Coca-Cola Org Structure: Popular Beverage Corporation

1892 წელს დაარსდა ამერიკული გლობალური სასმელების კომპანია The Coca-Cola Company. იგი პირველ რიგში ცნობილია იმით, რომ გამოიგონა და აწარმოა Coca-Cola, მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე მოხმარებული გამაგრილებელი სასმელი, 200-ზე მეტ ქვეყანაში ყოველდღიურად 1,8 მილიარდზე მეტი პორციით. ფარმაცევტმა ჯონ პემბერტონმა 1886 წელს შექმნა კოკა-კოლას სასმელი, რომელიც ამავე სახელწოდებას ატარებს. ამისთვის შეგვიძლია ვთქვათ, რომ კომპანია ახლა უზარმაზარია. იმის გათვალისწინებით, რომ ის ასევე პოპულარულია აქამდე. შესაძლოა უკვე გაინტერესებთ ვინ მართავს კომპანიას. კარგად, ჩვენ განვიხილავთ ყველა მათგანს კოკა-კოლას ორგანიზაციული სტრუქტურა.

• ნაწილი 1. რა ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპს იყენებს Coca-Cola
• ნაწილი 2. კოკა-კოლას ორგანიზაციული სტრუქტურის სქემა
• ნაწილი 3. სტრუქტურის დადებითი და უარყოფითი მხარეები
• ნაწილი 4. საუკეთესო ინსტრუმენტი კოკა-კოლას ორგანიზაციული სტრუქტურის ჩარტების შესაქმნელად
• ნაწილი 5. ხშირად დასმული კითხვები Coca-Cola-ს ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ

ნაწილი 1. რა ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპს იყენებს Coca-Cola

Coca-Cola იყენებს მოწინავე მატრიცის ორგანიზაციულ სტრუქტურას, რომელიც აერთიანებს ფუნქციურ და გეოგრაფიულ ჩარჩოებს. ყველა ეს არის იმისათვის, რომ ეფექტურად მართოს მისი ოპერაციები მთელ მსოფლიოში. ამ სტრატეგიით, ბიზნესს შეუძლია წარმატებით მართოს თავისი მრავალფეროვანი ბიზნეს გარემოს სირთულე.

Coca-Cola Company-ის ყოველდღიურ ოპერაციებს აკონტროლებს აღმასრულებელი ლიდერების გუნდი, რომელსაც ხელმძღვანელობს ჯეიმს ქუინსი, კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი და თავმჯდომარე, რომელიც შეუერთდა 1996 წელს. კოკა-კოლას კომპანიის ოფიციალური განცხადებით, უფროსი ლიდერთა გუნდის მიზანია ხელი შეუწყოს წარმატების კულტურას, რომელიც განაპირობებს კომპანიის ტრანსფორმაციას და გლობალურ გაფართოებას, ამავდროულად სათავეში. ინიციატივები მდგრადობისა და ინოვაციებისკენ.

დირექტორთა საბჭო ასევე პასუხისმგებელია ბევრ მსხვილ ბიზნესზე, როგორიცაა Coca-Cola Company. ეს არის ფირმის დირექტორთა საბჭო, რომელსაც მისი აქციონერები ირჩევენ. წევრებს, როგორც წესი, ირჩევენ მათი ინდუსტრიული კავშირების ან გამოცდილების სფეროებიდან გამომდინარე.

დამატებითი დეტალების გასაგებად, შეგიძლიათ გადახვიდეთ შემდეგ ნაწილზე, რათა შეამოწმოთ კომპანიის ორგანიზაციული სქემა.

ნაწილი 2. კოკა-კოლას ორგანიზაციული სტრუქტურის სქემა

ევროპის, ახლო აღმოსავლეთისა და აფრიკის, ლათინური ამერიკის, ჩრდილოეთ ამერიკისა და აზიის წყნარი ოკეანის გლობალური ოპერაციული სეგმენტები ქმნიან Coca-Cola Company-ს ოპერაციულ სტრუქტურას. უფრო მეტიც, Global Ventures და Bottling Investments Group ასევე შედის ბიზნეს კომპანიის სტრუქტურაში. შემდეგ, გეოგრაფიული ოპერაციული სექტორები შემდგომში იყოფა უფრო მცირე გეოგრაფიულ ზონებად, როგორიცაა ASEAN და სამხრეთ წყნარი ოკეანე, ევროპა, იაპონია და სამხრეთ კორეა და ა.შ.

