5 بهترین نرم افزار مدیریت تغییر که باید برای سازمان خود امتحان کنید
تغییر جنبه اجتناب ناپذیر هر سازمان پویا است. از این رو، مدیریت کارآمد تغییرات برای موفقیت پایدار بسیار مهم است. در محیط تجاری پرشتاب امروزی، نرم افزار مدیریت تغییر به عنوان یک ابزار استراتژیک عمل می کند. از جهات بسیار به سازمان ها کمک می کند. با این حال، با وجود بسیاری از ابزارهای موجود به صورت آنلاین، برخی از آنها انتخاب مناسب مناسب برای آنها دشوار است. خوشبختانه، شما به جای مناسب آمده اید. در اینجا، شما می توانید بهترین ها را کشف کنید ابزارهای مدیریت تغییر. با اسکرول کردن در این پست، از قیمت، مزایا و معایب آنها مطلع شوید. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه می توانید یک نمودار برای مدیریت تغییرات ایجاد کنید.
- بخش 1. مدیریت تغییر چیست
- بخش 2. ابزارهای مدیریت تغییر
- قسمت 3. چگونه یک نمودار برای مدیریت تغییر بسازیم
- بخش 4. سوالات متداول درباره نرم افزار مدیریت تغییر
من به عنوان نویسنده اصلی تیم تحریریه MindOnMap، همیشه اطلاعات واقعی و تایید شده را در پست های خود ارائه می کنم. کارهایی که معمولا قبل از نوشتن انجام میدهم در اینجا آمده است:
- پس از انتخاب موضوع در مورد نرم افزار مدیریت تغییر، من همیشه در گوگل و در انجمن ها تحقیق زیادی انجام می دهم تا ابزاری را که کاربران بیشتر به آن اهمیت می دهند فهرست کنم.
- سپس از تمام برنامه های مدیریت تغییرات ذکر شده در این پست استفاده می کنم و ساعت ها یا حتی روزها را صرف آزمایش آنها می کنم.
- با توجه به ویژگیها و محدودیتهای کلیدی این ابزارهای مدیریت تغییر، نتیجه میگیرم که این ابزارها برای چه مواردی بهترین هستند.
- همچنین، نظرات کاربران در مورد نرم افزار مدیریت تغییر را بررسی می کنم تا بررسی خود را عینی تر کنم.
بخش 1. مدیریت تغییر چیست
مدیریت تغییر یک رویکرد سیستماتیک یا مجموعه ای از فرآیندهایی است که سازمان ها به کار می گیرند. آنها از آن برای پیمایش و اجرای تغییرات استفاده می کنند. می توان از آن در ساختار، فرآیندها، فناوری ها یا فرهنگ استفاده کرد. این یک رشته استراتژیک با هدف کمک به سازمان ها است. به آنها این امکان را می دهد که یک انتقال آرام از وضعیت فعلی خود به وضعیت مطلوب آینده داشته باشند. به این ترتیب، آنها می توانند اطمینان حاصل کنند که تغییرات به خوبی دریافت شده و به طور موثر یکپارچه شده اند.
برای انجام آن، مدیریت تغییر فقط مربوط به برنامه ها و وظایف نیست. همچنین درک احساس مردم نسبت به تغییرات است. این شامل صحبت با همه افراد درگیر و سپس اطمینان از اینکه آنها می دانند چه اتفاقی می افتد است. در نهایت، هنگامی که آنها به روش جدید انجام کارها عادت می کنند، از آنها پشتیبانی می کند. بنابراین، به همه افراد یک شرکت کمک می کند تا بدون سردرگمی یا استرس زیاد خود را با تغییرات سازگار کنند.
بخش 2. ابزارهای مدیریت تغییر
اگر می خواهید بدانید که چگونه تغییرات را مدیریت کنید، ابتدا چند ابزار را یاد بگیرید که می توانید ابتدا از آنها استفاده کنید. در زیر برخی از نرم افزارهایی که می توانید از بین آنها انتخاب کنید آورده شده است.
