ពិនិត្យមើលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ Netflix (2024)
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគាំទ្រភាពយន្ត នោះអ្នកត្រូវតែស្គាល់ក្រុមហ៊ុន Netflix ។ គេហទំព័រនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាគេហទំព័រដ៏ល្អមួយដែលផ្តល់នូវខ្សែភាពយន្ដ និងស៊េរីមិនគួរឱ្យជឿ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ វេទិកានេះក៏មានប្រជាប្រិយភាពផងដែរ ដោយសារតែរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពផ្សេងគ្នា។
លើសពីនេះ Netflix គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងសេវាកម្មស្ទ្រីមទូទាំងពិភពលោក ដែលបានអនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស។ រចនាសម្ព័ននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គការ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងរឿងនោះ អត្ថបទនេះនឹងពិនិត្យឡើងវិញ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflixរួមទាំងលក្ខណៈ គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា។ លើសពីនេះ យើងក៏នឹងផ្តល់រូបភាពដែលមើលឃើញ ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីរបៀបដែលរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ស្ថាប័នផ្តល់អំណាចដល់ក្រុមរបស់ខ្លួន និងធានាបាននូវការចែកចាយខ្លឹមសារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា យើងក៏នឹងផ្តល់រូបភាពដែលមើលឃើញផងដែរ។
- ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflix
- ផ្នែកទី 2. គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ
- ផ្នែកទី 3. លក្ខណៈពិសេស
- ផ្នែកទី 4. មើលឃើញរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflix
- ផ្នែកទី 5. ឧបករណ៍ល្អបំផុតសម្រាប់តារាងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ Netflix
- ផ្នែកទី 6. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflix
ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflix
Netflix គឺជាក្រុមហ៊ុនបង្កើតបច្ចេកវិទ្យា និងមាតិកាដែលប្រើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការម៉ាទ្រីស ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវផ្នែកបែងចែក និងមុខងារ។ ឋានានុក្រមរាបស្មើរបស់វាលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការសម្របសម្រួល ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយស្មោះត្រង់ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ដោយសារការបំបែករបស់ក្រុមហ៊ុនទៅជាផ្នែកធំៗដូចជា ខ្លឹមសារ និងបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមអ្នកឯកទេសអាចផ្តោតទៅលើទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗដូចជា បទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធវេទិកា និងការសរសេរកម្មវិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន Netflix នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការរួមចំណែកប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់ពួកគេដោយមិនមានការត្រួតពិនិត្យពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនសមរម្យដោយសារតែក្របខ័ណ្ឌនេះ ដែលជួយសម្រួលដល់ការសម្រេចចិត្តរហ័ស។
ផ្នែកទី 2. គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិ
ទោះបីជាតារាង org របស់ Netflix គឺអស្ចារ្យក៏ដោយ យើងមិនអាចរារាំងការពិតដែលថាវាក៏មានផ្នែកម្ខាងទៀតដែរ។ សម្រាប់នោះ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់វា។
គុណសម្បត្តិ
• តម្លាភាព និងទំនាក់ទំនងបើកចំហ។
• ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសិទ្ធិអំណាចកាន់តែច្រើន។
• លើកកម្ពស់ភាពដើម និងការច្នៃប្រឌិត។
• នីតិវិធីធ្វើការសម្រេចចិត្តរហ័ស។
• ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងនាយកដ្ឋាន។
• អាចធ្វើមាត្រដ្ឋានសម្រាប់កំណើនអន្តរជាតិ។
• អាចសម្របខ្លួនបាន និងអាចបត់បែនបាននៅពេលប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម។
គុណវិបត្តិ
• លទ្ធភាពនៃតួនាទីមិនច្បាស់លាស់។
• នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួន។
• អាចធ្វើឱ្យកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផ្នែកបែងចែកពិបាក
• ការត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនគ្រប់គ្រាន់អាចបណ្តាលឱ្យមានការអនុវត្តមិនជាប់លាប់។
• សម្ពាធដើម្បីបន្តការសម្តែងនៅកម្រិតខ្ពស់ និងស្តង់ដារខ្ពស់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។
ផ្នែកទី 3. លក្ខណៈពិសេស
រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ Netflix នាំមកនូវរឿងល្អៗជាច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានមុខងារដ៏អស្ចារ្យចំនួនបីដែលវាផ្តល់ជូនជាចម្បង។ សូមក្រឡេកមើលព័ត៌មានលម្អិតខាងក្រោម។
រចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីស
តាមរយៈការលាយមុខងារមុខងារ និងការបែងចែក ក្រុមហ៊ុន Netflix លើកកម្ពស់កិច្ចសហការគ្នានៅទូទាំងនាយកដ្ឋានដូចជា មាតិកា បច្ចេកវិទ្យា និងទីផ្សារ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតឆ្លងមុខងារ និងភាពរហ័សរហួនក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម។
