ساختار سازمانی Google Corporation را بررسی کنید

در دنیای کسب و کار سریع امروز، باید درک کرد که یک سازمان از نظر ساختار و سلسله مراتب چگونه کار می کند. این بر تصمیم گیری و انجام کارها به طور موثر در کار تیمی تأثیر می گذارد. نمودارهای سازمانی مانند نمودارهای سازمانی گوگل روابط پیچیده ای را به صورت بصری ایجاد می کنند. این یک نگاه اجمالی ارزشمند به نقش ها، مسئولیت ها و خطوط گزارش یک شرکت می دهد.

چه یک بنیانگذار استارت آپ، یک رهبر تیم، یا یک متخصص منابع انسانی باشید، اولین قدم برای سازماندهی، یادگیری نحوه ایجاد نمودار سازمانی عالی است. خوب، این مقاله به بررسی موارد پیچیده می پردازد ساختار سازمانی گوگل. علاوه بر این، در اینجا یک راهنمای جامع در مورد ساخت نمودار سازمانی وجود دارد تا به شما کمک کند تا در طراحی پیچیده سازمان برای هدف خود حرکت کنید.

• بخش 1. شرکت گوگل از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند
• بخش 2. نمودار ساختار سازمانی شرکت گوگل
• بخش 3. مزایا و معایب ساختار سازمانی شرکت گوگل
• بخش 4. پاداش: بهترین ابزار برای ساخت نمودار ساختار سازمانی شرکت گوگل
• بخش 5. سؤالات متداول در مورد ساختار سازمانی شرکت Google

بخش 1. شرکت گوگل از چه نوع ساختار سازمانی استفاده می کند

همانطور که با نوع نموداری که گوگل استفاده می کند شروع می کنیم، تیم های متقابل و سلسله مراتب مسطح دو ویژگی ساختار سازمانی گوگل هستند. این شرکت دارای ساختار سازمانی ماتریسی است، با اعضای کارکنان متعلق به بخش‌های عملکردی مانند مهندسی، بازاریابی، و طراحی، و همچنین بخش‌های محصول مانند جستجو، تبلیغات، ابر و یوتیوب. چنین ساختارهای ماتریسی با اجازه دادن به تعامل بین گروهی و اشتراک ایده در بین گروه های مختلف به توسعه خلاقیت و ایده های جدید کمک می کند.

بخش 2. نمودار ساختار سازمانی شرکت گوگل

یکی از مؤلفه‌های اساسی موفقیت Google، دیجیتال است که به دلیل کالاها و خدمات پیشرفته‌اش معروف است. بیش از آن، شرکت نمودار ساختار سازمانی متمایز و پویا خود را دارد. هر چند ساختار سازمانی گوگل در طول زمان تغییر کرده است، همیشه با ساختار سازمانی عملکردی با بخش ها و تیم های مختلف مشخص شده است.

در ارتباط با آن، چیزی که با ساختار آن تغییر نمی کند، نقش ها و موقعیت هایی است که برای ایجاد یک تیم قوی برای ساختار سازمانی گوگل مورد نیاز است. برای آن، در اینجا نقش های اصلی که با ساختار سازگار هستند، آورده شده است. پاداش: اگر می‌خواهید آن را با نمودار بصری جذاب ببینید، اکنون باید روی لینک بالا کلیک کنید.

رئیس اجرایی. اولین نفر در لیست، مدیر اجرایی است. او ارشدترین مدیر خانه است. در همان زمان، مدیرعامل کل عملیات را اجرا می کند زیرا این وظیفه اصلی او تصمیم گیری حیاتی برای تحریک نوآوری و توسعه است.

حقوقی و امور بین الملل. این نقش بر امور حقوقی و بین المللی گوگل نظارت دارد. آنها مسائل مربوط به مدیر مسائل حقوقی را مدیریت می کنند. همچنین، روابط دولتی، انطباق با مقررات و سیاست های عمومی تحت این نقش قرار می گیرند. علاوه بر این، این نقش بر بخش منابع انسانی گوگل نظارت دارد.

افسر ارشد مردمی. این دفتر شامل مدیریت استعدادیابی، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و محیط کار سالم است. این وظیفه مشاور مدیر عامل است و به او در مورد چیزهای مربوط به استعداد مشاوره می دهد.

مشاور استعداد. این افراد تلاش برای کسب استعداد، توسعه و حفظ آنها را تضمین می کنند. همه با اطمینان از موثر بودن نیروی کار Google در پیاده سازی امکان پذیر است. بیشتر اهداف تعیین شده سازمان است.

مدیر عامل. این شخص مسئول نظارت بر ابتکارات برای به حداقل رساندن تأثیرات زیست محیطی Google است. بیش از آن، آنها همچنین طرح هایی را برای انرژی های تجدیدپذیر توسعه می دهند و شیوه های پایدار را در همه جا تشویق می کنند.

بخش 3. مزایا و شرایط ساختار سازمانی شرکت Google

جوانب مثبت

• نوآوری و خلاقیت را تحریک می کند.

• از باز بودن ارتباطات و همکاری پشتیبانی می کند.

• آماده و مایل به تصمیم گیری سریع و انعطاف پذیر.

• کارکنان در آزادی هستند و مسئول اعمال خود هستند.

منفی

• می تواند نقش ها یا مسئولیت های نامشخص را مجاز کند.

• می تواند منجر به عوارض مدیریتی در طول رشد سریع شود.

• ناکارآمدی در هماهنگی ممکن است در مقیاس وسیعی نتیجه دهد.

بخش 4. پاداش: بهترین ابزار برای ساخت نمودار ساختار سازمانی شرکت گوگل

ما تمام جزئیات مورد نیاز خود را در مورد ساختار سازمانی Google Inc مشاهده کردیم. در این لحظه، به نظر می رسد که شما اکنون علاقه مند به ایجاد نمودار خود هستید. ما شما را تحت پوشش قرار داده ایم.

MindOnMap در ارائه ویژگی هایی که می توانیم در ایجاد نمودارهای مفید از آنها استفاده کنیم برجسته است. به عنوان مثال، ساختار سازمانی یک شرکت. بیشتر از آن، اشکال و عناصر استثنایی را می توان برای یک لحظه استفاده کرد. همچنین، این ابزار رایگان و برای همه در دسترس است. برای دسترسی به ابزار آنلاین آن فقط باید از وب سایت رسمی آن بازدید کنیم.

همچنین می توانید نرم افزار فوق العاده را برای ویژگی های حرفه ای تر دانلود کنید. یکی دیگر از ویژگی های مفید، قالب های مختلف نقشه ها در ابزار آنها است. در واقع، ما می‌توانیم خروجی شگفت‌انگیزی از نمودار سازمانی برای گردش کار عالی شرکت داشته باشیم. تا زمانی که ما MindOnMaps داشته باشیم این امکان وجود دارد.

ویژگی های کلیدی

• انواع مختلفی از نقشه ها را می توان مانند نمودارهای سازمانی تولید کرد.

• الگوهای سازمانی MindMaps در دسترس هستند.

• پیوندها و پیوست های تصویر را می توان اضافه کرد. به صورت خودکار ذخیره می کند

• فرمت فایل برای خروجی رسانه گسترده.

بخش 5. سؤالات متداول در مورد ساختار سازمانی شرکت Google