1. مدیریت خدمات جیرا
Jira یک ابزار همه کاره مدیریت پروژه است. سپس، عملکرد خود را به مدیریت تغییر گسترش می دهد. قبلاً به عنوان میز خدمات جیرا شناخته می شد. اکنون، بسیاری آن را مدیریت خدمات Jira می نامند. این یک راه حل جامع مدیریت خدمات فناوری اطلاعات (ITSM) است. همچنین برای DevOps، عملیات فناوری اطلاعات و تیمهای پشتیبانی ساخته شده است که به سازمانهایی با اندازههای مختلف غذا میدهد. جدای از آن، مدیریت تغییر Jira همچنین دارای یک موتور تحلیل ریسک پیشرفته است. از اتوماسیون برای دادن امتیاز ریسک برای هر تغییر استفاده می کند. این به کاربر کمک می کند تا به سرعت متوجه شود که آیا یک تغییر خاص دارای ریسک کم، متوسط یا زیاد است.
قیمت:
◆ 7 روز آزمایشی رایگان
◆ از $21/عامل/ماه
طرفداران
- گردش کار قابل تنظیم متناسب با فرآیندهای تغییر خاص.
- ادغام یکپارچه با سایر ابزارهای Atlassian مانند Confluence و Bitbucket.
- قابلیت گزارش دهی گسترده برای ردیابی و ارزیابی تغییرات.
منفی
- راه اندازی اولیه ممکن است پیچیده باشد، به خصوص برای کاربران جدید.
- این رابط ممکن است برای افرادی که با اکوسیستم Jira آشنا نیستند بسیار زیاد باشد.
2. ChangeGear Change Manager
ChangeGear یک راه حل مدیریت خدمات فناوری اطلاعات و مدیریت تغییر است. این ابزار همچنین برای سازمان هایی با اندازه های مختلف طراحی شده است. به علاوه، از اتوماسیون و کنترل های پیشرفته در مدیریت تغییرات استفاده می کند. در عین حال، فرآیندها را در یک رابط ساده منتشر می کند. در نهایت، فرآیندهای تغییر را ساده می کند، کارایی را تضمین می کند و اختلال را به حداقل می رساند.
قیمت:
◆ جزئیات قیمت در صورت درخواست در دسترس است.
طرفداران
- رابط کاربر پسند که سهولت استفاده را تسهیل می کند.
- گردش کار قابل تنظیم با نیازهای مدیریت تغییر متنوع سازگار است.
- اتوماسیون داخلی تلاش های دستی در فرآیندهای تغییر را کاهش می دهد.
منفی
- ادغام های خارج از جعبه محدود در مقایسه با برخی ابزارهای دیگر.
- جزئیات قیمت گذاری به راحتی در دسترس نیست، از این رو ملاحظات بودجه را تحت تاثیر قرار می دهد.
3. WalkMe
اگر به دنبال ابزاری برای مدیریت تغییرات کارکنان و مشتریان هستید، از WalkMe استفاده کنید. ابزارهای آن به شما کمک می کند تا اشتباهات را متوقف کنید، رفتارهایی را که می خواهید ترویج کنید، و به شما کمک می کند وظایف را به پایان برسانید. علاوه بر این، استفاده از نرم افزار در محل کار را آسان تر می کند. با این حال، راه اندازی کمی طول می کشد، و زمانی که WalkMe نرم افزار خود را به روز می کند، اغلب باید به صورت دستی وظایف خود را دوباره آزمایش کنید، که ممکن است کمی دردسرساز باشد.
قیمت:
◆ قیمت از $2-3000 / سالانه شروع می شود.
طرفداران
- گزینه های سفارشی سازی را ارائه می دهد و به سازمان ها اجازه می دهد تا نیازهای خاص شما را تنظیم کنند.
- ابزارهای راهنمای کاربر مؤثری را برای فرآیند مدیریت تغییر روانتر فراهم میکند.
- بینش هایی را در مورد رفتار دیجیتال ارائه می دهد.
- دسترسی آسان به Help Desk از طریق WalkMe پشتیبانی کاربر را افزایش می دهد.
منفی
- راه اندازی کمی زمان می برد.
- این بستگی به به روز رسانی نرم افزار دارد.
- تنوع ویژگی ها و گزینه ها ممکن است منجر به اضافه بار اطلاعاتی شود.
