ពិនិត្យមើលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់សាជីវកម្ម Google

នៅក្នុងពិភពធុរកិច្ចដ៏ឆាប់រហ័សនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មនុស្សម្នាក់ត្រូវយល់ពីរបៀបដែលអង្គការធ្វើការទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ និងឋានានុក្រម។ នេះជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្ត និងធ្វើកិច្ចការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារជាក្រុម។ គំនូសតាងអង្គការដូចជា Google org charts បង្កើតទំនាក់ទំនងស្មុគ្រស្មាញដោយមើលឃើញ។ វាផ្តល់នូវការមើលឃើញដ៏មានតម្លៃចំពោះតួនាទី ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន និងបន្ទាត់រាយការណ៍។

មិនថាអ្នកជាស្ថាបនិកចាប់ផ្ដើម អ្នកដឹកនាំក្រុម ឬអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សទេ ជំហានដំបូងក្នុងការរៀបចំគឺការរៀនពីរបៀបបង្កើតតារាងអង្គការដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ជាការប្រសើរណាស់, អត្ថបទនេះនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវភាពស្មុគស្មាញ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Google. លើសពីនេះ នេះ​ជា​មគ្គុទ្ទេសក៍​រួម​ទាំង​អស់​លើ​ការ​បង្កើត​តារាង​អង្គការ​ដើម្បី​ជួយ​អ្នក​ក្នុង​ការ​រុករក​តាម​រយៈ​ការ​រចនា​ដ៏​ស្មុគស្មាញ​របស់​ស្ថាប័ន​សម្រាប់​គោល​បំណង​របស់​អ្នក។

• ផ្នែកទី 1. តើប្រភេទរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការអ្វីដែលក្រុមហ៊ុន Google ប្រើ
• ផ្នែកទី 2. តារាងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google
• ផ្នែកទី 3. គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន Google
• ផ្នែកទី 4. ប្រាក់រង្វាន់៖ ឧបករណ៍ល្អបំផុតសម្រាប់ការបង្កើតគំនូសតាងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google
• ផ្នែកទី 5. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google

ផ្នែកទី 1. តើប្រភេទរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការអ្វីដែលក្រុមហ៊ុន Google ប្រើ

ដូចដែលយើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងប្រភេទនៃគំនូសតាងដែល Google កំពុងប្រើប្រាស់ ក្រុមឆ្លងកាត់មុខងារ និងឋានានុក្រមរាបស្មើគឺជាលក្ខណៈពិសេសពីរនៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ Google ។ សាជីវកម្មមានរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការម៉ាទ្រីស ដោយមានបុគ្គលិកជាកម្មសិទ្ធិរបស់នាយកដ្ឋានមុខងារដូចជា វិស្វកម្ម ទីផ្សារ និងការរចនា ព្រមទាំងផ្នែកផលិតផលដូចជាការស្វែងរក ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ពពក និង YouTube ជាដើម។ រចនាសម្ព័ន្ធម៉ាទ្រីសបែបនេះជួយក្នុងការអភិវឌ្ឍគំនិតច្នៃប្រឌិត និងគំនិតថ្មីៗ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យមានអន្តរកម្មរវាងក្រុម និងការចែករំលែកគំនិតជាច្រើនក្នុងចំណោមក្រុមផ្សេងៗ។

ផ្នែកទី 2. តារាងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google

សមាសធាតុសំខាន់នៃភាពជោគជ័យរបស់ Google ឌីជីថលត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងល្បីល្បាញសម្រាប់ទំនិញ និងសេវាកម្មទំនើបៗរបស់វា។ ជាងនេះទៅទៀត ក្រុមហ៊ុនមានគំនូសតាងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដ៏ប្លែក និងថាមវន្តរបស់ខ្លួន។ ទោះបីជា រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Google បានផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលា វាតែងតែត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលមានមុខងារជាមួយនាយកដ្ឋាន និងក្រុមផ្សេងៗគ្នា។

នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនោះ រឿងមួយដែលមិនផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាគឺតួនាទី និងមុខតំណែងដែលត្រូវការ ដើម្បីបង្កើតក្រុមដ៏រឹងមាំសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ Google ។ សម្រាប់នោះ ខាងក្រោមនេះគឺជាតួនាទីសំខាន់ៗដែលស្របនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ។ ប្រាក់រង្វាន់៖ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឃើញវាជាមួយនឹងគំនូសតាងដែលទាក់ទាញភ្នែក នោះឥឡូវនេះអ្នកត្រូវចុចលើតំណខ្ពស់ខាងលើ។

នាយកប្រតិបត្តិ។ ទីមួយនៅក្នុងបញ្ជីគឺនាយកប្រតិបត្តិ។ គាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងផ្ទះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នាយកប្រតិបត្តិដំណើរការប្រតិបត្តិការទាំងមូល ចាប់តាំងពីនេះគឺជាការងារចម្បងរបស់គាត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តដ៏សំខាន់ដើម្បីជំរុញការបង្កើតថ្មី និងការពង្រីក។

