Organigramme de la Walt Disney Company : derrière le succès créatif
La Walt Disney Company est une société mondiale de médias de masse basée à Burbank, en Californie, dont le siège social se trouve aux Walt Disney Studios. En termes de chiffre d'affaires, c'est la deuxième plus grande entreprise de médias au monde, derrière Comcast. Depuis qu'elle a adopté son nom actuel en 1986, la société Disney a connu une croissance rapide, créant des sociétés dans les domaines de la radio, de la musique, de l'édition et du théâtre. On peut donc s'attendre à ce que des personnes extrêmement créatives soient désormais à l'origine du succès de Disney. Ainsi, La structure organisationnelle de Disney est intéressant à connaître et à réaliser.
- Partie 1. Quel type de structure organisationnelle Disney utilise-t-il ?
- Partie 2. Décrivez en détail la structure organisationnelle de Disney
- Partie 3. Comment créer un organigramme Disney
- Partie 4. FAQ sur la structure organisationnelle de Disney
Partie 1. Quel type de structure organisationnelle Disney utilise-t-il ?
Disney a une structure organisationnelle décentralisée, coopérative et multidivisionnelle, ou en M. Cela est typique des entreprises variées avec un large éventail d'opérations et se concentre sur plusieurs types d'entreprises, en particulier lorsque ces opérations sont menées à l'échelle internationale.
La taille de l'entreprise l'empêche de fonctionner comme une entité unique ; elle est composée de nombreuses filiales et sociétés filles qui sont techniquement des entreprises autonomes mais qui relèvent de l'organisation de Disney. De plus, voici les trois principaux éléments de l'organigramme de Disney :
• Groupe fonctionnel centralisé.
• Divisions géographiques.
• Segments et divisions d’activité.
Partie 2. Décrivez en détail la structure organisationnelle de Disney
La structure organisationnelle de Disney contribue à la création de synergies entre toutes ses activités mondiales, qui sont composées de différents secteurs d'activité. Elle semble avoir été créée de manière à encourager la coordination et la coopération entre des divisions extrêmement différentes et parfois presque entièrement séparées. Par exemple, même s'il s'agit de deux activités entièrement distinctes, l'activité de divertissement de l'entreprise affecte grandement les opérations et la stratégie générale de la division des parcs d'attractions.
Segments et divisions
Les différentes divisions et segments d'activité de Disney constituent les éléments clés de sa structure organisationnelle. Ils permettent de se concentrer sur des modèles d'entreprise et des secteurs particuliers. Au sein de Disney, il existe quatre segments d'activité distincts. Chaque secteur fonctionne selon un plan de diversification restreint, qui est maintenu par une gestion d'entreprise centralisée.
• Réseaux de médias
• Centres de villégiature et parcs
• Divertissement en studio
• Produits finis
Fonctions de groupe
La centralisation du contrôle stratégique sur les différentes divisions et marques commerciales est la responsabilité des groupes fonctionnels de Disney. Cela garantit que l'entreprise peut coordonner avec succès les opérations internationales et la croissance stratégique. Par exemple, Disney Studio Entertainment utilise des personnages de films récemment sortis dans ses parcs à thème, Disney Parks and Resorts, et des produits dans ses Disney Stores.
Divisions pour les emplacements géographiques
Les divisions géographiques de Disney permettent de remédier aux disparités entre les marchés locaux, nationaux et régionaux. Ces différences sont dues à des variables socioculturelles et géographiques qui affectent d'importants secteurs d'activité, notamment les réseaux de médias, les parcs et les complexes touristiques. La structure organisationnelle de Disney permet à quatre départements géographiques distincts de collaborer sur des décisions stratégiques :
• Amérique et Canada
• Europe
• Asie-Pacifique
• Amérique du Sud et marchés supplémentaires
Partie 3. Comment créer un organigramme Disney
MindOnMap
Alors que nous avançons, parlons maintenant des étapes que nous devons suivre pour créer l'incroyable organigramme de Disney. Avec cela, nous devons savoir qu'un grand appelé MindOnMap est un excellent outil en raison des fonctionnalités qu'il offre. Cet outil permet à tout utilisateur de créer un graphique visuellement attrayant grâce à sa plus grande variété d'éléments et de formes disponibles. De plus, MindOnMap permet aux utilisateurs de collaborer grâce au partage instantané des résultats. Il y a d'autres fonctionnalités que nous devons découvrir sur l'outil, et pour l'instant, faites-nous savoir comment nous pouvons l'utiliser facilement.