ឋានានុក្រមផ្ទះល្វែង
ក្រុមហ៊ុន Netflix លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចាប់ផ្តើមគំនិត និងធ្វើការជ្រើសរើសឱ្យបានលឿនដោយមិនមានការពន្យារពេលខាងការិយាធិបតេយ្យ ដោយកាត់បន្ថយចំនួនថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ នេះជំរុញបរិយាកាសទំនាក់ទំនងបើកចំហ និងតម្លាភាព។
ការពង្រឹងអំណាច និងស្វ័យភាព
កម្មករនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់រីករាយនឹងភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការពិសោធន៍ និងមានភាពច្នៃប្រឌិត ដែលជំរុញឱ្យមានវប្បធម៌ដែលផលិតប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដែលពេញនិយម និងជឿនលឿនបច្ចេកវិទ្យា។
ផ្នែកទី 4. មើលឃើញរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflix
ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការម៉ាទ្រីសដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវធាតុផ្សំនៃការបែងចែក និងមុខងារ ក្រុមហ៊ុន Netflix អាចដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងទីផ្សារអន្តរជាតិមួយចំនួន។ រចនាសម្ព័នរបស់អង្គការផ្ទះល្វែងកាត់បន្ថយចំនួនថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ និងការសម្រេចចិត្ត។ ស្វ័យភាពរបស់និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយក្របខណ្ឌនេះ ដែលលើកកម្ពស់វប្បធម៌ច្នៃប្រឌិត និងគណនេយ្យភាព។
សមាសធាតុសំខាន់បីនៃ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Netflixកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឆ្លងមុខងារ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បុគ្គលិក និងការរចនាម៉ាទ្រីសដែលអាចបត់បែនបាន អនុញ្ញាតឱ្យអាជីវកម្មរក្សាការប្រកួតប្រជែង និងសម្របខ្លួនបាននៅក្នុងទីផ្សារឌីជីថលដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
មុខងារសាជីវកម្ម
មុខងារសាជីវកម្មរួមមានផ្នែកទីផ្សារ ហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានមនុស្ស និងផ្នែកច្បាប់ ក្នុងចំណោមផ្នែកគាំទ្រសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ ក្រុមទាំងនេះគាំទ្រក្រុមហ៊ុន Netflix ក្នុងការគ្រប់គ្រងម៉ាកយីហោទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួន ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ និងធានាទាំងកំណើនជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងហិរញ្ញវត្ថុ។
ការបែងចែកមាតិកា
នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ យើងក៏អាចឃើញក្រុមនៅពីក្រោយការច្នៃប្រឌិត និងសិល្បៈចម្រុះរបស់ Netflix ផងដែរ។ នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ យើងឃើញមនុស្សនៅក្នុងការបង្កើត តំបន់ខ្លឹមសារ ការទិញយក និងការគ្រប់គ្រង។ ជាងនេះទៅទៀត វាក៏បង្ហាញពីក្រុមកសាងដែលឧទ្ទិសដល់ការសរសេរកម្មវិធីដើម ការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ ការផលិត និងយុទ្ធសាស្ត្រមាតិកាសកល ដើម្បីផ្តល់នូវគុណភាព និងភាពសម្បូរបែបនៅក្នុងកម្មវិធី និងភាពយន្ត Netflix ។
ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា
នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ យើងក៏អាចឃើញការទទួលបន្ទុកលើចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើប្រាស់របស់វេទិកា ក្បួនដោះស្រាយដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផងដែរ។ ពួកគេត្រូវបានគេហៅថាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ នាយកដ្ឋាននេះមើលការខុសត្រូវលើបច្ចេកវិទ្យាមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ថាមពលដល់ប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិរបស់ Netflix ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការប្ដូរតាមបំណង និងធានាការផ្សាយដោយគ្មានកំហុស។
ផ្នែកទី 5. ឧបករណ៍ល្អបំផុតសម្រាប់តារាងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ Netflix
សូមមើលពីរបៀបដែលតារាង Netflix Org មានរចនាសម្ព័ន្ធទាក់ទាញដែលមើលឃើញ។ លើសពីនេះទៅទៀត វាពិតជាជួយក្នុងការបង្កើតថ្មីរបស់ក្រុមក្នុងការផ្តល់ការកម្សាន្តសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា។ ជាការប្រសើរណាស់ ដែលអាចត្រូវបានសម្រេចបានយ៉ាងងាយស្រួលដោយការមានឧបករណ៍ដ៏អស្ចារ្យមួយហៅថា MindOnMap. ឧបករណ៍នេះគឺជាឧបករណ៍គូសផែនទីដ៏ពេញនិយមដែលផ្តល់នូវវេទិកាដ៏ល្អសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនដើម្បីបង្កើតផែនទីផ្សេងៗគ្នារបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ឧបករណ៍ផ្តល់នូវការប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយនៃរាង និងធាតុដែលបន្ថែមភាពទាក់ទាញបន្ថែមទៀតដល់តារាងរបស់អ្នក។ ដូច្នេះ ការបង្កើតតារាង org របស់ Netflix ដោយប្រើ MindOnMap គឺពិតជាការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើ។
ផ្នែកទី 6. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ Starbucks
តើវប្បធម៌អង្គការប្រភេទណាជាក្រុមហ៊ុន Netflix?
