Netflix ұйымдық құрылымын тексеріңіз (2024)

Егер сіз фильмдердің жанкүйері болсаңыз, онда сіз Netflix-пен таныс болуыңыз керек. Бұл сайт керемет фильмдер мен сериалдар ұсынатын тамаша сайт екені белгілі. Дегенмен, бұл ғана емес, сонымен қатар платформа өзінің ерекше ұйымдық құрылымына байланысты танымал.

Сонымен қатар, Netflix матрицалық құрылымды енгізген жаһандық ағындық қызметтердегі пионер болып табылады. Бұл құрылым ұйымдағы тиімділік пен инновацияны ынталандыру үшін құрылған. Осыған байланысты бұл мақаланы қарастырамыз Netflix ұйымдық құрылымы, оның ішінде оның сипаттамалары, жақсы және жағымсыз жақтары. Бұдан басқа, ұйым құрылымы оның командаларына қалай мүмкіндік беретінін және мазмұнды тиімді жеткізуді және технологиялық өсуді қамтамасыз ететінін жақсырақ түсінуге көмектесу үшін көрнекі суретті береміз, сонымен қатар көрнекі суретті береміз.

• 1-бөлім. Netflix ұйымдық құрылымы дегеніміз не
• 2-бөлім. Артықшылықтары мен кемшіліктері
• 3-бөлім. Мүмкіндіктер
• 4-бөлім. Netflix ұйымдық құрылымын визуализациялау
• 5-бөлім. Netflix ұйымдық құрылым диаграммасының ең жақсы құралы
• 6-бөлім. Netflix ұйымдық құрылымы туралы жиі қойылатын сұрақтар

1-бөлім. Netflix ұйымдық құрылымы дегеніміз не

Netflix – бөлімдік және функционалдық құрамдастарды біріктіретін матрицалық ұйымдық құрылымды пайдаланатын технология мен мазмұнды жасайтын компания. Оның салыстырмалы түрде тегіс иерархиясы бейімделуді, ашық сөйлесуді және шығармашылықты ынталандырады. Компанияның Мазмұн және Технология сияқты үлкен бөлімшелерге бөлінуіне байланысты маман топтары пайдаланушы тәжірибесі, платформа инфрақұрылымы және инновациялық бағдарламалау сияқты маңызды аспектілерге шоғырлана алады. Netflix-тің барлық деңгейдегі қызметкерлері тез шешім қабылдауды жеңілдететін осы құрылымның арқасында артық басқарушылық бақылаусыз шығармашылықпен үлес қосуға және өз жұмысына жауапкершілікті алуға құқылы.

2-бөлім. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Netflix-тің ұйымдық диаграммасы керемет болса да, біз оның басқа жағының болуын болдырмаймыз. Ол үшін оның артықшылықтары мен кемшіліктері осында.

Артықшылықтары

• Мөлдірлік пен ашық қарым-қатынас.
• Жұмысшыларға үлкен өкілеттік береді.
• Түпнұсқалық пен өнертапқыштыққа ықпал етеді.
• Жылдам шешім қабылдау процедуралары.
• Бөлімшелер арасындағы ынтымақтастықты ынталандырады.
• Халықаралық өсу үшін ауқымды.
• Салалық өзгерістерге бейімделгіш және икемді.

Кемшіліктері

• Түсініксіз рөлдердің болуы.
• Бұл жеке пікірге шамадан тыс тәуелділікке әкелуі мүмкін.
• Бөлімшелік ынтымақтастықты қиындатуы мүмкін
• Сәйкес емес басқарушылық қадағалау сәйкессіздікке әкелуі мүмкін.
• Жоғары деңгейде орындауды жалғастыру үшін қысым және өзін-өзі бақылаудың жоғары стандарттары.

3-бөлім. Мүмкіндіктер

Netflix ұйымдық құрылымы көптеген жақсы нәрселер әкеледі. Дегенмен, ол негізінен ұсынатын үш керемет мүмкіндік бар. Келесі мәліметтерді қараңыз.

