نمودار ساختار سازمانی نایک: ویژگی های دستی
بدون شک، این کشور در زمینه تجهیزات ورزشی، پوشاک و کفش پیشرو است. این کسب و کار سلسله مراتب داخلی و ساختار مدیریت عملکردی خود را حفظ کرده و در عین حال در مقیاس جهانی به رسمیت شناخته شده است.
در پاسخ به گسترش جغرافیایی، نایک در طول زمان انعطاف‌پذیری را در ساختار سازمانی خود ایجاد کرده است. در حال حاضر در ملل مختلف، هم در داخل و هم در بین مناطق یافت می شود. به همین دلیل است که هر استارتاپ و کارآفرینی می خواهد از فرهنگ سازمانی خود الگوبرداری کند. آیا کنجکاو هستید که بیشتر بدانید؟ بنابراین اجازه دهید در این مقاله به بررسی ساختار سازمانی شرکت نایک بپردازیم.
- بخش 1. نایک از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند
- بخش 2. نمودار ساختار سازمانی نایک
- بخش 3. جوانب مثبت و منفی ساختار
- بخش 4. پاداش: بهترین ابزار برای ایجاد نمودار ساختار سازمانی نایک
- بخش 5. سوالات متداول در مورد ساختار سازمانی نایک
بخش 1. نایک از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند
بسیاری از شرکت های بزرگ از ساختارهای شرکتی ماتریسی استفاده می کنند که اختیارات را هم به صورت افقی و هم به صورت عمودی تقسیم می کند. ساختار سازمانی نایک بر این روش استوار است. با چارچوب سلسله مراتبی مرسوم متفاوت است. کارگران ممکن است به بیش از یک سرپرست، معمولاً یک مدیر پروژه و یک سرپرست عملکردی پاسخگو باشند. مسائل مدیریتی را کاهش می دهد و کارآمدتر است.
این کسب و کار دارای یک طرح تجاری منطقه ای است. بر برآوردن تقاضا برای تجهیزات، پوشاک و کفش منحصر به فرد در هر بازار تمرکز دارد. همچنین به نایک در ترویج بوروکراسی میان کارکنان و بخش‌های منطقه‌ای و به حداکثر رساندن باز بودن کمک کرده است. در راستای همه اینها، اجازه دهید اکنون در بخش بعدی این مقاله ساختار سازمانی شرکت نایک را مورد بحث قرار دهیم.
بخش 2. نمودار ساختار سازمانی نایک
این ساختار سازمانی شرکت نایک بازتابی از محصولات متنوع و دسترسی جهانی آن است. اینها ویژگی های برجسته ای هستند که نایک برای رسیدگی موثر به پویایی بازار به کار گرفته است.
رهبری شرکتی
تیم رهبری اجرایی در راس سازمان نایک شالوده ساختار سازمانی را تشکیل می دهد. این گروه مدیریت عملیات جهانی و جهت گیری استراتژیک شرکت را بر عهده دارد.
تقسیم بندی کسب و کار نایک
نایک کسب و کار خود را به چند دسته عمده تقسیم کرده است. هر دسته به ترتیب بر تولید، توزیع، بازاریابی و سایر محصولات بر روی محصولات مربوطه کنترل دارند. دسته بندی های اصلی شرکت به شرح زیر است:
• طراحی های برند نایک. این شرکت کفش، پوشاک، و همچنین تجهیزات نایک را توزیع و به بازار عرضه می کند.
• گفتگو کنید. این یکی از زیرمجموعه های نایک است و کنترل طراحی و بازاریابی کفش و پوشاک Converse را در دست دارد.
• اردن. این مسئول بازاریابی، طراحی و توزیع جهانی کفش‌های ورزشی ایر جردن است، که البته بیشتر بسکتبال است.
عملکرد جهانی
برند نایک، بخش‌های شرکتی و منطقه‌ای همگی توسط دفتر مرکزی این شرکت در اورگان پشتیبانی میشوند، که بر عملیات جهانی نیز نظارت می‌کند. مدیریت زنجیره تامین جهانی، بازاریابی جهانی، امور مالی جهانی و مدیریت جهانی چند نقش مهم هستند. یک افسر ارشد جهانی هر واحد عملکردی را رهبری می کند.
بازار در زمینه منطقه ای
همانطور که قبلا ذکر شد نایک یک متخصص بازار منطقه ای است. یک مدیر ارشد بر سه عملکرد مدیریتی تجهیزات، کفش و پوشاک در هر دفتر منطقه ای نظارت می کند. چندین بخش برای هر عملکرد وجود دارد. نایک توانسته ساختار تقسیمی خود را با تقاضاهای بازارهای مختلف تطبیق دهد.
مجوز برند
نایک علیرغم اندازه کوچکش، یک عملیات مجزا در سراسر جهان برای صدور مجوز نام تجاری دارد. برای توزیع محصولات خود در سطح جهانی، این شرکت با مشاغل محلی همکاری می کند و محصولات خود را مجوز می دهد. با در دسترس قرار دادن محصولات برای مصرف کنندگان در منطقه محلی، مزایای سایر مارک ها و فعالیت های جهانی نایک را به حداکثر می رساند.
بخش 3. جوانب مثبت و منفی ساختار
سازمان ماتریسی نایک برای افزایش انعطاف پذیری جهانی و امکان همکاری بسیار بیشتر طراحی شده است. مدیریت عملکردی و پروژه محور این شرکت تحت این ساختار، بهترین عملکرد و نوآوری ممکن را تضمین می کند زیرا با هم ترکیب می شوند. این فواید بسیاری دارد، اما معایبی نیز دارد که ممکن است بر بهره وری و تجربه کارکنان تأثیر بگذارد. در اینجا خلاصه ای از مزایا و معایب ساختار سازمانی نایک آورده شده است:
طرفداران
- همکاری بهبود یافته کار گروهی بین عملکردها را تشویق می کند.
