Nike Shema organizacijske strukture: karakteristike priručnika
Bez sumnje, vodeća je u svijetu u sportskoj opremi, odjeći i obući. Posao je zadržao svoju unutarnju hijerarhiju i funkcionalnu upravljačku strukturu dok je postigao prepoznatljivost na globalnoj razini.
Kao odgovor na zemljopisno širenje, Nike je tijekom vremena ugradio fleksibilnost u svoju organizacijsku strukturu. Trenutno se nalazi u različitim nacijama, unutar i između regija. Zato svaki startup i poduzetnik želi oponašati njegovu organizacijsku kulturu. Jeste li znatiželjni saznati više? Stoga, pogledajmo sada organizacijsku strukturu tvrtke Nike u ovom pregledu članka.
- Dio 1. Koju vrstu organizacijske strukture koristi Nike
- Dio 2. Nike Shema organizacijske strukture
- Dio 3. Prednosti i mane strukture
- Dio 4. Bonus: najbolji alat za izradu Nike organizacijske strukture
- Dio 5. Često postavljana pitanja o Nikeovoj organizacijskoj strukturi
Dio 1. Koju vrstu organizacijske strukture koristi Nike
Mnoge velike tvrtke koriste matrične strukture poduzeća, koje dijele ovlasti horizontalno i vertikalno. Nikeova organizacijska struktura temelji se na ovoj metodi. Razlikuje se od konvencionalnog hijerarhijskog okvira. Radnici mogu biti odgovorni više od jednog nadzornika, obično voditelju projekta i funkcionalnom nadzorniku. Smanjuje probleme upravljanja i učinkovitiji je.
Poduzeće ima regionalizirani poslovni plan. Fokusiran je na zadovoljavanje potražnje za opremom, odjećom i obućom jedinstvenom za svako tržište. Također je pomogao Nikeu u promicanju birokracije među članovima osoblja i regionalnim odjelima te maksimiziranju otvorenosti. U skladu sa svim tim, raspravimo sada Nike korporativnu organizacijsku strukturu u sljedećem dijelu ovog članka.
Dio 2. Nike Shema organizacijske strukture
The Organizacijska struktura tvrtke Nike je odraz njegove raznolike ponude proizvoda i globalnog dosega. Ovo su istaknute značajke koje je Nike upotrijebio kako bi učinkovito odgovorio na dinamiku tržišta.
Korporativno vodstvo
Tim izvršnog vodstva na vrhu Nike organizacije čini temelj organizacijske strukture. Ova grupa je zadužena za upravljanje svjetskim operacijama i strateškim smjerom tvrtke.
Segmentacija Nike Businessa
Nike je segmentirao svoje poslovanje u nekoliko glavnih kategorija. Svaka kategorija ima kontrolu nad proizvodnjom, distribucijom, marketingom i ostalima za odgovarajuće proizvode. Glavne poslovne kategorije tvrtke su sljedeće:
• Dizajn marke Nike. Distribuira i prodaje Nikeovu obuću, odjeću i opremu.
• Razgovarati. Ovo je podružnica tvrtke Nike i održava kontrolu nad dizajnom i marketingom Converse obuće i odjeće.
• Jordan. Ovo je odgovorno za globalni marketing, dizajn i distribuciju Air Jordan sportske obuće, koja je, međutim, uglavnom košarkaška.
Djelujte globalno
Robna marka Nike, korporativni i regionalni odjeli podržani su od strane sjedišta tvrtke u Oregonu, koje također nadzire globalne operacije. Upravljanje globalnim opskrbnim lancem, globalni marketing, globalne financije i globalna administracija nekoliko su važnih uloga. Globalni glavni službenik vodi svaku funkcionalnu jedinicu.
Tržnica u regionalnom polju
Nike je specijalist za regionalno tržište, kao što je već spomenuto. Viši upravitelj nadzire tri funkcije upravljanja opremom, obućom i odjećom u svakom regionalnom uredu. Za svaku funkciju postoji više odjela. Nike je uspio prilagoditi svoju strukturu odjela kako bi odgovarao zahtjevima različitih tržišta.
Licenciranje marke
Nike održava zasebnu svjetsku operaciju za licenciranje brendova unatoč svojoj maloj veličini. Za globalnu distribuciju svojih proizvoda, korporacija radi s lokalnim tvrtkama i licencira svoje proizvode. Maksimalno povećava prednosti drugih robnih marki i Nikeovih globalnih operacija čineći proizvode dostupnima potrošačima na lokalnom području.
