टेस्ला संगठनात्मक संरचना: महान ऑटोमोटिव से परे
टिकाऊ कार इंजीनियरिंग के मामले में टेस्ला सबसे मशहूर ब्रांड है। यह यकीनन लग्जरी इलेक्ट्रिक कारों का पहला निर्माता है जो खास तौर पर उचित कीमत पर बड़े पैमाने पर बाजार को ध्यान में रखकर बनाया गया है। रहस्यमयी और अक्सर विवादित रहने वाले एलन मस्क की अगुआई वाली इस कंपनी के लक्ष्य आम ऑटोमेकर से कहीं ज़्यादा हैं।
जनता की आलोचना के बावजूद, कंपनी लगातार ऑटोमोटिव क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक के रूप में अपना रास्ता बना रही है। इन सबके साथ, हम इसके पीछे की टीम के बारे में बात करेंगे जिन्होंने टेस्ला के संगठनात्मक ढांचे का उपयोग करके उद्योग में अपनी सफलता के लिए संघर्ष किया। इन सबके साथ, हम आपके लिए तैयार किए गए बेहतरीन टूल के माध्यम से आसानी से अपना चार्ट बनाने में आपकी मदद भी करेंगे। रेसर्स, अपनी सीट बेल्ट बांधें और अपना इंजन चालू करें क्योंकि हम दुनिया में जीतने वाली मोटरों की दुनिया का पता लगाते हैं।
- भाग 1. टेस्ला संगठनात्मक संरचना
- भाग 2. टेस्ला संगठनात्मक चार्ट टेम्पलेट की तलाश करें
- भाग 3. माइंडऑनमैप में टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
- भाग 4. पावरपॉइंट का उपयोग करके टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
- भाग 5. ऑर्गेनिमी का उपयोग करके टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
- भाग 6. टेस्ला की संगठनात्मक संरचना के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
भाग 1. टेस्ला संगठनात्मक संरचना
वैश्विक स्तर पर सबसे ज़्यादा मांग वाली ऑटोमोबाइल में से एक के निर्माण में अग्रणी, टेस्ला को मार्केटिंग और बिक्री के बीच संतुलन बनाते हुए निरंतर नवाचार और उत्पादन क्षमता की मांगों को समायोजित करना पड़ा है। फर्म ने दुनिया भर में कार्यात्मक केंद्रों की स्थापना की है जो कॉर्पोरेट संचालन के हर पहलू को संभालते हैं, जो कि व्यवस्थित हैं टेस्ला संगठनात्मक संरचना और कार्य.
इन कार्यात्मक केंद्रों में लैरी एलिसन और मुख्य कार्यकारी अधिकारी, एलन मस्क के नेतृत्व में अध्यक्ष के कार्यालय, साथ ही डिजाइन, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, वित्त, बिक्री और विपणन शामिल हैं। इन सभी में एक पदानुक्रमित संगठनात्मक संरचना है, जिसमें शीर्ष पर प्रबंधक और नीचे सहायक हैं। कंपनी के प्रभाग, ऑटोमोटिव और ऊर्जा उत्पादन, जिसमें संयुक्त राज्य अमेरिका, चीन और अन्य महत्वपूर्ण अधिकार क्षेत्र में भौगोलिक प्रभागों का एक उपसमूह शामिल है। कार्यात्मक केंद्र इन सभी प्रभागों का समर्थन करते हैं।
भाग 2. टेस्ला संगठनात्मक चार्ट टेम्पलेट की तलाश करें
यदि आप एक संगठनात्मक चार्ट टेम्पलेट ऑनलाइन, आप इसे प्राप्त कर सकते हैं। प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद करने के लिए पहले से तैयार टेस्ला संगठन चार्ट टेम्पलेट उपलब्ध हैं। हालाँकि, इनमें से एक कमी यह है कि आप थीम या डिज़ाइन को बदल नहीं सकते क्योंकि यह पहले से ही विकसित किया गया है; आप नाम बदल सकते हैं लेकिन समग्र लेआउट नहीं। टेस्ला ऑर्ग चार्ट टेम्पलेट प्रदान करने वाली वेबसाइटों में से एक ऑर्गेनिमी है। आपको बस CSV फ़ाइल डाउनलोड करनी है और इसे खोलकर वह टेम्पलेट देखना है जिसका आप उपयोग कर सकते हैं।
भाग 3. माइंडऑनमैप में टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
हमें टेस्ला कंपनी के संगठनात्मक चार्ट का अवलोकन मिला। इसके अलावा, हमने दुनिया भर में कंपनी की सफलता के साथ संगठन के कार्य के बारे में भी जाना। इसके लिए, यदि आप अपना खुद का टेस्ला संगठनात्मक चार्ट बनाने में रुचि रखते हैं, तो आपके पास यह है माइंडऑनमैप आपके कंप्यूटर पर। यह मैपिंग टूल अग्रणी चार्ट क्रिएटर्स में से एक है जो हमें तुरंत टेस्ला ऑर्ग चार्ट बनाने में मदद कर सकता है।
इसके अलावा, इस टूल के बारे में दिलचस्प बात यह है कि यह मुफ़्त में कई सुविधाएँ प्रदान करने की क्षमता रखता है। इससे भी बढ़कर, मानचित्र और आरेख बनाने की ये सभी सुविधाएँ ऑनलाइन और सॉफ़्टवेयर संस्करण में उपलब्ध हैं। यही कारण है कि आप वास्तव में किसी भी तरह के मानचित्रण के साथ माइंडऑनमैप का उपयोग कर सकते हैं। इसके लिए, अब हम देखेंगे कि हम इन सुविधाओं का उपयोग कैसे कर सकते हैं।
अपने कंप्यूटर पर MindOnMap टूल प्राप्त करें और इसमें शामिल हों नया टैब पर पहुँचें संगठन-चार्ट मानचित्र.
