Begiratu Netflix-en antolaketa-egitura (2024)

Filmen zalea bazara, Netflix ezagutu behar duzu. Gune hau film eta serie izugarriak eskaintzen dituen gune bikaina dela ezaguna da. Hala ere, hori ez ezik, plataforma ere ezaguna da bere antolakuntza egitura ezberdinagatik.

Hori baino gehiago, Netflix aitzindaria da mundu mailan streaming zerbitzuetan, matrize-egitura ezarri baitu. Egitura hau erakundearen eraginkortasuna eta berrikuntza sustatzeko sortu da. Horrekin lotuta, artikulu honek berrikuspena egingo du Netflix-en antolaketa-egitura, bere ezaugarriak, alde onak eta txarrak barne. Hori baino gehiago, irudi bisual bat ere emango dugu, erakundearen egiturak bere taldeei ahalmena ematen dien eta edukien banaketa eraginkorra eta hazkunde teknologikoa nola bermatzen duen hobeto ulertzen laguntzeko, irudi bisual bat ere emango dugu.

Netflix Antolakuntza Egitura

1. zatia. Zer da Netflix-en Antolamendu Egitura

Netflix teknologia eta edukiak sortzeko enpresa bat da, osagai dibisio eta funtzionalak uztartzen dituen antolamendu-egitura matrizea erabiltzen duena. Bere hierarkia lau samarrak moldagarritasuna, komunikazio zintzoa eta sormena bultzatzen ditu. Konpainiak Edukia eta Teknologia bezalako dibisio handietan banatuta dagoenez, talde espezializatuek erabiltzailearen esperientzia, plataforma azpiegitura eta programazio berritzailea bezalako alderdi garrantzitsuetan kontzentratzeko gai dira. Maila guztietako Netflix-eko langileek sormenez ekarpenak egiteko eta beren lanaren erantzukizuna hartzeko ahalmena dute zuzendaritzaren beharbako kontrolik gabe, esparru honi esker, eta horrek erabakiak azkar hartzeko errazten du.

Zer DA Netflixen Antolakuntza Egitura

2. zatia. Abantailak eta desabantailak

Netflix-en organigrama bikaina den arren, ezin dugu saihestu beste aldea ere baduela. Horretarako, hona hemen horren abantailak eta desabantailak.

Abantailak

• Gardentasuna eta komunikazio irekia.
• Langileei aginte handiagoa ematen die.
• Originaltasuna eta asmamena sustatzen ditu.
• Erabakiak hartzeko prozedura azkarrak.
• Sailen arteko lankidetza bultzatzen du.
• Nazioarteko hazkunderako eskalagarria.
• Industria aldaketen aurrean moldagarria eta malgua.

Desabantailak

• Argi gabeko rolak izateko aukera.
• Honek epai pertsonalarekiko gehiegizko menpekotasuna eragin dezake.
• Dibisioen lankidetza zaildu dezake
• Zuzendaritzaren gainbegiratze desegokiak errendimendu koherentea ekar dezake.
• Maila altuan eta autokontrolerako estandar altuak egiten jarraitzeko presioa.

3. zatia. Ezaugarriak

Netflix Antolakuntza Egiturak gauza on asko ekartzen ditu. Hala ere, hiru ezaugarri bikain daude batez ere eskaintzen dituena. Begiratu hurrengo xehetasunei.

Matrizearen Egitura

Ezaugarri funtzionalak eta dibisioak nahastuz, Netflix-ek Edukia, Teknologia eta Marketina bezalako sailen arteko lankidetza sustatzen du, eta funtzio gurutzatua berrikuntza eta bizkortasuna ahalbidetzen ditu industriaren aldaketei erantzuteko.

Hierarkia laua

Netflix-ek langileak ekimenak hartzera eta aukerak azkar hartzera bultzatzen ditu atzerapen burokratikorik gabe, kudeaketa mailak murriztuz. Horrek komunikazio irekiko eta gardentasuneko ingurunea bultzatzen du.

Ahalduntzea eta Autonomia

Maila guztietako langileek esperimentatzeko eta sormenerako eskumen handia dute, eta horrek komunikabide berritzaileak sortzen dituen eta teknologia aurreratzen duen kultura sustatzen du.

4. zatia. Ikusi Netflix-en Antolamendu Egitura

Elementu dibisioak eta funtzionalak nahasten dituen matrize antolamendu-egitura batekin, Netflix-ek bere negozioa modu eraginkorrean aurrera eraman dezake nazioarteko hainbat merkatutan. Bere antolaketa-egitura lauak zuzendaritza-maila kopurua murrizten du eta zuzeneko komunikazioa eta erabakiak hartzea sustatzen du. Langileen autonomia sustatzen da esparru honek, kultura berritzaile eta arduratsua sustatzen duena.

-ren hiru osagai nagusiak Netflix-en antolaketa-egitura, zeharkako lankidetza, langileen ahalduntzea eta matrize malguaren diseinuari esker, negozioak lehiakorra eta moldagarria mantentzea ahalbidetzen du azkar aldatzen ari den merkatu digitalean.

