نمودار سازمانی شرکت والت دیزنی: موفقیت خلاقانه را پشت سر بگذارد

شرکت والت دیزنی یک شرکت رسانه‌ای جهانی است که در بربنک، کالیفرنیا مستقر است و دفتر مرکزی آن در استودیو والت دیزنی است. از نظر درآمد، این شرکت پس از Comcast، دومین شرکت بزرگ رسانه ای در جهان است. از زمان انتخاب نام فعلی خود در سال 1986، شرکت دیزنی به سرعت رشد کرد و شرکت هایی را در زمینه های رادیو، موسیقی، انتشارات و تئاتر تأسیس کرد. با آن، ما می توانیم انتظار داشته باشیم که اکنون افراد بسیار خلاق پشت موفقیت دیزنی هستند. بنابراین، ساختار سازمانی دیزنی دانستن و ساختن آن جالب است.

• بخش 1. دیزنی از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند
• بخش 2. ساختار سازمانی دیزنی را با جزئیات شرح دهید
• بخش 3. نحوه ایجاد نمودار سازمانی دیزنی
• بخش 4. سوالات متداول در مورد ساختار سازمانی دیزنی

بخش 1. دیزنی از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند

دیزنی ساختار سازمانی غیرمتمرکز، تعاونی و چندبخشی یا M-form دارد. این امر برای مشاغل مختلف با طیف وسیعی از عملیات معمول است و بر چندین نوع شرکت متمرکز است، به ویژه هنگامی که چنین عملیاتی در سطح بین المللی انجام می شود.

اندازه شرکت مانع از عملکرد آن به عنوان یک نهاد واحد می شود. در عوض، از چندین شرکت تابعه و شرکت‌های کودک تشکیل شده است که از نظر فنی کسب‌وکارهای مستقلی هستند اما زیر چتر شرکت دیزنی قرار می‌گیرند. علاوه بر این، در اینجا سه عنصر اصلی نمودار سازمانی دیزنی آمده است:

• گروه عملکردی متمرکز.

• تقسیمات جغرافیایی.

• بخش ها و بخش های تجاری.

بخش 2. ساختار سازمانی دیزنی را با جزئیات شرح دهید

ساختار سازمانی دیزنی به ایجاد هم افزایی در تمام فعالیت های جهانی خود که از حوزه های مختلف تجاری تشکیل شده اند کمک می کند. به نظر می رسد که به گونه ای ایجاد شده است که هماهنگی و همکاری بین بخش های بسیار متفاوت و گاه تقریباً کاملاً مجزا را تشویق می کند. به عنوان مثال، اگرچه آنها دو چیز کاملاً متمایز هستند، تجارت سرگرمی شرکت به شدت بر عملیات و استراتژی کلی بخش شهربازی تأثیر می گذارد.

بخش ها و بخش ها

چندین بخش و بخش تجاری دیزنی اجزای کلیدی ساختار سازمانی آن را تشکیل می دهند. آنها تمرکز بر مدل ها و بخش های خاص شرکت را ممکن می سازند. در دیزنی، چهار بخش تجاری متمایز وجود دارد. هر بخش تحت یک طرح متنوع سازی محدود عمل می کند که از طریق مدیریت متمرکز شرکت حفظ می شود.

• شبکه های رسانه ای

• استراحتگاه ها و پارک ها

• سرگرمی استودیویی

• کالاهای نهایی

توابع گروه

تمرکز کنترل استراتژیک بر چندین بخش تجاری و برندهای متمایز بر عهده گروه‌های عملکردی دیزنی است. این تضمین می کند که کسب و کار می تواند با موفقیت هم عملیات بین المللی و هم رشد استراتژیک را هماهنگ کند. به عنوان مثال، دیزنی استودیو سرگرمی از شخصیت‌های فیلم‌های اخیراً منتشر شده در پارک‌های موضوعی، پارک‌ها و استراحتگاه‌های دیزنی و کالاهای موجود در فروشگاه‌های دیزنی استفاده می‌کند.

بخش های مکان های جغرافیایی

تقسیمات جغرافیایی دیزنی به اختلافات بین بازارهای محلی، داخلی و منطقه ای می پردازد. این تفاوت ها به دلیل متغیرهای اجتماعی-فرهنگی و جغرافیایی است که بر بخش های مهم تجاری از جمله شبکه های رسانه ای، پارک ها و استراحتگاه ها تأثیر می گذارد. ساختار سازمانی دیزنی چهار بخش جغرافیایی مجزا را قادر می سازد تا در تصمیم گیری های استراتژیک با یکدیگر همکاری کنند:

• آمریکا و کانادا

• اروپا

• آسیا و اقیانوسیه

• آمریکای جنوبی و بازارهای اضافی

بخش 3. نحوه ایجاد نمودار سازمانی دیزنی

MindOnMap

همانطور که به جلو می رویم، اجازه دهید اکنون در مورد مراحلی که برای ایجاد نمودار سازمانی باورنکردنی دیزنی باید برداریم صحبت کنیم. با آن، ما باید بدانیم که یک بزرگ به نام MindOnMap یک ابزار عالی به دلیل ویژگی هایی است که ارائه می دهد. این ابزار هر کاربر را قادر می‌سازد تا از طریق تنوع گسترده‌تر عناصر و شکل‌های موجود، نمودار بصری جذابی ایجاد کند. بیش از آن، MindOnMap به کاربران اجازه می دهد تا از طریق اشتراک گذاری فوری خروجی ها با یکدیگر همکاری کنند. ویژگی های بیشتری وجود دارد که باید در مورد این ابزار کشف کنیم، و در حال حاضر، به ما اطلاع دهید که چگونه می توانیم به راحتی از آن استفاده کنیم.

شما آن را دارید، MindOnMap باورنکردنی در ایجاد یک نمودار سازمانی برای دیزنی. می بینیم که این فرآیند بسیار آسان است و می توانیم آن را در چند دقیقه به پایان برسانیم. علاوه بر این، ما همچنین می‌توانیم تنوع گسترده‌ای از عناصر و اشکال آن را ببینیم که به خروجی باورنکردنی نمودار شما می‌افزاید. بنابراین، منتظر چه چیزی هستید؟ اکنون ابزار را دریافت کنید و نمودار شرکت خود را ایجاد کنید با سهولت

بخش 4. سوالات متداول در مورد ساختار سازمانی دیزنی