កម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរល្អបំផុតចំនួន 5 ដើម្បីសាកល្បងសម្រាប់ស្ថាប័នរបស់អ្នក។
ការផ្លាស់ប្តូរគឺជាទិដ្ឋភាពជៀសមិនរួចនៃអង្គការថាមវន្តណាមួយ។ ដូច្នេះ ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គឺជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ នៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលមានល្បឿនលឿននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ កម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរដើរតួជាឧបករណ៍យុទ្ធសាស្ត្រ។ វាជួយអង្គការក្នុងវិធីជាច្រើន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងឧបករណ៍ជាច្រើនដែលមាននៅលើអ៊ីនធឺណិត អ្នកខ្លះពិបាកជ្រើសរើសសមឥតខ្ចោះសម្រាប់ពួកគេ។ ជាសំណាងល្អ អ្នកបានមកដល់កន្លែងដែលត្រឹមត្រូវ។ នៅទីនេះ អ្នកនឹងអាចស្វែងរកអ្វីដែលល្អបំផុត ការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍គ្រប់គ្រង. ស្វែងយល់ពីតម្លៃ គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់ពួកគេនៅពេលអ្នករមូរនៅក្នុងប្រកាសនេះ។ ជាចុងក្រោយ រៀនពីរបៀបដែលអ្នកអាចបង្កើតដ្យាក្រាមដើម្បីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។
- ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជាការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
- ផ្នែកទី 2. ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
- ផ្នែកទី 3. របៀបបង្កើតដ្យាក្រាមសម្រាប់គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
- ផ្នែកទី 4. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
ក្នុងនាមជាអ្នកនិពន្ធសំខាន់នៃក្រុមវិចារណកថារបស់ MindOnMap ខ្ញុំតែងតែផ្តល់ព័ត៌មានពិត និងផ្ទៀងផ្ទាត់នៅក្នុងអត្ថបទរបស់ខ្ញុំ។ នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំតែងតែធ្វើមុនពេលសរសេរ៖
- បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសប្រធានបទអំពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ខ្ញុំតែងតែធ្វើការស្រាវជ្រាវជាច្រើននៅលើ Google និងក្នុងវេទិការដើម្បីរាយបញ្ជីឧបករណ៍ដែលអ្នកប្រើប្រាស់យកចិត្តទុកដាក់បំផុត។
- បន្ទាប់មកខ្ញុំប្រើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងប្រកាសនេះ ហើយចំណាយពេលជាច្រើនម៉ោង ឬមួយថ្ងៃដើម្បីសាកល្បងពួកវាម្តងមួយៗ។
- ដោយពិចារណាលើលក្ខណៈសំខាន់ៗ និងដែនកំណត់នៃឧបករណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ ខ្ញុំសន្និដ្ឋានថាតើករណីប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ទាំងនេះល្អបំផុតសម្រាប់អ្វីខ្លះ។
- ដូចគ្នានេះផងដែរ ខ្ញុំមើលតាមរយៈមតិរបស់អ្នកប្រើលើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីធ្វើឱ្យការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ខ្ញុំកាន់តែមានគោលបំណង។
ផ្នែកទី 1. តើអ្វីជាការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ គឺជាវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ ឬសំណុំនៃដំណើរការដែលអង្គការប្រើប្រាស់។ ពួកគេប្រើវាដើម្បីរុករក និងអនុវត្តការកែប្រែ។ វាអាចត្រូវបានប្រើលើរចនាសម្ព័ន្ធ ដំណើរការ បច្ចេកវិទ្យា ឬវប្បធម៌។ វាគឺជាវិន័យយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានគោលបំណងជួយអង្គការ។ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានការផ្លាស់ប្តូរដោយរលូនពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទៅស្ថានភាពអនាគតដែលចង់បាន។ វិធីនោះ ពួកគេអាចធានាថាការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានទទួលបានយ៉ាងល្អ និងរួមបញ្ចូលគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ដើម្បីធ្វើឱ្យវាដំណើរការបាន ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរមិនមែនគ្រាន់តែជាផែនការនិងកិច្ចការនោះទេ។ វាក៏និយាយអំពីការយល់ដឹងពីរបៀបដែលមនុស្សមានអារម្មណ៍ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការនិយាយទៅកាន់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើឱ្យប្រាកដថាពួកគេដឹងពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ ជាចុងក្រោយ វាគាំទ្រពួកគេ នៅពេលដែលពួកគេស៊ាំនឹងវិធីថ្មីនៃការធ្វើ។ ដូច្នេះ វាជួយអ្នករាល់គ្នាក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្របខ្លួននឹងការផ្លាស់ប្តូរដោយមិនមានការច្របូកច្របល់ ឬស្ត្រេសខ្លាំងពេក។
ផ្នែកទី 2. ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
បើអ្នកចង់ដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ដំបូងត្រូវរៀនឧបករណ៍មួយចំនួនដែលអ្នកអាចប្រើជាមុនសិន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាកម្មវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចជ្រើសរើសបាន។
1. ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម Jira
Jira គឺជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងគម្រោងដ៏សម្បូរបែប។ បន្ទាប់មកវាពង្រីកមុខងាររបស់ខ្លួនដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង។ ពីមុនវាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជា Jira Service Desk; ឥឡូវនេះ មនុស្សជាច្រើនហៅវាថា Jira Service Management ។ វាឈរជាដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម IT ដ៏ទូលំទូលាយ (ITSM)។ វាក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ DevOps ប្រតិបត្តិការ IT និងក្រុមគាំទ្រ ដោយផ្តល់សេវាកម្មដល់អង្គការដែលមានទំហំខុសៗគ្នា។ លើសពីនេះ ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ Jira ក៏ភ្ជាប់មកជាមួយម៉ាស៊ីនវិភាគហានិភ័យកម្រិតខ្ពស់ផងដែរ។ វាប្រើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដើម្បីផ្តល់ពិន្ទុហានិភ័យសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ។ នេះជួយអ្នកប្រើប្រាស់ឱ្យដឹងយ៉ាងឆាប់រហ័សថាតើការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់ណាមួយមានហានិភ័យទាប មធ្យម ឬខ្ពស់ឬអត់។
តម្លៃ៖
◆ ការសាកល្បងឥតគិតថ្លៃរយៈពេល 7 ថ្ងៃ។
◆ ចាប់ពី $21/ភ្នាក់ងារ/ខែ
PROS
- លំហូរការងារដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបានស្របតាមដំណើរការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់។
- ការរួមបញ្ចូលយ៉ាងរលូនជាមួយឧបករណ៍ Atlassian ផ្សេងទៀតដូចជា Confluence និង Bitbucket ។
- សមត្ថភាពរាយការណ៍ទូលំទូលាយសម្រាប់ការតាមដាន និងវាយតម្លៃការផ្លាស់ប្តូរ។
គុណវិបត្តិ
- ការរៀបចំដំបូងអាចស្មុគស្មាញ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ថ្មី។
- ចំណុចប្រទាក់អាចមានភាពលើសលប់សម្រាប់បុគ្គលដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ជាមួយប្រព័ន្ធអេកូរបស់ Jira ។
2. កម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ChangeGear
ChangeGear គឺជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម IT និងដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។ ឧបករណ៍នេះក៏ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់អង្គការដែលមានទំហំផ្សេងៗផងដែរ។ លើសពីនេះ វាប្រើស្វ័យប្រវត្តិកម្មកម្រិតខ្ពស់ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាបញ្ចេញដំណើរការនៅក្នុងចំណុចប្រទាក់សាមញ្ញ។ ជាចុងក្រោយ សម្រួលដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ ធានាប្រសិទ្ធភាព និងកាត់បន្ថយការរំខាន។
តម្លៃ៖