4. ویما
آیا به دنبال ابزار مدیریت تغییر برای شرکت کوچک خود هستید؟ Viima ممکن است همان چیزی باشد که شما به دنبال آن هستید. این یک انتخاب برتر برای مشاغل کوچک است زیرا یک نقطه ورود کم هزینه و حداقل موانع را ارائه می دهد. همچنین برخی از خدمات را به صورت رایگان در حالی که پذیرای تعداد محدودی از کاربران است ارائه می دهد. علاوه بر این، این برنامه در هر دو پلتفرم اندروید و اپل در دسترس است.
قیمت:
◆ آزمایشی رایگان 14 روزه و نسخه رایگان موجود است.
◆ از $39 در ماه (10 کاربر).
طرفداران
- یک رابط کاربری آسان را ارائه می دهد،
- Viima یک نقطه ورودی کم هزینه را ارائه می دهد و آن را به گزینه ای مقرون به صرفه تبدیل می کند.
- در دسترس بودن برنامه های اپل و اندروید تضمین می کند که تیم ها می توانند در ارتباط باقی بمانند.
- از همکاری بلادرنگ پشتیبانی می کند.
منفی
- نسخه رایگان ممکن است محدود باشد.
- مناسب بودن برای نیازهای مدیریت تغییر شرکت های بزرگتر ممکن است محدود باشد.
- کاربران ممکن است هنگام امتحان ویژگی های پیشرفته تر با یک منحنی یادگیری مواجه شوند
5. ChangeScout
در نهایت ابزار ChangeScout را داریم. این یک ابزار اختصاصی مدیریت تغییر است که برای ساده کردن فرآیند تغییر طراحی شده است. همچنین یک پلت فرم متمرکز برای برنامه ریزی، ردیابی و ارتباط تغییرات را فراهم می کند. به این ترتیب، می توانید شفافیت و پاسخگویی را در سراسر سازمان تضمین کنید.
قیمت:
◆ جزئیات قیمت در صورت درخواست در دسترس است.
طرفداران
- رابط کاربر پسند که سهولت استفاده را تسهیل می کند.
- گردشهای کاری قابل تنظیم با نیازهای مختلف مدیریت تغییر سازگار میشوند.
- اتوماسیون داخلی تلاش های دستی در فرآیندهای تغییر را کاهش می دهد.
منفی
- ادغام های خارج از جعبه محدود در مقایسه با برخی ابزارهای دیگر.
- جزئیات قیمت در دسترس نیست.
قسمت 3. چگونه یک نمودار برای مدیریت تغییر بسازیم
برای نشان دادن نحوه مدیریت تغییرات از طریق نمودار، به یک ابزار قابل اعتماد نیاز دارید. بنابراین، ما به شدت توصیه می کنیم از آن استفاده کنید MindOnMap. این یک پلت فرم آنلاین نقشه برداری ذهنی است که می توانید از آن برای ترسیم ایده های خود استفاده کنید. سپس، می توانید آن را از طریق یک ارائه بصری، مانند نمودارها یا نمودارها نشان دهید. این ابزار همچنین طرح بندی های مختلفی را برای ایجاد نمودار مورد نظر شما ارائه می دهد. با آن می توانید فلوچارت ها، نمودارهای استخوان ماهی، نقشه های درختی و غیره ایجاد کنید. علاوه بر این، یک ویژگی ذخیره خودکار را ارائه می دهد. این بدان معناست که پلتفرم پس از توقف کار بر روی آن در چند ثانیه تمام کارهای شما را ذخیره می کند. بنابراین، آن را به عنوان یک ابزار قابل اعتماد برای تجسم نمونه های مدیریت تغییر نیز می ایستد. به علاوه، به شما امکان می دهد اطلاعات پیچیده مرتبط با ابتکارات خود را نشان دهید.
علاوه بر این، در صورت نیاز می توانید نسخه برنامه آن را نیز دانلود کنید. اکنون، یاد بگیرید که چگونه یک نمودار برای مدیریت تغییرات ایجاد کنید:
به وب سایت رسمی از MindOnMap، سپس انتخاب کنید ایجاد آنلاین یا دانلود رایگان برنامه سپس، یک حساب کاربری رایگان برای دسترسی کامل به پلتفرم ایجاد کنید.