- انعطاف پذیرتر به هر نوسان بازار پاسخ می دهد.
- منابع موثر عاقلانه از همه منابع استفاده می کند.
- ارتباطات بهبود یافته سیلوهای دپارتمان را حذف می کند.
- نسل ایده ایده های متعددی را ایجاد می کند.
منفی
- گزارش هرج و مرج با تعدادی از مدیران بسیار زیاد.
- قدرت متضاد دارای مسئولیت های متداخل است.
- افزایش بار مدیریتی باعث ایجاد استرس در بین مدیران می شود
- هزینه را افزایش می دهد افزایش هماهنگی ها، بنابراین، هزینه را افزایش می دهد.
- ابهام نقش مردم نقش های مبهم دارند.
بخش 4. پاداش: بهترین ابزار برای ایجاد نمودار ساختار سازمانی نایک
MindOnMap
با این اوصاف، آیا نیاز به ایجاد ساختار سازمانی برای کسب و کار یا پروژه خود دارید؟ ابزار باورنکردنی را بررسی کنید MindOnMap. این ابزار برای ایجاد نمودارهای سازمانی و همچنین بسیاری از انواع دیگر نمودارها و نقشه ها عالی است. بیشتر از آن، این یک ابزار فوق العاده کاربرپسند است.
علاوه بر این، MindOnMap شامل تمام ابزارها و عناصر مورد نیاز شما است، خواه به نقشه ذهنی یا نموداری برای کسب و کاری مانند نایک نیاز داشته باشید. این ابزار همه چیز را برای شما دارد. تنها کاری که باید انجام دهید این است که از طریق رابط اصلی آن نگاه کنید، و بلافاصله آن را خواهید دید. و خیلی بیشتر، اشکال و اشیاء شگفت انگیز را می توان به یکباره اعمال کرد. و خیلی بیشتر، این ابزار کاملا رایگان است و برای همه قابل دسترسی است. ما فقط باید به وب سایت رسمی آن دسترسی داشته باشیم یا نرم افزار شگفت انگیز را برای ویژگی های پیشرفته تر دانلود کنیم. در واقع، با MindOnMaps، ما می توانیم از داشتن یک خروجی باورنکردنی از یک نمودار سازمانی برای رفتار خوب شرکت لذت ببریم.
ویژگی های کلیدی
• الگوهایی برای الگوهای سازمانی MindMaps وجود دارد.
• می توانید پیوندها و تصاویر را وارد کنید.
• فرآیند ذخیره سازی خودکار
• خروجی فایل های رسانه ای در فرمت های گسترده.
بخش 5. سوالات متداول در مورد ساختار سازمانی نایک
آیا نایک یک سازه مسطح است؟
این یک سازه مسطح نیست. نایک از شکل ماتریسی سازمان پیروی می کند، به این معنی که کارمندان نه یک بلکه به چندین مدیر که بر روی عملکردها و پروژه های مختلف کار می کنند، در بخش های عمودی و افقی گزارش می دهند.
فرهنگ سازمانی نایک چیست؟
به طور خلاصه، فرهنگ سازمانی نایک نوآورانه، متنوع و رقابتی است. برای کار تیمی، شمول، مسئولیت پذیری شخصی، تشویق خلاقیت و همچنین ذهنیت رشد برای کارکنان ارزش قائل است.
ساختار مالکیت نایک چیست؟
شرکت نایک به صورت عمومی معامله می شود و در NYSE، جایی که سرمایه گذاران نهادی، سهامداران فردی و خانواده نایت سهام دارند، فهرست شده است. فیل نایت دارای سهام فردی بزرگ است.
نایک چه چیزی می فروشد؟
در عرصه ورزشی، محصولات نایک از کفش گرفته تا پوشاک و همچنین تجهیزات متنوع هستند. بیشتر محصولات در خدمت ورزش و ورزش هستند، از دویدن و بسکتبال گرفته تا تمرین و سبک زندگی.
بیانیه ماموریت نایک چیست؟
ماموریت نایک این است که "الهام بخش و نوآوری برای هر ورزشکار در جهان است." این شرکت معتقد است که اگر بدنی دارید، یک ورزشکار هستید و آنها می خواهند عملکرد را برای همه بهبود بخشند.
نتیجه
یک چیز که می توان از آن آموخت ساختار سازمانی شرکت نایک توانایی آن را برای انطباق خوب با بازار محلی و در عین حال حفظ ساختار شرکت نشان می دهد. این شرکت را قادر می سازد تا با سود تضمین شده وارد بازارهای منطقه ای شود. سادگی، انعطاف پذیری و چیدمان خوب همه چیز را جمع می کند. آیا شما یک دانشجوی بازرگانی هستید که می خواهید در مورد غول های بازار و فرهنگ شرکتی آنها بدانید؟ MindOnMap مطمئناً همراه بهتری است. دارای نمودارهای سازمانی متعددی برای اهداف مختلف است. حتی می‌توانید با فضای نقشه‌برداری ذهنی آن، ایده‌هایی را برای پروژه بعدی که دارید، طرح ریزی کنید. بنابراین، از وب سایت آن بازدید کنید یا نرم افزار را روی رایانه خود نصب کنید و چیزی مفید برای شرکت خود بیابید.
