Walt Disney Company-ს Org Chart: Cehind the Creative Sucess
Walt Disney Company არის გლობალური მასმედიის კომპანია, რომელიც დაფუძნებულია ბურბანკში, კალიფორნია, სათაო ოფისით Walt Disney Studios-ში. შემოსავლების თვალსაზრისით, ის არის მსოფლიოში სიდიდით მეორე მედია ფირმა Comcast-ის შემდეგ. მას შემდეგ, რაც 1986 წელს მიიღო მისი ამჟამინდელი სახელი, დისნეის კორპორაცია სწრაფად გაიზარდა და დააარსა კომპანიები რადიოს, მუსიკის, გამომცემლობისა და თეატრის სფეროებში. ამით, ჩვენ შეგვიძლია ველოდოთ, რომ დისნეის წარმატების უკან უზომოდ კრეატიული ხალხი დგას. ამრიგად, დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურა საინტერესოა იცოდე და შექმნა.
- ნაწილი 1. რა ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპს იყენებს Disney
- ნაწილი 2. დეტალურად აღწერეთ დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურა
- ნაწილი 3. როგორ შევქმნათ Disney Org Chart
- ნაწილი 4. ხშირად დასმული კითხვები დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ
ნაწილი 1. რა ორგანიზაციული სტრუქტურის ტიპს იყენებს Disney
დისნეის აქვს ორგანიზაციული სტრუქტურა, რომელიც არის დეცენტრალიზებული, კოოპერატიული და მრავალსაფეხურიანი, ანუ M-ფორმა. ეს ტიპიურია მრავალფეროვანი ბიზნესისთვის, ოპერაციების ფართო სპექტრით და ფოკუსირებულია რამდენიმე კომპანიის ტიპზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ასეთი ოპერაციები ტარდება საერთაშორისო დონეზე.
კომპანიის ზომა ხელს უშლის მას ერთიან სუბიექტად ფუნქციონირებას; სამაგიეროდ, იგი შედგება მრავალი შვილობილი და ბავშვთა ფირმებისგან, რომლებიც ტექნიკურად ავტონომიური ბიზნესები არიან, მაგრამ დისნეის კორპორატიული ქოლგის ქვეშ არიან. გარდა ამისა, აქ არის დისნეის ორგანიზაციული სქემის სამი ძირითადი ელემენტი:
• ცენტრალიზებული ფუნქციური ჯგუფი.
• გეოგრაფიული დაყოფა.
• ბიზნეს სეგმენტები და განყოფილებები.
ნაწილი 2. დეტალურად აღწერეთ დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურა
დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურა ხელს უწყობს სინერგიის შექმნას მის ყველა გლობალურ საქმიანობაში, რომელიც მოიცავს სხვადასხვა ბიზნეს სფეროებს. როგორც ჩანს, ის შეიქმნა ისე, რომ წაახალისოს კოორდინაცია და თანამშრომლობა უკიდურესად განსხვავებულ და ზოგჯერ თითქმის სრულიად ცალკეულ განყოფილებებს შორის. მაგალითად, მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის ორი სრულიად განსხვავებული რამ, კომპანიის გასართობი ბიზნესი დიდ გავლენას ახდენს გასართობი პარკის განყოფილების ოპერაციებსა და ზოგად სტრატეგიაზე.
სეგმენტები და განყოფილებები
დისნეის რამდენიმე ბიზნეს განყოფილება და სეგმენტი ქმნიან მისი ორგანიზაციული სტრუქტურის ძირითად კომპონენტებს. ისინი შესაძლებელს ხდის კომპანიის კონკრეტულ მოდელებსა და სექტორებზე კონცენტრირებას. Disney-ში ოთხი განსხვავებული ბიზნეს სეგმენტია. თითოეული სექტორი მოქმედებს შეზღუდული დივერსიფიკაციის გეგმით, რომელიც შენარჩუნებულია ცენტრალიზებული კორპორატიული მენეჯმენტის მეშვეობით.
• მედიის ქსელები
• კურორტები და პარკები
• სტუდიური გასართობი
• საბოლოო საქონელი
ჯგუფის ფუნქციები
სტრატეგიული კონტროლის ცენტრალიზაცია რამდენიმე განსხვავებულ ბიზნეს განყოფილებასა და ბრენდზე არის დისნეის ფუნქციური დაჯგუფების პასუხისმგებლობა. ეს გარანტიას იძლევა, რომ ბიზნესს შეუძლია წარმატებით კოორდინაცია გაუწიოს როგორც საერთაშორისო ოპერაციებს, ასევე სტრატეგიულ ზრდას. მაგალითად, Disney Studio Entertainment იყენებს გმირებს ახლად გამოშვებული კინოსურათებიდან თავის თემატურ პარკებში, დისნეის პარკებსა და კურორტებში და პროდუქტებს დისნეის მაღაზიებში.
განყოფილებები გეოგრაფიული მდებარეობებისთვის
დისნეის გეოგრაფიული დაყოფა ეხება ადგილობრივ, შიდა და რეგიონულ ბაზრებს შორის არსებულ უთანასწორობას. ეს განსხვავებები გამოწვეულია სოციოკულტურული და გეოგრაფიული ცვლადებით, რომლებიც გავლენას ახდენს მნიშვნელოვან ბიზნეს სექტორებზე, მათ შორის მედია ქსელებზე, პარკებსა და კურორტებზე. დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურა საშუალებას აძლევს ოთხ ცალკეულ გეოგრაფიულ განყოფილებას ითანამშრომლონ სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებზე:
• ამერიკა და კანადა
• ევროპა
• აზია-წყნარი ოკეანე
• სამხრეთ ამერიკა და დამატებითი ბაზრები
ნაწილი 3. როგორ შევქმნათ Disney Org Chart
MindOnMap
როგორც წინ მივდივართ, ახლა მოდით ვისაუბროთ იმ ნაბიჯებზე, რომლებიც უნდა გადავდგათ დისნეის წარმოუდგენელი ორგანიზაციული სქემის შესაქმნელად. ამასთან, ჩვენ უნდა ვიცოდეთ, რომ დიდი ე.წ MindOnMap შესანიშნავი ინსტრუმენტია მის მიერ შემოთავაზებული ფუნქციების გამო. ეს ინსტრუმენტი საშუალებას აძლევს ნებისმიერ მომხმარებელს შექმნას ვიზუალურად მიმზიდველი სქემა ელემენტების უფრო ფართო ვარიაციისა და ხელმისაწვდომი ფორმების მეშვეობით. მეტიც, MindOnMap მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს ითანამშრომლონ შედეგების მყისიერი გაზიარებით. არის უფრო მეტი ფუნქციები, რომლებიც უნდა აღმოვაჩინოთ ხელსაწყოს შესახებ და ახლა გაგვაგებინეთ, როგორ გამოვიყენოთ ის მარტივად.
ჩვენ შეგვიძლია მივიღოთ MindOnMap ინსტრუმენტი უფასოდ და დავაინსტალიროთ თქვენს კომპიუტერში. შემდეგ, იქიდან, შედით Org-Chart რუკა ღილაკი.
ინსტრუმენტი ახლა მიგიყვანთ სამუშაო სივრცეში, სადაც ყველას გექნებათ წვდომა თქვენთვის საჭირო ყველა ფუნქციაზე. დააწკაპუნეთ ცენტრის თემა და შეცვალეთ სახელი დისნეის ორგანიზაციულ სქემაში.
ამ მომენტში ახლა დავამატებთ თემები და ქვეთემები. ჩვენ უნდა გავაერთიანოთ ისინი ორგანიზაციაში მყოფი ადამიანების რაოდენობის მიხედვით.
ახლა თქვენ დაასრულეთ თქვენი სქემის მთავარი განლაგება, ჩვენ უნდა დავამატოთ თითოეული ადამიანის სახელები დისნეის ორგანიზაციის ქვეშ. აქ ჩვენ ასევე შეგვიძლია ავირჩიოთ თემა და სტილი ჩვენ გვინდა ჩვენი გრაფიკი.
ახლა ჩვენ შეგვიძლია მივიღოთ ჩვენი დიაგრამა დაწკაპუნებით ექსპორტი ღილაკი. შემდეგ შეარჩიეთ ფაილის ტიპი, რომელიც გჭირდებათ.
აი თქვენ გაქვთ ეს, წარმოუდგენელი MindOnMap დისნეის ორგანიზაციული სქემის შესაქმნელად. ჩვენ ვხედავთ, რომ პროცესი ძალიან მარტივია და შეგვიძლია დავასრულოთ რამდენიმე წუთში. გარდა ამისა, ჩვენ ასევე შეგვიძლია დავინახოთ ელემენტებისა და ფორმების ფართო ვარიაცია, რაც მას გააჩნია, რაც მატებს თქვენი დიაგრამის წარმოუდგენელ გამომუშავებას. მაშ, რას ელოდები? მიიღეთ ინსტრუმენტი ახლავე და შექმენით თქვენი კომპანიის სქემა მარტივად.
ნაწილი 4. ხშირად დასმული კითხვები დისნეის ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ
როგორია დისნეის კომპანიის ორგანიზაციული კულტურა?
დისნეის კორპორატიული კულტურის ძირითადი ფასეულობებია გამოგონება, კრეატიულობა და თხრობა. ის ქმნის გუნდზე ორიენტირებულ ატმოსფეროს, სადაც მუშები მოტივირებულნი არიან გამოიყენონ თავიანთი კრეატიულობა და კონცენტრირდნენ მომხმარებლებისთვის საოცარი გამოცდილების მიცემაზე.
როგორია დისნეის საკუთრების სტრუქტურა?
ნიუ-იორკის საფონდო ბირჟა უოლტ დისნეის კომპანიას ასახელებს, როგორც საჯარო ვაჭრობის კომპანიას ტიკერის სიმბოლოთი DIS. მაშინაც კი, როცა როგორც ინდივიდუალურ, ისე ინსტიტუციონალურ ინვესტორებს აქვთ მათი აქციების მნიშვნელოვანი ნაწილი, არცერთ კომპანიას არ აქვს მონოპოლია. კორპორაციის დირექტორთა საბჭო პასუხისმგებელია კორპორაციული მართვის მართვაზე და აქციონერთა სახელით მნიშვნელოვანი არჩევანის გაკეთებაზე.
რა არის დისნეის ორგანიზაციული სტრატეგია?
დისნეის ორგანიზაციული სტრატეგიის სამი ძირითადი საყრდენია მსოფლიო მასშტაბით გაფართოება, შინაარსის შექმნა და დივერსიფიკაცია. ინტეგრირებული ეკოსისტემის ასაშენებლად, კორპორაცია იყენებს თავის ძირითად ბრენდებს მედიაში, თემატურ პარკებში, სავაჭრო და სტრიმინგ სერვისებში.
რატომ მუშაობს დისნეის ორგანიზაციული სქემა?
დისნეის აქვს მასიური ორგანიზაციული სტრუქტურა, მაგრამ ის კარგად ფუნქციონირებს, რადგან ის დაგეგმილია და აწარმოებს კომპანიის მრავალი ბიზნეს განყოფილების, სეგმენტის, ბრენდის და ოპერაციების მხარდასაჭერად მსოფლიო ბაზარზე, რადგან ის აგრძელებს სხვა დიდი კომპანიების შეძენას ან მათთან პარტნიორობის ფორმირებას. ასევე მისი აუდიტორიის გაფართოება.
როგორ გამოიყურება დისნეის ორგანიზაციული სქემა 2024 წელს?
კორპორაცია დაყოფილია რამდენიმე განყოფილებად და კომპანიად, რაც ქმნის რთულ ორგანიზაციულ სტრუქტურას. მედია ქსელები, პარკები, გამოცდილება და პროდუქტები, სტუდიური გასართობი, სამომხმარებლო პროდუქტები და ინტერაქტიული მედია არის ხუთი ძირითადი განყოფილება.
დასკვნა
ამ სტატიის დასრულების შემდეგ, ვიმედოვნებთ, რომ თქვენ ბევრი რამ გაიგეთ დისნეის ორგანიზაციული სქემის შესახებ. გარდა ამისა, ჩვენ ასევე გვინდა, რომ ნახოთ, რამდენად მარტივია ორგანიზაციის ჩატის შექმნა MindOnMap-ის გამოყენებით. მართლაც, შესანიშნავ ხელსაწყოს აქვს ვიზუალურად მიმზიდველი და მარტივი პროცესი ნებისმიერი ტიპის დიაგრამის შესაქმნელად.
