គំរូគំនូសតាង Org ដ៏ពេញនិយមដែលធ្វើឡើងដោយប្រើ PowerPoint, Excel និង Word

ក្រុមហ៊ុន ឬគ្រឹះស្ថានដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធតារាងអង្គការដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ លើកកម្ពស់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏ល្អក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។ គំនូសតាងកំណត់ និងសម្រួលការភ្ជាប់ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវ។ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់បំផុតរបស់វាគឺដំណើរការផលិតភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពដោយមិនមានការរើសអើងលើទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រៅពីនេះ វាជួយឱ្យអ្នកចំណូលថ្មីទទួលបានចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងឋានានុក្រមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើស្ថាប័នដែលអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងការអាប់ដេតបុគ្គលិកឥឡូវនេះ ហើយបន្ទាប់មក ឬមនុស្សមួយចំនួនត្រូវបានជំនួស អ្នកនឹងត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនមានគំនិតក្នុងការធ្វើឱ្យវាកាន់តែបង្ហាញ និងទាក់ទាញភ្នែកនោះទេ។ ដោយពិចារណាលើបញ្ហានេះ យើងបានរាយបញ្ជី Word, Excel និង គំរូគំនូសតាង PowerPoint org ហើយយកវាមកធ្វើជាការបំផុសគំនិតរបស់អ្នក ដើម្បីកែប្រែតារាង org របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។ សូមពិនិត្យមើលពួកវាខាងក្រោម។

• ផ្នែកទី 1. ធាតុពេញនិយមនៃតារាងអង្គការ
• ផ្នែកទី 2. 6 គំរូគំនូសតាងអង្គការ
• ផ្នែកទី 3. អនុសាសន៍៖ ឧបករណ៍ល្អបំផុតដើម្បីបង្កើតគំនូសតាង Org លើបណ្តាញ
• ផ្នែកទី 4. សំណួរគេសួរញឹកញាប់នៅលើតារាងអង្គការ

ផ្នែកទី 1. ធាតុពេញនិយមនៃតារាងអង្គការ

មុននឹងបន្តផ្ទាល់ទៅកាន់គំរូគំរូ វាជាការចាំបាច់ដើម្បីសិក្សាអំពីធាតុទូទៅនៃតារាងអង្គការ។ វាគឺជាកត្តាកំណត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងផែនការកម្លាំងពលកម្ម។ ជាងនេះទៅទៀត កត្តាទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះវាប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលបុគ្គលិកទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក រួមទាំងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ និងរបៀបដែលពួកគេសមនឹងប្រព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ អនុញ្ញាតឱ្យយើងជីកជ្រៅទៅក្នុងធាតុសំខាន់ៗនីមួយៗនៃតារាងអង្គការដោយគ្មានការពន្យល់បន្ថែម។

ជំនាញការងារ

ធាតុទីមួយដែលអង្គការភាគច្រើនទទួលយកគឺធាតុឯកទេសការងារ។ វាជួយសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អង្គការដោយការចែកចាយសកម្មភាព ភារកិច្ច និងការរំពឹងទុកទៅតាមមុខតំណែងរបស់បុគ្គល។ ជាងនេះទៅទៀត ធាតុនេះធានាមិនឲ្យមានការប្រឹងប្រែងជាន់គ្នាទេ ព្រោះសកម្មភាពត្រូវបានបែងចែកទៅជាការងារដាច់ដោយឡែក។

ការបែងចែកផ្នែក

ធាតុ​មួយ​ទៀត​នៃ​អង្គការ​គឺ​ការ​ចាត់ចែង​ផ្នែក។ វាកំណត់ក្រុមនៃសកម្មភាពទៅជាការិយាល័យ ក្រុម និងនាយកដ្ឋាន។ ម្យ៉ាងវិញទៀត នាយកដ្ឋាននីមួយៗដែលសំដៅលើក្រុមបុគ្គល ឬអង្គភាពមុខងារ មានភារកិច្ចដែលត្រូវបំពេញ។ បន្ទាប់មកការងារទាំងនេះត្រូវបានបែងចែកដោយផ្អែកលើជំនាញរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អង្គការ។

វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង

ដូចដែលឈ្មោះបង្កប់ន័យ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងកំណត់ចំនួនបុគ្គលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនីមួយៗអាចដឹកនាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ធាតុនេះមិនសូវត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងទេ។ តាមពិត ការគ្រប់គ្រងវិសាលភាពមានពីរប្រភេទគឺ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងតូចចង្អៀត និងវិសាលភាពធំទូលាយនៃការគ្រប់គ្រង។

នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងតូចចង្អៀត អ្នកក្រោមបង្គាប់ជាច្រើនរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងតែមួយ។ វាលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។ ប្រភេទនេះគឺល្អបំផុតសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធធំ ៗ ដែលមានការគ្រប់គ្រងយ៉ាងទូលំទូលាយដែលតម្រូវឱ្យមានអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើន។

នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងដ៏ធំទូលាយ មន្ត្រីក្រោមឱវាទកាន់តែច្រើនរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើ។ ជាងនេះទៅទៀត មិនមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់រវាងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេឡើយ។ លើសពីនេះទៀត វាគឺជាតួយ៉ាងសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធទូលំទូលាយដែលមានលេខគ្រប់គ្រងមួយចំនួន។

ខ្សែសង្វាក់បញ្ជា

ខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជាត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនស្ទើរតែទាំងអស់ រួមទាំងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ យោធា និងអាជីវកម្ម។ វាសំដៅទៅលើទំនាក់ទំនងរាយការណ៍របស់អង្គការ។ នៅទីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទេរភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងការរំពឹងទុក។ ជំនួសឱ្យការរាយការណ៍ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើន បុគ្គលិកនីមួយៗមានបុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់តាំងដើម្បីរាយការណ៍ទៅ។ សរុបមក វាបង្ហាញអំពីសំណុំនៃអាជ្ញាធរ អំណាចនៃការសម្រេចចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ។ ខ្សែសង្វាក់បញ្ជាដែលបានរៀបចំ និងមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ ជួយលុបបំបាត់ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងផ្តល់នូវអាជីវកម្មប្រកបដោយផលិតភាព។

ភាវូបនីយកម្ម និងវិមជ្ឈការ

ភាវូបនីយកម្ម និងវិមជ្ឈការក៏អាចមានវត្តមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអង្គការមួយចំនួនផងដែរ។ ធាតុនេះផ្តោតលើអ្នកដែលនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តភាគច្រើន។

នៅក្នុងការបង្រួបបង្រួម អាជ្ញាធរមួយ ជាធម្មតាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូល ត្រួតពិនិត្យ និងមើលការដើររបស់អង្គការទាំងអស់។ មានន័យថា ពួកគេមានការនិយាយដំបូង និងចុងក្រោយក្នុងការសម្រេចចិត្តសម្រាប់អង្គការទាំងមូល។ នេះមានន័យថាអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលចុងក្រោយនៃរាល់ការសម្រេចចិត្តដែលគាត់ធ្វើ។ ប្រព័ន្ធនេះមានលក្ខណៈធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតូចៗដែលមានបុគ្គលិក ឬកម្មករតិចតួច។

ទន្ទឹមនឹងនេះ វិមជ្ឈការអនុញ្ញាតឱ្យថ្នាក់គ្រប់គ្រងទាំងអស់ធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្រាប់អង្គការ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត កម្រិតទាបនៃអង្គការត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យបញ្ចូលលើគោលដៅ និងវត្ថុនានាក្នុងវិសាលភាពនៃចក្ខុវិស័យធំ។

ផ្លូវការ

ចុងក្រោយ ប៉ុន្តែ​មិន​បាន​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​គឺ​ជា​ផ្លូវការ​។ ធាតុនេះជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការគូសបញ្ជាក់ទំនាក់ទំនងនៅក្នុងទិដ្ឋភាពអន្តរស្ថាប័ន។ វាកំណត់ពីនីតិវិធី ច្បាប់ ភារកិច្ច ការណែនាំ និងទំនួលខុសត្រូវ។ លើសពីនេះ វិសាលភាពរបស់វាគ្របដណ្តប់លើបុគ្គលិកម្នាក់ៗ ក្រុមការងារ ក្រុម និងអង្គការទាំងមូល។ ក្រៅ​ពី​នេះ វា​ក៏​ជួយ​ដោះស្រាយ​ផ្នែក​វប្បធម៌​ផង​ដែរ។ នៅទីនេះ អ្នកអាចបញ្ជាក់កូដសំលៀកបំពាក់ដែលរំពឹងទុកសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ រយៈពេលប៉ុន្មាន និងរយៈពេលសម្រាកប៉ុន្មានដែលពួកគេអាចសម្រាកបាន។ល។

ផ្នែកទី 2. 6 គំរូគំនូសតាងអង្គការ

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតារាងអង្គការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍តារាងទាំងនេះអាចជួយអ្នកបាន។ លើសពីនេះទៀត អ្នកអាចបង្កើតពួកវាដោយប្រើផលិតផល Microsoft ដូចជា PowerPoint, Excel និង Word ។ បើគ្មានការពន្យល់បន្ថែមទេ សូមមើលឧទាហរណ៍ខាងក្រោម។

គំរូគំនូសតាង PowerPoint Org

គំនូសតាងអង្គការឋានានុក្រម

គោលបំណងនៃគំនូសតាងអង្គការតាមឋានានុក្រមចាប់ផ្តើមពីអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលដែលធ្វើការចុះក្រោម។ ក្នុងករណីធម្មតា វាប្រើរចនាសម្ព័ន្ធរាងពីរ៉ាមីត ដើម្បីបង្ហាញពីក្របខ័ណ្ឌឋានានុក្រម។ ខ្សែសង្វាក់នៃពាក្យបញ្ជាចាប់ផ្តើមពីកំពូលមានម្ចាស់ ឬនាយកប្រតិបត្តិ ចុះទៅសមាជិកក្រុម ជាមួយនឹងអ្នកដឹកនាំក្រុម ឬប្រធាននាយកដ្ឋានរៀងៗខ្លួន។