Nous pouvons obtenir l'outil MindOnMap gratuitement et l'installer sur votre ordinateur. Ensuite, à partir de là, accédez à Carte d'organigramme bouton.
L'outil vous mènera maintenant à l'espace de travail où vous pourrez tous avoir accès à toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin. Cliquez sur le Thème central et changez le nom en organigramme Disney.
À ce moment-là, nous allons maintenant ajouter Thèmes et Sous-thèmesNous devons les aligner en fonction du nombre total de personnes dans l’organisation.
Maintenant que vous avez finalisé la mise en page principale de votre graphique, nous devons ajouter les noms de chaque personne sous l'organisation de Disney. Ici, nous pouvons également choisir le Theme et Style nous voulons pour notre graphique.
Nous pouvons maintenant obtenir notre graphique en cliquant sur le Exporter bouton. Ensuite, choisissez le type de fichier dont vous avez besoin.
Et voilà, l'incroyable MindOnMap a créé un organigramme pour Disney. Nous pouvons voir que le processus est très simple et que nous pouvons le terminer en quelques minutes seulement. De plus, nous pouvons également voir une grande variété d'éléments et de formes qu'il possède, ce qui contribue à l'incroyable résultat de votre organigramme. Alors, qu'attendez-vous ? Obtenez l'outil maintenant et créez votre organigramme d'entreprise avec facilité.
Partie 4. FAQ sur la structure organisationnelle de Disney
Quelle est la culture organisationnelle de l'entreprise Disney ?
Les valeurs fondamentales de la culture d'entreprise de Disney sont l'invention, la créativité et la narration. Cela crée une atmosphère axée sur l'équipe où les employés sont motivés à utiliser leur créativité et à se concentrer sur l'offre d'expériences exceptionnelles aux consommateurs.
Quelle est la structure de propriété de Disney ?
La Bourse de New York classe The Walt Disney Company comme une société cotée en bourse sous le symbole DIS. Même si les investisseurs individuels et institutionnels détiennent une part importante de leurs actions, aucune entreprise ne détient de monopole. Le conseil d'administration de la société est chargé de gérer la gouvernance d'entreprise et de prendre des décisions importantes au nom des actionnaires.
Quelle est la stratégie organisationnelle de Disney ?
Les trois principaux piliers de la stratégie organisationnelle de Disney sont l'expansion mondiale, la création de contenu et la diversification. Afin de construire un écosystème intégré, l'entreprise utilise ses principales marques dans les médias, les parcs à thème, le merchandising et les services de streaming.
Pourquoi la structure de l'organigramme de Disney fonctionne-t-elle ?
Disney a une structure organisationnelle massive, mais elle fonctionne bien parce qu'elle a été planifiée et gérée pour soutenir les nombreuses divisions commerciales, segments, marques et opérations de l'entreprise sur le marché mondial alors qu'elle continue d'acquérir d'autres grandes entreprises ou de former des partenariats avec elles, ainsi que d'élargir son public.
À quoi ressemble l'organigramme de Disney en 2024 ?
La société est divisée en plusieurs divisions et sociétés, ce qui crée une structure organisationnelle complexe. Media Networks, Parks, Experiences and Products, Studio Entertainment, Consumer Products et Interactive Media sont les cinq divisions principales.
Conclusion
En conclusion de cet article, nous espérons que vous avez appris beaucoup de choses sur l'organigramme de Disney. De plus, nous souhaitons également que vous voyiez à quel point il est facile de créer un chat d'organisation à l'aide de MindOnMap. En effet, un excellent outil dispose d'un processus visuellement attrayant et simple pour créer tout type de diagramme.
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