Zer da organigrama? Laburbilduz, organigrama bat zure enpresaren egitura orri batean aurkezteko forma bisuala da. Taula honen bidez, pertsona bakoitzaren posizioa intuitiboki ikus dezakezu. Hori dela eta, zure enpresaren giza baliabideak aztertzeko organigrama bat egin behar baduzu, erabiltzeko erraza den MindOnMap Organizational Chart Maker erabil dezakezu. Eta tresna honek ezaugarri bat eskaintzen du grafikoan ikonoak gehitzeko aukera ematen dizu jendearen posizioak nabarmentzeko. Nodo bakoitzaren forma ere alda dezakezu zure taldearen organigrama bisualagoa izan dadin.
Sortu organigramaHainbat alditan oinarrituta zure organigramak itxura desberdina izan nahi baduzu, MindOnMap Org Chart Maker Online aukeratu behar duzu eta saiatu. Tresna hau erabiltzean, atzeko planoaren kolorea eta atzeko planoaren eredua nahi duzun moduan hauta ditzakezu. Lerroen eta testuen kolorea eta testuen letra-tipoa eta tamaina ere alda ditzakezu. Adibidez, zure collage eta kudeatzaileen artean aurkezpen bat egin behar baduzu organigrama bat erabiliz, grafikoa estilo formalago batean sor dezakezu. Zure organigramaren estiloari buruzko ideiarik ez baduzu, MindOnMap-ek hainbat gai eskaintzen ditu.
Sortu organigramaOrganigrama profesionala egiteak beti behar ditu pertsonen buruaren erretratuak. Eta, zorionez, MindOnMap Org Chart Maker-ek irudiak zure organigrametan erraz txertatzea onartzen du. Argazkiak sartzerakoan, irudiak jarri nahi dituzun posizioa hauta dezakezu zure beharren arabera. Eta zure organigraman argazkiak gehitu ondoren, irudi hauek nahi duzun moduan alda ditzakezu. Gainera, MindOnMap-en Fluxu-diagrama funtzioan, hainbat lanbide-figura daude. Gainera, beharrezkoa izanez gero, GIFa txerta dezakezu zure zerrendetan MindOnMap-en.
Sortu organigramaTxertatu Estekak
Behar izanez gero, orrialdeen estekak txerta ditzakezu zure organigraman informazio gehiago emateko MindOnMap-en.
Enkriptatzea partekatzea
MindOnMap Org Chart Creator-ek zure diagramaren esteka enkriptatzeko aukera ematen dizu, modu seguruan partekatzeko.
Gorde egitean
MindOnMap Org Chart Creator erabiltzen duzunean, edukia automatikoki gordeko da sortzeko prozesuan.
100% Sarean
Tresna hau erabiliz, organigramak sarean egin ditzakezu softwarerik edo abiarazlerik instalatu gabe.
1. urratsa. Hasi saioa MindOnMap
Hasteko, egin klik Sortu organigrama botoian eta hasi saioa MindOnMap.
2. urratsa. Hautatu Organigrama-diagrama
Ondoren, Berria fitxara alda dezakezu eta aukeratu Organigramaren mapa (Behera) botoia.
3. urratsa. Txertatu Irudiak
Ondoren, edukia editatu eta irudiak txerta ditzakezu Irudia ikonoan klik eginez.
4. urratsa. Esportatu eta partekatu
Organigrama egin ondoren, Esportatu botoia sakatu dezakezu tokiko tokian gordetzeko edo Partekatu botoia sarean partekatzeko.
Begiratu gure erabiltzaileek MindOnMap-i buruz esaten dutena eta proba ezazu zuk zeuk.
Daisy
Nire enpresan HR kudeatzailea naiz, eskerrik asko MindOnMap Organization Chart Maker-i, tresna hau erabiltzeko erraza delako eta organigrama profesional asko sortzen laguntzen didalako.
maiatza
MindOnMap Org Creator inoiz erabili dudan organigrama egiteko tresna eskuragarriena da. Eta organigrama erakargarriak egiteko aukera ematen duten hainbat gai eskaintzen ditu.
Jason
Zein da organigrama sortzaile bikaina! Egia esateko, hasiberria naiz organigramak egiten. Baina funtzio anitz dituen tresna hau oso erraza da erabiltzeko, non organigramak ondo sor ditzaket.
Zer egiten du organigrama batek?
Organigrama batek enpresa baten edo erakunde baten egitura bistaratu dezake orrialde batean, enpresaren egitura argiago eginez.
Zeintzuk dira zazpi organigrama motak?
Zazpi organigrama mota hauek dira: sarearen egitura, matrizearen egitura, erakundearen egitura funtzionala, dibisioaren egitura, taldean oinarritutako erakundearen egitura, erakundearen egitura hierarkikoa eta erakundearen egitura horizontala.
Zeintzuk dira antolaketa-egituraren sei elementu nagusiak?
Antolakuntza-egituraren sei elementu gakoak lanaren espezializazioa, elementuen formalizazioa, aginte-katea, kontrol tartea, departamentalizazioa eta konpartimentuak eta zentralizazioa eta deszentralizazioa dira.