តារាងអង្គការមុខងារ

គំនូសតាងអង្គការដែលមានមុខងារក៏ជាទម្រង់ដ៏ពេញនិយមមួយដែលភាគច្រើនត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ននានា។ វាបំបែកទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពទៅតាមនាយកដ្ឋានរបស់ខ្លួន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចចិត្តនៅតែកើតចេញពីចំណុចកណ្តាលនៃស្ថាប័ន។

គំរូគំនូសតាង Org សម្រាប់ Excel

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបណ្តាញ

នេះគឺជាគំរូគំនូសតាងអង្គការមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុង Excel ដែលអ្នកអាចប្រើជាការបំផុសគំនិតរបស់អ្នកសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតារាងអង្គការរបស់អ្នក។ តារាង org ខាងក្រោមត្រូវបានគេហៅថា គំនូសតាងអង្គការបណ្តាញ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចតាមដានបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាព។ ដូចគ្នានេះផងដែរវាជួយក្នុងការកំណត់កម្មករនៅខាងក្រៅ។ ក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីតារាងអង្គការនេះ។

តារាងផលិតផលរបស់អង្គការ

គំរូគំនូសតាង org មួយផ្សេងទៀតនៅក្នុង Excel ដែលអ្នកអាចប្រើគឺតារាងផលិតផល។ រចនាសម្ព័ន្ធនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយយោងទៅតាមបន្ទាត់ផលិតផលដែលកម្មករជាកម្មសិទ្ធិ។ នាយកដ្ឋានផលិតផលនីមួយៗមានស្វ័យភាព ហើយអាចដំណើរការតាមដែលពួកគេចូលចិត្ត។ នេះធានាថារាល់ទេពកោសល្យ និងកម្លាំងត្រូវបានប្រើប្រាស់ ហើយខ្សែផលិតផលរបស់ស្ថាប័នគឺអាចសម្របខ្លួនបានកាន់តែច្រើនទៅតាមការអនុវត្តផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

គំរូគំនូសតាង Org សម្រាប់ Word

គំនូសតាងអង្គការអតិថិជន

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកគំរូគំនូសតាង org នៅក្នុង Word អ្នកអាចយោងទៅលើរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្រោម។ នេះគឺជាប្រភេទនៃរចនាសម្ព័ន្ធដែលអ្នកអាចប្រើជាឧទាហរណ៍។ តារាង org របស់អតិថិជនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីសំរបសំរួលតួនាទីនៅក្នុងផ្នែកសេវាកម្មរបស់ខ្លួន។ វាក៏ធានាផងដែរថារដ្ឋបាលបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អតិថិជនជាក់លាក់ និងតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់សេវាកម្ម។

គំនូសតាង Matrix Org

តារាងម៉ាទ្រីស org បង្ហាញពីធនធាន និងកម្លាំងការងាររបស់ស្ថាប័នដែលបែងចែកតាមអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នា។ នៅទីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផលចាត់ចែងបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិកដែលនឹងអនុវត្តសកម្មភាពនៅក្នុងគម្រោងដែលបានផ្តល់ឱ្យរបស់ពួកគេ។ វាកំណត់គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់ក្របខ័ណ្ឌ។ ដូច្នេះ អ្នកអាចតម្រៀបថាតើការសាងសង់មានប្រយោជន៍ ឬល្អបំផុតសម្រាប់ស្ថាប័នទាំងមូល។

ផ្នែកទី 3. អនុសាសន៍៖ ឧបករណ៍ល្អបំផុតដើម្បីបង្កើតគំនូសតាង Org លើបណ្តាញ

ការបង្កើតគំរូគំនូសតាង org មិនពិបាកធ្វើជាទូទៅទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ប្រសិនបើអ្នកឆ្ងល់ថាតើអ្នកអាចបង្កើតវាបានដោយរបៀបណា? MindOnMap នឹងជួយអ្នកបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដោយគ្មានការលំបាកណាមួយឡើយ។ វាមានធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋាន ដូចជាការបន្ថែមឯកសារភ្ជាប់ ការផ្លាស់ប្តូរប្លង់ ការផ្លាស់ប្តូររូបរាង និងអ្វីៗជាច្រើនទៀតសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នដ៏ទូលំទូលាយ។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត វា​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​អ្នក​ប្រើ​អាច​នាំចេញ​ឯកសារ​ដែល​សមរម្យ​ក្នុង Word, PDF, PowerPoint និង Excel ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ចូលផលិតផលផលិតភាពទាំងនេះ MindOnMap គឺជាជំនួយដ៏អស្ចារ្យ។

សម្រាប់ការបង្កើតគំរូគំនូសតាងអង្គការឥតគិតថ្លៃ សូមធ្វើតាមការណែនាំដែលបានផ្តល់ជូនខាងក្រោម៖

ផ្នែកទី 4. សំណួរគេសួរញឹកញាប់នៅលើតារាងអង្គការ