Netflix Organigrama

Funtzio korporatiboak

Funtzio korporatiboen artean, marketing, finantza, giza baliabideak eta lege sailak daude, laguntza funtsezko beste dibisio batzuen artean. Talde hauek Netflix-i laguntzen diote mundu osoko marka kudeatzen, lege-betebeharrei atxikitzen eta hazkunde estrategikoa zein finantzarioa bermatzen.

Edukien banaketa

Egituran, Netflix-en arte sormen eta anitzaren atzean dagoen taldea ere ikus dezakegu. Egituran, Edukien arloko pertsonak sortzen, eskuratzen eta kudeatzen ikusten ditugu. Hori baino gehiago, jatorrizko programazioari, lizentziei, ekoizpenari eta eduki globalaren estrategiari eskainitako eraikuntza taldeak ere erakusten ditu, Netflix saio eta filmetan kalitatea eta aniztasuna emateko.

Teknologia Saila

Egituran, plataformaren erabiltzaile-interfazea, datuetan oinarritutako algoritmoak eta azpiegituraren arduradunak ere ikus ditzakegu. Dibisio teknologikoa deitzen zaie. Sail honek Netflix-en nazioarteko eragiketak bultzatzen dituen azpiko teknologia gainbegiratzen du, pertsonalizazioa hobetzen du eta akatsik gabeko streaming bermatzen du.

5. zatia. Netflix-en antolakuntza-diagramarako tresna onena

Ikusi Netflix Org diagramak ikusmen erakargarria duen egitura. Hori baino gehiago, taldearen berrikuntzan laguntzen ari da guztioi entretenimendua eskaintzeko. Beno, hori erraz lor daiteke deitzen den tresna handi bat edukita MindOnMap. Tresna hau mapak egiteko tresna ezagun bat da, erabiltzaile askorentzat bere mapa desberdinak sortzeko plataforma bikaina eskaintzen duena. Hori baino gehiago, tresnak zure diagramari aura gehiago gehitzen dioten forma eta elementuen aldaera zabala eskaintzen du. Hori dela eta, MindOnMap erabiliz Netflix-en organigrama sortzea erabaki bikaina da.

Mindonmap Netflix Organigrama

6. zatia. Starbucks-en Antolamendu Egiturari buruzko galderak

Zer antolakuntza-kultura da Netflix?

Netflix-ek sormena, irekitasuna eta erantzukizun pertsonala lehenesten ditu bere kultura errendimendu handiko, malgu eta arduratsuaren barruan.

Noiz aldatu zuen Netflix-ek bere antolaketa-egitura?

2010 inguruan, Netflix-ek bere antolakuntza-egituran aldaketa nabarmenak egiten hasi zen, streaming-ean eta nazioarteko edukien sorkuntzan gehiago zentratzen hasi baitzen DVDen alokairuan baino.

Nola mantendu dezake Netflix-ek bere hierarkia laua eta oraindik eraginkorra izan?

Kualifikazio handiko pertsonak enplegatuz, erabakiak hartzeko eskumena emanez eta kultura arduratsu bat bultzatuz, Netflixek eraginkortasuna mantentzen du. Lana arrakastaz amaitzen dela ziurtatzen du, hainbat administrazio-maila behar izan gabe.

Netflix hierarkia al da?

Kudeaketa maila gutxiagorekin, Netflix-ek komunikazio irekia, erabaki azkarrak hartzea eta langileen autonomia sustatzen ditu antolakuntza-egitura lau baten bidez.

Zein zailtasun ditu Netflix-en aginte-sistemak?

Posizio potentzialaren anbiguotasuna, dibisioen lankidetzarako arazoak eta langileen autonomiak eta itxaropenak dakarren presio handiko giroa dira erronketako batzuk.

Ondorioa

Netflix-en beste antolakuntza-forma diseinu laua eta matrizea bezala ezagutzen da. Horrelako antolakuntza-egiturak ere eginkizun handia izan du konpainiak mundu osoko komunikabideen edukia streaming bidezko merkatuetan lidergo nagusia lortu ahal izateko. Konpainiak arin jarraitzen du merkatu estuan produktibitateagatik, taldeei autonomia ematen dien eta moldagarritasuna bultzatzen duelako. Netflixen egungo egiturak alderdi positiboak ditu, hala nola, erabaki azkarrak eta askatasun artistikoa; hala ere, etengabeko arreta behar duten alderdi negatiboak ditu.
Oro har, Netflix-en diseinua ukaezina da, berrikuntza emanez. Horretarako, zure Netflix Antolakuntza Txata sortu nahi baduzu, orduan MindOnMap erabili behar duzu bisualagoa eta sortzeko errazagoa izan dadin.

Egin Buru Mapa

Sortu zure buru-mapa nahi duzun moduan

MindOnMap

Erabilera erraza den buru-mapa sortzailea zure ideiak linean bisualki marrazteko eta sormena pizteko!