◆ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីតម្លៃអាចរកបានតាមការស្នើសុំ។
PROS
- ចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើដែលសម្របសម្រួលភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់។
- លំហូរការងារដែលអាចប្ដូរតាមបំណងបានសម្របទៅនឹងតម្រូវការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរចម្រុះ។
- ស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលភ្ជាប់មកជាមួយកាត់បន្ថយការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយដៃក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។
គុណវិបត្តិ
- ការរួមបញ្ចូលក្រៅប្រអប់មានកំណត់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតមួយចំនួន។
- ព័ត៌មានលម្អិតអំពីតម្លៃមិនអាចរកបានទេ ដូច្នេះវាប៉ះពាល់ដល់ការពិចារណាថវិកា។
3. WalkMe
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្វែងរកឧបករណ៍សម្រាប់គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក និងអតិថិជន សូមប្រើ WalkMe។ ឧបករណ៍របស់វាជួយអ្នកឱ្យបញ្ឈប់កំហុស លើកកម្ពស់អាកប្បកិរិយាដែលអ្នកចង់បាន និងជួយអ្នកឱ្យបញ្ចប់កិច្ចការ។ លើសពីនេះ វាធ្វើឱ្យកាន់តែងាយស្រួលប្រើកម្មវិធីនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវចំណាយពេលខ្លះក្នុងការដំឡើង ហើយនៅពេលដែល WalkMe អាប់ដេតកម្មវិធីរបស់វា អ្នកត្រូវសាកល្បងកិច្ចការរបស់អ្នកម្តងទៀតដោយខ្លួនឯង ដែលអាចជាការពិបាកបន្តិច។
តម្លៃ៖
◆ តម្លៃចាប់ផ្តើមពី $2-3000/ឆ្នាំ។
PROS
- ផ្តល់ជម្រើសការប្ដូរតាមបំណង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការធ្វើការកែតម្រូវតាមតម្រូវការជាក់លាក់របស់អ្នក។
- ផ្តល់នូវឧបករណ៍ណែនាំអ្នកប្រើប្រាស់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ដំណើរការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែរលូន។
- ផ្តល់ការយល់ដឹងអំពីឥរិយាបទឌីជីថល។
- ងាយស្រួលចូលទៅកាន់ Help Desk តាមរយៈ WalkMe បង្កើនការគាំទ្រអ្នកប្រើប្រាស់។
គុណវិបត្តិ
- វាត្រូវការពេលវេលាខ្លះដើម្បីរៀបចំ។
- វាអាស្រ័យលើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធី។
- ភាពខុសគ្នានៃលក្ខណៈពិសេស និងជម្រើសអាចនាំឱ្យព័ត៌មានមានសក្តានុពលលើសទម្ងន់។
4. វីម៉ា
តើអ្នកកំពុងស្វែងរកឧបករណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតូចរបស់អ្នកមែនទេ? Viima ប្រហែលជាអ្នកកំពុងស្វែងរក។ វាជាជម្រើសកំពូលសម្រាប់អាជីវកម្មខ្នាតតូច ព្រោះវាផ្តល់នូវចំណុចចូលដែលមានតម្លៃទាប និងរបាំងតិចតួច។ វាក៏ផ្តល់សេវាកម្មមួយចំនួនដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ ខណៈពេលដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់អ្នកប្រើប្រាស់មួយចំនួន។ លើសពីនេះទៅទៀត វាមានទាំងនៅលើប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Android និង Apple ។
តម្លៃ៖
◆ ការសាកល្បងឥតគិតថ្លៃរយៈពេល 14 ថ្ងៃ និងកំណែឥតគិតថ្លៃអាចរកបាន។
◆ ចាប់ពី $39/ខែ (អ្នកប្រើប្រាស់ 10 នាក់)។
PROS
- ផ្តល់នូវចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើ,
- Viima ផ្តល់នូវចំណុចចូលដែលមានតម្លៃទាប ធ្វើឱ្យវាជាជម្រើសដែលសមស្របនឹងថវិកា។
- ភាពអាចរកបាននៃកម្មវិធី Apple និង Android ធានាថាក្រុមអាចរក្សាទំនាក់ទំនងបាន។
- វាគាំទ្រការសហការក្នុងពេលជាក់ស្តែង។
គុណវិបត្តិ
- កំណែឥតគិតថ្លៃអាចត្រូវបានកំណត់។
- ភាពស័ក្តិសមសម្រាប់តម្រូវការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូររបស់សហគ្រាសធំៗអាចមានកម្រិត។
- អ្នកប្រើអាចនឹងប្រឈមមុខនឹងខ្សែកោងការសិក្សានៅពេលសាកល្បងមុខងារកម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ។
5. ChangeScout