Netflix ផ្តល់អាទិភាពដល់ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបើកចំហ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងវប្បធម៌ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ បត់បែន និងទទួលខុសត្រូវ។
តើ Netflix ផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួននៅពេលណា?
ប្រហែលឆ្នាំ 2010 ក្រុមហ៊ុន Netflix បានចាប់ផ្តើមធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ខ្លួន ដោយសារវាចាប់ផ្តើមផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការផ្សាយ និងការបង្កើតមាតិកាអន្តរជាតិជាជាងការជួលឌីវីឌី។
តើ Netflix អាចរក្សាឋានានុក្រមរបស់ខ្លួនឱ្យរាបស្មើ និងនៅតែមានប្រសិទ្ធភាពយ៉ាងដូចម្តេច?
តាមរយៈការជួលមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងការលើកទឹកចិត្តដល់វប្បធម៌ដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ក្រុមហ៊ុន Netflix រក្សាប្រសិទ្ធភាព។ វាធានាថាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យដោយមិនចាំបាច់មានកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រង។
តើ Netflix ជាឋានានុក្រមទេ?
ជាមួយនឹងកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រងតិចជាងនេះ Netflix លើកកម្ពស់ការទំនាក់ទំនងបើកចំហ ការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងស្វ័យភាពរបស់បុគ្គលិកតាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការផ្ទះល្វែង។
តើប្រព័ន្ធបញ្ជារបស់ Netflix ជួបការលំបាកអ្វីខ្លះ?
ភាពមិនច្បាស់លាស់នៃមុខតំណែងដែលមានសក្តានុពល បញ្ហាជាមួយនឹងការសហការបែងចែក និងបរិយាកាសសម្ពាធខ្ពស់ដែលនាំមកដោយស្វ័យភាពរបស់និយោជិត និងការរំពឹងទុកគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួន។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
រូបរាងស្ថាប័នផ្សេងទៀតរបស់ Netflix ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការរចនាផ្ទះល្វែង និងម៉ាទ្រីស។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពបែបនេះក៏បានដើរតួនាទីយ៉ាងធំក្នុងការជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានភាពជាអ្នកដឹកនាំលេចធ្លោនៅក្នុងទីផ្សារទូទាំងពិភពលោកក្នុងការផ្សាយមាតិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ក្រុមហ៊ុននៅតែមានភាពរហ័សរហួននៅក្នុងទីផ្សារដ៏តឹងតែង ដោយសារផលិតភាព ការផ្តល់ស្វ័យភាពដល់ក្រុម និងជំរុញការសម្របខ្លួន។ រចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្នរបស់ Netflix មានទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន ដូចជាការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងសេរីភាពសិល្បៈ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំ។
សរុបមក ការរចនារបស់ Netflix គឺមិនអាចប្រកែកបាន ដោយផ្តល់នូវការច្នៃប្រឌិត។ សម្រាប់នោះ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតការជជែកតាមអង្គការ Netflix ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក នោះអ្នកត្រូវតែប្រើ MindOnMap ដើម្បីជួយអ្នកធ្វើឱ្យវាកាន់តែមើលឃើញ និងងាយស្រួលក្នុងការបង្កើត។
បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត