Täydelliset tiedot Applen organisaatiorakenteesta interaktiivisella kaaviolla
Suurena monikansallisena teknologiayrityksenä, jolla on monia erinomaisia tuotteita, Applella on laaja käyttäjäkunta ja vahva brändivaikutus maailmanlaajuisesti. Sen tehokas ja koordinoitu organisaatiorakenne on avainasemassa sen innovaatioissa ja kehittämisessä. Haluatko tietää lisää Applen organisaatiorakenne? Lue sitten. Tässä artikkelissa analysoimme sen organisaatiorakennetta yksityiskohtaisesti ja tarjoamme neljä huipputason organisaatiokaavion tekijää ja vaiheet organisaatiokeskustelun luomiseksi. Heidän avullaan voit tehdä organisaatiokaavion, jota voidaan verrata Applen kaavioon!
- Osa 1. Selitys Applen organisaatiorakenteesta
- Osa 2. 4 parasta työkalua Applen organisaatiokaavion tekemiseen
- Osa 3. Applen organisaatiokaavion tekeminen
- Osa 4. Usein kysytyt kysymykset
Osa 1. Selitys Applen organisaatiorakenteesta
Apple on Yhdysvalloista kotoisin oleva teknologiayritys. Se perustettiin vuonna 1976, ja sen pääkonttori on Kaliforniassa, Yhdysvalloissa. Sen organisaatiorakenne on moniulotteinen syvä järjestelmä. Sen ydinarvot ja filosofiat tunkeutuvat kaikkiin yrityksen osa-alueisiin, mukaan lukien tuotesuunnittelu, tutkimus ja kehitys, tuotanto, markkinointi ja palvelu. Tässä on itse tekemämme Applen organisaatiokaavio ja sen yksityiskohtainen esittely viitteellesi.
Apple käyttää pääasiassa toiminnallisia ja hierarkkisia organisaatiorakenteita. Kerro meille nyt niistä tarkemmin.
Katsotaanpa ensin lyhyesti Apple-yhtiön organisaatiorakennetta.
1. Hallitus: Puheenjohtaja Arthur D. Levinsonin johtama hallitus valvoo Applen toimintaa, suojelee osakkeenomistajien etuja ja ohjaa johtoryhmää tärkeiden päätösten tekemisessä.
2. Toimitusjohtaja: Tim Cook on Apple Inc:n toimitusjohtaja ja sen hallituksen jäsen. Hän toimii ydintehtävässä ja vastaa yhtiön kokonaisstrategian ja liiketoiminnan kehittämisen johtamisesta.
3. Senior Leadership Team: Applella on useita keskeisiä osastoja, joista jokaisessa on ylintä johtajaa ja varatoimitusjohtajaa. Tietyistä alueista vastaavat johtajat raportoivat suoraan toimitusjohtaja Tim Cookille.
4. Osastot: Applen organisaatiorakenne sisältää useita osastoja ja tiimejä, joilla jokaisella on omat vastuunsa ja tehtävänsä. Näitä osastoja ovat suunnittelu, laitteistosuunnittelu, ohjelmistosuunnittelu, palvelut, myynti ja markkinointi jne.
Seuraavaksi tarkastellaan kahta päätyyppiä organisaatiorakenteita, joita Apple käyttää erikseen, ja miten ne toimivat Applella.
• Toimiva organisaatiorakenne.
Applen yritysrakennetta kutsutaan usein toiminnalliseksi organisaatioksi, mikä tarkoittaa, että yritys on organisoitunut osaamisalueiden ympärille ja tuotteita kehittävät henkilöt eri osaamisalueilta. Tämä rakenne yhdistää ammatillisen osaamisen ja päätöksentekovallan varmistaakseen, että yritys pystyy säilyttämään kilpailukykynsä nopeasti muuttuvassa markkinaympäristössä.
• Hierarkkinen organisaatiorakenne.
Toinen Apple Inc:n organisaatiorakenteista on hierarkkinen organisaatiorakenne. He käyttävät hierarkkista järjestelmää, joka keskittyy asiantuntemukseen. Ylimmällä johdolla on vahva määräysvalta yrityksen kaikilla osa-alueilla, ja jokaisella osastolla on myös riittävä autonomia. Yrityksessä on selkeät auktoriteetti- ja vastuutasot, mikä auttaa työntekijöitä suoriutumaan parhaimmillaan.
Osa 2. 4 parasta työkalua Applen organisaatiokaavion tekemiseen
MindOnMap
MindOnMap on ilmainen mielenkartoitustyökalu, jossa on ytimekäs käyttöliittymä ja yksinkertainen käyttö, jonka avulla voit nopeasti selvittää monimutkaisia aiheita. Lisäksi siinä on lukuisia malleja, joita voit käyttää, kuten organisaatiokaavioita, kalanruotokaavioita, vuokaavioita ja niin edelleen. Voit myös käyttää sen erilaisia mielenkiintoisia kuvakkeita sekä kuvien ja linkkien lisäämistoimintoa tehdäksesi kaavioistasi huomiota herättävämpiä! Se muuten tukee useiden alustojen latauksia Windowsille ja Macille, tai voit avata sen suoraan selaimessasi aloittaaksesi Applen organisaatiokaavioiden tekemisen välittömästi!