यह टूल आपको इसके कार्यक्षेत्र तक ले जाएगा। वहां से, अब हम संपादन कर सकते हैं केंद्र विषय और फ़ाइल को नाम दें टेस्ला संगठनात्मक चार्ट.
इसके बाद, अपने विषय और उप-विषयों को जोड़ने और उन्हें अपने इच्छित लेआउट के अनुसार स्तरित करने की अनुशंसा की जाती है। याद रखें, आपको संगठन में लोगों की संख्या पहले से ही पता होनी चाहिए।
अब, नाम में कुछ और जोड़ने का समय आ गया है मूलपाठ प्रत्येक आकृति या विषय के लिए अलग-अलग आकार चुनें।
अंतिम संपादन के लिए, आइए हम इसे अनुकूलित करें थीम तथा रंग की बेहतर ब्रांडिंग के लिए। फिर क्लिक करें निर्यात करना बटन पर क्लिक करें और अपने चार्ट के लिए आवश्यक फ़ाइल प्रारूप चुनें।
यदि आप चाहते हैं माइंडऑनमैप में टेस्ला संगठनात्मक संरचना को संपादित करें, बस यहां क्लिक करें।
टेस्ला कंपनी के लिए आसानी से संगठनात्मक चार्ट बनाने के लिए हमें ऊपर बताए गए सरल चरणों का पालन करना होगा। हम देख सकते हैं कि इस प्रक्रिया में कोई जटिलता नहीं है, और इसे कुछ ही मिनटों में किया जा सकता है। मैपिंग के लिए अविश्वसनीय सुविधाएँ लाने के लिए माइंडऑनैम्प का धन्यवाद। अच्छी बात यह है कि अब आप भी इसका उपयोग कर सकते हैं।
भाग 4. पावरपॉइंट का उपयोग करके टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
यह सर्वविदित है कि Microsoft एक अत्यधिक अनुकूलनीय उपकरण है जो संपादन और मानचित्रण के विभिन्न रूप प्रदान करने में सक्षम है। अपने उपयोगकर्ताओं के लिए यह जो सबसे अच्छा उपकरण प्रदान करता है, वह PowePoint के रूप में जाना जाता है। यह उपकरण अविश्वसनीय प्रस्तुतियाँ बनाने के लिए एक बढ़िया उपकरण है। फिर भी, उपलब्ध तत्वों और कार्यों की विशाल सरणी के कारण संगठन चार्ट बनाना भी संभव और सरल है।
अपने कंप्यूटर पर पावरपॉइंट डाउनलोड करें। फिर, टूल खोलें और सृजन करना ए खाली प्रस्तुति.
अब, इसके रिक्त पृष्ठ पर, कृपया पहुँचें डालना बटन पर क्लिक करें। फिर स्मार्ट आर्ट सुविधा। यह सुविधा आपको संगठन चार्ट बनाने की सुविधा देगी पदानुक्रम.
अब हम पेज पर संगठनात्मक चार्ट देख सकते हैं। इसका मतलब है कि आकृतियों पर नाम जोड़ना अगला काम है जो हमें करना है।
उसके बाद, आप अपने द्वारा बनाए जा रहे संगठन चार्ट को बेहतर बनाने के लिए अन्य सुविधाओं का भी उपयोग कर सकते हैं। लेकिन, अगर आप जाने के लिए तैयार हैं, तो कृपया क्लिक करें फ़ाइल टैब और के रूप रक्षित करें.
जैसा कि हमने ऊपर देखा, PowerPoint Microsoft संगठनात्मक चार्ट बनाने की अनुमति देता है। हम SmartArt की पदानुक्रमिक तत्वों का उपयोग करने की क्षमता के लिए आभारी हैं।
भाग 5. ऑर्गेनिमी का उपयोग करके टेस्ला संगठनात्मक संरचना बनाएं
ऑर्गेनिमी का उपयोग करके टेस्ला की संगठनात्मक संरचना तैयार करना बहुत कठिन नहीं है। ऑर्गेनिमी का उपयोग करके टेस्ला की संगठनात्मक संरचना बनाने के लिए यहाँ सरल चरण दिए गए हैं:
Organimi.com पर जाएं। वहां से, नए खाते के लिए साइन अप करें या अपने मौजूदा खाते में साइन इन करें।
अब क्लिक करें नया संगठन चार्ट बनाएं लॉगिन के बाद एक्सेस करके। चूंकि आप टेस्ला की संरचना हाथ से बना रहे हैं, इसलिए चुनें अपना पहला चार्ट बनाएं.