Dio 3. Prednosti i mane strukture
Nikeova matrična organizacija oblikovana je kako bi povećala globalnu fleksibilnost i omogućila mnogo više suradnje. Funkcionalno i projektno upravljanje ovom tvrtkom u ovoj strukturi osigurava najbolju moguću izvedbu i inovativnost jer su kombinirani. To ima mnoge prednosti, ali dolazi i s nekim nedostacima koji mogu utjecati na produktivnost i iskustvo zaposlenika. Evo sažetka prednosti i nedostataka Nikeove organizacijske strukture:
PREDNOSTI
- Poboljšana suradnja Potiče timski rad između funkcija.
- Fleksibilniji Odgovara svim tržišnim fluktuacijama.
- Učinkoviti resursi Mudro koristi sve resurse.
- Poboljšana komunikacija Eliminira silose odjela.
- Generacija ideja Generira više ideja.
PROTIV
- Kaotično izvješće Neodoljiv s brojem menadžera.
- Sukobljena moć Ima preklapajuće odgovornosti.
- Povećano menadžersko opterećenje To stvara stres među menadžerima
- Povećava trošak Povećana koordinacija bi stoga povećala troškove.
- Dvosmislenost uloga Ljudi imaju nejasne uloge.
Dio 4. Bonus: najbolji alat za izradu Nike organizacijske strukture
MindOnMap
Uz to, trebate li stvoriti organizacijsku strukturu za svoju tvrtku ili projekt? Provjerite nevjerojatan alat za MindOnMap. Ovaj je alat izvrstan za izradu organizacijskih dijagrama, kao i mnogih drugih vrsta dijagrama i karata. Više od toga, to je nevjerojatno jednostavan alat.
Nadalje, MindOnMap uključuje sve alate i elemente koji su vam potrebni, bilo da vam je potrebna mentalna mapa ili grafikon za posao kao što je Nike. Alat ima sve za vas; sve što trebate učiniti je pregledati njegovo glavno sučelje i odmah ćete ga vidjeti. I još mnogo toga, prekrasni oblici i objekti mogu se primijeniti odjednom. I još mnogo toga, alat je potpuno besplatan i dostupan svima. Samo trebamo pristupiti njegovoj službenoj web stranici ili preuzeti čudesan softver za naprednije značajke. Doista, uz MindOnMaps možemo uživati u nevjerojatnom rezultatu organizacijske sheme za dobro protočno ponašanje tvrtke.
Ključne značajke
• Postoje predlošci za MindMaps org predloške.
• Možete umetnuti poveznice i slike.
• Automatski proces spremanja
• Izlaz medijskih datoteka u širokim formatima.
Dio 5. Često postavljana pitanja o Nikeovoj organizacijskoj strukturi
Je li Nike ravna struktura?
To nije ravna struktura. Nike slijedi matrični oblik organizacije, što znači da će zaposlenici odgovarati ne jednom nego nekolicini menadžera koji rade na različitim funkcijama i projektima, kako vertikalnim tako i horizontalnim odjelima.
Koja je Nikeova organizacijska kultura?
Ukratko, organizacijska kultura Nikea je inovativna, raznolika i konkurentna. Cijeni timski rad, uključenost, osobnu odgovornost, poticanje kreativnosti kao i način razmišljanja za rast zaposlenika.
Kakva je vlasnička struktura Nikea?
Nike Inc. se javno trguje i kotira na NYSE, gdje institucionalni ulagači, pojedinačni dioničari i obitelj Knight drže dionice. Phil Knight posjeduje veliki pojedinačni udio.
Što Nike prodaje?
U atletskoj areni proizvodi za Nike kreću se od obuće do odjeće kao i opreme. Većina proizvoda služi sportu i vježbanju, od trčanja i košarke do treninga i načina života.
Koja je misija tvrtke Nike?
Nikeova misija je "donijeti inspiraciju i inovaciju svakom sportašu na svijetu". Tvrtka vjeruje da ako imate tijelo, vi ste sportaš i žele poboljšati performanse za sve.
Zaključak
Jedna stvar koja se može naučiti iz organizacijska struktura tvrtke Nike odražava njezinu sposobnost da se dobro prilagodi lokalnom tržištu uz zadržavanje korporativne strukture. To je tvrtki omogućilo izlazak na regionalna tržišta uz zajamčenu dobit. Jednostavnost, fleksibilnost i dobro sastavljeno sažimaju sve. Jeste li student poslovanja koji želi znati o tržišnim divovima i njihovoj korporativnoj kulturi? MindOnMap je sigurno bolji suputnik. Ima brojne organizacijske sheme za različite namjene. Možete čak razmišljati o idejama za sljedeći projekt koji imate s prostorom za mapiranje uma. Stoga posjetite njegovu web stranicu ili instalirajte softver na svoje računalo i pronađite nešto korisno za svoju tvrtku.
Izradite svoju mentalnu mapu kako želite