EdrawMax
EdrawMax on myös hyvä organisaatiokaavion luoja, joka tukee Windows-, Mac-, Linux-, iOS-, Android- ja verkkokäyttöä. Kuten sen käyttöliittymästä näkyy, sitä käytetään pääasiassa auttamaan ammattilaisia luomaan kaavioita, joten sen hallitseminen on suhteellisen monimutkaista. Lisäksi sen tilaussuunnitelma on hieman kallis. Joten jos etsit ammattimaisempaa työkalua etkä välitä hinnasta, se on hyvä valinta.
Lucidchart
Lucidchart on myös yksi parhaista työkaluista organisaatiokaavioiden luomiseen. Siinä on muotokirjasto, jossa on suuri määrä organisaatiokaavioita ja valmiita organisaatiokaaviomalleja. Lisäksi se on yhteensopiva Windowsin, Macin, iOS:n ja Linuxin kanssa, ja sitä voidaan käyttää verkossa. Sen ainoa haittapuoli on kuitenkin se, että ohjelma on suunniteltu monimutkaiseksi ja joskus toimintahäiriöksi.
Visio
Visio on virallinen Microsoft-ohjelmisto, jota käytetään pääasiassa vektorigrafiikan ja kaikenlaisten kaavioiden luomiseen, mukaan lukien organisaatiokaaviot, kartat jne. Se tarjoaa myös useita monipuolisia malleja kaavioiden luomisen helpottamiseksi. Se ei kuitenkaan ole ilmainen työkalu, mikä tarkoittaa, että sinun on ostettava se ennen kuin käytät sitä. Mutta tavallisille ihmisille, joiden tarvitsee tehdä kaavio vain satunnaisesti, ei tietenkään ole niin kustannustehokasta ostaa Visio kaavion luomista varten.
Osa 3. Applen organisaatiokaavion tekeminen
Tässä osiossa annamme yksityiskohtaiset vaiheet Applen organisaatiokaavion luomiseksi. Voit joko noudattaa ohjeitamme luodaksesi sellaisen tai muokata suoraan tarjoamaamme kaaviomallia. Tässä otamme esimerkkinä MindOnMapin.
Mene MindOnMapn viralliselle kotisivulle ja aloita luominen napsauttamalla Ilmainen lataus tai Luo verkossa painikkeet.
Klikkaa Uusi -painiketta vasemmassa sivupalkissa ja valitse sopiva kaaviotyyppi ja teema annetuista. Tässä valitsemme Organisaatiokaavion kartta (alas).
Napsauta ensin Aihe -painiketta alla Lisää aihe yläsivupalkin vaihtoehto luodaksesi ensimmäisen tason otsikon (voit lisätä niin monta kuin tarvitset). Napsauta sitten Ala-aihe -painiketta lisätäksesi kaikki ala-aiheet sen alle. Kun sinulla on yleinen kehys, on helpompi lisätä siihen yksityiskohtia.
Kärki: Jos et ole tyytyväinen kaaviotyyppiin ja teemaan, jonka olet valinnut muokkausliittymään tullessasi, voit myös muuttaa sitä Teema ja Tyyli välilehdet oikeassa sivupalkissa.
Kun olet lisännyt kaiken sisällön kaavioosi, napsauta Tallentaa -painiketta alla Työkalu -välilehteä tallentaaksesi sen pilveen.
Sitten, jos haluat jakaa kaaviosi muiden kanssa, voit napsauttaa Jaa -painiketta oikeassa yläkulmassa kopioidaksesi linkin ja jakaaksesi tai napsauttamalla Viedä -painiketta viedäksesi kaavion JPG-, PNG-, PDF- ja muihin muotoihin.
Muistutus: Voit viedä vesileimalla merkityn organisaatiokaavion vain JPG- ja PNG-muodossa ilmaisessa versiossa.
Osa 4. Usein kysytyt kysymykset
Millainen organisaatiorakenne Applella on?
Applella on toimiva ja hierarkkinen organisaatiorakenne. Sen hierarkkisessa rakenteessa on useita hallintotasoja, ja se on organisoitu osaamisalueiden eikä yksittäisten tuotteiden ympärille.
Millainen organisaatiokulttuuri Applella on?
Applen organisaatiokulttuuri on järjestelmä, jonka ydinarvoina ovat luovuus, innovatiivisuus, yhteistyö, vastuullisuus ja erinomaisuus.
Onko Apple keskitetty vai hajautettu?
Applea pidetään yleensä keskitettynä organisaationa, jolla on hierarkkinen, toimiva matriisirakenne ja joka keskittyy yhteiseen visioon.
Johtopäätös
Tämä artikkeli keskittyy Applen organisaatiorakenne, sekä tarjoaa 4 parasta työkalua organisaatiokaavio ja erityisiä vaiheita niille, joiden on tehtävä organisaatiokaavio. Yksi niistä, MindOnMap, on todellakin hyvä valinta intuitiivisella käyttöliittymällään ja yksinkertaisella toiminnallaan, jotta ihmiset voivat helposti tehdä organisaatiokaavion tai muun tyyppisiä kaavioita lyhyessä ajassa. Jos sinun on tehtävä organisaatiokaavio, noudata yllä antamiamme ohjeita ja kokeile! Olet myös tervetullut olemaan vuorovaikutuksessa kanssamme lähettämällä kommenttejasi!