دانلود امن
دانلود امن
هنگامی که به رابط اصلی نرم افزار دسترسی پیدا کردید، طرح بندی های مختلفی را مشاهده خواهید کرد. از آنجا، اکنون می توانید الگوی مورد نظر خود را برای ایجاد نمودار خود انتخاب کنید.
در رابط زیر، شروع به ساختن نمودار خود برای مدیریت تغییرات کنید. در اینجا می توانید اشکال، تم ها و حاشیه نویسی های مختلفی را مشاهده کنید که می توانید از آنها استفاده کنید. نمودار خود را به دلخواه شخصی سازی کنید.
وقتی کارتان تمام شد، میتوانید کارتان را با کلیک کردن روی آن ذخیره کنید صادرات دکمه در گوشه سمت راست بالا. در مرحله بعد، می توانید از بین فرمت های موجود مانند PDF، SVG، PNG و JPEG انتخاب کنید.
از طرف دیگر، می توانید نمودار خود را با همکاران، تیم ها و دوستان خود نشان دهید. برای انجام آن، ضربه بزنید اشتراک گذاری همچنین در قسمت بالا سمت راست دکمه. همچنین، شما می توانید تنظیم کنید کلمه عبور و دوره معتبر هرجور عشقته. در نهایت بر روی لینک را کپی کنید دکمه.
بیشتر خواندن
بخش 4. سوالات متداول درباره نرم افزار مدیریت تغییر
چرا مدیریت تغییر مهم است؟
مدیریت تغییر برای داشتن یک انتقال آرام در طول تغییرات سازمانی حیاتی است. همچنین می تواند به تیم ها کمک کند تا سازگار شوند و سپس مقاومت را به حداقل برسانند. در نهایت، شانس اجرای موفقیت آمیز را به حداکثر می رساند.
چارچوب مدیریت تغییر چیست؟
این یک رویکرد ساختاریافته است که می توانید از آن به عنوان راهنما برای فرآیندها استفاده کنید. ممکن است شامل برنامه ریزی، اجرا و حفظ تغییرات سازمانی باشد. این یک راه سیستماتیک برای رسیدگی به چالش ها و تعامل با سهامداران ارائه می دهد. آخرین اما نه کم اهمیت ترین چارچوب مدیریت تغییر به شما امکان می دهد به نتایج دلخواه برسید.
استراتژی مدیریت تغییر را چگونه تعریف می کنید؟
یک استراتژی مدیریت تغییر، طرح کلی را برای مدیریت و اجرای تغییرات ترسیم می کند. این شامل طرح های ارتباطی، برنامه های آموزشی و سایر عناصر است. به این ترتیب، یک سازمان از پذیرش موفقیت آمیز فرآیندها یا ابتکارات جدید اطمینان حاصل می کند.
اصول کلیدی مدیریت تغییر چیست؟
اصول کلیدی مدیریت تغییر شامل ارتباطات موثر است. نه تنها این، بلکه مشارکت فعال سهامداران و حمایت رهبری نیز وجود دارد. چیزهای دیگر مشارکت کارکنان و درک این موضوع است که تغییر یک فرآیند مستمر است. این اصول سازمان ها را در پرورش فرهنگ مثبت و سازگار راهنمایی می کند. و این در دوره های تحول است.
نتیجه
در پایان، باید یاد بگیرید که مدیریت تغییر چیست. به علاوه، متفاوت نرم افزار مدیریت تغییرات برای استفاده شما فهرست شده است. اکنون، اگر به ابزاری نیاز دارید که نشان دهد چگونه تغییرات را از طریق نمودار مدیریت می کنید، از آن استفاده کنید MindOnMap. می تواند اطمینان حاصل کند که راه ساده ای برای ایجاد نمودارهای شخصی در اختیار شما قرار می دهد. در نهایت، می توانید از آن به صورت آفلاین یا آنلاین استفاده کنید و این کار را برای شما راحت تر می کند.
نقشه ذهنی خود را هر طور که دوست دارید بسازید