Ստուգեք Netflix կազմակերպչական կառուցվածքը (2024)

Եթե դուք ֆիլմերի սիրահար եք, ապա պետք է ծանոթ լինեք Netflix-ին։ Հայտնի է, որ այս կայքը հիանալի կայք է, որն ապահովում է անհավանական ֆիլմեր և սերիաներ: Այնուամենայնիվ, ոչ միայն դա, այլև հարթակը հայտնի է նաև իր հստակ կազմակերպչական կառուցվածքի պատճառով:

Ավելին, Netflix-ը համաշխարհային հոսքային ծառայությունների առաջատարն է, որն իրականացրել է մատրիցային կառուցվածք: Այս կառուցվածքը ստեղծվել է կազմակերպությունում արդյունավետությունն ու նորարարությունը խթանելու համար: Դրա հետ կապված, այս հոդվածը կվերանայվի Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը, ներառյալ դրա բնութագրերը, դրական և բացասական կողմերը: Ավելին, մենք նաև տեսողական պատկեր կներկայացնենք, որպեսզի օգնենք ձեզ ավելի լավ հասկանալ, թե ինչպես է կազմակերպության կառուցվածքը հզորացնում իր թիմերին և ապահովում բովանդակության արդյունավետ առաքում և տեխնոլոգիական աճ, մենք նաև տեսողական պատկեր կտանք:

• Մաս 1. Ինչ է Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը
• Մաս 2. Առավելությունները և թերությունները
• Մաս 3. Առանձնահատկություններ
• Մաս 4. Պատկերացրեք Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը
• Մաս 5. Լավագույն գործիք Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքի աղյուսակի համար
• Մաս 6. ՀՏՀ Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքի մասին

Մաս 1. Ինչ է Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը

Netflix-ը տեխնոլոգիաների և բովանդակության ստեղծման ընկերություն է, որն օգտագործում է մատրիցային կազմակերպչական կառուցվածք, որը համատեղում է բաժանման և ֆունկցիոնալ բաղադրիչները: Դրա համեմատաբար հարթ հիերարխիան խրախուսում է հարմարվողականությունը, անկեղծ հաղորդակցությունը և ստեղծագործականությունը: Քանի որ ընկերությունը բաժանվել է խոշոր ստորաբաժանումների, ինչպիսիք են Բովանդակությունը և տեխնոլոգիան, մասնագետ թիմերը կարող են կենտրոնանալ այնպիսի կարևոր ասպեկտների վրա, ինչպիսիք են օգտագործողի փորձը, հարթակի ենթակառուցվածքը և նորարարական ծրագրավորումը: Netflix-ի բոլոր մակարդակների աշխատակիցները կարող են ստեղծագործական ներդրում ունենալ և պատասխանատվություն ստանձնել իրենց աշխատանքի համար՝ առանց անհարկի կառավարչական վերահսկողության այս շրջանակի պատճառով, որը հեշտացնում է արագ որոշումների կայացումը:

Մաս 2. Առավելությունները և թերությունները

Թեև Netflix-ի կազմակերպչական աղյուսակը հիանալի է, մենք չենք կարող կանխել այն փաստը, որ այն ունի նաև մյուս կողմը: Դրա համար ահա դրա առավելություններն ու թերությունները։

Առավելությունները

• Թափանցիկություն և բաց հաղորդակցություն:
• Աշխատողներին տալիս է ավելի մեծ լիազորություններ:
• Խթանում է ինքնատիպությունն ու հնարամտությունը:
• Որոշումների կայացման արագ ընթացակարգեր.
• Խրախուսում է համագործակցությունը գերատեսչությունների միջև:
• Ընդարձակելի միջազգային աճի համար:
• Հարմարվողական և ճկուն արդյունաբերության փոփոխությունների դեպքում:

Թերությունները

• Անհասկանալի դերերի հնարավորություն։
• Սա կարող է հանգեցնել չափազանց մեծ կախվածության անձնական դատողությունից:
• Կարող է դժվարացնել բաժանման համագործակցությունը
• Անհամարժեք ղեկավար վերահսկողությունը կարող է հանգեցնել անհետևողական աշխատանքի:
• Ճնշում շարունակելու բարձր մակարդակով և ինքնատիրապետման բարձր չափանիշներով հանդես գալը:

Մաս 3. Առանձնահատկություններ

Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը շատ լավ բաներ է բերում: Այնուամենայնիվ, կան երեք հիանալի առանձնահատկություններ, որոնք այն հիմնականում առաջարկում է. Նայեք հետևյալ մանրամասներին.