फिर, मुख्य संपादन स्थान में, कृपया संगठन के अधिकारियों को जोड़ें। प्रत्यक्ष रिपोर्ट बनाने के लिए, क्लिक करें सदस्य जोड़ें एलन मस्क के ठीक नीचे। हमें हर कार्यकारी को जोड़ने और उन्हें चार्ट में ठीक से रखने की ज़रूरत है।
उसके बाद, अब हम क्लिक कर सकते हैं निर्यात करना जब आप संरचना बना लें तो बटन पर क्लिक करें और अपनी आवश्यकतानुसार फ़ाइल प्रारूप का चयन करें।
भाग 6. टेस्ला की संगठनात्मक संरचना के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या टेस्ला एक केंद्रीकृत या विकेन्द्रीकृत संगठन है?
टेस्ला के सीईओ एलन मस्क और अन्य अधिकारी इस अत्यधिक केंद्रीकृत संगठनात्मक संरचना में कंपनी के अधिकांश रणनीतिक निर्णय लेते हैं। दैनिक संचालन में कुछ प्रतिनिधिमंडल शामिल होता है, लेकिन व्यावसायिक रणनीति, उत्पाद विकास और तकनीकी नवाचार के बारे में महत्वपूर्ण विकल्पों को कार्यान्वयन की सुसंगतता और गति को बनाए रखने के लिए शीर्ष पर सख्ती से विनियमित किया जाता है।
टेस्ला का संगठनात्मक प्रोफाइल क्या है?
टेस्ला एक वैश्विक अमेरिकी निगम है जो इलेक्ट्रिक कारों, हरित ऊर्जा और संबंधित प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता रखता है। 2003 में अपनी स्थापना के बाद से, टेस्ला इलेक्ट्रिक वाहनों और अन्य के उत्पादन में एक वैश्विक नेता के रूप में विकसित हुआ है।
टेस्ला का मैट्रिक्स संगठन क्या है?
टेस्ला की संरचना काफी हद तक कार्यात्मक है और इसमें मैट्रिक्स संगठन की विशेषताएं हैं। वे इंजीनियरिंग, उत्पादन और बिक्री जैसे कार्यात्मक क्षेत्रों द्वारा संगठित हैं। हालांकि, कई अवसरों पर, वे विशिष्ट परियोजनाओं या उत्पाद लाइनों के बारे में विभागों में सहयोग करते हैं।
टेस्ला अपनी कंपनी के अंदर नवाचार का प्रबंधन कैसे करती है?
टेस्ला एक सपाट संगठनात्मक संरचना को बढ़ावा देकर रचनात्मकता को प्रोत्साहित करता है जो विचारों को स्वतंत्र रूप से प्रवाहित करने और खुले संचार की अनुमति देता है। इसका स्थायी ऊर्जा मिशन केंद्रीकृत नेतृत्व के साथ संरेखित है, जिससे त्वरित तकनीकी प्रगति की अनुमति मिलती है।
टेस्ला स्थिरता को कैसे संभालता है?
स्थिरता के प्रति टेस्ला की प्रतिबद्धता की पूरी अभिव्यक्ति इस बात में निहित है कि वह किस तरह से इलेक्ट्रिक कारों के साथ-साथ सौर पैनल और बैटरी स्टोरेज सिस्टम जैसे नवीकरणीय ऊर्जा उत्पाद बना रही है, जिससे सस्ती लागत पर स्वच्छ ऊर्जा उपलब्ध होगी। यहाँ जो लक्ष्य रखा गया है वह है स्वच्छ, हरित भविष्य लेकिन जीवाश्म ईंधन पर निर्भरता कम करना।
निष्कर्ष
संगठनात्मक चार्ट टेस्ला इंक जैसी कंपनियों को सफलता दिलाना पहले से कहीं ज़्यादा आसान बनाते हैं। एक प्रबंधन उपकरण के रूप में, यह टीम के प्रदर्शन को बढ़ाने की योजना बनाने में उपयोगी है। संगठनात्मक चार्ट कर्मियों की एक दृश्य निर्देशिका के रूप में कार्य करते हैं। संगठनात्मक चार्ट निर्माता जैसे कि माइंडऑनमैप आपकी टीम को संगठित होने में मदद करने और अंततः उन्हें सफलता दिलाने में आपकी सहायता करता है। वास्तव में, संगठनात्मक चार्ट बनाने के लिए यह सबसे अनुशंसित उपकरण है।
