ભરતી, ઇન્ટરવ્યુ અને તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તેમાં STAR પદ્ધતિ શું છે
જ્યારે ઇન્ટરવ્યુનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે STAR પદ્ધતિ માર્ગદર્શનના દીવાદાંડી તરીકે ઊંચી રહે છે. STAR એ પરિસ્થિતિ, કાર્ય, ક્રિયા અને પરિણામ જેવા ચાર મુખ્ય વિભાવનાઓનું ટૂંકું નામ છે. જો તમને નોકરીના ઇન્ટરવ્યુ તમારા માટે પડકારરૂપ લાગે છે, તો આ માર્ગદર્શિકા વાંચવાનું ચાલુ રાખો. અહીં, અમે આ મદદરૂપ તકનીકનો પરિચય કરીશું. પણ, અમે તમને શીખવીશું STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો ઇન્ટરવ્યુ લેવા, ભરતી કરવા અને ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે. આ રીતે, તમારા આગલા ઇન્ટરવ્યુમાં, તમે ચોક્કસથી તેને પાર પાડશો!
- ભાગ 1. STAR પદ્ધતિ શું છે
- ભાગ 2. ઇન્ટરવ્યુ માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
- ભાગ 3. ભરતીમાં STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
- ભાગ 4. ઇન્ટરવ્યૂના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
- ભાગ 5. STAR પદ્ધતિ માટે ડાયાગ્રામ કેવી રીતે બનાવવો
- ભાગ 6. STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
ભાગ 1. STAR પદ્ધતિ શું છે
જોબ ઈન્ટરવ્યુની દુનિયામાં, STAR પદ્ધતિ એ એક એવા સાધનો છે જે સૌથી વધુ જોવા મળે છે. જો તમે ઇન્ટરવ્યુ માટે નવા છો, તો તમને આશ્ચર્ય થશે કે આ પદ્ધતિ શું છે. STAR તકનીક એ એક સંરચિત અભિગમ છે જે પ્રશ્નોના જવાબ આપતી વખતે ઇન્ટરવ્યુ લેનારાઓને મદદ કરે છે. તે વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોને સંબોધવાનો પણ એક માર્ગ છે. ઉપરાંત, તે કામના દૃશ્યોમાં તમારા ભૂતકાળના વર્તન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. ઘણા નોકરીદાતાઓ આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ નોકરીનું વિશ્લેષણ કરવા અને નોકરી શોધનારની કુશળતા નક્કી કરવા માટે કરે છે. હવે, ઉપર જણાવ્યા મુજબ, STAR એ એક ટૂંકું નામ છે જે સિચ્યુએશન, ટાસ્ક, એક્શન અને રિઝલ્ટ માટે વપરાય છે. આ ખ્યાલોને સમજવા માટે, અહીં દરેક માટે એક સરળ વર્ણન છે:
(એસ) પરિસ્થિતિ: તે દ્રશ્ય સેટ કરીને શરૂ થાય છે. તે તમે જે સંદર્ભ અથવા પરિસ્થિતિમાં હતા તેનું વર્ણન કરે છે. તેમાં તમે જે ચોક્કસ પડકારોનો સામનો કર્યો હતો તેનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
(T) કાર્ય: તમે વર્ણવેલ પરિસ્થિતિમાં તમારે જે ચોક્કસ ઉદ્દેશ્ય અથવા કાર્ય પૂર્ણ કરવાની જરૂર છે તે સમજાવો.
(A) ક્રિયા: અહીં, તમે પરિસ્થિતિને સંબોધવા અથવા કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે લીધેલી ક્રિયાઓનું વર્ણન કરશો.
(R) પરિણામ: છેલ્લે, તમારી ક્રિયાઓના પરિણામો અથવા પરિણામો શેર કરો.
ભાગ 2. ઇન્ટરવ્યુ માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
સ્ટાર મેથડ ઇન્ટરવ્યુ માટે કેવી રીતે તૈયારી કરવી તે અહીં છે:
સ્ટાર પદ્ધતિને સમજો
STAR પદ્ધતિના ઘટકોથી પોતાને પરિચિત કરો. ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન તમારા પ્રતિભાવો બનાવવા માટે દરેક ખ્યાલ કેવી રીતે ફાળો આપે છે તે ઓળખો.