កិច្ចការច្បាប់ និងអន្តរជាតិ។ តួនាទីនេះត្រួតពិនិត្យកិច្ចការច្បាប់ និងអន្តរជាតិរបស់ Google ។ ពួកគេគ្រប់គ្រងបញ្ហាអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។ ផងដែរ ទំនាក់ទំនងរបស់រដ្ឋាភិបាល ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយសាធារណៈ ស្ថិតនៅក្រោមតួនាទីនេះ។ លើសពីនេះ តួនាទីនេះគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ Google ។

នាយក​ប្រជាជន។ ការិយាល័យនេះរួមបញ្ចូលទាំងការគ្រប់គ្រងការទិញយកទេពកោសល្យ ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត និងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ។ មុខងារនេះគឺជាទីប្រឹក្សានាយកប្រតិបត្តិ ផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកក្រោយៗទៀតអំពីរឿងដែលទាក់ទងនឹងទេពកោសល្យ។

ទីប្រឹក្សាទេពកោសល្យ។ មនុស្សទាំងនេះធានាការទទួលបានទេពកោសល្យ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរក្សា។ ទាំងអស់គឺអាចធ្វើទៅបានដោយធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្លាំងការងាររបស់ Google មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត។ ភាគច្រើនជាគោលដៅកំណត់របស់អង្គការ។

នាយកគ្រប់គ្រង។ បុគ្គលនេះទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យគំនិតផ្តួចផ្តើមនានា ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថានរបស់ Google ។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏បង្កើតផែនការសម្រាប់ថាមពលកកើតឡើងវិញ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពជុំវិញខ្លួន។

ផ្នែកទី 3. គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការក្រុមហ៊ុន Google

គុណសម្បត្តិ

• វាជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។

• គាំទ្រការបើកចំហរនៃការទំនាក់ទំនង និងការសហការ។

• ត្រៀមខ្លួន និងមានឆន្ទៈធ្វើការសម្រេចចិត្តភ្លាមៗ និងបត់បែន។

• និយោជិតមានសេរីភាព និងទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើរបស់ពួកគេ។

គុណវិបត្តិ

• វាអាចអនុញ្ញាតឱ្យមានតួនាទី ឬការទទួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់។

• វាអាចនាំឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងការគ្រប់គ្រងកំឡុងពេលមានការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

• ភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសម្របសម្រួលអាចបណ្តាលឱ្យមានទ្រង់ទ្រាយធំ។

ផ្នែកទី 4. ប្រាក់រង្វាន់៖ ឧបករណ៍ល្អបំផុតសម្រាប់ការបង្កើតគំនូសតាងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google

យើងត្រូវមើលព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ដែលយើងត្រូវការអំពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ Google Inc ។ នៅពេលនេះ វាហាក់ដូចជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតតារាងរបស់អ្នក។ យើង​បាន​ការពារ​អ្នក​ហើយ។

MindOnMap មានភាពលេចធ្លោក្នុងការផ្តល់នូវលក្ខណៈពិសេសដែលយើងអាចប្រើក្នុងការបង្កើតតារាងដែលមានប្រយោជន៍។ ឧទាហរណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត រាង​និង​ធាតុ​ពិសេស​អាច​ប្រើ​បាន​ភ្លាមៗ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ឧបករណ៍នេះគឺឥតគិតថ្លៃ និងអាចចូលប្រើបានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ យើងគ្រាន់តែចូលទៅកាន់គេហទំព័រផ្លូវការរបស់វា ដើម្បីចូលប្រើឧបករណ៍អនឡាញរបស់វា។

ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកអាចទាញយកកម្មវិធីដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់មុខងារជំនាញបន្ថែមទៀត។ មុខងារមានប្រយោជន៍មួយទៀតគឺគំរូផែនទីផ្សេងៗនៅលើឧបករណ៍របស់ពួកគេ។ ជាការពិត យើងអាចទទួលបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យនៃតារាងអង្គការសម្រាប់លំហូរការងារដ៏អស្ចារ្យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ វាអាចទៅរួចដរាបណាយើងមាន MindOnMaps ។

លក្ខណៈ​ពិសេស

• ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃផែនទីអាចត្រូវបានបង្កើតដូចជា តារាងអង្គការ។

• គំរូ Org នៃ MindMaps មាន។

• តំណភ្ជាប់ និងឯកសារភ្ជាប់រូបភាពអាចត្រូវបានបន្ថែម។ រក្សាទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិ

• ទ្រង់ទ្រាយឯកសារសម្រាប់លទ្ធផលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយធំទូលាយ។

ផ្នែកទី 5. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Google