მისი გლობალური განლაგების გამო, კოკა-კოლას კომპანიის ორგანიზაციული სტრუქტურა ზოგადად საკმაოდ დიდი და ფართოა. ამ ყველაფერთან ერთად, The Coca-Cola Company-ს გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილება ეკუთვნის კომპანიის ზედა მენეჯმენტს. მარტივი სიტყვებით, ის მიედინება ორგანიზაციულ იერარქიაში ვერტიკალური ზემოდან ქვემოთ იერარქიაში.

ნაწილი 3. სტრუქტურის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

ნაწილი 4. საუკეთესო ინსტრუმენტი კოკა-კოლას ორგანიზაციული სტრუქტურის ჩარტების შესაქმნელად

იმის დანახვა, თუ რამდენად მომხიბლავი, რთული და რთული Coca-Cola-ს სტრუქტურამ შეიძლება გააღვივოს თქვენში მისი შექმნის ინტერესი. ამისთვის გვსურს იცოდეთ ეს MindOnMap აქვს მოსახერხებელი ინტერფეისი, რეგულირებადი შაბლონები და რეალურ დროში თანამშრომლობის ფუნქციები, რაც მას შესაფერის არჩევანს ხდის Walmart-ისთვის ორგანიზაციული სტრუქტურის სქემის შესაქმნელად. ხელსაწყო ასევე გვთავაზობს პირდაპირ გადათრევისა და ჩამოშვების ფუნქციას. ეს ფუნქცია გაძლევთ საშუალებას გქონდეთ რთული სქემის შექმნის სწრაფი პროცესი, რომელიც სათანადოდ ასახავს Walmart-ის ორგანიზატორს ყველა აღმასრულებელთან, რომელიც მას ფლობს.

უფრო მეტიც, ინსტრუმენტი ასევე არის ღრუბელზე დაფუძნებული პლატფორმა, რომელიც უზრუნველყოფს უწყვეტი ხელმისაწვდომობის გარანტიას სხვადასხვა მოწყობილობებზე და იძლევა სხვადასხვა ვიზუალური დაყოფის საშუალებას განყოფილებებსა და როლებს შორის, მისი მოქნილი არქიტექტურის წყალობით. გარდა ამისა, დიაგრამის გაზიარება და ჩვენება არის კიდევ ერთი შესანიშნავი ფუნქცია, რომელიც ადვილად შეიძლება გაკეთდეს ექსპორტის ვარიანტების გამოყენებით, როგორიცაა PDF და PNG, და მისი მასშტაბურობა გარანტიას იძლევა, რომ მას შეუძლია ეფექტურად მართოს Walmart-ის ვრცელი და რთული სტრუქტურა. გასაკვირი არ არის, რატომ არის MindOnMap ყველაფერი, რაც გჭირდებათ თქვენი ორგანიზაციისთვის გრაფიკის შესაქმნელად, როგორც სხვა.

ზემოთ მოყვანილი დეტალები ლოგიკურია, თუ გავითვალისწინებთ, რომ Coca-Cola კომპანიაში დასაქმებულია 700000-ზე მეტი ადამიანი 200 ქვეყანაში სხვადასხვა რეგიონულ ოპერაციულ სეგმენტებში. იმისათვის, რომ შეინარჩუნოს კონტროლი მის მსოფლიო ოპერაციებზე, მისცეს მას ზოგადი მიმართულება და დაეხმაროს მის რეგიონულ ოპერაციებს, კორპორაციას სჭირდება მაღალი დონის ზედამხედველობა და გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილება.

ნაწილი 5. ხშირად დასმული კითხვები Coca-Cola-ს ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