સંબંધિત ઉદાહરણો તૈયાર કરો
તમારા ભૂતકાળના અનુભવોમાંથી ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓને ઓળખો જે નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે સંરેખિત થાય છે. ઉદાહરણો તૈયાર કરો જે તમારી કુશળતા, સિદ્ધિઓ અને સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતાઓ દર્શાવે છે.
તમારા પ્રતિભાવો બનાવો
ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તમારે પૂછેલા પ્રશ્નોને ધ્યાનથી સાંભળવું જોઈએ. જવાબ આપતી વખતે, તમારા જવાબો બનાવવા માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરો. પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરો, કાર્યને સ્પષ્ટ કરો અને તમે લીધેલી ક્રિયાઓ સમજાવો. છેલ્લે, પ્રાપ્ત પરિણામો પર ભાર મૂકે છે.
વિગતો પર ફોકસ કરો
તમારા પ્રતિભાવોમાં નક્કર વિગતો આપો. જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે પરિણામો અને પરિણામોનું પ્રમાણ નક્કી કરો. આ રીતે, તમે તમારા જવાબોને વધુ પ્રભાવશાળી અને વિશ્વસનીય બનાવી શકો છો.
સંક્ષિપ્ત અને સુસંગત રહો
તમારા ખુલાસામાં સંક્ષિપ્ત બનો. ખાતરી કરો કે તમારા જવાબો પૂછેલા પ્રશ્નને સંબોધિત કરે છે. ભૂમિકા માટે તમારી યોગ્યતાને પ્રકાશિત કરવા માટે તમારા જવાબોને અનુરૂપ બનાવો.
પ્રેક્ટિસ અને રિફાઇનમેન્ટ
STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને વિવિધ પ્રકારના ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોના જવાબ આપવાની પ્રેક્ટિસ કરો. તમારા અનુભવોને અસરકારક રીતે અને આત્મવિશ્વાસપૂર્વક રજૂ કરવા માટે તમારી જવાબોની કુશળતાને રિફાઇન કરો.
ભાગ 3. ભરતીમાં STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
જોબ માપદંડ વ્યાખ્યાયિત કરો
તમે જે પદ માટે ભરતી કરી રહ્યા છો તેના માટે જરૂરી મુખ્ય કુશળતા અને ગુણોને સમજો. ચોક્કસ યોગ્યતાઓની આસપાસ તમારા ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નો બનાવવા માટે આ માપદંડોનો ઉપયોગ કરો.
વર્તણૂકલક્ષી પ્રશ્નો બનાવો
વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નોનો વિકાસ કરો જે ઉમેદવારોને ભૂતકાળના અનુભવો શેર કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. તે જરૂરી ક્ષમતાઓ સાથે પણ સંબંધિત હોવું જોઈએ. STAR પદ્ધતિને અનુસરીને જવાબો લાવતા પ્રશ્નો બનાવો.
પ્રતિભાવોનું મૂલ્યાંકન કરો
ઉમેદવારોના ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન, તેમના પ્રતિભાવોને ધ્યાનથી સાંભળો. ઉમેદવારો STAR પદ્ધતિનો કેટલી સારી રીતે ઉપયોગ કરે છે તેનું મૂલ્યાંકન કરો. તેઓ તેમના અનુભવો, કૌશલ્યો અને સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતાઓને કેવી રીતે સમજાવે છે તે જુઓ.
વધુ વિગતો માટે પૂછો
ઉમેદવારોના જવાબોમાં વધુ ઊંડાણપૂર્વક અભ્યાસ કરવા માટે ફોલો-અપ પ્રશ્નો પૂછો. ચોક્કસ ઉદાહરણો શોધો અને પરિણામો વિશે પૂછો. પછી, અગાઉની ભૂમિકાઓમાં તેમની ક્રિયાઓની અસર તપાસો.