Մատրիցայի կառուցվածքը

Ֆունկցիոնալ և բաժանարար առանձնահատկությունները խառնելով՝ Netflix-ը խթանում է համագործակցությունը բաժինների միջև, ինչպիսիք են Բովանդակությունը, Տեխնոլոգիան և Մարքեթինգը, ինչը հնարավորություն է տալիս խաչաձև ֆունկցիոնալ նորարարություններին և ճկունությանը արձագանքել ոլորտի փոփոխություններին:

Հարթ հիերարխիա

Netflix-ը խրախուսում է աշխատակիցներին նախաձեռնողականություն ցուցաբերել և արագ ընտրություն կատարել՝ առանց բյուրոկրատական ուշացումների՝ նվազեցնելով կառավարման մակարդակների քանակը: Սա խթանում է բաց հաղորդակցության և թափանցիկության միջավայրը:

Հզորացում և ինքնավարություն

Բոլոր մակարդակների աշխատողները օգտվում են փորձերի և ստեղծագործելու մեծ ազատությունից, ինչը խթանում է մշակույթը, որն արտադրում է բեկումնային լրատվամիջոցներ և զարգացնում տեխնոլոգիաները:

Մաս 4. Պատկերացրեք Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը

Մատրիցային կազմակերպչական կառուցվածքով, որը միավորում է բաժանման և ֆունկցիոնալ տարրերը, Netflix-ը կարող է արդյունավետ կերպով իրականացնել իր բիզնեսը մի շարք միջազգային շուկաներում: Նրա հարթ կազմակերպչական կառուցվածքը նվազեցնում է կառավարչական մակարդակների թիվը և խրախուսում է անմիջական հաղորդակցությունն ու որոշումների կայացումը: Աշխատակիցների ինքնավարությունը խրախուսվում է այս շրջանակով, որը խթանում է նորարարական և հաշվետու մշակույթը:

Երեք հիմնական բաղադրիչները Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքը, բազմաֆունկցիոնալ համագործակցությունը, աշխատակիցների հզորացումը և մատրիցայի ճկուն ձևավորումը թույլ են տալիս բիզնեսին պահպանել մրցունակ և հարմարվող թվային շուկայում, որն արագ փոխվում է:

Կորպորատիվ գործառույթներ

Կորպորատիվ գործառույթները ներառում են մարքեթինգի, ֆինանսների, մարդկային ռեսուրսների և իրավաբանական բաժինները, ի թիվս այլ կարևոր աջակցության ստորաբաժանումների: Այս խմբերն աջակցում են Netflix-ին իր համաշխարհային բրենդը կառավարելու, իրավական պարտավորությունների պահպանման և ինչպես ռազմավարական, այնպես էլ ֆինանսական աճի ապահովման գործում:

Բովանդակության բաժանում

Կառուցվածքում մենք կարող ենք տեսնել նաև Netflix-ի ստեղծագործական և բազմազան արվեստի ետևում գտնվող թիմին: Կառուցվածքում մենք տեսնում ենք Բովանդակության տարածքի մարդկանց ստեղծումը, ձեռքբերումը և կառավարումը: Ավելին, այն նաև ցույց է տալիս խմբերի կառուցում, որոնք նվիրված են բնօրինակ ծրագրավորմանը, լիցենզավորմանը, արտադրությանը և բովանդակության գլոբալ ռազմավարությանը Netflix-ի շոուներում և ֆիլմերում որակ և բազմազանություն ապահովելու համար:

Տեխնոլոգիաների բաժին

Կառուցվածքում մենք կարող ենք տեսնել նաև հարթակի օգտատիրոջ միջերեսի, տվյալների վրա հիմնված ալգորիթմների և ենթակառուցվածքի պատասխանատուները: Դրանք կոչվում են տեխնոլոգիական բաժին: Այս բաժինը վերահսկում է հիմքում ընկած տեխնոլոգիան, որն ապահովում է Netflix-ի միջազգային գործունեությունը, բարելավում է անհատականացումը և երաշխավորում է անթերի հոսք:

Մաս 5. Լավագույն գործիք Netflix-ի կազմակերպչական կառուցվածքի աղյուսակի համար

Տեսեք, թե ինչպես է Netflix Org աղյուսակը տեսողականորեն գրավիչ կառուցվածք: Ավելին, դա իսկապես օգնում է թիմի նորամուծությանը բոլորիս համար ժամանց ապահովելու գործում: Դե, դա կարելի է հեշտությամբ հասնել՝ ունենալով հիանալի գործիք, որը կոչվում է MindOnMap. Այս գործիքը հայտնի քարտեզագրման գործիք է, որն առաջարկում է մեծ հարթակ բազմաթիվ օգտատերերի համար՝ ստեղծելու իրենց տարբեր քարտեզները: Ավելին, գործիքն առաջարկում է ձևերի և տարրերի լայն տեսականի, որոնք ավելի շատ աուրա են հաղորդում ձեր աղյուսակին: Հետևաբար, MindOnMap-ի միջոցով Netflix-ի կազմակերպչական աղյուսակ ստեղծելը միանշանակ հիանալի որոշում է կայացնելու համար:

Մաս 6. ՀՏՀ Starbucks-ի կազմակերպչական կառուցվածքի մասին