Coca-Cola Org Structure: Popular Beverage Corporation

1892 թվականին ստեղծվեց ամերիկյան The Coca-Cola Company ըմպելիքների համաշխարհային ընկերությունը։ Այն հիմնականում հայտնի է նրանով, որ հորինել և արտադրել է Կոկա-Կոլա՝ աշխարհում ամենաշատ օգտագործվող զովացուցիչ ըմպելիքներից մեկը, որն ամեն օր ուտում է ավելի քան 1,8 միլիարդ չափաբաժին ավելի քան 200 երկրներում: Դեղագործ Ջոն Փեմբերթոնը 1886 թվականին ստեղծել է նույն անունը կրող Coca-Cola ըմպելիքը։ Դրա համար կարելի է ասել, որ ընկերությունն այժմ հսկայական է։ Հաշվի առնելով, որ այն նաև հայտնի է մինչ այժմ։ Գուցե դուք արդեն մտածում եք, թե ով է ղեկավարում ընկերությունը։ Դե, մենք կքննարկենք դրանք բոլորին Կոկա-Կոլայի կազմակերպչական կառուցվածքը.

• Մաս 1. Ինչ կազմակերպչական կառուցվածք է օգտագործում Coca-Cola-ն
• Մաս 2. Կոկա-Կոլայի կազմակերպչական կառուցվածքի աղյուսակ
• Մաս 3. Կառուցվածքի դրական և բացասական կողմերը
• Մաս 4. Լավագույն գործիք Coca-Cola-ի կազմակերպչական կառուցվածքի գծապատկերների պատրաստման համար
• Մաս 5. ՀՏՀ Կոկա-Կոլայի կազմակերպչական կառուցվածքի մասին

Մաս 1. Ինչ կազմակերպչական կառուցվածք է օգտագործում Coca-Cola-ն

Coca-Cola-ն օգտագործում է առաջադեմ մատրիցային կազմակերպչական կառուցվածք, որը խառնում է ֆունկցիոնալ և աշխարհագրական շրջանակները: Այս ամենը պետք է արդյունավետ կառավարի իր գործունեությունը ողջ աշխարհում: Այս ռազմավարությամբ բիզնեսը կարողանում է հաջողությամբ կառավարել իր բազմազան բիզնես միջավայրի բարդությունը:

Կոկա-Կոլա ընկերության ամենօրյա գործունեությունը վերահսկում է Գործադիր ղեկավարության թիմը՝ Ջեյմս Քուինսիի գլխավորությամբ՝ ընկերության գործադիր տնօրեն և նախագահ, ով միացել է 1996 թվականին: Կոկա-Կոլա ընկերության պաշտոնական հայտարարության համաձայն՝ ավագը Ղեկավար թիմը նպատակ ունի խթանել հաջողության մշակույթը, որը խթանում է ընկերության վերափոխումը և գլոբալ ընդլայնումը, մինչդեռ առաջատարն է: կայունության և նորարարությանն ուղղված նախաձեռնություններ:

Տնօրենների խորհուրդը պատասխանատու է նաև բազմաթիվ խոշոր բիզնեսների համար, ինչպիսին է Կոկա-Կոլա ընկերությունը: Սա ընկերության տնօրենների խորհուրդն է, որն ընտրում են նրա բաժնետերերը: Անդամները սովորաբար ընտրվում են՝ ելնելով իրենց ոլորտի կապերից կամ փորձագիտական ոլորտներից:

Լրացուցիչ մանրամասներ իմանալու համար կարող եք անցնել հաջորդ մաս՝ ստուգելու համար ընկերության կազմակերպչական աղյուսակը.