ગોઠવણીનું મૂલ્યાંકન કરો
ઉમેદવારોના અનુભવો નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે કેવી રીતે સુસંગત છે તે તપાસો. ઉપરાંત, તેમના સ્ટાર પ્રતિભાવો પર ધ્યાન આપો. નવી ભૂમિકામાં તેઓ જે પડકારોનો સામનો કરી શકે છે તેના માટે તેમની ભૂતકાળની ક્રિયાઓની સુસંગતતાને ધ્યાનમાં લો.
પ્રતિક્રિયા આપવા
ઉમેદવારોને તેમના STAR પ્રતિસાદો અંગે રચનાત્મક પ્રતિસાદ આપો. સુધારણા માટે શક્તિઓ અને ક્ષેત્રોને હાઇલાઇટ કરો. તેથી આ બાબતો તેમને ભવિષ્યના ઇન્ટરવ્યુ માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે.
ભાગ 4. ઇન્ટરવ્યૂના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો
ઇન્ટરવ્યુના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરવા માટે અહીં નીચેના પગલાંઓ છે.
ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નો સાંભળો અને તેનું વિશ્લેષણ કરો. મુખ્ય ઘટકો અને ઇન્ટરવ્યુઅર જે વિશિષ્ટ કુશળતા અથવા અનુભવો શોધી રહ્યા છે તે ઓળખો.
તમારા જવાબને સૉર્ટ કરવા માટે STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરો. પરિસ્થિતિ અથવા કાર્યનું વર્ણન કરીને પ્રારંભ કરો. પછી, તમે લીધેલી ક્રિયાઓ સમજાવો. અંતે, પ્રાપ્ત પરિણામોને પ્રકાશિત કરીને સમાપ્ત કરો.
ઉદાહરણો શેર કરો કે જે તમારી ક્ષમતાઓનું શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન કરે છે અને નોકરીની જરૂરિયાતો સાથે સંરેખિત થાય છે. ઉપરાંત, તમે પ્રદાન કરેલ STAR ઘટકો વિશે ચોક્કસ અને સ્પષ્ટ રહો.
છેલ્લું પરંતુ ઓછામાં ઓછું નહીં, ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન આંખનો સંપર્ક અને આત્મવિશ્વાસપૂર્ણ વલણ જાળવો. આ રીતે, તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર રોકાયેલા રહેશે.
ભાગ 5. STAR પદ્ધતિ માટે ડાયાગ્રામ કેવી રીતે બનાવવો
જો તમે તમારા આગામી ઇન્ટરવ્યૂ માટે STAR પદ્ધતિ માટે ડાયાગ્રામ બનાવવાની યોજના ઘડી રહ્યા હો, તો ઉપયોગ કરો MindOnMap. તે સૌથી વધુ ભરોસાપાત્ર ડાયાગ્રામ નિર્માતાઓમાંનું એક છે જે તમને ઇન્ટરનેટ પર મળશે. પ્લેટફોર્મ વિવિધ સુવિધાઓ અને કાર્યક્ષમતા પ્રદાન કરે છે. તેની સાથે, તમે ટ્રીમેપ્સ, ફિશબોન ડાયાગ્રામ, સંસ્થાકીય ચાર્ટ અને વધુ બનાવી શકો છો. તે વિવિધ આકારો, ટીકાઓ, થીમ્સ અને શૈલીઓ પણ પ્રદાન કરે છે જેનો તમે ઉપયોગ કરી શકો છો. આગળ, તમે તમારી ઇચ્છા મુજબ લિંક્સ અને ચિત્રો દાખલ કરી શકો છો. છેલ્લે, તેમાં ઓટો-સેવિંગ ફીચર છે. તેનો અર્થ એ છે કે તમે તમારા કાર્યમાં જે પણ આકૃતિઓ અને ફેરફારો કર્યા છે તે સાધન દ્વારા આપમેળે સાચવવામાં આવશે. તમારી STAR પદ્ધતિ સમસ્યા-નિવારણ રેખાકૃતિ બનાવવા માટે, નીચેની માર્ગદર્શિકાને અનુસરો:
ના સત્તાવાર પૃષ્ઠની મુલાકાત લો MindOnMap. તમારા PC પર ટૂલ ડાઉનલોડ કરવા માટે, ક્લિક કરો મફત ડાઉનલોડ કરો બટન ઓનલાઈન ડાયાગ્રામને ઍક્સેસ કરવા અને બનાવવા માટે, દબાવો ઑનલાઇન બનાવો બટન
સુરક્ષિત ડાઉનલોડ
સુરક્ષિત ડાઉનલોડ
થી નવી વિભાગમાં, તમારો STAR ડાયાગ્રામ બનાવવા માટે તમારું મનપસંદ લેઆઉટ પસંદ કરો. આ ટ્યુટોરીયલ માટે, આપણે ઉપયોગ કરીએ છીએ ફ્લોચાર્ટ વિકલ્પ.