ទីបំផុតយើងមានឧបករណ៍ ChangeScout ។ វាគឺជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីសម្រួលដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ វាក៏ផ្តល់នូវវេទិកាកណ្តាលសម្រាប់ការធ្វើផែនការ តាមដាន និងទំនាក់ទំនងការផ្លាស់ប្តូរ។ វិធីនោះ អ្នកអាចធានាបាននូវតម្លាភាព និងគណនេយ្យភាពទូទាំងស្ថាប័ន។
តម្លៃ៖
◆ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីតម្លៃអាចរកបានតាមការស្នើសុំ។
PROS
- ចំណុចប្រទាក់ងាយស្រួលប្រើដែលសម្របសម្រួលភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់។
- លំហូរការងារដែលអាចកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធបានសម្របទៅនឹងតម្រូវការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរចម្រុះ។
- ស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលភ្ជាប់មកជាមួយកាត់បន្ថយការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយដៃក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។
គុណវិបត្តិ
- ការរួមបញ្ចូលក្រៅប្រអប់មានកំណត់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតមួយចំនួន។
- ព័ត៌មានលម្អិតតម្លៃមិនមានទេ។
ផ្នែកទី 3. របៀបបង្កើតដ្យាក្រាមសម្រាប់គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈដ្យាក្រាម អ្នកត្រូវការឧបករណ៍ដែលអាចទុកចិត្តបាន។ ដូច្នេះហើយ យើងសូមណែនាំអ្នកឱ្យប្រើ MindOnMap. វាគឺជាវេទិកាផ្គូរផ្គងគំនិតតាមអ៊ីនធឺណិតដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីគូរគំនិតរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចបង្ហាញវាតាមរយៈការបង្ហាញដែលមើលឃើញ ដូចជាគំនូសតាង ឬដ្យាក្រាមជាដើម។ ឧបករណ៍នេះក៏ផ្តល់នូវប្លង់ផ្សេងៗដើម្បីបង្កើតតារាងដែលអ្នកចង់បាន។ ជាមួយវា អ្នកអាចបង្កើតគំនូសតាងលំហូរ ដ្យាក្រាមឆ្អឹងត្រី ផែនទីមែកធាង និងច្រើនទៀត។ លើសពីនេះ វាផ្តល់នូវមុខងាររក្សាទុកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នោះមានន័យថាវេទិកានឹងរក្សាទុកការងាររបស់អ្នកទាំងអស់បន្ទាប់ពីអ្នកឈប់ធ្វើការលើវាក្នុងរយៈពេលពីរបីវិនាទី។ ដូច្នេះវាឈរជាឧបករណ៍ដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការមើលឃើញឧទាហរណ៍នៃការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ លើសពីនេះ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតំណាងឱ្យព័ត៌មានស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នក។
អ្វីដែលលើសពីនេះ អ្នកក៏អាចទាញយកកំណែកម្មវិធីរបស់វាផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ។ ឥឡូវនេះ រៀនពីរបៀបបង្កើតដ្យាក្រាម ដើម្បីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ៖
រុករកទៅគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ MindOnMapបន្ទាប់មកជ្រើសរើស បង្កើតតាមអ៊ីនធឺណិត ឬ ការទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ កម្មវិធី។ បន្ទាប់មក បង្កើតគណនីឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីចូលប្រើវេទិកានេះបានពេញលេញ។
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
ការទាញយកដោយសុវត្ថិភាព
នៅពេលដែលអ្នកបានចូលប្រើចំណុចប្រទាក់ចម្បងរបស់កម្មវិធី អ្នកនឹងឃើញប្លង់ផ្សេងៗ។ ពីទីនោះឥឡូវនេះ អ្នកអាចជ្រើសរើសគំរូដែលអ្នកចង់បានដើម្បីបង្កើតដ្យាក្រាមរបស់អ្នក។
នៅលើចំណុចប្រទាក់ខាងក្រោម ចាប់ផ្តើមបង្កើតដ្យាក្រាមរបស់អ្នកសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅទីនេះ អ្នកអាចមើលឃើញរូបរាង រូបរាង និងចំណារពន្យល់ផ្សេងៗដែលអ្នកអាចប្រើ។ កំណត់ដ្យាក្រាមរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចង់បាន។
នៅពេលអ្នករួចរាល់ អ្នកអាចរក្សាទុកការងាររបស់អ្នកដោយចុចលើប៊ូតុង នាំចេញ ប៊ូតុងនៅជ្រុងខាងលើស្តាំដៃ។ បន្ទាប់មក អ្នកអាចជ្រើសរើសពីទម្រង់ដែលមានដូចជា PDF, SVG, PNG, និង JPEG។
ជាជម្រើស អ្នកអាចបង្ហាញដ្យាក្រាមរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារ ក្រុម និងមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើវាសូមចុច ចែករំលែក ប៊ូតុងនៅផ្នែកខាងលើខាងស្តាំផងដែរ។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកអាចកំណត់ ពាក្យសម្ងាត់ និង រយៈពេលមានសុពលភាព តាមដែលអ្នកចង់បាន។ ជាចុងក្រោយ សូមចុច ចម្លងតំណ ប៊ូតុង។
ការអានបន្ថែម
ផ្នែកទី 4. សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ
ហេតុអ្វីការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរមានសារៈសំខាន់?
ការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរគឺមានសារៈសំខាន់ដើម្បីឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូររលូនក្នុងអំឡុងពេលការផ្លាស់ប្តូររបស់អង្គការ។ វាក៏អាចជួយក្រុមសម្របខ្លួន ហើយបន្ទាប់មកកាត់បន្ថយការតស៊ូ។ ជាចុងក្រោយ វាបង្កើនឱកាសនៃការអនុវត្តជោគជ័យ។
តើក្របខ័ណ្ឌគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរគឺជាអ្វី?
វាគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធដែលអ្នកអាចប្រើជាការណែនាំសម្រាប់ដំណើរការ។ វាអាចរួមបញ្ចូលការធ្វើផែនការ ការអនុវត្ត និងនិរន្តរភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាព។ វាផ្តល់នូវវិធីជាប្រព័ន្ធដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម និងចូលរួមជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ចុងក្រោយ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ ក្របខ័ណ្ឌគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាន។
តើអ្នកកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរដោយរបៀបណា?
យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរបង្ហាញពីផែនការទាំងមូលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរ។ វារួមបញ្ចូលផែនការទំនាក់ទំនង កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងធាតុផ្សេងៗទៀត។ តាមវិធីនោះ អង្គការមួយនឹងធានាបាននូវការអនុម័តជោគជ័យនៃដំណើរការ ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីៗ។
តើគោលការណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមានអ្វីខ្លះ?
គោលការណ៍គ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗរួមមានការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក៏មានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីភាគីពាក់ព័ន្ធ និងការគាំទ្រភាពជាអ្នកដឹកនាំផងដែរ។ អ្វីផ្សេងទៀតគឺការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក និងការទទួលស្គាល់ថាការផ្លាស់ប្តូរគឺជាដំណើរការបន្ត។ គោលការណ៍ទាំងនេះណែនាំអង្គការក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌វិជ្ជមាន និងសម្របខ្លួន។ ហើយនេះគឺជាកំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
នៅទីបញ្ចប់ អ្នកត្រូវរៀនថាតើការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរគឺជាអ្វី។ បូក, ខុសគ្នា ការផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធីគ្រប់គ្រង ត្រូវបានរាយបញ្ជីសម្រាប់អ្នកដើម្បីប្រើ។ ឥឡូវនេះ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការឧបករណ៍ដើម្បីបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈដ្យាក្រាម សូមប្រើ MindOnMap. វាអាចធានាថាវានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវវិធីត្រង់ៗដើម្បីបង្កើតដ្យាក្រាមផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាចុងក្រោយ អ្នកអាចប្រើវាក្រៅបណ្តាញ ឬអនឡាញ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់អ្នក។
បង្កើតផែនទីគំនិតរបស់អ្នកតាមដែលអ្នកចូលចិត្ត