Մաս 2. Կոկա-Կոլայի կազմակերպչական կառուցվածքի աղյուսակ

Եվրոպա, Մերձավոր Արևելք և Աֆրիկա, Լատինական Ամերիկա, Հյուսիսային Ամերիկա և Ասիա Խաղաղօվկիանոսյան գլոբալ գործառնական սեգմենտները կազմում են The Coca-Cola ընկերության գործառնական կառուցվածքը: Ավելին, Global Ventures-ը և Bottling Investments Group-ը նույնպես ներառված են բիզնես ընկերության կառուցվածքում: Այնուհետև, աշխարհագրական գործառնական հատվածները հետագայում բաժանվում են ավելի փոքր աշխարհագրական տարածքների, ինչպիսիք են ԱՍԵԱՆ-ը և Հարավային Խաղաղ օվկիանոսը, Եվրոպան, Ճապոնիան և Հարավային Կորեան և այլն:

Իր գլոբալ դասավորության պատճառով Coca-Cola ընկերության կազմակերպչական կառուցվածքը ընդհանուր առմամբ բավականին հսկայական է և լայն: Այս ամենով հանդերձ, The Coca-Cola ընկերության որոշումներ կայացնելու լիազորությունը վերապահված է ընկերության վերին ղեկավարությանը: Պարզ բառերով, այն հոսում է կազմակերպական հիերարխիայից՝ վերևից վար ուղղահայաց հիերարխիայում:

Մաս 3. Կառուցվածքի դրական և բացասական կողմերը

Մաս 4. Լավագույն գործիք Coca-Cola-ի կազմակերպչական կառուցվածքի գծապատկերների պատրաստման համար

Տեսնելով, թե որքան հետաքրքրաշարժ, խճճված և բարդ է Կոկա-Կոլայի կառուցվածքը, կարող է ձեր մեջ հետաքրքրություն առաջացնել՝ ստեղծելու այն: Դրա համար մենք կցանկանայինք, որ դուք դա իմանաք MindOnMap ունի օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյս, կարգավորելի ձևանմուշներ և իրական ժամանակում համագործակցության առանձնահատկություններ, ինչը ձեզ համար հարմար ընտրություն է դարձնում Walmart-ի համար կազմակերպչական կառուցվածքի գծապատկեր ստեղծելու համար: Գործիքը նաև առաջարկում է ուղղակի քաշել և թողնել հնարավորություն: Այս գործառույթը թույլ է տալիս արագ գործընթաց ստեղծել բարդ աղյուսակ, որը պատշաճ կերպով պատկերում է Walmart-ի կազմակերպությունների աղյուսակը բոլոր ղեկավարների հետ, որոնք նա ունի:

Ավելին, գործիքը նաև ամպի վրա հիմնված հարթակ է, որը երաշխավորում է անխափան հասանելիություն սարքերում և թույլ է տալիս տարբեր տեսողական բաժանումներ բաժինների և դերերի միջև՝ շնորհիվ իր ճկուն ճարտարապետության: Ավելին, գծապատկերի համօգտագործումը և ցուցադրումը նրա մեկ այլ հիանալի հատկություն է, որը հեշտությամբ կարելի է անել՝ օգտագործելով արտահանման տարբերակները, ինչպիսիք են PDF-ը և PNG-ը, և դրա մասշտաբայնությունը երաշխավորում է, որ այն կարող է արդյունավետորեն կառավարել Walmart-ի ընդարձակ և բարդ կառուցվածքը: Զարմանալի չէ, թե ինչու է MindOnMap-ն այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է ձեր կազմակերպության համար այնպիսի գծապատկեր ստեղծելու համար, ինչպիսին ոչ մի ուրիշն է:

Վերոնշյալ մանրամասները իմաստալից են՝ հաշվի առնելով, որ Coca-Cola ընկերությունը աշխատում է ավելի քան 700,000 մարդ 200 երկրներում՝ տարբեր տարածաշրջանային գործառնական հատվածներում: Ամբողջ աշխարհում իր գործունեության նկատմամբ վերահսկողությունը պահպանելու, նրան ընդհանուր ուղղություն տալու և իր տարածաշրջանային գործողություններին աջակցելու համար կորպորացիան բարձր մակարդակի վերահսկողության և որոշումներ կայացնելու լիազորությունների կարիք ունի:

Մաս 5. ՀՏՀ Կոկա-Կոլայի կազմակերպչական կառուցվածքի մասին