Матрицалық құрылым

Функционалдық және бөлімшелік мүмкіндіктерді араластыру арқылы Netflix Мазмұн, Технология және Маркетинг сияқты бөлімдер арасындағы ынтымақтастықты дамытады, бұл салалық өзгерістерге жауап беруде кросс-функционалды инновациялар мен ептілікке мүмкіндік береді.

Тегіс иерархия

Netflix қызметкерлерді басқару деңгейлерінің санын қысқарту арқылы бюрократиялық кідірістерге жол бермей, инициатива алуға және жылдам таңдау жасауға шақырады. Бұл ашық қарым-қатынас пен ашықтық ортасын қалыптастырады.

Өкілеттілік және автономия

Барлық деңгейдегі жұмысшылар тәжірибе жасау және шығармашылықпен айналысу үшін үлкен еркіндікке ие, бұл жаңашыл медиа шығаратын және технологияны жетілдіретін мәдениетті дамытады.

4-бөлім. Netflix ұйымдық құрылымын визуализациялаңыз

Бөлімшелік және функционалдық элементтерді біріктіретін матрицалық ұйымдық құрылыммен Netflix өз бизнесін бірқатар халықаралық нарықтарда тиімді жүргізе алады. Оның тегіс ұйымдық құрылымы басқару деңгейлерінің санын азайтады және тікелей байланыс пен шешім қабылдауды ынталандырады. Қызметкерлердің дербестігі инновациялық және есеп беретін мәдениетті дамытатын осы құрылым арқылы ынталандырылады.

Үш негізгі құрамдас бөлігі Netflix ұйымдық құрылымы, кросс-функционалдық ынтымақтастық, қызметкерлердің мүмкіндіктерін кеңейту және икемді матрицалық дизайн бизнеске тез өзгеретін цифрлық нарықта бәсекеге қабілетті және бейімделуге мүмкіндік береді.

Корпоративтік функциялар

Корпоративтік функцияларға маркетинг, қаржы, адам ресурстары және заң бөлімдері, басқа да маңызды қолдау бөлімшелері кіреді. Бұл топтар Netflix-ті әлемдік брендті басқаруда, заңды міндеттемелерді сақтауда және стратегиялық және қаржылық өсуді қамтамасыз етуде қолдайды.

Мазмұнды бөлу

Құрылымда біз Netflix-тің шығармашылық және алуан түрлі өнерінің артында тұрған топты да көре аламыз. Құрылымда біз Мазмұн аймағын құру, сатып алу және басқарудағы адамдарды көреміз. Бұдан басқа, ол Netflix шоулары мен фильмдерінде сапа мен әртүрлілікті жеткізу үшін түпнұсқалық бағдарламалауға, лицензиялауға, өндіруге және жаһандық мазмұн стратегиясына арналған құрылыс топтарын көрсетеді.

Технология бөлімі

Құрылымда біз платформаның пайдаланушы интерфейсіне, деректерге негізделген алгоритмдерге және инфрақұрылымға жауаптыларды көре аламыз. Олар технологиялық бөлім деп аталады. Бұл бөлім Netflix халықаралық операцияларына қуат беретін, теңшеуді жақсартатын және мінсіз ағынға кепілдік беретін негізгі технологияны қадағалайды.

5-бөлім. Netflix ұйымдық құрылым диаграммасының ең жақсы құралы

Netflix Org диаграммасының көрнекі түрде тартымды құрылымы бар екенін қараңыз. Бұдан басқа, бұл бәріміз үшін ойын-сауықты қамтамасыз етуде команданың инновациясына көмектеседі. Бұған тамаша құралдың көмегімен оңай қол жеткізуге болады MindOnMap. Бұл құрал көптеген пайдаланушыларға әртүрлі карталарды жасау үшін тамаша платформа ұсынатын танымал карта жасау құралы. Бұдан басқа, құрал диаграммаңызға көбірек аура қосатын пішіндер мен элементтердің кең нұсқаларын ұсынады. Сондықтан MindOnMap көмегімен Netflix ұйым диаграммасын жасау өте жақсы шешім.

6-бөлім. Starbucks ұйымдық құрылымы туралы жиі қойылатын сұрақтар