែកលើទីផ្សារ ផ្អែកលើផលិតផល និងតាមភូមិសាស្ត្រ។
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបន្ទាត់
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបន្ទាត់ គឺជាទម្រង់ទូទៅ និងចាស់បំផុតនៃគំនូសតាងអង្គការ។ រចនាសម្ព័ន្ធគឺជាលំហូរបញ្ឈរ។ ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រម អង្គការត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមសិទ្ធិអំណាច និងមុខតំណែង ចាប់ពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម ចុះដល់បុគ្គលិកដែលមានឋានៈទាបបំផុត។ ដោយសារវាជាបន្ទាត់សុទ្ធ គ្មានភាពច្នៃប្រឌិត និងរូបតំណាងផ្សេងទៀតក្រៅពីថ្នាំង។ ប្រើតែអត្ថបទ និងបន្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាត្រូវបានគេហៅផងដែរថាគំនូរបន្ទាត់របស់អង្គការព្រោះវានិយាយត្រង់។
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការផ្អែកលើក្រុម
តិចជាងឋានានុក្រម និងច្រើនទៀតដូចជាការសង្ខេបនៃអង្គការទាំងមូល។ រចនាសម្ព័ន្ធចាប់ផ្តើមពីនាយកប្រតិបត្តិ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ អ្នកគ្រប់គ្រង បន្ទាប់មកអ្នកដឹកនាំក្រុម។ ទោះបីជាពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាក្រុមក៏ដោយ ក៏ពួកគេប្តេជ្ញាចំពោះតួនាទីបុគ្គល។ សព្វថ្ងៃនេះ សាជីវកម្មជាច្រើនបានអនុម័តវិធីថ្មីក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន ជាពិសេសនៅពេលដែលអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងសេវាកម្ម និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់។
ការអានបន្ថែម
ផ្នែកទី 5. ចំណេះដឹងល្អក្នុងការបង្កើតតារាងអង្គការ (FAQs)
តើព័ត៌មានអ្វីដែលជាទូទៅត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងតារាងអង្គការ?
រចនាសម្ព័នខាងក្នុង ឬខាងក្រៅ ព័ត៌មានមូលដ្ឋានដែលអ្នកអាចបន្ថែមគឺឈ្មោះ និងចំណងជើងរបស់មនុស្ស រូបថត អាសយដ្ឋានអ៊ីមែល រូបភាពគំនូរ រូបតំណាង ឡូហ្គោ តំណភ្ជាប់ប្រសិនបើចាំបាច់ និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។
តើមានគន្លឹះសំខាន់ៗអ្វីខ្លះក្នុងការបង្កើត Org Chart ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត?
រចនាប័ទ្ម និងរបៀបនៃការបង្កើត Org Chart គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យគំនូសតាងរបស់អ្នកគួរឱ្យកត់សម្គាល់ សូមពិចារណាឱ្យប្រាកដអំពីគន្លឹះទាំងនេះ។ ជាដំបូងត្រូវប្រាកដថាមនុស្សត្រូវបានរាយបញ្ជីទាំងស្រុង។ បន្ទាប់មកបញ្ជាក់ពីទីតាំងឱ្យបានច្បាស់ដើម្បីចៀសវាងការច្របូកច្របល់។ វាត្រូវតែច្បាស់ថាអ្នកណាត្រូវរាយការណ៍ទៅអ្នកណា - លំហូរដែលអាចយល់បាន មិនស្មុគស្មាញក្នុងការធ្វើតាម។ មានភាពច្នៃប្រឌិត និងបន្ថែមរូបថតសម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណកាន់តែប្រសើរ។
តើអ្វីជាដែនកំណត់នៃតារាងអង្គការ?
នៅក្នុងអង្គការធំ ឬតូច អាំងតង់ស៊ីតេនៃអាជ្ញាធរមិនត្រូវបានលើកឡើងទេ។ របៀបដែលនាយកដ្ឋាន ឬអ្នកគ្រប់គ្រងនីមួយៗត្រូវបានភ្ជាប់ ក៏មិនត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងតារាងដែរ ព្រោះទាំងនេះគឺជាបញ្ហាផ្ទៃក្នុង។ គំនូសតាងត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែការមើលឃើញចំណុចនៃការទំនាក់ទំនងក្នុងមួយមុខតំណែង ឬនាយកដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
មកដល់ពេលនេះ អ្នកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកជំនាញក្នុងតារាងអង្គការ។ ជាមួយនឹងព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកបានអាន អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីរចនាសម្ព័ន្ធនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ពី និយមន័យនៃតារាងអង្គការរចនាសម្ព័នគ្រប់ប្រភេទ ការណែនាំអំពីអ្វីដែលត្រូវរួមបញ្ចូលដើម្បីធ្វើឱ្យរាល់ការរៀបចំបានល្អ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយសំខាន់បំផុតគឺឧបករណ៍ -MindOnMap អាចជួយអ្នកបង្កើតពួកគេ។ សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងរកឃើញដំណោះស្រាយមានប្រយោជន៍។
បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត
