Organigramma della Walt Disney Company: Dietro il successo creativo
La Walt Disney Company è una società globale di mass media con sede a Burbank, California, con sede centrale presso i Walt Disney Studios. In termini di fatturato, è la seconda più grande società di media al mondo, dopo Comcast. Da quando ha adottato il suo nome attuale nel 1986, la Disney Corporation è cresciuta rapidamente, fondando aziende nei settori della radio, della musica, dell'editoria e del teatro. Con ciò, possiamo aspettarci che persone tremendamente creative siano ora dietro il successo della Disney. Quindi, Struttura organizzativa della Disney è interessante da sapere e da realizzare.
- Parte 1. Quale tipo di struttura organizzativa utilizza la Disney?
- Parte 2. Descrivi in dettaglio la struttura organizzativa della Disney
- Parte 3. Come creare un organigramma Disney
- Parte 4. Domande frequenti sulla struttura organizzativa della Disney
Parte 1. Quale tipo di struttura organizzativa utilizza la Disney?
Disney ha una struttura organizzativa decentralizzata, cooperativa e multidivisionale, o M-form. Ciò è tipico di aziende variegate con un'ampia gamma di operazioni e si concentra su diversi tipi di società, in particolare quando tali operazioni sono condotte a livello internazionale.
Le dimensioni dell'azienda impediscono che funzioni come un'entità singola; al contrario, è composta da numerose sussidiarie e società figlie che sono tecnicamente attività autonome ma che rientrano sotto l'ombrello aziendale Disney. Inoltre, ecco i tre elementi principali dell'organigramma Disney:
• Gruppo funzionale centralizzato.
• Divisioni geografiche.
• Segmenti e divisioni aziendali.
Parte 2. Descrivi in dettaglio la struttura organizzativa della Disney
Struttura organizzativa della Disney aiuta nella creazione di sinergie in tutte le sue attività globali, che sono composte da diverse aree aziendali. Sembra essere stato creato in un modo che incoraggia il coordinamento e la cooperazione tra divisioni estremamente diverse e occasionalmente quasi completamente separate. Ad esempio, anche se sono due cose completamente distinte, l'attività di intrattenimento dell'azienda influenza notevolmente le operazioni e la strategia generale della divisione dei parchi di divertimento.
Segmenti e divisioni
Le diverse divisioni e segmenti aziendali della Disney costituiscono i componenti chiave della sua struttura organizzativa. Consentono di concentrarsi su modelli aziendali e settori particolari. All'interno della Disney, ci sono quattro segmenti aziendali distinti. Ogni settore opera secondo un piano di diversificazione limitato, che viene mantenuto tramite una gestione aziendale centralizzata.
• Reti di Media
• Resort e parchi
• Intrattenimento in studio
• Beni finali
Funzioni di gruppo
La centralizzazione del controllo strategico sulle diverse divisioni aziendali e sui marchi distinti è responsabilità dei raggruppamenti funzionali della Disney. Ciò garantisce che l'azienda possa coordinare con successo sia le operazioni internazionali sia la crescita strategica. Ad esempio, la Disney Studio Entertainment utilizza personaggi di film recentemente usciti nei suoi parchi a tema, Disney Parks and Resorts, e beni nei suoi Disney Store.
Divisioni per posizioni geografiche
Le divisioni geografiche di Disney affrontano le disparità tra mercati locali, nazionali e regionali. Queste differenze sono dovute a variabili socioculturali e geografiche che influenzano importanti settori aziendali, tra cui reti di media, parchi e resort. La struttura organizzativa di Disney consente a quattro dipartimenti geografici separati di collaborare alle decisioni strategiche:
• America e Canada
• Europa
• Asia-Pacifico
• Sud America e mercati aggiuntivi
Parte 3. Come creare un organigramma Disney
MindOnMap
Mentre andiamo avanti, parliamo ora dei passaggi che dobbiamo compiere per creare l'incredibile organigramma Disney. Con questo, dobbiamo sapere che un grande chiamato MindOnMap è un ottimo strumento per le funzionalità che offre. Questo strumento consente a qualsiasi utente di creare un grafico visivamente accattivante attraverso la sua più ampia variazione di elementi e forme disponibili. Inoltre, MindOnMap consente agli utenti di collaborare attraverso la condivisione istantanea degli output. Ci sono altre funzionalità che dobbiamo scoprire sullo strumento e, per ora, fateci sapere come possiamo utilizzarlo facilmente.
Possiamo ottenere gratuitamente lo strumento MindOnMap e installarlo sul tuo computer. Quindi, da lì, accedi al Mappa dell'organigramma pulsante.
Lo strumento ti condurrà ora all'area di lavoro dove potrete avere accesso a tutte le funzionalità di cui avete bisogno. Clicca su Argomento centrale e cambiare il nome in Organigramma Disney.
In questo momento aggiungeremo ora Argomenti e SottoargomentiDobbiamo allinearli in base al numero totale di persone presenti nell'organizzazione.
Ora che hai finalizzato il layout principale del tuo grafico, dovremmo aggiungere i nomi di ogni persona sotto l'organizzazione Disney. Qui, possiamo anche scegliere il Tema e Stile che vogliamo per il nostro grafico.
Ora possiamo ottenere il nostro grafico cliccando su Esportare pulsante. Quindi, scegli il tipo di file di cui hai bisogno.
Ecco qua, l'incredibile MindOnMap per creare un organigramma per Disney. Possiamo vedere che il processo è molto semplice e possiamo completarlo in pochi minuti. Inoltre, possiamo anche vedere un'ampia varietà di elementi e forme che possiede che si sommano all'incredibile output del tuo grafico. Quindi, cosa aspetti? Ottieni subito lo strumento e crea il tuo grafico aziendale con facilità.
Parte 4. Domande frequenti sulla struttura organizzativa della Disney
Qual è la cultura organizzativa della Disney?
I valori fondamentali della cultura aziendale Disney sono invenzione, creatività e narrazione. Crea un'atmosfera orientata al team in cui i lavoratori sono motivati a usare la loro creatività e a concentrarsi sul dare ai consumatori esperienze straordinarie.
Qual è la struttura proprietaria della Disney?
La Borsa di New York elenca The Walt Disney Company come una società quotata in borsa con il simbolo DIS. Anche se sia gli investitori individuali che quelli istituzionali possiedono una quota considerevole delle loro azioni, nessuna società ha il monopolio. Il Consiglio di Amministrazione della società è responsabile della gestione della governance aziendale e delle decisioni importanti per conto degli azionisti.
Qual è la strategia organizzativa della Disney?
I tre pilastri principali della strategia organizzativa della Disney sono l'espansione mondiale, la creazione di contenuti e la diversificazione. Per costruire un ecosistema integrato, la società utilizza i suoi marchi principali nei media, nei parchi a tema, nel merchandising e nei servizi di streaming.
Perché la struttura dell'organigramma della Disney funziona?
La Disney ha una struttura organizzativa imponente, ma funziona bene perché è stata pianificata e gestita per supportare le numerose divisioni aziendali, segmenti, marchi e operazioni in tutto il mercato mondiale, mentre continua ad acquisire altre grandi aziende o a stringere partnership con loro, nonché ad ampliare il suo pubblico.
Come appare l'organigramma Disney nel 2024?
La società è divisa in diverse divisioni e aziende, il che crea una struttura organizzativa complessa. Media Networks, Parks, Experiences and Products, Studio Entertainment, Consumer Products e Interactive Media sono le cinque divisioni principali.
Conclusione
Mentre concludiamo questo articolo, speriamo che tu abbia imparato molte cose sull'Organigramma Disney. Inoltre, desideriamo anche che tu veda quanto è facile creare una chat organizzativa usando MindOnMap. In effetti, un ottimo strumento ha un processo visivamente accattivante e semplice per creare qualsiasi tipo di diagramma.