આગળ, પ્લેટફોર્મ પર ઉપલબ્ધ ટીકાઓ અને આકારો સાથે તમારો STAR ડાયાગ્રામ બનાવવાનું શરૂ કરો. તમારા ચાર્ટમાં તમારા બધા ઇચ્છિત ઘટકો ઉમેરો.
તમારો આકૃતિ પૂર્ણ કર્યા પછી, તમે હવે તેને ક્લિક કરીને સાચવી શકો છો નિકાસ કરો ઉપરનો વિકલ્પ. પછી, તમારું ઇચ્છિત આઉટપુટ ફોર્મેટ પસંદ કરો. વૈકલ્પિક રીતે, તમે પર દબાવીને તમારા સાથીદારો અથવા મિત્રો સાથે તમારું કાર્ય શેર કરી શકો છો શેર કરો બટન
વધુ વાંચન
ભાગ 6. STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
STAR પદ્ધતિનું ઉદાહરણ શું છે?
STAR પદ્ધતિનું ઉદાહરણ ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન ઉપયોગમાં લેવાતો સંરચિત પ્રતિભાવ છે. દાખલા તરીકે, તમારી પાછલી નોકરીમાંથી તમારા સહકર્મી સાથે તમને મતભેદ હતો. ત્યાંથી, તમે કહી શકો છો કે મતભેદ કોનાથી થયો હતો. પછી, પરિસ્થિતિને ઠીક કરવા માટે તમે કઈ વસ્તુઓ બનાવી છે અને તમારી ક્રિયાનું પરિણામ શું છે.
STAR માં 4 પગલાં શું છે?
STAR પદ્ધતિમાં 4 પગલાં પરિસ્થિતિ, કાર્ય, ક્રિયા અને પરિણામ છે.
સ્ટાર ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્ન માટે શ્રેષ્ઠ જવાબ શું છે?
STAR ઇન્ટરવ્યુ પ્રશ્નનો શ્રેષ્ઠ જવાબ એ છે જે અસરકારક રીતે STAR માળખાને અનુસરે છે. તેણે સ્પષ્ટ અને સંક્ષિપ્ત પ્રતિભાવ આપવો જોઈએ. જ્યારે તે તમારી ક્ષમતાઓ, કૌશલ્યો અને સકારાત્મક પરિણામો દર્શાવે છે.
શું STAR પદ્ધતિનો કોઈ વિકલ્પ છે?
હા. STAR જેવી અન્ય સંરચિત ઇન્ટરવ્યુ તકનીકો છે. તેમાં CAR (ચેલેન્જ, એક્શન, રિઝલ્ટ) પદ્ધતિનો સમાવેશ થાય છે. બીજી એક PAR (સમસ્યા, ક્રિયા, પરિણામ) પદ્ધતિ છે.
નિષ્કર્ષ
અત્યાર સુધીમાં, તમે શીખ્યા છો STAR પદ્ધતિનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો ઇન્ટરવ્યુ લેવામાં, ભરતી કરવામાં અને ઇન્ટરવ્યુ માટેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવામાં. વધુ શું છે, તમે આકૃતિ બનાવવાની શ્રેષ્ઠ રીત શોધી કાઢી છે, જે છે MindOnMap. તેના સીધા ઇન્ટરફેસ સાથે, તમે તમારા ઇચ્છિત અને વધુ સર્જનાત્મક ચાર્ટને સરળ રીતે બનાવી શકો છો. તેથી, તેની ક્ષમતાઓ વિશે વધુ જાણવા માટે તેને હમણાં જ અજમાવી જુઓ!
